Средняя зарплата в Туле в 2021 году: показатели заработной платы по Тульской области, размер заработка врача и учителя

Средняя сумма заработков у нас сегодня – практически 40 тысяч рублей в месяц

Зарплата: много не мало

Средняя сумма заработков у нас сегодня – практически 40 тысяч рублей в месяц

08.04.2021 г. / Прочитано 278 / 8 комментариев

Росстат опубликовал подробный расклад по тульским средним заработкам в отдельных отраслях региональной экономики за 2020 год и первые месяцы 2021. При этом наши данные по ряду позиций отличаются от показателей по стране.

У туляков – свой перечень относительно «богатых» и «бедных» видов экономической деятельности. Эта информация любопытна многим: старшеклассникам, выбирающим профессию, родителям подростков, верящим рекламным статьям кадровых агентств, мало что имеющим общего с реалиями жизни.

Средняя сумма заработков у нас сегодня – практически 40 тысяч рублей в месяц.

В стране – за счет северных регионов и столицы – порядка 48 тысяч. Но наш показатель – на достойном 4-м месте в Центральном Федеральном округе из 18-ти. Больше – только в Москве, Подмосковье и в Калужской области.

Формально суммы зарплат у туляков за 2020 год увеличились за 3-5%. Реально их покупательная способность – с учетом темпов роста цен – упала на 2,6%. В России степень падения еще выше – минус 3,4%.

Кроме того, структура тульской экономики разнится с данными по стране. Так, в целом по России доля реального производства – «обрабатывающей сферы» (промышленность + энергетика и ЖКХ) в суммарном валовом продукте – 20%, главная же роль принадлежит полезным ископаемым типа нефти-газа-золота (более 40%), а также финансам (5%) и торговле (20%). У нас же на долю промышленности приходится 45% валового продукта (самый большой показатель в РФ), затем – торговля, транспорт и сельское хозяйство. У туляков нет лидеров по зарплате из числа сферы «добыча полезных ископаемых».

Удивительно, но именно по итогам 2020 года данный лидер в экономике Тульской области сменился. Долгие годы это были финансисты (банкиры) + страховщики. Однако на этот раз они с показателем средней зарплаты 65 тысяч рублей в месяц оказались вторыми. А первыми – работающие в сфере экономики ученые: кандидаты наук и профессора. У них средние ежемесячные заработки за прошлый год – 68 тысяч, за январь-февраль 2021 года – по 74 тысячи рублей.

Приятно. Но – есть нюанс. Всего в нашей области трудится около 795 тысяч туляков. Финансистов и страховщиков из них – немного, около 7,5 тысяч человек (1% от всей численности трудового населения), а занятых в экономической сфере научных сотрудников – менее 200 человек (микроскопические 0,02%). Чуть ли не меньше всех в масштабах ЦФО!

А теперь – обещанные «зарплатные» данные в разрезе основных отраслей и родов занятий туляков. Небольшое пояснение: это – средние арифметические показатели. Понятно, что заработок директора предприятия и уборщицы или главврача и санитарки больницы очень отличаются. И статистические средние данные – весьма условны. Но именно они позволяют разделить сферы тульской экономики по заработкам на «передовиков» и «не очень».

Итак, про хорошо обеспеченных работающих туляков. Это те, чьи заработки – выше 50 тысяч рублей в месяц. Помимо упомянутых банкиров, страховщиков и ученых мужей, это – предприятия и организации пяти сфер экономики: химия, металлургия, машиностроение + оборонка, энергетика и транспорт природного газа.

Благодаря чему весь Щекинский район с показателем почти в 50 тысяч – вместе с Тулой и Новомосковском – среди трех самых «богатых» территорий области.

Еще такие же заработки у производителей пива, водки и вина, некоторых видов молочной продукции, растительного масла и маргарина, части мясных изделий. Тут же – железнодорожники, специалисты по компьютерным технологиям, программисты, производители сложной электронной и электрической техники. Выпуск продукции из бумаги, производство и ремонт автомашин, переработка и хранение зерна, производство отдельных видов фруктов и овощей. Наконец, дипломированные доктора коммерческой части медицинских услуг, педагоги высших учебных заведений. Еще – чиновники, работники правоохранительных и надзирающих структур.

Заметьте: многие субъекты здесь – из числа реального производства. Нет активно рекламируемых на федеральном уровне элитных рестораторов, поваров, стилистов, а также крупных торговых компаний, фирм из сферы «веселья и отдыха».

Нет – по причине отсутствия этих сфер деятельности в нашей области – авиаторов, моряков, рыбаков, нефтяников…

Вторая условная группа представителей отраслей тульской экономики с достойными средними заработками в 35-49 тысяч рублей в месяц. Это – фирмы по добыче полезных ископаемых (соль, щебень, песок, гипс), основная часть аграрного сектора (животноводство и растениеводство), оптовая и крупная розничная торговля. А также производство хлеба, муки, основной части мясомолочной, овощной и другой пищевой продукции. Сфера жилищного и промышленного строительства, ремонт и содержание дорог, сфера ЖКХ, такси и прочие автотранспортные услуги. Медицина на уровне докторов крупных больниц. Выпуск текстильной продукции, резины, пластмасс. Частные – домашние – педагоги.

Читайте также:
Профессиональный стандарт (профстандарт) водителя легкового и грузового автомобиля, погрузчка. автобуса

Третья подгруппа фирм и компаний, имеющих показатели средних заработков в размере 25-34 тысяч рублей. По нынешним ценам – достаточно скромные суммы.

Это – средние по объемам торговые фирмы, компании по сделкам с недвижимостью (риэлторы), педагоги школ, техникумов, колледжей, детских садов, средний и младший медицинский персонал в бюджетных объектах здравоохранения и санаториях. Плюс – учреждения культуры, спортивные фирмы, сфера красоты. Управляющие компании из области ЖКХ, ремонт жилья, бытовой техники и автомобилей, телефония, связь, туризм, развлечения. Изготовление мебели.

Наконец, самые слабые заработки среди субъектов тульской экономики. Менее 25 и даже 15 тысяч рублей в месяц. Рыночная и уличная торговля, маленькие «внутридомовые» и сельские магазины, ларьки и торговые палатки. Рестораны, кафе, столовые. Гостиницы, музеи, библиотеки, сельские учреждения культуры, бассейны. Молодые педагоги, почтальоны, работники ряда социальных учреждений. Пошив обуви, одежды, белья. Производство лекарств…

Краткий вывод. Надежнее и выгоднее трудиться в реальном производстве и – на крупных производствах. Специфика тульской экономики.

Понравилась статья? Посоветуйте друзьям:

Средняя зарплата в Туле: показатели заработной платы по Тульской области

Средняя зарплата в Туле в 2021 году

Средняя заработная плата в Тульской области составила 34 211 рублей, в Туле зарплата достигла 33 486 рублей. По данным Росстата в январе 2021 года уровень среднемесячного заработка в целом по региону вырос на 6,3% по сравнению с уровнем прошлого года. Показатель реальной заработной платы, для которого производится расчет с учетом темпов инфляции, увеличился по области всего на 0,7%.

Средняя зарплата в Тульской области одна из самых высоких в Центральном Федеральном округе. По этому показателю регион занимает 4 место, уступая Москве, Московской и Калужской областям. В целом по Российской Федерации Тульская область находится на 37 позиции из 85 возможных.

В экономике Тульской области заметную роль играют химическая, пищевая, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная, легкая, металлургическая промышленность, машиностроение, производство строительных материалов. В машиностроении большое значение имеет производство продукции для нужд оборонно-промышленного комплекса.

В регионе расположены крупные электростанции: Черепетская ГРЭС, Щекинская ГРЭС и Новомосковская ГРЭС. Предприятия пищевой промышленности Тульской области производят молочную продукцию, кондитерские изделия, пиво, безалкогольные напитки, глюкозные сиропы для кондитерской и пивоваренной промышленности.

Сельское хозяйство Тульской области специализируется на разведении крупного рогатого скота молочно-мясного направления, свиноводстве, птицеводстве, выращивании зерновых, плодово-ягодных и кормовых культур, картофеля, сахарной свеклы, овощей.

Изменение средней заработной платы в Тульской области за последние десять лет

Размер среднемесячной номинальной заработной платы рассчитывается исходя из начисленной суммы вместе с подоходным налогом. Средняя зарплата в Тульской области в номинальном выражении за последние годы имеет устойчивую тенденцию к росту.

год 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
среднемесячный заработок 15 641 17 225 20 121 23 030 25 873 27 555 29 402 31 637 34 197

Администрация Тульской области прогнозирует дальнейшее увеличение уровня заработных плат. В 2021 году средний показатель должен составить по консервативному прогнозу 39 525 рублей, по базовому варианту — 40 372 рубля, по целевому — 40 969 рублей.

Исследование агентства РИА Рейтинг показывает, что большая часть населения Тульской области получает от 17 000 до 35 000 рублей, 24% зарабатывает меньше 15 000 рублей, а у 1,6% заработная плата превышает 100 000 рублей.

В малых и средних населенных пунктах региона средний уровень заработных плат составляет 29 100 рублей, при этом граждане могут приобрести на эту сумму 2 фиксированных набора товаров и услуг. По версии РИА Рейтинг в столице региона городе Туле получают больше – 35 750 рублей, при этом заработная плата, также как и в областных городах, превышает стоимость фиксированного набора товаров и услуг в 2 раза.

Средняя зарплата в Тульской области по специальностям

Согласно статистическим данным в Тульской области можно выделить отрасли экономики, в которых работают специалисты с высоким показателем уровня доходов:

Отрасль экономики региона Средние величины заработных плат
Научные исследования и разработки 68 296 руб.
Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений 57 960 руб.
Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки 54 460 руб.
Производство бумаги и бумажных изделий 50 699 руб.
Металлургическое производство 49 572 руб.

Росстат отмечает низкую зарплату у работников следующих сфер экономики Тульской области:

Отрасль экономики региона Средние величины заработных плат
Лесоводство и лесозаготовки 17 750 руб.
Почтовая связь и курьерская деятельность 18 312 руб.
Производство одежды 20 682 руб.
Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения 20 891 руб.
Предоставление услуг в области ликвидации последствий загрязнений и прочих услуг, связанных с удалением отходов 21 454 руб.
Читайте также:
Обязанности визажиста в салоне красоты, его функции и должностная инструкция

В рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в Тульской области лидируют следующие специальности:

  1. Сварщик — 97 000 рублей.
  2. Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры — 80 000 рублей.
  3. Главный инженер проекта — 80 000 рублей.
  4. Водитель категории Е — 77 500 рублей.
  5. Слесарь-электромонтажник — 74 000 рублей.

Средний заработок врачей в Тульской области по итогам 2018 года составил 77 465 рублей, заработная плата младшего медицинского персонала была зафиксирована на уровне 34 254 рубля. По данным Росстата учителя получали 38 419 рублей, при этом агентство РИА Рейтинг в своем исследовании отмечает, что доля сотрудников образовательной сферы в регионе с заработной платой более 50 000 рублей составляет 3%, 33% преподавателей получают менее 15 000 рублей.

В отраслевой структуре занятости населения Тульской области наибольшее значение имеют обрабатывающие производства, образование, здравоохранение, транспортировка и хранение, розничная и оптовая торговля, государственное управление и обеспечение военной безопасности.

Как вырастет зарплата учителей, медиков и полиции 2022 году: Последние новости о повышении зарплаты бюджетников

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей.

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2021 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2021 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2021 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

  • Республика Якутия;
  • город Севастополь;

Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;

  • выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
  • выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
  • иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

  • расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
  • коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
  • региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
  • Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.
Читайте также:
Удостоверение о повышении квалификации: сроки действия, бланки и образцы

Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2021 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

  • ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
  • им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
  • если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.
  • Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2021 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

  • военнослужащих;
  • полицейских;
  • таможенников;
  • пожарных;
  • сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
  • сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Читайте также:
Срок действия согласия на обработку персональных данных: период действия и хранения согласия, срок обработки данных

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

  • — Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

Средняя зарплата в Туле в 2021 году: показатели заработной платы по Тульской области, размер заработка врача и учителя

Рынок труда Тульской области на август 2021 г.

Спойлер: рынок труда Тульской области «зеркало» российской статистики рынка труда. Многие показатели совпадают со средними по стране. Востребованы швеи и водители.

Данные сгенерированы автоматически программным обеспечением RuTrud. Если вы обнаружили некорректность обработки данных, напишите нам.

Тульская область

Анализ основан на данных от 14.08.21

Численность населения области: 1 449 115 чел.

Обращаем ваше внимание, что в обзор рынка труда попадают только профессии, вакансии и резюме, размещенные на сайтах поиска работы.

Соответственно, рынок труда «не видит» часть людей: самозанятых, предпринимателей, военных, топ-специалистов, которых ищут без официального открытия вакансии, и так далее.

В разделе, посвященном уровню конкуренции внутри профессий, также наблюдаются определенные искажения, связанные с тем, что люди с высшим образованием и офисные работники чаще размещают свои резюме на job-сайтах, чем те, кто работает руками. Соответственно, при сравнении количества резюме и вакансий индекс Фраучи у них ниже, чем у представителей профессий, склонных искать работу, не размещая резюме.

Читайте также:
Отстранение от работы за непрохождение медосмотра: штрафы и ответственность работника и работодателя

Активность региона

Индекс активности региона: 130,60

Индекс показывает активность работодателей в поиске сотрудников с помощью публикаций вакансий. 100 пунктов ИАР = средний показатель по РФ.

В Тульской области количество вакансий на душу населения выше, чем в среднем по России.

Индекс активности населения: 93,92

Индекс показывает активность соискателей в поиске работы с помощью публикаций резюме. 100 пунктов ИАН = средний показатель по РФ.

В Тульской области количество резюме на душу населения ниже, чем в среднем по России.

Рынок труда Тульской области вполне благоприятен для поиска работы: достаточно вакансий, мало резюме. При этом для работодателей ситуация обратная: найти сотрудника им труднее, чем в целом по России.

Заработная плата в Тульской области

Медианная заработная плата в вакансиях: 25 тыс. рублей; в России – 25 тыс. рублей.

Как определяется медианная зарплата: все вакансии выстраиваются в список, упорядоченный по сумме зарплаты, и программа вычленяет зарплату, предлагаемую в вакансии, находящейся ровно в середине списка.

Средняя заработная плата в вакансиях: 25 804 руб.; в России – 25 805,29 руб.

Средняя зарплата – это сумма всех зарплат, предложенных в вакансиях, разделенная на число вакансий. Если средняя зарплата существенно выше медианной, это означает, что высокооплачиваемые специалисты получают не просто больше обычных, а заметно больше.

В Тульской области средняя зарплата сопоставима с медианной.

Зарплатные ожидания соискателей в среднем составляют 30 520,38 руб.; в России – 31 763,99 руб.

Зарплата в Тульской области сравнительно с зарплатой в России (август 2021 г.)

Регион почти идеально отражает ситуацию по предлагаемой зарплате во всей стране. Средняя предлагаемая зарплата в Тульской области всего на рубль ниже средней по России (и так же, как во всей стране, ниже той, которую хотели бы получать соискатели).

Рынок труда Тульской области: образование соискателей

Работодатели указывали следующее желаемое от соискателей образование (приводится в сравнении с данными по России):

Требования работодателей в вакансиях к образованию соискателей: Россия и Тульская область, август 2021

Соискатели указали следующее имеющееся у них образование (приводится в сравнении с данными по России):

Образование соискателей, указанное в резюме: Россия и Тульская область, август 2021 г.

В Тульской области несколько выше, чем в среднем по России, процент людей со средним профессиональным и высшим образованием.

Возраст соискателей

Распределение соискателей по возрасту в Тульской области по сравнению с Россией: выше процент соискателей в возрасте от 36 до 55 лет.

Распределение соискателей по возрасту в Тульской области и в России, август 2021

Пол соискателей

Распределение соискателей по полу показывает, что в Тульской области пропорциональное количество женщин и мужчин очень близко к среднему российскому:

Распределение соискателей по полу в Тульской области и в России (%, август 2021 г.)

Как и во всей стране, женщин трудоспособного возраста на рынке труда здесь больше, чем мужчин.

Топ профессий

Топ-рейтинг профессий, указанных в вакансиях Тульской области*:
  1. Швея
  2. Монтажник
  3. Водитель автомобиля
  4. Уборщик служебных помещений
  5. Водитель автобуса
  6. Специалист
  7. Обработчик рыбы
  8. Разнорабочий
  9. Продавец продовольственных товаров
  10. Электрогазосварщик
  11. Водитель трамвая
  12. Арматурщик
  13. Плотник
  14. Грузчик
  15. Полицейский
  16. Тракторист
  17. Инженер, технолог
  18. Швея (ученик)
  19. Бетонщик
  20. Медицинская сестра

Лидеры рейтинга – швеи – идут с заметным отрывом от всех остальных востребованных профессий. Учитывая, что в топ также отдельной строчкой вошли швеи-ученики (и за пределами топа активно встречаются запросы на раскройщиков и т.п.), швейная отрасль в области активно работает. Как и сельскохозяйственная. Обработчики рыбы и различные животноводы тоже без труда найдут работу.

Самые массовые профессии, в которых соискатели выложили свои резюме:
  1. Продавец
  2. Водитель
  3. Менеджер
  4. Разнорабочий
  5. Администратор
  6. Специалист (госслужба)
  7. Бухгалтер
  8. Охранник
  9. Юрист
  10. Повар
  11. Кассир
  12. Инженер
  13. Оператор
  14. Кладовщик
  15. Секретарь, делопроизводитель
  16. Экономист
  17. Сторож (вахтер)
  18. Руководитель
  19. Уборщик
  20. Слесарь

Уровень конкуренции

В своих исследованиях мы смотрим не только на количество вакансий и резюме, но и на их пропорциональное соотношение в конкретных профессиях, измеряя таким образом уровень конкуренции среди специалистов.

Мы собрали в один список самые востребованные в вакансиях и самые часто встречающиеся в резюме профессии Тульской области, и упорядочили их индексу Фраучи – от низкого уровня конкуренции в профессии (легко найти работу по специальности) к высокому (трудно найти работу).

Кому легко найти работу: профессии с высоким индексом Фраучи по конкуренции, Тульская область, август 2021 Профессии, в которых количество вакансий сопоставимо с количеством резюме (Тульская область, август 2021) Кому трудно найти работу: профессии с низким индексом Фраучи по конкуренции, Тульская область, август 2021

Картина по области вновь вполне соответствует средней картине по стране. Представители офисных профессий традиционно активнее вкладывают резюме на сайты поиска работы, поэтому конкуренция среди них всегда высока.

  • Востребованность многих профессий имеет свою сезонность (цикличность). Структура рынка труда достаточно динамична, поэтому топ профессий может существенно меняться в зависимости от месяца.

Интересно, а как по сравнению со «среднестатистической» Тульской областью живет Подмосковье? Лучше живет! Зарплаты в области заметно выше, чем в целом по стране. Но при этом рынок труда Московской области скуден (мало вакансий, мало резюме), молодежь стремится искать работу в Москве…

Зарплата врача в России в 2022 году

Заработная плата медицинского персонала формируется из трех основных блоков: базового оклада, стимулирующих доплат, региональных коэффициентов и надбавок. Индексации подлежит только оклад (наименьшая часть).

Читайте также:
Приказ о прохождении медосмотра на предприятии: образец, какие работники проходят

В 2022 году планируется запустить новую систему оплаты труда медработникам. Предполагается, что зарплата врачей будет увеличена на 2-78%. По новой схеме доход специалистов будет зависеть от их квалификации.

Средняя зарплата врача в Москве

Средняя зарплата врача в городах-миллионерах России

В самых крупных городах страны зарплаты врачей следующие:

  • Волгоград — 42 160 рублей,
  • Воронеж — 47 938 рублей,
  • Екатеринбург — 51 415 рублей,
  • Казань — 45 582 рублей,
  • Красноярск — 54 879 рублей,
  • Нижний Новгород — 48 496 рублей,
  • Новосибирск — 50 431 рублей,
  • Омск — 44 844 рублей,
  • Пермь — 45 502 рублей,
  • Ростов-на-Дону — 45 416 рублей,
  • Самара — 46 535 рублей,
  • Санкт-Петербург — 56 796 рублей,
  • Уфа — 51 702 рублей,
  • Челябинск — 47 741 рублей.

Средняя зарплата врача в регионах России

Зарплаты врачей по направлениям

Кроме прочих факторов, на гонорар врача влияет его специализация. Пандемия внесла весомые коррективы в график работы медицинского персонала, в том числе отодвинув большую часть плановых процедур. Доход врачей, их выполняющих, значительно уменьшился.

Часто врачи стараются совмещать работу в государственных организациях и частных клиниках, где оплата их труда зависит от уровня квалификации (прием у доктора наук обойдется пациенту дороже, чем у кандидата) и количества принятых пациентов.

Зарплата врача-терапевта

Trud.com — поисковая система по трудоустройству — утверждает, что средняя зарплата врача-терапевта в России составляет 50 422 рублей в месяц.

Цифры по регионам будут отличаться. Например, в Липецкой области врачи ежемесячно получают в среднем 40 556 рублей, в Чукотском автономном округе — 66 119 рублей, в Камчатском крае — 71 063 рублей.

Зарплата врача скорой помощи

Зарплата врача-хирурга

Зарплата врача-педиатра

Зарплата врача-стоматолога

Зарплаты врачей в США и Европе

За рубежом врачи попадают в категорию самых высокодоходных профессий. Так, в США оклад медицинских работников зависит от их уровня образования и ежегодно увеличивается.

За 2021 год американские врачи смогли заработать примерно по 276 311 долларов. Цифра кажется огромной, но и она получилась меньше, чем обычно. Из-за пандемии востребованность медицинских услуг снизилась примерно на 30%.

Рейтинг врачей с максимальным уровнем дохода постоянно меняется, но в него часто попадают хирурги-ортопеды — 526 385 долларов, кардиологи — 454 000 долларов, пластические хирурги — 433 000 долларов (данные за 2019 год).

В Европе врач — также престижная и высокооплачиваемая работа. Среднегодовой доход медиков в разных странах отличается. Например, в Чехии — 14 500 евро, в Австрии — 36 000 евро, в Германии — 75 000 евро. Больше всего востребованы анестезиологи, хирурги, кардиологи.

Илья Андреевич Островский, стоматолог-ортопед, стаж работы более 13 лет. Ежегодный участник семинаров и конференций по стоматологии (@dr.ostrovsky_iliya)

— Пандемия повлияла абсолютно на все сферы жизни, в том числе и на стоматологию. Во время первого локдауна стоматологические клиники официально закрылись. Мы имели право принимать пациентов только с острой болью, с неотложными состояниями (перелом зуба или моста, отеки, воспаления и так далее). Стоматологическая отрасль, особенно частная, прилично просела. В середине лета сделали послабления, а границы при этом остались закрытыми. Люди на сэкономленные от отпусков деньги решили лечить зубы. Многие пациенты вынуждено отказались от медицинского туризма (Китай, Корея, Сингапур), им пришлось выбирать стоматолога по месту жительства.

Зарплата врача-стоматолога — как в частных, так и в государственных клиниках — складывается из оклада и процента. В разных учреждениях отличается и та, и другая цифра. В частных клиниках зарплаты сами по себе больше, бывает в 2-4 раза — в зависимости от тех объемов, что выполняет стоматолог, и от его специализации: терапевты, например, получают меньше, чем ортопеды, хирурги-имплантологи. Выше также размер процента, он зависит от регламента учреждения и личных договоренностей с руководством (15–25% от общей сданной суммы, реже — 30%). Но при этом в частных клиниках мизерные оклады, соответственно, и отпускные минимальные, в отличие от государственных учреждений, где есть социальные гарантии, неплохие отпускные, годовые премии.

Читайте также:
Должностная инструкция плотника: разряда, особенности в строительстве, ЖКХ, больнице и школе

Дефицит квалифицированных кадров в нашей сфере наблюдается всегда: стоматологов много, а хороших — недостаточно. Клиники хотят улучшить обслуживание, работают над качеством услуг, клиентоориентированностью и стараются искать уже обученных докторов. Им нужны квалифицированные врачи, активно проходящие обучение, повышающие мануальные, теоретические навыки. А такие специалисты уже и так востребованы, а с учетом того, что врач по законодательству имеет право работать только шесть часов, то разорваться на две клиники ему бывает довольно сложно.

Я сам пробовал сотрудничать с несколькими клиниками, но пришел к тому, что осознанней и правильнее остаться в одной. Так можно более качественно уделять время своим пациентам: полдня работать на приеме, а затем заниматься документацией, составлением плана лечения, проектов. Потому что на сегодняшний день стоматология — это не просто поставить пломбу или коронку, это комплексная реабилитация, которая требует особого внимания и знаний не только в какой-то своей узкой специальности, но и в более глобальных.

Где в России учителю жить хорошо? Сравниваем реальные зарплаты по регионам

Наталья Шабрукова

Фотографии: Depositphotos / Иллюстрация: Юлия Замжицкая

Сколько зарабатывают учителя в России в 2021 году? Что известно о проекте пересчета зарплаты педагогов в пилотных регионах? Как учителю стать миллионером? Читайте в большом расследовании «Педсовета».

Лидеры и антилидеры зарплатного рейтинга

Сухие цифры не дают полного представления о реальных зарплатах: 20 000 рублей в Орловской области и на Чукотке имеют абсолютно разную ценность.

Поэтому в нашем рейтинге зарплат российских учителей мы учли и доходы — среднюю фактическую зарплату педагога в каждом регионе (со всеми надбавками, платой за совмещение и дополнительными выплатами), и расходы — стоимость фиксированного набора товаров в регионе (по данным портала «Работа в России»). В набор товаров и услуг входят 30 видов продуктов, 41 вид потребительских товаров и 12 видов услуг.

По данным Росстата, средняя зарплата учителей в российских регионах варьируется от 24 096 рублей (Кабардино-Балкария) до 116 610 рублей в месяц (Москва), а в целом по России составляет 43 664 рубля в месяц.

Набор товаров и услуг стоит от 14 650 рублей (Ингушетия) до 29 207 рублей в месяц (Чукотский АО).

В основе рейтинга — зарплатный индекс: сколько фиксированных наборов товаров и услуг может учитель в среднем приобрести на зарплату.

Лидерами по реальной зарплате учителей в России стали:

  1. Москва — при средней зарплате 116 610 рублей учитель может позволить себе 4,79 фиксированного набора товаров и услуг в месяц.
  2. Ямало-Ненецкий АО — на среднюю зарплату учителя 99 645 рублей можно приобрести 4,68 набора товаров и услуг в месяц.
  3. Сахалинская область — средняя зарплата учителей здесь 90 933 рубля, это 4,4 фиксированного набора товаров и услуг в месяц.
  4. Ненецкий АО — учитель зарабатывает в среднем 84 284 рубля и может позволить себе 3,9 набора товаров и услуг в месяц.
  5. Чукотский АО — средняя зарплата учителей здесь 113 350 рублей ‒ это 3,88 фиксированного набора товаров и услуг в месяц.

Последние пять позиций зарплатного рейтинга учителей заняли:

  1. Ивановская область: в среднем учитель зарабатывает 26 841 рубль и может позволить себе на зарплату 1,62 набора товаров и услуг.
  2. Республика Ингушетия: здесь учителям платят в среднем 23 691 рубль, этого хватит на 1,61 фиксированного набора товаров и услуг в месяц.
  3. Чеченская Республика: средняя зарплата учителя составила 25 765 рублей, на эту сумму можно приобрести 1,56 набора товаров и услуг в месяц.
  4. Вторая с конца — Карачаево-Черкесская Республика: в среднем учителям здесь платят 24 339 рублей — это 1,54 набора товаров и услуг в месяц.
  5. На последнем месте по реальным зарплатам учителей — Кабардино-Балкарская Республика: на среднюю зарплату учителя 24 096 рублей можно приобрести 1,52 фиксированного набора товаров и услуг в месяц.

Учительские зарплаты в вакансиях за октябрь 2021 года

Сейчас зарплата каждого учителя индивидуальна, так как слишком много факторов влияет на ее размер: категория, стаж, количество учебных часов, регион, состав класса, наличие «олимпиадников», классное руководство и прочее.

Зарплата педагога складывается из следующих частей:

  • базовая — учитывается количество учебных часов, категория учителя, подготовка к занятиям (проверка тетрадей);
  • стимулирующие надбавки — за подготовку «олимпиадников», стаж, использование новых технологий;
  • надбавка за классное руководство (5000 рублей);
  • компенсации — за работу с детьми-инвалидами, работу в условиях Крайнего Севера, в сельской местности (компенсируются коммунальные платежи);
  • премии — зависят от образовательного учреждения.
Читайте также:
Зарплата фармацевта в Москве, Санкт-Петербурге и по регионам России: сколько зарабатывает в среднем фармацевт в частной клинике, ЗП специалиста в государственном учреждении, начисление заработной платы в аптеке

Кроме того, регион может назначить свои выплаты учителям: надбавки молодым специалистам, выплаты за переезд в сельскую местность и другие.

Поэтому в вакансиях для учителей указывается минимальная сумма, на которую может рассчитывать специалист. Надо сказать, что зарплаты в вакансиях существенно отличаются от зарплат, приводимых Росстатом.

Средняя зарплата учителя в российских вакансиях за январь-октябрь 2021 года составила 23 488 рублей в месяц, а в 2020 году она была еще меньше ‒ 20 059 рублей.

Если составить рейтинг зарплат учителей в вакансиях, картина будет совсем иной и очень, очень грустной.

Вот как выглядят лидеры этого рейтинга (составлен на основе данных портала-агрегатора вакансий GorodRabot.ru за октябрь 2021 года):

  1. Москва — средняя зарплата учителей в вакансиях составила 98 197 рублей в месяц;
  2. ЧукотскийАО — 44 351 рубль в месяц;
  3. Магаданская область — 42 737 рублей в месяц;
  4. Ненецкий АО — 41 551 рубль в месяц;
  5. Ямало-Ненецкий АО — 39 995 рублей в месяц.

Замыкают рейтинг пять регионов:

  1. Республика Адыгея — 19 234 рубля в месяц;
  2. Оренбургская область — 18 903 рубля в месяц;
  3. Ульяновская область — 18 573 рубля в месяц;
  4. Севастополь — 18 179 рублей в месяц;
  5. Ставропольский край — здесь учителям предлагают в среднем всего 17 456 рублей в месяц.

На эту зарплату придется рассчитывать, если учитель не может похвастаться высокой категорией, большим стажем и победами учеников на олимпиадах.

В то же время Росстат бодро отчитывается о том, что зарплата учителя доведена до уровня средней по региону и даже превышает ее ‒ задача президента, поставленная в «майском указе» от 2012 года, выполнена.

Как это получается? Формально к цифрам не придраться — в отчетах все безупречно. Вопрос в том, какие цифры брать и что с чем сравнивать.

Работает ли «майский указ» президента о зарплате учителей?

«Майским указом» называют указ президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

О зарплате школьных учителей там говорится следующее: «Правительству Российской Федерации обеспечить: доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе».

По отчету Росстата за 2020 год, задачу можно считать выполненной: в целом по России средняя зарплата учителей составляет 103 процента от средней по региону, в 79 регионах этот процент колеблется от 100,1 до 128,4 процента, в 6 регионах — от 93,3 до 99,9 процента средней зарплаты.

Но есть одно «но». В 2015 году в понятие «средней заработной платы по региону» внесли уточнение: по новой методике расчета, ориентиром для размера учительской зарплаты стала «среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, ИП и физических лиц».

Таким образом, среднюю зарплату учителей сейчас сравнивают не с зарплатой в среднем по экономике (как сказано в указе), а со средней зарплатой наемных работников.

Если сравнивать зарплату учителей со средней по экономике в регионах, то «майский указ» президента, пожалуй, не выполнен до сих пор. Учительская зарплата немного больше средней региональной только в Белгородской, Ленинградской областях, Москве и Севастополе, в 81 регионе она составляет от 76,5 до 99 процентов от средней.

Впрочем, в 2019 году каждый российский учитель получил шанс стать миллионером.

Как учителю стать миллионером

У российских учителей есть уникальная возможность получить от государства один миллион рублей. Эту сумму выплачивают участникам программы «Земский учитель». Полученный миллион можно потратить на выплату ипотеки, строительство дома или покупку квартиры.

Программа предназначена для поддержки учителей в небольших селах и деревнях. Условия участия по каждому конкретному региону можно посмотреть на официальном сайте «Земский учитель», а общие условия таковы:

  • Нужно иметь профобразование и выполнять квалификационные требования.
  • Возраст участников — до 55 лет.
  • Работать придется в школе, расположенной в населенном пункте с населением до 50 000 человек (исключение — г. Севастополь).
  • Недельная нагрузка — не меньше 18 часов.
  • Необходимо отработать пять лет со дня заключения договора, в противном случае придется вернуть государству всю полученную выплату — 1 млн рублей.

Чтобы принять участие в программе, нужно выбрать вакансию и собрать пакет документов. На одну вакансию могут подать заявки несколько учителей, и между ними состоится конкурс.

Читайте также:
Оплата отпуска работодателем: новый закон с 2021 года, последние новости, где проходит отдых за счет работодателя

Открытые вакансии есть не в каждом регионе — осенью 2021 года нет вакансий примерно в четверти регионов, например, в Ивановской, Ленинградской, Московской, Смоленской, Саратовской, Калининградской областях.

Зато можно переехать в Республику Крым, Севастополь, на Камчатку, в Карелию. Москва и Санкт-Петербург в программе как регионы не участвуют.

Когда зарплаты взлетят?

В 2021 году много говорят о «пилотном проекте» пересчета зарплаты учителей. Его цель — сделать более понятным механизм начисления зарплаты и увеличить реальный доход учителей в России. Пилотными регионами, где опробуют новый метод начисления зарплат, станут Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия.

Пока проект постановления Правительства «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований ‎к системе оплаты труда педагогических работников государственных ‎и муниципальных учреждений системы образования» находится в стадии общественного обсуждения — можно высказать свое мнение.

В проекте постановления указаны сроки: новая система оплаты труда учителей тестируется с мая 2022-го по май 2023 года. Таким образом изменения существующей системы начисления зарплаты для всех российских учителей можно ждать только в сентябре 2023 года.

Совет профсоюза «Учитель» оценил новый проект так:

  • Нет никакой конкретики, кроме сроков реализации проекта.
  • Новая система оплаты может привести к дальнейшему развитию платного образования.
  • Стимулирующая часть зарплаты останется, а эта сумма не поддается планированию.
  • Новая система не решит проблемы низких учительских зарплат.

Профсоюз предлагает увеличить долю бюджета на образование в федеральном бюджете и требует установить зарплату учителя на уровне не ниже двух МРОТ в регионе. Например, в Рязанской области минимальная зарплата учителя должна равняться 26 400 рублей в месяц, а не 15 000 рублей, как сейчас.

Пока педагогам приходится мириться с действующей системой оплаты труда. А если нет желания ждать справедливой зарплаты, остается последовать совету экс-премьер-министра России Дмитрия Медведева, озвученному в 2016 году: «Учитель — это призвание, а, если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где можно сделать это быстрее и лучше».

Почему такие бедные? Как меняются зарплаты туляков

Госстатистика рапортует о росте зарплат. Увидели ли прибавку туляки?

Дайте мне хоть «среднюю»

Средняя зарплата в области в прошлом году составила 36,7 тыс. руб. Об этом сообщает Туластат.

Больше всех по традиции зарабатывают финансисты и страховщики – 56,8 тыс. руб./мес. (здесь и ниже данные за 11 месяцев 2019 г.). Внизу таблицы, как всегда, работники гостиниц и общепита.

Чиновники заявляли, что среднемесячная зарплата работников по полному кругу организаций в 2019 году составит 37,7 рубля, то есть вырастет на 8,8%. Выросла, но не у всех.

У педагогов колледжей, школ и гимназий она 32,6 – 32,8 тыс. руб., у педагогов вузов –81 тыс., у воспитателей детских садов – 30,24 тыс., у врачей – 66 тыс, у медсестёр и санитарок – 32,1 – 33,4 тыс., у работников культуры – 32,75 тыс., у соцработников – 32,2 тыс.

Выбиваются из этой довольно ровной картины, только вузовцы. Впрочем, те из них, с которыми удалось пообщаться, с просьбой не указывать их фамилии, говорят, что им приходится серьёзно попахать и при наличии учёной степени кандидата наук и должности доцента по кафедре, в лучшем случае, набежит тысяч 50. Но для этого нужно работать не на ставку и не на полторы. Впрочем, это касается всех бюджетников.

Но кроме мифических «средних» зарплат, есть ещё понятия зарплат «медианных». Медианная (она, как правило, на 20-30% ниже, чем т.н. «средняя») – это такое значение, при котором 50% работников получают зарплату ниже этого уровня, а 50% работников – выше. Этот показатель считается более объективным.

По данным РИА Новости, в 2019 году в Тульской области медианная зарплата составила 28,9 тыс. руб. в месяц. При этом доля работающих, которым платят менее 15 тысяч – 12,5% от общего числа занятых в экономике. А 2,7% туляков могут похвастаться зарплатой в размере 100 и более тысяч в месяц. Но самое распространённое жалованье в нашем регионе – от 19 до 41 тыс. руб.

Главное – как считать

«Я бы не стал говорить о том, что средняя зарплата рассчитывается неправильно, с точки зрения математики, – комментирует Михаил Мелихов, доктор экономических наук, профессор Тульского филиала Финансового университета при Правительстве РФ. – Один работник получил зарплату в миллион рублей, а другой в десять тысяч. В среднем – 505 тыс. И математика тут не наврала. А вот, с точки зрения научной методологии статистики, такую величину нельзя считать «средней» зарплатой и, следовательно, использовать её для обобщения, так как она не отражает объективную реальность.

Читайте также:
Профессиональный стандарт (профстандарт) водителя легкового и грузового автомобиля, погрузчка. автобуса

Общепринято считать, что при величине коэффициента вариации до 33%, исчисленную величину среднего уровня, в том числе средней зарплаты, можно считать типичной. Еслиэтот коэффициент больше 33%, то такую среднюю нельзя использовать для обобщения. Как правило, такая, единственно объективная оценка средних довольно редко приводится в различного рода официально публикуемых статистических данных, что, естественно существенно снижает уровень доверия к информации».

А помимо зарплат, есть ещё показатель доходов. Они формируются, в том числе, за счёт стипендий, пенсий, пособий, выплат и т.д. Не будем забывать, что часть экономики по-прежнему остаётся в тени, поэтому не все доходы видят статистики, налоговые инспекторы и служащие Пенсионного фонда.

Ну, а «белые» доходы (после всех обязательных платежей), по данным Росстата, чуть подросли в 2017 году. Они увеличились с предыдущих 26 тыс. 815 до 27 тыс. 226 руб. В 2018 году снизились до 27 208 руб., в 2019 году. По данным за 10 месяцев, вновь подросли – до 27 341 руб.

По прогнозу социально-экономического развития региона на 2020-2022 годы, в этом году возможны несколько вариантов. Консервативный вариант – падение на 0,1%, базовый – рост на 0,2%, целевой – рост на 0,5%. То есть, сильно беднее не станем, но и о развитии говорить проблематично.

И ни в чём себе не отказывайте

Кстати, в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в области, с 1 января увеличен размер МРОТ для работников государственных и муниципальных учреждений до 12 200 руб., для работников внебюджетного сектора экономики – до 14 100 руб. Непонятно только, почему государство считает, что должно нести меньшее финансовое бремя по отношению к тем, кого оно приняло на работу, чем частник?

Кстати, на сайтах, предлагающих работу, можно найти вакансии с зарплатой ниже 14 100 руб. Так, одна компания набирает заправщиков АЗС, предлагая 11 700 и даже 9 тыс. руб. Правда, когда мы позвонили по этому номеру и обсудили зарплатные перспективы, нам озвучили сумму 12 700 на руки. Кого они хотели заманить таким объявлением, непонятно…

Вот что об этом сказал президент Тульского областного союза работодателей Сергей Казаков: «Зарплаты в госсекторе назначаются, исходя из возможностей бюджета. В экономике, в промышленности, конечно, побольше, поскольку ни один квалифицированный работник такую зарплату получать не может. В крупных городах, на крупных предприятиях она уже выше, и речь идёт о том, чтобы по тарифной сетке выстроить всю эту систему.

Проблема в том, что мы назначаем минимальную зарплату для всей экономики. Но в лёгкой промышленности, торговле, особенно в районах, где небольшие магазинчики, фирмочки – даже это сегодня сложно. Нужно думать, как поднять зарплату в наиболее проблемных отраслях и вообще по народному хозяйству, привлекая потенциал и административный, и экономический. Нужно помочь людям заработать больше».

Кстати, по словам, Сергея Казакова, существует ответственность за невыполнение обязательства по «минималке». То есть, любой работодатель не может платить меньше, чем 14 100 своему работнику. Если не может, должен обосновать, объяснить в министерстве труда и соцзащиты области – почему. Комиссия оценит весомость причин. Если они ничтожно малы, работодателя могут наказать.

Мечтает о повышении МРОТ и заместитель председателя Тульской федерации профсоюзов Юрий Костев. Говорит: «Конечно, хотелось бы, чтобы минимальная зарплата росла, а она, как известно, привязана к прожиточному минимуму. Он, в свою очередь, зависит от размера потребительской корзин. Президент недавно сказал, что туда нужно больше добавить мясных и рыбных продуктов. Она должна формироваться обоснованно и справедливо, чтобы человек не только жил, но мог и плодотворно трудиться на благо Родины. Но для этого нужно создать единую методику формирования потребительской корзины на федеральном уровне трёхсторонней комиссией правительства, работодателей и профсоюзов.

Тульская область – одна из немногих в ЦФО, где с 1 января региональный МРОТ выше, чем федеральный. У нас это 12 200 рублей, по РФ – 12130 руб. Кроме нашей области, это только Москва, Подмосковье и Брянщина достигают такого уровня».

Валерий Шерин, председатель регионального правительства:

«Повышение минимального размера оплаты труда – одна из составляющих комплекса мер, направленных на рост заработной платы работников Тульской области, наряду с легализацией трудовых отношений, повышением производительности труда».

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: