Список регионов, где перенесен выходной на 31 декабря 2021 года

Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:

  • с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  • с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20* 21
22 23 24 25 26 27 28
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
Март
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8

II
квартал

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30* 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Май
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4** 5** 6** 7** 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11* 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29

40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6

III
квартал

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Август
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
1*** 2*** 3*** 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9

календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29

40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4

Нормы рабочего времени в 2021 году

Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.

*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.

Производственный календарь 2021: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В соответствии с Информацией Минтруда России “Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года” в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.

Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Нерабочие праздничные дни в 2021 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 “О переносе выходных дней в 2021 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале – с 21 по 23 февраля, в марте – с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы (дни с 4 мая по 7 мая в соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 N 242 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы). Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 7 ноября 2021 года (дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года в соответствии с Указом Президента от 20.10.2021 N 595 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы).

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 972 ч (8 ч x 247 дней – 4 ч = 1 972 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 4 ч = 1 774,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 4 ч = 1 181,6 ч)

Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Пятнадцать регионов РФ решили отдыхать 31 декабря

Москва. 8 декабря. INTERFAX.RU – Регионы России не спешат воспользоваться правом сделать последний день 2020 года выходным, большинство согласны на предпраздничный отдых только в обмен на “черную” субботу 26 декабря.

Пока начать новогодние каникулы на день раньше решили 15 субъектов РФ: Белгородская, Костромская, Владимирская, Орловская, Курская, Рязанская области, Татарстан и Чувашия, Камчатский край, Томская область, Крым, Ставропольский край, Волгоградская, Мурманская и Вологодская области.

В то же время Ленинградская и Псковская области будут в этот день работать. Псковский губернатор Михаил Ведерников аргументировал этот выбор тем, что в этом году нерабочих и выходных дней “и так было очень много”.

Еще несколько регионов пока изучают общественное мнение, проводят в соцсетях опросы, по результатам которых примут решение о выходном в последний день года.

После того, как Госдума в конце ноября отклонила законопроект о ежегодном переносе одного из выходных дней на 31 декабря, регионам предстоит самим решить, работать или отдыхать в этот день.

“Черная” суббота в обмен на отдых 31 декабря

Первой объявила 31 декабря этого года выходным Белгородская область. Вслед за ней еще пять областей Центральной России – Костромская, Владимирская, Орловская, Курская и Рязанская, – перенесли рабочий день с 31 на 26 декабря.

Предварительно в регионах проводили опросы общественного мнения, в основном – с помощью соцсетей.

В то же время губернатор Курской области попросил своих заместителей и глав районов поработать в новогодние праздники из-за сложной ситуации с коронавирусом. “Мы с вами работаем все праздничные и выходные дни: и 31-го, и первого, и второго и так далее, до 10-11 января. Никаких выходных дней в праздники не будет. Это мы понятийно с вами договариваемся, потому что ситуация не стабильная, коронавирус распространяется и неизвестно, что может произойти”, – сказал губернатор Роман Старовойт на оперативном совещании в обладминистрации.

В Поволжье последний день уходящего года станет выходным вместо 26 декабря в Татарстане и Чувашии.

На Дальнем Востоке продлить новогодние каникулы пока решили только власти Камчатки. Губернатор края Владимир Солодов пояснил, что такое решение принято, чтобы дать возможность людям спокойно подготовиться к празднику.

В Магаданской области пока идет опрос местных жителей.

Из сибирских регионов устроить 31 декабря день отдыха вместо рабочей субботы решила пока только Томская область.

“31 декабря для наших бюджетников вновь выходной, и этой традиции не год, и не два. Каждый год мы переносим рабочий день с 31 декабря на другой день, потому что у томичей и томичек должна быть возможность подготовиться к одному из главных праздников года. Рассчитываю, что работодатели, имеющие возможность принять аналогичное решение, пойдут сотрудникам навстречу”, – пояснил решение губернатор Томской области Сергей Жвачкин.

Остальные субъекты СФО пока не обнародовали своих решений.

Глава Крыма Сергей Аксенов на своей странице в социальной сети написал о решении переноса выходного дня с 26 на 31 декабря “для госслужащих, лиц, замещающих государственные должности, а также работников всех подведомственных организаций и учреждений”. “Такую же рекомендацию получили муниципалитеты”, – добавил он.

В свою очередь в пресс-службе правительства Севастополя “Интерфаксу” заявили, что вопрос объявления 31 декабря выходным днем еще рассматривается.

В Ставропольском крае решение о том, будет ли последний день 2020 года выходным, было принято по итогам онлайн-голосования, которое проводил губернатор Владимир Владимиров на своей странице в инстаграме. С соответствующим предложением власти региона также обратятся к работодателям в организациях всех форм собственности в крае.

Пресс-служба администрации Волгоградской области также сообщила о решении властей сделать 31 декабря выходным днем.

На северо-западе РФ 31 декабря решили отдыхать в Мурманской и Вологодской областях. “Принял решение сделать этот день нерабочим, чтобы северяне могли провести последний день 2020 года со своими семьями”, – написал губернатор Мурманской области Андрей Чибис на своей странице в соцсетях.

Глава Вологодской области Олег Кувшинников разделяет эту позицию. “Посоветовались с коллегами, приняли решение перенести рабочий день 31 декабря на субботу, 26 декабря. Для того, чтобы 31 декабря, в выходной день, дать возможность подготовиться нашим семьям к празднованию главного праздника всех россиян”, – пояснил Кувшинников в своем аккаунте.

Еще в двух регионах СЗФО вопрос о выходном пока прорабатывается.

Как сообщил губернатор Ненецкого автономного округа Юрий Бездудный, власти региона изучат общественное мнение относительно объявления 31 декабря текущего года выходным днем. Если идея будет поддержана большинством, то рабочий день будет перенесен с 31 на 26 декабря.

Губернатор Архангельской области Александр Цыбульский предложил жителям региона решить вопрос о выходном дне 31 декабря и вынес соответствующий вопрос на голосование в своих соцсетях.

Органам местного самоуправления и хозяйствующим субъектам рекомендовано рассмотреть вопрос о принятии аналогичных решений.

Псковская и Ленинградская области будут работать: выходных в уходящем году было больше обычного

В то же время в Псковской и Ленинградской областях 31 декабря останется рабочим днем. “Думаю, сейчас общее желание – нормально работать, а не продлять праздники. Такой уж выдался год”, – заявил псковский губернатор Михаил Ведерников на заседании оперштаба по борьбе с коронавирусом.

“Если не говорить про медицинских работников и ряд других профессий, в этом году нерабочих дней и выходных и так было очень много – больше чем в предыдущие годы”, – добавил он.

По информации пресс-службы правительства Ленинградской области, объявление выходного дня для бюджетников и работников госучреждений в регионе 31 декабря не планируется. “Вопрос определения выходных и праздничных дней находится в ведении федеральных органов власти”, – отмечается в сообщении.

Урал пока не решил – отдыхать или работать

Ни один из регионов Уральского федерального округа не принял решения о выходном дне 31 декабря.

Руководители Свердловской, Челябинской, Тюменской областей, а также Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономного округов никак не комментировали этот вопрос.

Последний день 2021 году будет выходным для всех

Председатель правительства Михаил Мишустин, как сообщалось, подписал постановление о переносе выходных дней в 2021 году, согласно которому 31 декабря будет выходным для всех.

“В новом году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно”, – сообщалось на сайте правительства.

Между тем согласно недавнему опросу ВЦИОМ, предложение Минтруда объявить выходным днем 31 декабря 2021 года поддерживает практически каждый второй россиянин (48%).

Среди аргументов сторонников этой инициативы – необходимость спокойно подготовиться к новогодним праздникам, включая походы по магазинам и подготовку подарков, а также мнение о том, что данный день фактически не является полноценным рабочим днем.

14% сограждан выступают против данной инициативы. По мнению противников этой идеи, праздников в стране и без этого слишком много, многие сограждане не умеют отдыхать, во время новогодних каникул злоупотребляют алкоголем.

Каждому третьему россиянину (36%), по данным ВЦИОМ, совершенно безразлично, станет 31 декабря 2021 года выходным днем или нет.

В целом, согласно исследованию, 27% россиян обычно работают 31 декабря полный день; по неполному графику, как правило, трудится каждый пятый (21%); 37% сограждан отметили, что у них бывает по-разному (бывает, что работают, а бывает и свободный день). 14% сограждан обычно не работают 31 декабря.

31 декабря 2021 — рабочий или выходной день?

Из-за переноса выходных дней в 2021 году 31 декабря стал официальным нерабочим днем. Но некоторых сотрудников все-таки можно привлечь к работе

Михаил Кратов

Эксперт по праву

  • # Законы
  • # Сотрудники

Читатель Андрей спрашивает: «У меня ателье, работают две портнихи. Слышал, что в этом году 31 декабря — нерабочий день. Что делать, если нужно, чтобы мои сотрудницы в этот день все-таки работали, и как им правильно это оплатить?»

31 декабря 2021 года — выходной, но не праздник

По закону, если официальный праздник выпадает на выходной день, его переносят и ближайший рабочий день становится выходным, но правительство может перенести выходной и дальше.

3 января 2021 года выпало на воскресенье, и выходной перенесли на 31 декабря 2021 года.

31 декабря 2021 — официальный выходной день в России

Так 31 декабря 2021 года стало официальным выходным днем по всей России, но праздничным днем не считается.

Новогодний отдых продлится с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года

Кто работает 31 декабря

Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.

  • экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
  • компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
  • коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
  • непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
  • погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы

Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.

Что делать, если бизнесу на пятидневке нужно работать 31 декабря

Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно условно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:

  1. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
  2. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.
  3. Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия.

Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании. Обычно в праздники работают журналисты, артисты, видеооператоры, циркачи и другие творческие работники. Полный список таких профессий утвержден в специальном перечне Правительства.

График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день.

Можно привлечь к труду только с письменного согласия. Сотрудник дает согласие на работу, когда подписывает приказ о привлечении к работе в выходной день.

В таком приказе необходимо:

  1. Обосновать привлечение к труду в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, когда бизнес серьезно пострадает. Например, пришел большой заказ и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников. Если не выполнить заказ в праздники, компания пострадает финансово.
  2. Перечислить задачи, которые надо решить сотруднику в выходной день. Например, юристу необходимо проверить и согласовать договор.
  3. Установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день с 10:00 до 16:00.

При этом есть категория работников, с которым необходимо до приказа подписать еще и «Уведомлении о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни». Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать.

Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление:

  • одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
  • матери детей до 3-х лет;
  • родители детей-инвалидов;
  • сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
  • работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.

Унифицированной формы уведомления нет, ее можно составить в свободной форме.

Унифицированного уведомления нет, его можно составить в свободной форме.

Запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Нельзя вызывать в нерабочее время беременных женщин и несовершеннолетних, даже при их письменном согласии или в чрезвычайной ситуации.

Можно привлечь к работе без письменного согласия при чрезвычайной ситуации

В редких случаях любых работников можно вызывать в выходные и праздники, даже если они против:

  • для предотвращения или устранения производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
  • при риске гибели имущества компании;
  • при других чрезвычайных обстоятельствах, например при пожаре, землетрясении.

Как платить за работу 31 декабря

Оплата за работу в выходные дни зависит от графика:

— При сменном графике работы, если 31 декабря попадает на смену, оплачивается по обычной ставке.

— При пятидневке или если нужно привлечь сотрудника, у которого этот день официально выходной, работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал.

Продавец магазина работает два дня через два и выходит на работу 31 декабря по графику → платить в двойном размере не нужно.

Продавца попросили подменить коллегу и выйти 31 декабря → за этот день надо заплатить не меньше, чем в двойном размере от обычной оплаты.

Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.

Сдельная оплата: выплаты за 31 декабря умножают в два раза.

Менеджер получает 10% с каждого заказа. 31 декабря он продал товара на 20 000 ₽. Выплаты менеджеру за 31 декабря: 20 000 × 10% × 2 = 2000 × 2 = 4000 ₽.

Ставка за час: выплаты за 31 декабря умножают на два.

Оператор на телефоне получает 500 ₽ в час. 31 декабря он проработал 5 часов. Выплаты оператору 31 декабря: 500 × 5 × 2 = 2500 × 2 = 5000 ₽.

Оклад: за работу в выходной день положена двойная оплата средней ставки за день.

Оплата за работу 31 декабря в зависимости от выбора работника

Среднюю ставку за день для сотрудников, которые получают оклад, считают так:

Допустим, нужно рассчитать оплату сотруднику за работу 31 декабря 2021 года, если у него оклад 80 000 ₽ и он работает обычную пятидневку.

Показатель Формула Пример
Средняя ставка за 1 рабочий день в декабре 2021 года Месячный оклад / Число рабочих дней в декабре 2021
Доплата за работу 31 декабря Ставка за день × 2

Повышенная оплата за работу 31 декабря может быть больше двойного размера, если это установлено локальным документом, который принят в компании.

Повышенная оплата облагается НДФЛ и страховыми взносами, как и другие выплаты работнику.

Предпраздничный выходной: 31 декабря объявлено нерабочим днём во всех регионах России

Во всех российских регионах 31 декабря будет выходным днём.

Ранее глава Северной Осетии Вячеслав Битаров подписал указ об установлении 31 декабря в республике нерабочим днём. Регион стал последним в стране, объявившим о таком решении.

Напомним, что с рекомендацией объявить 31 декабря 2020 года выходным днём в ходе совместного заседания Госсовета и Совета по нацпроектам 23 декабря выступил президент Владимир Путин.

На заседании к главе государства обратился лидер фракции «Единая Россия» в Госдуме Сергей Неверов, напомнивший о том, что соответствующее решение уже принято во многих регионах.

«Единая Россия» предлагает 31 декабря сделать выходным по всей стране», — сказал он.

Неверов, в частности, отметил, что Новый год в России традиционно является семейным праздником. «Особенно наши женщины, конечно, стремятся, чтобы был накрыт хороший и красивый стол, чтобы было уютно в доме», — сказал он.

«И конечно, было бы здорово, чтобы они и мы все вместе в этот день не работали до шести часов вечера, а были дома», — высказался депутат.

Путин согласился с таким предложением, обратив внимание на то, что 31 декабря организуется «очень своеобразная работа, мягко говоря». Вместе с тем президент отметил, что на федеральном уровне пока невозможно объявить последний день уходящего года выходным.

«Поэтому я обращаю внимание на предложение Сергея Ивановича Неверова и рекомендую: в тех субъектах, где такое решение ещё не принято, сделайте это», — заявил Путин.

К 28 декабря постановления об объявлении последнего дня года нерабочим были подписаны руководителями всех российских субъектов. При этом власти регионов рекомендовали бизнесу также объявить 31 декабря выходным.

Кроме того, Путин подчеркнул, что в течение 2021 года можно будет организовать этот праздничный день «с федерального уровня».

25 декабря министр труда и соцзащиты Антон Котяков рассказал, что Минтруд разработает необходимые поправки к Трудовому кодексу в будущем году.

«В соответствии с поручением президента мы в 2021 году разработаем поправки к Трудовому кодексу, которые позволят сделать 31 декабря выходным днём», — сказал он в интервью агентству «Интерфакс».

По словам министра, «такое решение по 2021 году уже принято».

С 1 по 10 января 2021-го в России отмечаются новогодние праздники. Рабочая неделя с 28 декабря по 3 января является сокращённой.

Инициативы о новогодних праздниках

В сентябре Минтруд сообщил, что подготовил проект постановления правительства о переносе выходных в 2021 году, согласно которому предлагается сделать 31 декабря будущего года выходным днём.

В ведомстве пояснили, что, поскольку в 2021-м несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается перенести выходные 2 и 3 января (субботу и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, на 5 ноября и 31 декабря соответственно.

Позднее соответствующее постановление было подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным.

«В новом году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно», — сообщалось на сайте кабмина.

В ноябре партия «Коммунисты России» направила в правительство предложение продлить зимние каникулы на две недели (до 25 января) в связи с ситуацией с распространением коронавирусной инфекции. Авторы инициативы высказали мнение, что такая мера позволила бы замедлить распространение COVID-19 и выиграть время для масштабной вакцинации населения.

В Госдуме тогда назвали предложение избыточным, напомнив, что власти регионов имеют право самостоятельно вводить необходимые ограничения, исходя из ситуации с заболеваемостью коронавирусной инфекцией.

Напомним, в связи с пандемией COVID-19 в столице и ряде регионов введены некоторые ограничения на период новогодних праздников. В частности, москвичи не смогут отметить торжество в ресторане: во время новогодних каникул запрещено обслуживание клиентов в развлекательных заведениях с 23:00 и до 6:00. Ограничения касаются ночных клубов, караоке, боулинга, ресторанов и кафе.

Кроме того, новогодние корпоративы в столице можно будет проводить только до 23:00 и с участием не более 50 человек.

31 декабря 2021 рабочий или выходной день

Вся Россия ждет с нетерпением Новый год 2022 и по традиции новогодние каникулы. Как отдыхаем на Новый год 2021-2022 и сколько будет выходных на январские праздники по производственному календарю, а также в каких регионах будут отдыхать 31 декабря узнаем из нашей статьи.

31 декабря в этом году станет нерабочим, документ за подписью премьер-министра Михаила Мишустина вышел 10 октября 2020 года. В нем описан перенос выходных дней в 2021 году. Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году», в том числе затронут вопрос об утверждении 31 декабря выходным.

Последний день года снова станет нерабочим, хотя и не для всех работников. Выясним, для кого же этот день будет выходным и в каких регионах будет достаточно времени, чтобы провести встречу Нового года в кругу семьи.

  1. Выходные дни и январские праздники на Новый год 2021-2022
  2. Производственный календарь на декабрь 2021 — январь 2022
  3. Нормы рабочего времени в январе 2022
  4. В каких регионах 31 декабря 2021 года официально выходной день
  5. Официальные выходные в России: перенос январских и майских праздничных дней в 2022 году
  6. Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни
  7. Замена оплаты в двойном размере на отдых

Выходные дни и январские праздники на Новый год 2021-2022

Январские праздники в грядущем году получаются весьма продолжительными. Их периодичность составит 10 дней: вся работающая половина населения начнет отдыхать с 31 декабря 2021, а трудиться выйдет только с 10 января 2022 года.

По 9 января включительно продлится мини-отпуск для большинства людей. Данный распорядок не касается только тех, кто работает посменно или имеет ненормированный график.

В обычном режиме будут работать магазины, развлекательные центры, скорые, МЧС, больницы, аварийные службы и непрерывное производство.

Для тех, кто трудится 5 и 6 дней в неделю, наступает долгожданная пора для расслабления, ведь получается больше недели официальные выходные

Как отдыхаем в январе 2022 года

Длинные выходные в январе 2022 года

На новогодние праздники в 2022 году в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 7 дней: с 1 по 7 января.

  • 1 января, сб. – Новый год (Новогодние каникулы)
  • 2 января, вс. – Новогодние каникулы
  • 3 января, пн. – Новогодние каникулы
  • 4 января, вт. – Новогодние каникулы
  • 5 января, ср. – Новогодние каникулы
  • 6 января, чт. – Новогодние каникулы
  • 7 января, пт. – Рождество Христово
  • 8 января, сб. – Новогодние каникулы.
  • 9 января, вс. — Выходной день.

Новогодние каникулы и Рождество Христово – официальные нерабочие праздничные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Производственный календарь на декабрь 2021 — январь 2022

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

Календарь праздничных и выходных дней в декабре 2021 года

Календарь праздничных и выходных дней в январе 2022 года.

Нормы рабочего времени в январе 2022

Согласно производственному календарю России, в январе 2021 года в стране 15 рабочих и 16 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов (16 x 8, где 15 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
  • при 36-часовой – 115,2 часов (16 x 7,2);
  • при 24-часовой – 76,8 часа (16 x 4,8).

В каких регионах 31 декабря 2021 года официально выходной день

В 2021 году точно известно, что 31 декабря будет выходным во всех регионах России. Постановление об этом принято на федеральном уровне, а значит местные власти не смогут вдруг решить, что в эту дату нужно работать.

Официальные выходные в России: перенос январских и майских праздничных дней в 2022 году

Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2022 год. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений.

Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2022 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.

Само по себе официальное постановление правительства №1564, опубликованное 16 сентября 2021 года, довольно лаконично. В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни.

Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2022 году с двумя январскими выходными.

Третий перенос выходного дня в марте нужен, чтобы правильно организовать выходные к Международному женскому дню 8 марта. Праздник выпадает на вторник, и понедельник также должен быть выходным.

Один рабочий день в окружении выходных в России не допускается. Мы будем работать в субботу, 5 марта, чтобы затем уйти на три подряд выходных.

Все прочие переносы выходных, которые будут в 2022 году, случатся автоматически. Правила их уже прописаны в законах. А для некоторых праздников и переносов никаких не понадобится.

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ).

Выходным 31 декабря объявили 27 российских регионов

Лента новостей

  • 15:43 Лавров назвал планы новых санкций США «нервным срывом»
  • 15:24 Пенсии проиндексируют задним числом с начала года
  • 14:56 Имя Мохамед стало самым распространенным мужским именем в столице Бельгии
  • 14:24 Минобороны Германии: «Мы не должны втягивать «Северный поток — 2» в конфликт на Украине»
  • 13:54 Володин: законопроект о пожизненном заключении для педофилов-рецидивистов следует принять до 1 февраля
  • 13:25 Роспотребнадзор: пельмени в школах подавать можно, но сложно готовить
  • 13:11 Экс-мэр Ярославля Урлашов отозвал ходатайство об УДО
  • 13:00 В Кремле считают неудачными переговоры Россия — США
  • 12:54 Кудрин: России пора готовиться к энергопереходу
  • 12:38 Пожар в кафе в центре Москвы привел к обрушению крыши в административном здании
  • 12:24 «Известия»: Россия может отказаться от использования иностранных космических спутников
  • 11:58 Резкий рост: в РФ за сутки выявлено более 21 тысячи новых случаев коронавируса
  • 11:55 ДДТ собрала на свой новый альбом рекордные 25 млн рублей
  • 11:37 ТАСС: в центр Москвы в многоэтажку вызвали взрывотехников
  • 11:24 МВД предложило высылать иностранцев из РФ за грубые административные правонарушения
  • 10:56 Мишустин поручил до 14 января оценить готовность больниц к созданию резерва коек для больных ковидом
  • 10:52 Миротворцы ОДКБ начали передавать стратегические объекты Казахстана местным военным
  • 10:24 В Алма-Ате впервые после беспорядков для транспорта и прохода людей открыта площадь Республики
  • 09:55 Центр Гамалеи: вакцина для подростков поступит в оборот на следующей неделе
  • 09:52 В Костроме после убийства 5-летней девочки полицейских заподозрили в халатности
  • 09:25 Гололедица, сильный снег и ветер: москвичей предупредили о «желтом уровне» погодной опасности
  • 08:56 Столичные власти введут новые ограничения при высокой загрузке системы здравоохранения
  • 08:24 Глава СКР предложил вернуть контроль за оружием в МВД
  • 07:32 Посетителей массово эвакуируют из торговых центров Красноярска
  • 07:04 На Камчатке проводят проверку из-за смерти студентки после прививки
  • 00:33 Литва разрывает транспортный контракт с «Беларуськалием»
  • вчера, 23:29 Джонсон извинился за праздник в своей резиденции в разгар пандемии
  • вчера, 22:49 В Перми отменили традиционные крещенские купания
  • вчера, 22:24 Организаторы Берлинале подтвердили очный формат фестиваля
  • вчера, 21:53 Полякам рекомендовали не кипятить полный чайник для экономии газа
  • вчера, 21:21 Инфляция в США оказалась самой высокой за 40 лет
  • вчера, 21:13 РБК: опубликован проект санкций США против Путина и госдолга России
  • вчера, 20:49 КХЛ из-за стремительного распространения ковида меняет сетку чемпионата
  • вчера, 20:22 Фигурист Мозалев лидирует после короткой программы на ЧЕ в Таллине
  • вчера, 19:52 Российские военные оценили отношения с НАТО как «критические»
  • вчера, 19:51 В Госдуме назвали условие введения локдауна в России
  • вчера, 19:23 Суд в Киеве разрешил задержать Порошенко
  • вчера, 18:52 Европа израсходовала больше половины своих запасов газа
  • вчера, 18:21 Россия выпустила в небо новейшего «Белого лебедя» Ту-160М
  • вчера, 17:49 Тысячи жителей Софии протестуют против ковид-ограничений
  • вчера, 17:43 Американские сенаторы подготовили пакет санкций против Путина
  • вчера, 17:14 На Украине могут ввести продуктовые карточки
  • вчера, 16:39 Россия и НАТО восстанавливают работу своих миссий в Москве и Брюсселе
  • вчера, 16:13 Гинцбург: на долю «омикрона» в Москве приходится уже 30% заражений
  • вчера, 16:08 В Германии заявили, что вступление Украины в НАТО не обсуждается
  • вчера, 15:39 Токаев подтвердил вывод миротворцев из Казахстана 13 января
  • вчера, 15:29 Штамм «омикрон» уже может быть доминирующим в России
  • вчера, 15:19 Кинувший фаер в полицейских активист получил пять лет колонии
  • вчера, 15:10 Центр Чумакова: пандемия продлится как минимум год
  • вчера, 14:39 В Кремле опроверги сообщения о готовящемся введении с 1 февраля QR-кодов на транспорте

Все новости »

К акции по изменению праздничного календаря подключился Ямал

Очередной российский регион объявил выходным днем 31 декабря. Такое решение принято губернатором Ямала Дмитрием Артюховым. Рабочий день будет перенесен на субботу, 19 декабря, пишет «Коммерсантъ».

Артюхов отметил, что 31 декабря «все равно все работают вполсилы, а вечер ответственный, к нему надо подготовиться». По всей стране 31 декабря в этом году будет рабочим днем. Но региональные власти могут сами решить, делать ли его выходным, напоминает газета.

По подсчетам «Интерфакса», с учетом Ямала коррективы в праздничный календарь внесли уже 27 регионов из 85. Новогодние каникулы наступят на день раньше в Белгородской, Костромской, Владимирской, Орловской, Курской, Рязанской областях, в Татарстане, Чувашии, Туве, на Камчатке и в Крыму, в Ставропольском крае, в Томской, Волгоградской, Мурманской и Вологодской областях. Присоединились к этой эстафете власти Ульяновской, Пензенской, Саратовской, Ярославской и Архангельской областей, а также Мордовии, Сахалина, Карелии и Севастополя.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

31 декабря 2021 года — выходной день

10.12.2021 Обычная важность

В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, если официальный праздник выпадает на выходной день, его переносят и ближайший рабочий день становится выходным, но правительство может перенести выходной и дальше.Постановлением правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» предусмотрено, что 3 января 2021 года выпало на воскресенье, и выходной перенесли на 31 декабря 2021 года.Так 31 декабря 2021 года стало официальным выходным днем по всей России, но праздничным днем не считается.С 31 декабря 2021 года начнутся Новогодние каникулы всех россиян, работающих при пятидневной рабочей неделе. Продлятся они до 9 января 2022 года включительно. Первым рабочим днем будет 10 января 2022 года.

Кто работает 31 декабря
Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.
К ним относятся:

  • экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
  • компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
  • коммунальные службы — дежурные операторы, сантехники;
  • непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
  • погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы и так далее.

В этот день работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.

Что делать, если бизнесу на пятидневке нужно работать 31 декабря
Если у бизнеса не сменный график, а пятидневная рабочая неделя, можно условно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:

  1. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
  1. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.
  • одинокие родители или опекуны детей до 14 лет;
  • матери детей до 3-х лет;
  • родители детей-инвалидов;
  • сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача;
  • работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.
  1. Запрещено привлекать к труду в выходной день даже с письменного согласия.
  • для предотвращения или устранения производственной аварии, катастрофы или несчастного случая;
  • при риске гибели имущества компании;
  • при других чрезвычайных обстоятельствах, например при пожаре, землетрясении.
  • при сменном графике работы, если 31 декабря попадает на смену, оплачивается по обычной ставке;
  • при пятидневной рабочей неделе или если нужно привлечь сотрудника, у которого этот день официально выходной, работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал неполный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал.

Нюансы по оплате труда 31 декабря 2021 года
1. Продавец магазина два дня работает, следующие два дня – выходные и выходит на работу 31 декабря по графику. Оплата труда за этот рабочий день производится в одинарном размере.
2. Продавца попросили подменить коллегу и выйти 31 декабря 2021 года – за этот день надо заплатить не меньше, чем в двойном размере от обычной оплаты.
Как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря 2021 года при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает по пятидневной рабочей неделе:
– сдельная оплата – выплаты за 31 декабря умножают в два раза;
– ставка за час – выплаты за 31 декабря умножают на два.
– оклад – за работу в выходной день положена двойная оплата среднедневной ставки.

ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района»

Читайте также:
Как проверить подлинность диплома о высшем образовании: единый реестр выпускников, проверка онлайн через Рособрнадзор
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: