Зарплата директоров школ на 2021 год: сколько зарабатывают в Москве, сколько получают директора школы по регионам России, порядок расчета средней заработной платы, рейтинг

Зарплаты директоров школ в Москве и регионах

Должность директора школа весьма заманчивая перспектива для простого учителя. И причина вовсе даже не в статусе или в других привилегиях, а в заработной плате. Я даже не подозревала, что директоры обычной школы могут получать такую зарплату, пока не побеседовала со своей одноклассницей, уже давно трудящейся на ниве образования.

Догадки, догадками, однако решила подтвердить информацию путем изучения фактов. Для получения полной картины не лишним будет и сравнить уровень заработной платы руководства школ в Москве и в регионах. Итак, давайте разбираться, из чего складывается заработок директора школы, на какие надбавки и преференции он может рассчитывать и какую сумму он получается в результате.

Заработок директора ОУ: что включается в доход

Как и у многих бюджетников з/п педагога высшего звена складывается из окладной части и дополнительных надбавок. Деньги на это выделяются исключительно из государственного бюджета, но непосредственно объем финансового обеспечения конкретной школы определяет районная организация. Влияют на размер выплат ряд факторов:

Проще говоря, з/плата в крупной московской гимназии, расположенной в престижном спальном районе будет на несколько порядков выше, чем в средней сельской школе на 20 человек. Впрочем, помимо оклада, есть еще и стимулирующие выплаты. Они формируются уже от доходной части самой школы.

Сегодня ОУ разрешено оказывать платные услуги (реализация некоторых образовательных программ, курсов), но сюда включаются еще и спонсорские взносы. Здесь руководитель самостоятельно определяет размер доплат, но в столице суммы намного больше, чем такие же надбавки в регионах.

Внимание: по закону, окладная часть не может превышать средний заработок учителя в конкретной школе более чем в 3 раза.

Средние зарплаты директоров разных регионов России: конкретные цифры и показатели

Разбег в заработных платах руководства школ находится в диапазоне 30-110 тыс. рублей в месяц. Иными словами средней можно считать сумму в 80 тыс. рублей. Если обратить внимание на среднюю школы в селе, то здесь заработок руководителя ОУ будет, существенно, ниже, чем в Москве или в СПб.

Рассмотрим несколько конкретных цифр для сравнения.

  1. Москва. З/плата директора в школе будет зависеть от ее расположения и статуса, но в целом, московские руководители ОУ не получают меньше 150 тыс. рублей в месяц. Средний же заработок и того выше 200-250 тыс. рублей в месяц. Есть и директоры, зарабатывающие порядка 400 тыс. рублей ежемесячно (привилегированные лицей, гимназии).
  2. Регионы. Заработок руководства в разных краях и областях страны существенно ниже, чем в столице. К примеру, в Ростове-на-Дону, директор получает 106 тыс. рублей. Статус образовательного учреждения также оказывает влияние на доход педагогов, поэтому директоры гимназий и лицеев получают больше. Если обратиться к средним показателям, то речь идет о ежемесячных суммах в 80-90 тыс. рублей. Наименьший уровень дохода — 34 тыс. рублей.

Представленные цифры являются итоговыми суммами, которые выплачиваются сотрудникам уже с учетом окладной и стимулирующей части, поэтому при трудоустройстве, соискателям стоит обращать внимание именно на них.

Размер стимулирующих выплат к окладной части зарплаты руководителя

Фактически речь идет о неком вознаграждении за выполненную работу или за определенные заслуги. К примеру, наличие грамот и званий, ученой степени или большого стажа может стать основанием для получения надбавок в размере 20% от окладной части. Эта сумма выплачивается из федерального бюджета.

Сверх этого сотрудник может рассчитывать и на премиальные выплаты за следующее:

  • сверхурочная работа в выходные или праздничные дни;
  • до 25% к окладу прибавляют при наличии высшей или первой категории, но с учетом региональных положений.

Кроме федерального финансирования школы могут сами зарабатывать деньги. Это и занятия с платниками, проведения различных кружков и курсов, сдача помещений в аренду во внеурочное время. Эти суммы также идут в доход школы, а затем делятся между сотрудниками и выплачиваются в виде премиальных.

Сумма доплаты зависит от вклада работника и его статуса. За распределение средств напрямую несет ответственность именно директор, поэтому в СМИ и на ТВ неоднократно поднимался вопрос и недостаточном контроле за данным вопросом со стороны государства.

Читайте также:
Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом

Заключение

В конце представленной статьи можно сделать ряд выводов:

  1. Руководитель школы среднего звена получает заработную плату, состоящую из нескольких частей. Окладная часть устанавливается на федеральном уровне и финансируется из бюджета государства, а стимулирующие доплаты напрямую зависят от «заработка» самой школы.
  2. Уровень дохода директора школы зависит от статуса образовательного учреждения и от заслуг самого руководителя. Зарплата в столичной школе намного выше, чем заработок в региональных ОУ.
  3. Стимулирующие выплаты формируются за счет денег, заработанных самой школой. Сюда же входят спонсорские взносы от сторонних лиц.

Сколько зарабатывают директора школ: из чего складывается зарплата в Москве и регионах

Директор школы — это должность, о которой мечтают многие педагоги. Чем хороша эта работа и на какую зарплату можно рассчитывать? Мы разобрались в вопросе, из чего складывается зарплата директора школы, изучили региональные различия и надбавки. А также, какие предъявляются требования к кандидату, что должен знать и уметь директор школы.

Что входит в зарплату директора школы

Зарплата директора школы формируется из оклада и дополнительных надбавок. Деньги на содержание школы выделяются из государственного бюджета. Размер финансирования определяет районный отдел образования. Оно зависит от многих факторов и отличается в разных школах.

  • численность учеников школы;
  • статус населённого пункта: город, село и т. д.;
  • район города;
  • статус школы: средняя школа, гимназия, лицей.

Вторая часть зарплаты директора — это дополнительные стимулирующие выплаты. Они формируются от доходов школы. К таким доходам можно отнести, например, платные образовательные программы и спонсорские взносы.

Директор может увеличить свою зарплату за счёт совмещения своей ставки со ставкой учителя, то есть может вести уроки.

На зарплату директора влияют такие факторы:

  • квалификационный уровень;
  • выслуга лет;
  • наличие личных достижений;
  • количество рабочих часов;
  • вклад в науку и учёные степени;
  • финансирование школы;
  • дополнительные доходы.

Зарплата директора может сильно отличаться не только от региона, но даже от школы к школе в разных районах города. Однако окладная часть не может превышать более чем в 3 раза среднюю зарплату учителя в данной школе.

Сколько получает директор российской школы

Зарплата директора школы в областных центрах разнится от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. Средней можно считать зарплату в 80 тысяч рублей. Если брать сельскую школу, то здесь уровень зарплаты будет значительно ниже. В Москве и Санкт-Петербурге директор может рассчитывать на зарплату выше, чем средняя по России.

В Москве

В Москве зарплата директора также зависит от конкретной школы. Меньше 150 тысяч московские директора не получают. Средняя зарплата находится в диапазоне 200-250 тысяч рублей в месяц. У некоторых директоров зарплата находится на уровне 400 тысяч рублей в месяц и выше.

На диаграмме ниже приведены данные по открытым вакансиям директора школы. Как видно, в Москве эта должность наиболее востребована. Поэтому зарплата в разы выше, чем в регионах.

В регионах

Рассмотрим зарплату руководителей школ на примере Ростова-на-Дону. Ростовская область занимает 41-е место среди регионов России по уровню зарплаты работников государственных образовательных учреждений.

По данным новостного портала 161.ru, максимальную зарплату получила директор 102 лицея. Её средняя зарплата в 2018 году составила 106 600 рублей. Отметим, что статус учебного заведения влияет на выплаты.

Учителя и директора лицеев и гимназий получают немного больше, чем работники школ. Наименьшая зарплата ростовского директора — 34 тысячи рублей. Средние показатели — 80-90 тысяч в месяц.

Дополнительные выплаты за награды и звания

Директор школы, как и учитель, может получить награду за свою работу. Звание Почётного работника общего образования РФ может быть присвоено педагогу, который проработал в школе не менее 12 лет и имеет первую или высшую категорию.

Присваивается за такие заслуги:

  • учёная степень;
  • вклад в оптимизацию учебного процесса;
  • большой стаж педагогической деятельности;
  • написание научных работ, методических материалов и пособий;
  • внедрение в учебный процесс новых технологий.

За эти заслуги директор награждается значком и имеет право на надбавку к окладу в размере до 20 %. Эта надбавка выплачивается из бюджетных средств.

Читайте также:
Оплата суточных за один день командировки - как производится, оформление и выплаты

Также может быть выдана премия — стимулирующая выплата за сверхурочную работу, выход на рабочее место в выходные и праздники.

За первую и высшую категории предусмотрены надбавки к окладу до 25 % в зависимости от регионального законодательства.

Влияют ли на доход директора платные услуги в школе

Помимо государственного финансирования, школам разрешено вести коммерческую образовательную деятельность. К ней относятся дополнительные занятия с учащимися, проведение платных курсов и кружков, сдача помещений в аренду во внеурочное время.

На педагогическом сленге эти виды деятельности называются «допы». От таких дополнительных занятий увеличивается доход школы, а вместе с ним зарплата учителей и руководителей.

Почему директора лицеев и гимназий получают больше

Как было сказано выше, каждое образовательное учреждение получает финансирование из государственного бюджета. Его размер определяется департаментом образования. На учебные заведения со статусом лицея или гимназии выделяется больше средств, а в эти деньги включены зарплаты педагогическому составу. Поэтому директор гимназии или лицея получает большую зарплату.

Также зарплата руководителя зависит от численности учащихся и от их успеваемости. Гимназии и лицеи предполагают более высокий уровень образовательной программы и требований к учащимся. В гимназиях и лицеях зачастую проходит подготовка учеников к поступлению в вуз, поэтому гимназия или лицей могут проводить большее, по сравнению со школой, количество платных факультативных занятий.

Сколько получают директора в сельских школах

Государство стремиться привлечь в сельскую местность специалистов.

Поэтому как учитель, так и директор сельской школы имеют ряд привилегий:

  • компенсация оплаты коммунальных услуг: отопление, электроэнергия;
  • районный коэффициент — применяется в регионах с суровыми климатическими условиями;
  • сельские — надбавка 25 % к окладу учителя сельской местности.

В настоящий момент готовится программа по субсидированию педагогов сельской местности «Земский учитель».

Таким образом, директор сельской школы получает надбавку к зарплате и ряд льгот.

Как стать директором школы

Кандидат на должность директора школы должен иметь образование в сфере управления. Мало кто знает, но педагогическое образование директору школы не обязательно, хотя и желательно. Чаще встречается вариант, когда на должность руководителя школы претендует педагог.

Стаж в учительской деятельности должен быть не менее 5 лет. Дополнительно потребуется пройти повышение квалификации в сфере управления. Будущий директор должен отлично знать законодательство, нормы права, которые касаются работы общеобразовательных учреждений, госзакупок и т. д.

Ещё одно требование — отсутствие причин, которые препятствуют работе в школе, например, наличие судимости.

Кандидат на должность в обязательном порядке проходит аттестацию в виде тестирования, которым проверяется знание федеральных образовательных государственных стандартов (ФГОС), умение находить правильные решения в затруднительной ситуации, грамотность в части управления кадрами и т. д.

Аттестация — процедура, которую проходит не только кандидат на должность, но и уже действующий директор. Если она не сдана, то контракт с директором прекращается. Однако он имеет право повторно предложить свою кандидатуру.

Вторым этапом назначения является собеседование в департаменте образования. Назначение происходит после одобрения кандидатуры претендента.

Работа руководителя учебного заведения чрезвычайно ответственная, связанная с возникновением затруднительных ситуаций и необходимостью постоянно принимать решения. Поэтому отбор на должность такой строгий.

Если учитель хочет повыситься до директора, то он должен получить дополнительное образование управленца, пройти аттестацию. Но решающим моментом будет одобрение департамента образования.

Перед аттестацией кандидат должен представить перечень документов:

  • заявление;
  • анкета кандидата;
  • выписка из трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
  • документы об образовании, основном и дополнительном;
  • документы о повышении квалификации за последние три года;
  • аттестационный лист или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации при наличии.

В Москве аттестацию проводит Московский центр развития кадрового потенциала.

Директор частной школы

В крупных городах России открываются частные школы, в Москве их наберётся несколько десятков. Для многих учителей работа в частной школе является желанной. Это связано с тем, что зарплаты педагогов здесь выше, чем в бюджетных образовательных учреждениях.

Читайте также:
Когда и как работник обязан возместить работодателю причиненный ему ущерб: порядок, обязанность, оценка

Однако, как заявляет руководитель одной из частных школ Москвы, разница между зарплатой директора в государственной и частной школе не так велика, как в регионах. Это связано с тем, что московский педагогический состав изначально имеет более высокий уровень зарплаты, чем региональный.

Вот данные с сайта «Хедхантер»:

Каждая частная школа предъявляет свои требования к руководителю. Они схожи с требованиями к директору государственной организации. Наличие опыта и высшего образования обязательны. В интернете не так много подобных вакансий, поэтому лучше начинать с работы учителем в частной школе.

На какую пенсию может рассчитывать директор

Правила выхода на пенсию для учителей утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей».

Согласно этим правилам, учитель имеет право выйти на пенсию после 25 лет работы в школе. До 1 сентября 2000 года эти же правила распространялись и на директора школы. После этого периода произошли изменения в законодательстве, согласно которым педагогический стаж засчитывается только в том случае, если директор преподавал в школе минимум 240 часов за год.

Заработки директоров школ за границей

В России работа директора школы считается престижной и высокооплачиваемой. Однако коллеги за рубежом получают ещё более привлекательную зарплату.

Вот данные по зарплатам в ряде стран мира:

Страна Зарплата в месяц
Германия 8 300 евро
Англия 9 100 евро
США 10 000 долларов
Австралия 9 600 долларов
Канада 9 400 долларов

К директору за границей предъявляют высокие требования. Он обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т. д. Во многих странах стать руководителем может только специалист старше 40 лет. В России требований к возрасту не предъявляется. Главное, чтобы кандидат имел законченное высшее образование и не менее 5 лет стажа.

Итак, директор школы — это работа, которую можно назвать хорошо оплачиваемой, однако она ответственная. В школе руководитель, как правило, находится 6 дней в неделю. На нём лежит большая ответственность за организацию учебного процесса.

На вопрос, сколько зарабатывает директор, нет однозначного ответа. Точные цифры по зарплате назвать невозможно, потому что они сильно разнятся от школы к школе. Чтобы повысить уровень дохода, директор должен стремиться к оптимизации учебного процесса, к увеличению показателей успеваемости и численности учеников. А ещё постоянно развиваться, повышать свою квалификацию.

Сколько зарабатывает директор школы

Директор образовательной организации – это человек, который непосредственно отвечает за качество образования в России в целом и качество образования, каждого ученика своей школы.

Что должен делать директор школы, чтобы повысить уровень образования своих учеников? Зависит ли престиж учебного заведения от личности директора? Сколько же может заработать директор школы за свой труд в месяц?

Кто может быть директором школы

На место директора школы может претендовать человек с высшим педагогическим образованием, кроме того он должно быть дипломирован по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент».

Педагогический стаж претендента — пять и более лет. Также соискатель должен знать законодательство РФ в области образования, основные приоритетные направления развития российского образования, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные обязанности

Главный школьный администратор наделен широким кругом должностных обязанностей, среди которых:

  • организация административно-хозяйственной деятельности школы;
  • руководство образовательной организацией, координация всех видов учебной, воспитательной, профориентационной и других работ в школе;
  • утверждение штатного и учебного расписания, тарификации сотрудников, годовых календарных графиков и графиков отпусков;
  • подбор и расстановка педагогических кадров, представления сотрудников школы к поощрениям и взысканиям;
  • формирование контингента обучающихся, контроль за безопасностью детей в образовательном учреждении;
  • выполнение государственного заказа, в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

Только грамотный и талантливый директор школы способен повысить престиж свой образовательной организации и создать благоприятные условия как для обучающихся и их родителей, так и для педагогов.

От чего зависит зарплата

Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей. Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты. Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:

  • сверхурочная работа в вечернее время (около 20% от ставки за час);
  • работа в выходные и праздничные дни (двойной оклад);
  • материальное поощрение за достижения определенных качественных и количественных показателей, которых достигла его школа. Например, большое число победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников, обладателей спортивных рекордов, большой охват участников ГТО, отсутствие травматизма, преступлений и правонарушений обучающихся, высокие результаты по итогам ГИА и др.;
  • материальное поощрение за личный вклад в развитие системы образования;
  • доплаты за научное звание или ученую степень.
Читайте также:
Образец должностной инструкции и обязанности документоведа в образовательном учреждении, в ДОУ, в детском саду, в школе

Еще один важный фактор, влияющий на зарплату директора школы, это количество обучающихся в подведомственной ему образовательной организации.

Сколько зарабатывает директор школы в России

Средние зарплаты директоров школ в разных регионах и населенных пунктах России сильно отличаются. Однако средние показатели месячных доходов руководителей этого ранга составляют 70 -75 тыс. руб.

В Москве

Директора школ Москвы зарабатывают 150-200 тыс. рублей в месяц, что существенно превышает среднюю зарплату по России и по большинству других регионов страны не только для сотрудников этой же категории, но и в целом среди специалистов в других областях экономики.

В Санкт-Петербурге

Директора школ Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 40-45 тыс. руб., что существенно ниже московских коллег

В других регионах России

Уровень зарплат директоров школ в регионах России выглядит следующим образом.

  • В лидерах директора Тюменской области и Ханты-Мансийского, Ненецкого и Ямало-Ненецкого автономных округов, их среднемесячная зарплата составляет 50 тыс. руб.
  • В Республике Саха зарабатывают 42 тыс. руб.
  • Самые низкие зарплаты в Карелии и Бурятии – 34-35 тыс. руб.

Зарплаты в западных странах

Уровень заработной платы директоров стран с развитой экономикой существенно выше, чем в России.

  • Так директора в США зарабатывают в месяц примерно 10 тыс. долларов (600 тыс. руб.).
  • Чуть меньше получают за свой труд директора школ в Австралии и Канаде – 9,5 тыс. долларов (570 тыс. руб.),
  • в Великобритании – 9 тыс. долларов (540 тыс. руб.),
  • в Германии – 8,5 тыс. долларов (500 тыс. руб.).

Необходимо отметить, что за рубежом должность директора школы получить сложнее, чем в России. Так в Японии предпочтение отдается тем педагогам, которые часто меняют место своей работы, так как только так можно повысить уровень своего мастерства и научиться управлять образовательным процессом.

А директора школ во Франции должны продолжать свое обучение всю жизнь: тренинги, мастер-классы, дополнительное образование по направлению управления учреждением и т.д.

Дополнительные выплаты и поощрения

На добавку к зарплате могут рассчитывать руководители школ, награжденные следующими отраслевыми наградами и званиями:

  • «Почетный работник общего образования РФ»;
  • «Отличник народного просвещения»;
  • «Заслуженный учитель Российской Федерации».

В месяц материальная надбавка по всем категориям составляет 10-15% от оклада за ставку работника.

Выход на пенсию

Директора школ, лицеев, гимназий, школ-интернатов, коррекционных школ могут претендовать на пенсию по выслуге лет или льготную пенсию при условии выполнения преподавательской работы не менее 6 часов в неделю, т.е. в качестве учителя руководитель должен отработать не менее 240 часов в год.

Такой порядок зачета действует с 1 сентября 2000 года, а до этой даты в педагогический стаж работа руководителя засчитывалась независимо от осуществления преподавательской деятельности.

Пенсии начисляются в соответствии со статьей 30 данного закона, их величина зависит от трудового стажа, величины заработной платы и страховых взносов, которые поступили на лицевой счет работника после 2002 года.

Директора образовательных организаций, награжденные премиями области образования учрежденные Президентом и Правительством РФ, а также лауреаты конкурса «Учитель года России» могут рассчитывать на неплохую прибавку к пенсии каждый месяц.

Для того чтобы получить это материальное обеспечение, необходимо обратится с заявлением. Размер данного поощрения может достигать 300% базовой части трудовой пенсии по старости. Выплата пенсии и данного материального обеспечения производится одновременно.

Наличие звания «Ветеран труда» — еще одна возможность улучшить свое материальное пенсионное обеспечение, которая дает некоторые льготы обладателю.

Читайте также:
Основания приостановления статуса адвоката и его последствия

Следует отметить, что сегодня директора школ получают достойную зарплату за свой нелегкий труд. Уровень доходов руководителей образовательных организаций напрямую зависит от их квалификации, трудоспособности и предприимчивости.

Зарплата директора школы

Средняя зарплата школьного директора в 2020 году составила 65 000-80 000 рублей в месяц. Заведующий спортивным учреждением получает 25 000-60 000, а управляющие специальными и элитными учебными заведениями зарабатывают в 3-4 раза больше. Их доход начинается от 90 000-120 000.

Общие сведения о заработной плате

В целом уровни зарплат у руководящих должностей в крупных населенных пунктах больше, чем в селах или небольших городах, так как маленькое количество учащихся значительно снижает заработки. Для сравнения, глава гимназии в городе Димитровград Ульяновской области имеет базовую ставку в 20 000, а его коллега из Ульяновска уже 27 000. Руководитель сельской школы может рассчитывать на максимальную сумму в 40 000-45 000.

Следует отметить, что на основании Законодательства РФ, заработная плата у начальства любой школы не должна превышать величины трех окладов работающих в ней учителей. Бесспорно, выплачиваемая премия в эту сумму не входит.

К слову, чистый заработок школьного завуча ниже суммы, выплачиваемой директору. Например, в Москве в СШ № 55 в 2018 году месячный доход заведующего составил примерно 90 000, а его заместителя по учебно-воспитательной работе около 65 600. Учитель получал не более 50 000.

Что определяет сумму зарплат

Заработная плата школьного директора исчисляется при суммировании двух частей: утвержденного оклада и различных доплат. Расчет базовой ставки, которую будет получать руководитель в новом учебном году, происходит ближе к 1-му сентября. Ее величина определяется в департаменте образования.

Калькуляция производится, отталкиваясь от схемы умножения среднего размера зарплаты учителя на повышающий коэффициент. Последний устанавливается согласно рейтингу школы.

К другим важным факторам, влияющим на размер оклада, относятся:

  • стаж;
  • квалификация;
  • количество учащихся в школе;
  • профиль образовательного заведения;
  • доходы от платных кружков или секций для детей и взрослых.

Уровень доплат определяется профессиональной деятельностью школьного руководства, качественными показателями в классах, общим развитием школы, а также нижеследующими критериями:

  • труд в сверхурочное время, а также в вечерние часы (плюс 20%);
  • выход на работу по праздникам и выходным (оплата в два раза выше);
  • чтением лекций, проведением семинаров, публикациями научно-образовательных и воспитательных трудов;
  • научным званием и ученой степенью.

Надбавки к зарплате в сумме 10-15% от базовой ставки предусмотрены тем руководителям школ, которые были награждены такими званиями, как «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Заслуженный учитель РФ». Если директор проявляет себя как активист и проводит на уровне города различные образовательные мероприятия или его школа участвует в общегородских конкурсах, тогда по решению руководства департамента образования ему выплачивают дополнительную премию один раз в квартал.

Средние оклады в Москве и регионах

В различных школах России и столичного региона сумма зарплат директоров имеет значительный разброс в цифрах. Частные образовательные заведения Москвы отличаются высокими базовыми ставками для своего руководства, чей официальный доход составляет не менее 150 000-200 000 рублей в месяц, в то время как средний оклад в государственных школах по городу в некоторых районах не превышает 60 000.

Стоит отметить, что в 2015 году у пятидесяти лучших московских школ зарплаты заведующих превысили 4 500 000 рублей в год.

В Санкт-Петербурге базовая ставка школьных руководителей в 2018 году составила 40 000-45 000. А в других городах РФ картина выглядит следующим образом:

Город Зарплата, руб./месяц
Воронеж 65 000
Рязань 55 000
Пенза 60 000
Ульяновск 37 000
Саратов 24 500
Нижний Новгород 28 000
Биробиджан 35 000
Кемерово 40 000

Уровень средних зарплат по регионам страны на основании проанализированной статистики таков:

Регион Зарплата, руб./месяц
Республика Татарстан 25 000
Алтайский край 25 000
Приморский край 40 000
Республика Саха 52 000
Краснодарский край 42 000
Ростовская область 20 000
Курганская область 55 000
Ханты-Мансийский АО 50 000
Читайте также:
Внешнее и внутреннее совместительство: сколько ставок можно иметь работнику по ТК РФ

Представленные оклады выведены при мониторинге ставок без учета премий и надбавочной части. В ином случае истинные суммы получаемых денег будут выше на 10 000-30 000 рублей. Следует уточнить, что российское законодательство обязывает руководителей образовательных учреждений предоставлять ежегодный отчет о своих доходах и личном имуществе (дома, квартиры, дачные участки, автомобили), поэтому все имеющиеся данные являются реальными.

Навыки и обязанности

Высокая базовая ставка у директоров образовательных учреждений обоснована, так как данное лицо несет огромную ответственность, работая с детьми и коллективом. В настоящее время человек, претендующий на место главы школы, в особенности многопрофильной и с большим числом учеников и подчиненного ему педагогическому персоналу, должен хорошо разбираться в вопросах юриспруденции, социологии, физиологии и гигиены, финансов и менеджмента.

Обязательным считается наличие высшего педагогического образования и обширного опыта работы с учащимися. При этом стаж педагогической деятельности должен составлять 5 или более лет.

Директор школы обязан разбираться в Законодательстве Российской Федерации, в текущих направлениях развития школьного образования, в новых методиках преподавания, в психологии детей и подростков. Важную роль в профессиональной деятельности руководителя также играют навыки работы в различных ситуациях. Огромным плюсом станет систематическое посещение повышающих квалификацию тренингов и мастер-классов.

Согласно Уставу любой школы, каждый директор наделяется списком должностных обязанностей в зависимости от ее профориентации. Среди основных можно выделить:

  • административный и хозяйственный контроль;
  • координация и совершенствование учебно-воспитательного процесса;
  • согласование и подписание расписания учебных занятий, штатного расписания и отпусков персонала школы;
  • наем педагогов и вспомогательных кадров;
  • награждение сотрудников премиями или применение к ним административных или дисциплинарных взысканий;
  • работа с родительским комитетом;
  • осуществление контроля и обучение сотрудников школы основам безопасности жизнедеятельности в согласии с надлежащими государственными органами;
  • контроль соответствия школьной программы в рамках действующих образовательных стандартов РФ.

Пенсионные выплаты

Высшее руководство школ, лицеев или гимназий имеет право на получение льготной пенсии при отработке в качестве педагога более 240 часов в год.

Директора, которые были награждены специальными наградами Президента и Правительства РФ в сфере образования, а также победители конкурса «Учитель года» получают дополнительную пенсионную надбавку каждый месяц.

Ее размер в некоторых случаях может превышать 250% от базовой части. Звание «Ветерана труда» также значительно влияет на размер пенсионных выплат. Те, кто был награжден соответствующим знаком отличия, имеют прибавку к общей сумме в размере 15%.

Зарплата учителя в 2021 году: какой размер оклада в Москве и области? Какие есть доплаты педагогам?

Зарплата учителей, несмотря на проведенную в текущем году индексацию, по-прежнему остается одной из самых низких среди работников бюджетной сферы. Естественно, педагоги обеспокоены таким положением вещей и ожидают изменений в виде повышения оклада в 2021 году.

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2021 году

Размер заработной платы педагогического состава отличается в зависимости от территории проживания и осуществления трудовой деятельности. Специалисты отмечают, что разрыв достаточно внушительный, и правительству пока не удается выровнять ситуацию из-за существующего дисбаланса в экономике отдельно взятых территорий.

К примеру, ежемесячное жалованье учителя на Чукотке составляет порядка 100 тыс. рублей, а преподаватель той же квалификации, работающий на Сахалине, получает около 86 тыс. рублей. В некоторых регионах России зарплата бюджетников этой сферы редко превышает 20 тыс. рублей (Северный Кавказ, Алтай).

Еще один сдерживающий фактор, который препятствует повышению уровня благосостояния педагогов, — так называемый «подушный» подход — финансовые средства из регионального бюджета направляются в учебные заведения в соответствии с количеством учащихся.

Это заставляет педагогов из малокомплектных школ искать для себя более высокооплачиваемые варианты работы, что создает еще одну проблему в сфере образования — текучку кадров. В связи с этим профсоюзы выступают за фиксированную ставку, размер которой должен быть не менее двух МРОТ.

Показатели минимального размера оплаты труда устанавливаются на федеральном уровне, но регионы вправе изменить МРОТ в соответствии с уровнем жизни в конкретном субъекте Федерации, но только в сторону повышения. Исправить положение планируется за счет реализации национального проекта «Образование».

Т. Половкова, руководитель Фонда «Национальные ресурсы образования», заявила, что в бюджете уже заложена сумма в 1 млрд 226 млн рублей, которая будет направлена на увеличение зарплаты учителям в 2021 году.

Необходимо учитывать, что индексации на 6,8 % подлежит только базовая часть заработка педагога. Величина дополнительных выплат и компенсаций определяется на уровне региона и конкретного учебного заведения.

Читайте также:
Приказ о внутреннем совместительстве: образец

Размеры зарплат учителей в Москве и Московской области

Размер заработной платы учителей московского региона также зависит от уровня квалификации, специализации, территориальной принадлежности учебного заведения. К примеру, наиболее высокий оклад определен для представителей этой профессии, осуществляющих трудовую деятельность в Москве и Химках, при этом больше всех получают преподаватели основ экономики и иностранного языка.

В Раменском самой большой зарплатой может похвастать учитель начальных классов — около 60 тыс. рублей. В учебных заведениях других муниципалитетов заработок педагога составляет около 50 тыс. рублей. Таблицы ниже показывают размеры окладов учителей Московской области.

По территориальному расположению школы

Оклад учителей младших классов

По специализации

Зарплата преподавателей Москвы и Московской области в 2021 году также увеличится, согласно федеральному законодательству.

Порядок и сумма начисления зарплаты в 2021 году

С 2020 года начисление заработной платы бюджетникам и учителям (в том числе) производится по новой тарифной системе, которая включает в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку.

Теперь заработок работников бюджетной сферы складывается из следующих составляющих:

  • оклада;
  • различных доплат и надбавок (за сверхурочную работу, осуществление трудовой деятельности в тяжелых условиях и прочее);
  • дополнительных выплат за выслугу лет (до 5 лет — 10% от базового значения, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, от 15 лет и более — 30%);
  • премии — размер вознаграждения определяется в индивидуальном порядке, но не менее 5% от величины оклада.

С 2020 года уровень заработной платы педагогов определяется по новой системе должностей. Как ожидается, базовая часть заработка рядового учителя и руководителя образовательного учреждения будет рассчитываться по схеме 1:4, то есть доход директора школы не может превышать зарплату начинающего педагога более чем в 4 раза.

Пока неизвестно, как будет производиться расчет окладов других категорий, но введенные звания уже известны:

  • учитель — начинающий педагог, ни разу не повышавший квалификацию и не получавший дополнительного образования;
  • старший учитель — преподаватель, который кроме обучения школьников занимается написанием методических программ для проведения занятий и развития дисциплин, а также участвует в коррекционной работе;
  • ведущий учитель — координирует работу педагогического коллектива, занимается организацией процесса обучения.

Еще одно нововведение — экзамены, проведение которых обусловлено подтверждением квалификации педагога. Оклад преподавателя, успешно прошедшего экзаменационное испытание, также увеличится.

Подводя итогов

  • В 2021 году оклад учителям будет проиндексирован на 6,8%.
  • Заработная плата работников сферы образования складывается из нескольких составляющих, согласно присвоенной категории, уровня квалификации и территориального расположения школы.
  • С 2020 года введена новая схема начисления заработка и установлены звания для педагогов.
  • В Москве и области определены районы с высоким уровнем заработной платы работников сферы образования.

Зарплаты: директор, Россия | 2021г. – 2022г.

101118.0 руб.средняя зарплата для ‘директор’ (Россия).

Средняя зарплата для ‘директор’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘директор’ равно 40789).

79000.0 руб.медианная зарплата для ‘директор’ (Россия).

Медианная зарплата для ‘директор’, рассчитанная на основе вакансий, показывает, что половина (

Понятие ‘директор’ рассматривается как общее понятие, поэтому при расчёте зарплат для ‘директор’ также учитываются вакансии для следующих специализаций: ‘директор магазина’, ‘директор по продажам’, ‘директор проекта’, ‘директор производства’, ‘директор по развитию’, ‘директор по персоналу’, ‘директор по маркетингу’, ‘HR директор’, ‘региональный директор’, ‘директор по строительству’ и так далее.

Специализации перечислены в разделе “Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям”: возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.

Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для ‘директор’ (Россия): 67000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой.

Читайте также:
Минимальная оплата труда с 1 января 2021 года: определение МРОТ в России на 2020-2021 годы

Обзор зарплат на 20.12.2021. Вакансий с указанной заработной платой для ‘директор’ (Россия) найдено: 40789. Всего вакансий для ‘директор’ (Россия): 63414.

Какие вакансии рассматривались при расчёте зарплат: поиск вакансий по наличию слов ‘ДИРЕКТОР’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии. Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.

Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 40789 вак. с указанной зп, что составляет

64% от общего числа вакансий (=63414) для ‘директор’ (Россия).

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘директор’ (Россия).

До 41000.0 руб.: 10.08% вакансий.

От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 12.25% вакансий.

От 53000.0 руб. до 65000.0 руб.: 11.15% вакансий.

От 65000.0 руб. до 73000.0 руб.: 11.5% вакансий.

От 73000.0 руб. до 89000.0 руб.: 10.99% вакансий.

От 89000.0 руб. до 101000.0 руб.: 10.63% вакансий.

От 101000.0 руб. до 133000.0 руб.: 14.32% вакансий.

От 133000.0 руб. до 197000.0 руб.: 11.31% вакансий.

От 197000.0 руб.: 7.76% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘директор’ (Россия).

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: директор магазина, директор по продажам, директор проекта, директор производства, директор по развитию.

Статистика зарплат для ‘директор’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘директор’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Казань.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘директор’: Москва, Норильск, Петропавловск-Камчатский, Сочи, Южно-Сахалинск.

Обзор зарплат для ‘директор’ по городам

Населённый пункт Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
Москва 150514.0 131000.0 7248 15131
Санкт-Петербург 113877.0 91000.0 2997 4892
Екатеринбург 107979.0 91000.0 1076 1754
Новосибирск 101524.0 87000.0 921 1499
Казань 98178.0 79000.0 949 1426
Краснодар 99728.0 79000.0 986 1400
Нижний Новгород 95760.0 79000.0 834 1276
Ростов-на-Дону 84075.0 67000.0 749 1081
Красноярск 95166.0 79000.0 685 1058
Самара 86939.0 71000.0 589 978
Уфа 93501.0 67000.0 594 966
Воронеж 95272.0 79000.0 567 927
Челябинск 86943.0 67000.0 616 896
Пермь 85276.0 67000.0 505 777
Тюмень 98525.0 87000.0 482 756
Иркутск 95592.0 79000.0 433 677
Омск 86356.0 71000.0 397 615
Владивосток 108193.0 99000.0 389 549
Саратов 74958.0 59000.0 360 527
Ярославль 81884.0 75000.0 378 517
Сочи 136482.0 87000.0 438 511
Волгоград 85610.0 67000.0 350 494
Тула 81410.0 71000.0 326 482
Хабаровск 112146.0 99000.0 321 479
Ижевск 76290.0 63000.0 307 447
Барнаул 82547.0 71000.0 297 423
Набережные Челны 73524.0 67000.0 276 413
Тверь 83156.0 75000.0 259 380
Кемерово 92907.0 79000.0 231 372
Томск 80798.0 67000.0 225 371
Белгород 86775.0 79000.0 229 366
Ульяновск 83057.0 67000.0 221 349
Рязань 82663.0 71000.0 248 349
Калининград 79209.0 71000.0 225 340
Иваново (Ивановская область) 80286.0 67000.0 243 328
Киров (Кировская область) 81457.0 71000.0 230 326
Тольятти 76677.0 59000.0 184 321
Владимир 79975.0 71000.0 218 319
Брянск 69184.0 67000.0 220 307
Новокузнецк 78360.0 67000.0 200 304
Липецк 88850.0 71000.0 147 295
Пенза 81536.0 67000.0 194 290
Оренбург 80724.0 59000.0 174 270
Чебоксары 75124.0 59000.0 194 268
Калуга 82883.0 79000.0 145 248
Сургут 103353.0 99000.0 160 246
Астрахань 79614.0 67000.0 176 238
Вологда 78902.0 71000.0 164 226
Архангельск 86701.0 75000.0 174 224
Подольск (Московская область) 104915.0 83000.0 142 218
Курск 80612.0 67000.0 129 206
Кострома 74701.0 67000.0 159 204
Мурманск 87252.0 75000.0 127 197
Магнитогорск 66801.0 67000.0 113 182
Мытищи 99812.0 87000.0 133 182
Химки 106913.0 91000.0 138 180
Смоленск 75800.0 67000.0 120 179
Улан-Удэ 72919.0 59000.0 117 174
Чита 88421.0 79000.0 107 174
Великий Новгород 82411.0 71000.0 107 169
Благовещенск (Амурская область) 94689.0 79000.0 103 168
Орел 79453.0 71000.0 106 166
Тамбов 81108.0 69000.0 74 154
Петрозаводск 73212.0 59000.0 120 152
Курган 64014.0 51000.0 111 151
Балашиха 89602.0 75000.0 103 145
Новороссийск 97839.0 75000.0 93 141
Саранск 82911.0 71000.0 90 136
Йошкар-Ола 72939.0 63000.0 99 133
Люберцы 94863.0 87000.0 106 132
Южно-Сахалинск 120250.0 113000.0 80 131
Нижневартовск 107471.0 85000.0 68 127
Череповец 79744.0 67000.0 86 124
Красногорск 87033.0 79000.0 91 119
Нижний Тагил 75822.0 71000.0 90 117
Псков 80445.0 67000.0 73 105
Якутск 111812.0 99000.0 69 98
Дзержинск (Нижегородская область) 70273.0 71000.0 66 97
Волжский(Волгоградская область) 59327.0 51000.0 81 96
Абакан 82907.0 79000.0 75 96
Энгельс 59587.0 47000.0 63 88
Норильск 141727.0 121000.0 44 86
Махачкала 86902.0 71000.0 66 84
Королев 104258.0 87000.0 64 83
Стерлитамак 55000.0 55000.0 53 81
Нижнекамск 63109.0 61000.0 64 80
Бийск 67984.0 59000.0 61 80
Сыктывкар 82459.0 71000.0 49 76
Ангарск 82273.0 79000.0 55 76
Таганрог 75846.0 59000.0 52 72
Комсомольск-на-Амуре 99444.0 79000.0 54 71
Каменск-Уральский 52091.0 55000.0 55 70
Старый Оскол 68900.0 61000.0 40 63
Альметьевск 64250.0 55000.0 48 62
Братск 93977.0 79000.0 43 58
Петропавловск-Камчатский 137514.0 111000.0 35 52
Владикавказ 67258.0 67000.0 31 51
Электросталь 98911.0 91000.0 45 50
Армавир 72250.0 53000.0 30 47
Волгодонск 99970.0 63000.0 33 43
Рыбинск 67317.0 67000.0 30 41
Сызрань 53500.0 47000.0 29 41
Северодвинск 74310.0 75000.0 29 39
Уссурийск 105614.0 79000.0 22 37
Прокопьевск 68733.0 67000.0 30 35
Балаково 55037.0 59000.0 27 35
Новочеркасск 70231.0 67000.0 26 35
Шахты 68000.0 57000.0 24 34
Орск 56778.0 55000.0 27 34
Нальчик 78619.0 79000.0 21 27
Златоуст 57667.0 55000.0 18 27
Грозный 83000.0 91000.0 15 21
Иннополис 82333.0 69000.0 6 8

Статистика зарплат для ‘директор’ по некоторым регионам

Обзор зарплат для ‘директор’ по некоторым регионам
Регион Средняя зарплата, руб. Медианная зарплата, руб. Вакансий с зарплатой Всего вакансий
Московская область 88320.0 79000.0 2431 3477
Краснодарский край 91520.0 67000.0 1738 2696
Свердловская область 85488.0 71000.0 1687 2522
Республика Татарстан 80929.0 67000.0 1288 1973
Новосибирская область 89026.0 71000.0 937 1639
Нижегородская область 80096.0 67000.0 877 1383
Ростовская область 76236.0 67000.0 898 1363
Самарская область 72237.0 59000.0 793 1336
Челябинская область 70856.0 59000.0 824 1288
Республика Башкортостан 77088.0 59000.0 803 1259

Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.

Исследование РБК: Сколько получают директора московских школ

Судя по декларациям директоров столичных школ за 2013г., опубликованным на сайтах окружных управлений образования, их средний доход за год составляет почти 2,4 млн руб., то есть в месяц они зарабатывают примерно по 200 тыс. руб. В 2012г. суммы были заметно ниже: средний годовой доход —1,7 млн руб., средний месячный заработок — около 145 тыс. руб.

От чего зависит доход

Самый большой доход — 18,9 млн руб. (см. таблицу) — в прошлом году получила директор школы №1240 Пресненского района Татьяна Щипкова. Большая его часть, как пояснила РБК сама Щипкова, — средства от продажи квартиры; профессиональная деятельность принесла ей 2,45 млн руб. Зарплата директора, уточняет она, определяется в департаменте образования и рассчитывается путем умножения средней зарплаты на повышающий коэффициент, зависящий от наличия у школы рейтинга. «У кого-то коэффициент 2, у кого-то 3 или даже 4. Мы, например, вошли в топ-400, и с октября 2013 года у нас повышающий коэффициент 2,5», — поясняет директор школы №1373 на ул. Чечулина Наталия Углава, задекларировавшая в 2013г. 7,8 млн руб., 5,2 млн из которых — также средства от продажи квартиры.

Рейтинг образовательных учреждений, на который ссылаются директора школ, рассчитывается департаментом образования Москвы на основе результатов участия школьников в олимпиадах, сдачи ЕГЭ и ГИА, добровольных диагностик в 4-х и 7-х классах, а также наличия дошкольного отделения. Как следует из общего списка доходов директоров, наличие у школы рейтинга — не самый главный фактор при определении зарплаты ее руководителя. Директор первого в рейтинге московских школ лицея №1535 Татьяна Воробьева, например, получила в прошлом году всего 2,2 млн руб. (604-е место по доходам), а в 20-ке лидеров — девять директоров, школы под руководством которых рейтинга вообще не имеют. По словам Углавы, суммы зарплат зависят также от выслуги лет и квалификации. Кроме того, директора могут совмещать руководство школой с другими занятиями. Директор гимназии №1518 на Проспекте мира Марина Фирсова (8,9 млн руб. за год), например, дополнительно заработала на публикациях пособий и лекциях в Московском городском педагогическом университете.

Кнут и пряник для директора

В общем списке нет данных о доходах некоторых авторитетных московских школ. Например, специализированный учебно-научный центр (СУНЦ) им. Колмогорова (2-место в рейтинге) и средняя общеобразовательная школа (СОШ) №179 (3-е место). Как пояснил РБК директор школы №179 Павел Якушкин, руководители структурных подразделений вузов (СУНЦ входит в структуру МГУ, 179-я школа — Московского института открытого образования) не обязаны отчитываться о своих доходах. Впрочем, данные по физико-математическому лицею №1580 при МГТУ им. Баумана (7-е место) есть: его руководитель Сергей Граськин заработал за прошлый год около 4,5 млн руб. (18-е место по доходам).

Директор школы №1631 Вера Нилова, задекларировавшая в 2013г. один из самых небольших доходов в размере 400 тыс. руб., пояснила, что была назначена директором только в конце прошлого года и проработала в этой должности всего 2,5 месяца. Руководитель школы №1130 Александр Шатный, заработавший в 2013г. всего 470 тыс. руб., тоже пробыл на посту небольшой период времени и сейчас исполняет обязанности заместителя директора.

Высокие оклады директоров московских школ — инструмент повышения лояльности вышестоящему руководству, считает сопредседатель Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Андрей Демидов. «Хотя при этом директора могут уволить в любой момент без объяснения причин, — добавляет он. — Получается своеобразный кнут и пряник в руках чиновников департамента образования». Большие зарплаты и нестабильность делают директоров абсолютно зависимыми, соглашается учитель русского языка школы-интерната «Интеллектуал», а также активный член учительского профсоюза Всеволод Луховицкий.

У учителей меньше

Доходы столичных учителей при этом росли гораздо медленнее: в прошлом году их зарплаты, по данным электронного мониторинга развития образования, увеличились по сравнению с 2012г. всего на 16% и составили в среднем 70 тыс. руб. Оклад учителя рассчитывается в бухгалтерии школы исходя из количества часов, уровня занятости учителя, количества нагрузки, которую он на себя берет, поясняет Татьяна Щипкова: «Все это очень индивидуально: кто-то не готов перетруждаться, кто-то, наоборот, хочет много зарабатывать и может взять на себя дополнительные обязательства». Для некоторых 10 часов в день — непосильная нагрузка, соглашается Наталия Углава.

В регионах зарплаты школьных преподавателей в прошлом году, по данным электронного мониторинга развития образования, выросли на 25%, но их уровень там гораздо ниже, чем в столице (в среднем — 27,4 тыс. руб.). Меньше всех получают учителя Дагестана, Калмыкии, Марий Эл, Брянской области и Алтайского края. Средняя зарплата школьных преподавателей в этих регионах в 2013г. была меньше 18 тыс. руб. Больше 70 тыс. руб. зарабатывают, помимо московских преподавателей, также учителя Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов. Оклады директоров школ в регионах несильно отличаются от доходов учителей и составляют в среднем 40,77 тыс. руб. (рост за 2013г. — 20%).

Несмотря на требования президента, зарплаты учителей по-прежнему остаются маленькими, утверждает Луховицкий. При небольшом росте оклада учителей вынуждают брать больше учебных часов — не 18 (норма во времена СССР), а до 26—32. «В результате становится сложно полноценно готовиться к занятиям, проводить дополнительные и внеклассные уроки, — сетует учитель. — Кроме того, вынуждают убирать тех, кто готов по совместительству работать на 0,5 или четверть ставки. Происходит вымывание думающих людей».

Александр Соколов
при участии Елены Мязиной

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: