Профстандарт заведующего хозяйством: требования к кладовщику, грузчику и заведующему складом

Профстандарт заведующего складом

Профессиональный стандарт заведующего складом нужен для описания основных должностных характеристик: трудовых действий, требований к сотруднику и критериев допуска к работам. С начала 2020 года его использование носит обязательный характер для организаций с государственной (муниципальной) формой собственности. Бизнесом же он используется для приобретения некоторых преимуществ и возможностей.

Документы по использованию профстандарта

Параметры использования профессиональных стандартов регулируются:

  1. Принятым в 2015 году 122-ФЗ, в котором определены основные моменты введения в действие профстандартов.
  2. Статьями 195.2 и 195.3 ТК РФ, в которых изложены основы разработки и применения профстандартов. В том числе описано их обязательное использование для профессий, квалификационные параметры которых закреплены в соответствующем законодательстве.
  3. Статьей 57 ТК РФ, где указывается необходимость применения профстандартов для позиций, по которым в законодательстве установлены ограничения и льготы.
  4. Постановлением Правительства РФ №584 от 27.06.16, в котором определено, что профстандарты обязательны для организаций, находящихся под контролем государства (с его долей свыше 50%) либо имеющих бюджетный характер.
  5. Утвержденным в 2016 году 238-ФЗ, где даны критерии определения квалификационных параметров для работников на основе профстандартов.

Также отдельные аспекты по профстандартам разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.

На основе данных актов видно, что профстандарты обязательны для отдельных профессий, а также для контролируемого государством сектора. В иных ситуациях их возможное применение связано с получением следующих плюсов:

  • Уменьшается вероятность возникновения спорных ситуаций с контролирующими инстанциями, занимающимися проверкой кадровой документации (ФНС, ПФР, Роструд и пр.).
  • Документируются параметры по квалификации, которым должны соответствовать действующие работники, а также кандидаты на позиции.
  • Вводятся требования к сотрудникам по прохождению ими дополнительного профильного обучения.
  • Проводится корректировка и актуализация существующей кадровой документации.

Внимание! Пока наряду с профстандартами можно использовать положения квалификационных справочников (ЕКС, ЕТКС). При возникновении противоречий между ними работодатель сам вправе выбирать предпочтительный вариант.

Нюансы составления профстандарта заведующего складом

В начале 2018 года Минтруд утвердил профстандарт 07.005, описывающий профессию специалиста по административно-хозяйственной деятельности. В него входит и управление складским хозяйством.

Этот документ состоит из следующих разделов:

  • Вступительная часть, где описаны общие параметры специальности: её цель и разновидность, отнесение к группе занятий и виду экономической деятельности по общероссийским классификаторам (ОКВЭД и ОКЗ).
  • Функциональная карта профессии. Здесь приводятся сведения по обобщенным видам трудовой деятельности (всего их 8) и их конкретным разновидностям (32 категории). Для каждого вида даны требуемые специалисту уровни квалификации, код и наименование. Так, обобщенная деятельность по обеспечению сотрудников требуемыми материалами включает 5 разновидностей конкретных действий: от организации функционирования складского хозяйства до заключения необходимых договоров по поставкам требуемых работникам материалов.
  • Характеристика трудовой деятельности. Приведены сведения по каждой обобщенной и конкретной должностной функции. Для обобщенных функций дана информация по параметрам необходимого образования, опыту профильной работы, дополнительным требованиям к сотрудникам (например, по прохождению переобучения). Также дана информация по профессиям, которые могут задействоваться для выполнения данной разновидности работ. Для конкретных функций приводятся сведения о трудовых действиях и нужных для их выполнения профильных навыках и умениях. Так, конкретная функция по организации складского хозяйства включает 17 трудовых действий, от ведения учета ТМЦ до проверки их фактического наличия. Квалифицированное выполнение этих задач требует обладания девятью практическими умениями и знаниями в тринадцати конкретных областях. Так, требуется умение оценивать состояние ТМЦ и знание норм их складского учета.
  • Заключительная часть перечисляет организации, отвечающие за разработку документа.

Внимание! Как можно видеть, разделы документа не охватывают все стороны деятельности специалиста. Нет сведений о полномочиях, трудовых правах и некоторых иных параметрах. Для их описания целесообразно использовать должностные инструкции, нормы внутреннего распорядка и т.д.

Внедрение профстандартов на практике

Грамотное применение профстандартов требует проведения следующих мероприятий:

  • Оценка отраслевых особенностей функционирования организации-работодателя с помощью учредительных документов.
  • Определения спектра обязанностей, выполняемых сотрудниками. Выявление дублирующих, излишних и непрофильных функций и позиций.
  • Нахождение профстандартов, подходящих по профилю деятельности.
  • Изменение имеющейся трудовой документации (штатного расписания, должностных инструкций и пр.) на основе предшествующих мероприятий.

Внимание! Если в организации имеется большой штат, требующий проведения значительного объема работы, то рекомендуется первоначально разработать специальный регламент, регулирующий сроки мероприятий, ответственных за их проведение менеджеров и прочие моменты.

Должностная инструкция кладовщика

Что учитывать при составлении должностной инструкции кладовщика? Что взять за основу?

Читайте также:
Как оплачивается больничный лист работающим пенсионерам в 2021 году: расчет листа нетрудоспособности

Принимая на работу кладовщика, работодатель должен заключить с ним письменный договор о полной материальной ответственности.

Перечень должностей, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85. Если должность работника или поручаемая ему работа в данном перечне не поименованы, то заключать с ним такой договор нельзя.

Так, в перечне поименованы следующие должности: заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши.

Одним из документов, устанавливающим требования к квалификации кладовщика, является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 г. №58/3-102.

Как составить должностную инструкцию на кладовщика?

ДИ, как правило, состоит из нескольких разделов.

1 раздел ДИ содержит общие положения.

В этом разделе приводятся требования к образованию и стажу кладовщика.

Например, требования к образованию и опыту кладовщика следующие (стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности»): среднее профессиональное образование – программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

В общем разделе также прописывается набор минимальных знаний, которыми должен обладать кладовщик.

Так, кладовщик должен знать:

правила складского учета;

правила составления материальных отчетов движения ТМЦ и первичных документов;

правила хранения исходной и текущей документации на поставку, учет и выдачу ТМЦ;

порядок учета, приемки, выдачи и списания ТМЦ;

стандарты и технические условия на хранение ТМЦ;

правила проведения инвентаризации;

порядок действий при возникновении чрезвычайных ситуаций;

локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности;

способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств.

Кладовщик подчиняется непосредственно заведующему складом. В период временного отсутствия кладовщика (отпуск, болезнь и др.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Содержание трудовой функции зависит от должности – кладовщик либо заведующий складом.

Так, трудовая функция кладовщика заключается в следующем:

организация разгрузки и доставки товаров на места хранения;

организация хранения ТМЦ;

составление базы складского учета;

внесение в базу складского учета данных на основании оформленных в установленном порядке и исполненных первичных, отчетных и учетных документов;

определение качественного состояния поступающих на склад и хранящихся на складе ТМЦ, их годности или негодности к использованию;

ведение учета остатков, хранящихся на складе ТМЦ;

ведение учета движения ТМЦ;

проверка фактического наличия ТМЦ;

списание пришедших в негодность хранящихся ресурсов в соответствии с нормами;

подготовка к утилизации пришедших в негодность или не требующих дальнейшего использования ТМЦ;

организация выдачи ТМЦ в соответствии с нормами и регламентами, внесение соответствующих записей в систему учета;

контроль расходования и использования ТМЦ;

оформление материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ;

представление в бухгалтерию организации материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ;

проведение инвентаризаций ТМЦ;

составление сводных учетных и отчетных документов о ТМЦ, об их движении, использовании и состоянии.

Решение о назначении на должность кладовщика и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению заведующего складом.

Как уже было отмечено, кладовщик является материально ответственным лицом, с которым заключается письменный договор о полной материальной ответственности.

В 3 разделе ДИ приводятся права кладовщика.

В этом разделе приводятся права, которые необходимы кладовщику для выполнения должностных обязанностей.

Кладовщик вправе:

вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

повышать свой профессиональный уровень.

В 4 разделе ДИ указывается ответственность кладовщика.

Кладовщик несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный организации, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим функциональным обязанностям – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Кладовщик также несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ за невыполнение приказов, распоряжений директора компаний, поручений и заданий от непосредственного начальника.

Профстандарт заведующего хозяйством: требования к кладовщику, грузчику и заведующему складом

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Читайте также:
Профессиональный стандарт педагога-психолога в сфере образования, в ДОУ

Программа разработана совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист административно-хозяйственной деятельности” (подготовлен Минтрудом России 19.01.2017)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист административно-хозяйственной деятельности”.

Министр М.А. Топилин

Приложение
к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от “____” __________20___г. N____

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист административно-хозяйственной деятельности

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности организации
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации (предприятия)
1219 Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы 1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности
1325 Руководители подразделений (управляющие) на транспорте 3323 Закупщики
3332 Организаторы конференций и других мероприятий 3334 Агенты по операциям с недвижимостью и другой собственностью
3341 Офис-менеджеры 3343 Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал
4321 Служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе 4323 Служащие по транспортным перевозка
(код ОКЗ*(1)) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
49.39.3 Перевозки пассажиров сухопутным транспортом нерегулярные
68.10 Покупка и продажа собственного недвижимого имущества
68.10.1 Подготовка к продаже собственного недвижимого имущества
68.10.2 Покупка и продажа собственного недвижимого имущества
68.20.2 Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом
70.10 Деятельность головных офисов
70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
81.10 Деятельность по комплексному обслуживанию помещений
81.21 Деятельность по общей уборке зданий
81.22 Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая
82.11 Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
82.30 Деятельность по организации конференций и выставок
(код ОКВЭД*(2)) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
А Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда 5 Определение потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда А/01.5 5
Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда А/02.5 5
Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг для создания оптимальных условий труда А/03.5 5
Организация работы складского хозяйства организации и учёт товарно-материальных ценностей (ТМЦ), используемых для создания оптимальных условий труда А/04.5 5
Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники), контроль состояния ТМЦ А/05.5 5
B Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий 5 Приобретение для работников билетов на все виды транспорта, а также организация трансферов B/01.5 5
Организация проживания работников во время деловых поездок и проживания деловых гостей организации B/02.5 5
Организация процедуры получения виз и разрешительных документов для выезда за границу и въезда в Российскую Федерацию, документационное сопровождение поездок работников B/03.5 5
Выбор поставщиков для организации деловых поездок, обеспечения корпоративных и деловых мероприятий B/04.5 5
Организация сопровождения деловых гостей и обеспечение мероприятий для работников и деловых гостей B/05.5 5
C Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения её деятельности 5 Организация перевозки работников, документов и грузов организации C/01.5 5
Сопровождение и обеспечение процесса организации безопасности дорожного движения при эксплуатации транспорта организации C/02.5 5
Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта транспорта организации C/03.5 5
Организация закупки и приобретения товаров и услуг для эксплуатации и обслуживания транспорта организации C/04.5 5
D Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления недвижимостью организации 5 Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости организации D/01.5 5
Подбор объектов недвижимости в целях размещения организации и ведения её хозяйственной деятельности D/02.5 5
Документационное обеспечение различных форм правообладания и сопровождение процессов использования, эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации D/03.5 5
Организация закупки и приобретения товаров, оборудования и услуг в целях эксплуатации и обслуживания объектов недвижимости организации D/04.5 5
E Организация рабочего пространства, создание и обеспечение оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками организации 6 Организация размещения работников, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений E/01.6 6
Организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности работников организации E/02.6 6
Организация работы службы приёма посетителей E/03.6 6
Организация корпоративных и деловых мероприятий E/04.6 6
F Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации 6 Управление перевозками корпоративным транспортом и доставкой грузов организации F/01.6 6
Построение процесса обеспечения организации транспортом и материально-технического обеспечения корпоративного транспорта F/02.6 6
Организация и разработка мероприятий по обеспечению безопасности перевозок корпоративным транспортом организации F/03.6 6
G Управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемых на основании других вещных прав 6 Организация и обеспечение управления собственной недвижимостью и недвижимостью используемой на основании других вещных прав G/01.6 6
Построение процесса выбора объекта недвижимости в целях покупки или аренды G/02.6 6
Управление документационным сопровождением объектов недвижимости G/03.6 6
H Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации 7 Управление административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержкой организации H/01.7 7
Определение и реализация стратегического развития административной, хозяйственной, документационной и организационной поддержки H/02.7 7
Финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность H/03.7 7
Управление персоналом структурных подразделений, осуществляющих административную, хозяйственную, документационную и организационную поддержку H/04.7 7
Читайте также:
Вахтовый метод работы ТК РФ: что это значит, надбавка, график особенности, плюсы и минусы

III.Характеристика обобщенных трудовых функций

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

Ассоциация “Объединение административно-хозяйственных профессионалов”, город Москва
Президент профессионального сообщества Багманян Олеся Валерьевна

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1 Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования “Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации”, город Москва
2 ЗАО “Сибирская Сервисная Компания”, город Москва
3 ПАО “Совкомбанк”, город Москва
4 ЗАО “Сбербанк-КИБ”, город Москва
5 АО “МегаЛабс”, город Москва
6 ПАО “Открытие Холдинг”, город Москва
7 ООО “САП СНГ”, город Москва
8 ОА “АРМО”, город Москва
9 Компания с ограниченной ответственностью “Парагон Констракшн Лимитед”, город Москва
10 ООО “АНКОР Офис Лайн”, город Москва
11 Представительство корпорации “Гоулинг ВЛГ (Интернэшнл) Инк.”, г. Москва
12 ООО “Мицубиси Электрик (РУС)”, город Москва
13 ООО “АФИ РУС”, город Москва

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию

Обзор документа

Разработан профессиональный стандарт “Специалист административно-хозяйственной деятельности”.

Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях-разработчиках.

Основная цель вида профессиональной деятельности – административное, хозяйственное, документационное и операционное обеспечение, поддержка и сопровождение работы всех служб и работников организации (предприятия).

Кладовщик

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

центр развития ребёнка – детский сад № 17 1 категории

администрации городского округа

закрытого административно-территориального образования п. Горный

Председатель общего собрания трудового коллектива

МДОУ центр развития ребёнка – д/с №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный

«_____» ___________20______г.

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МДОУ центр развития ребёнка – дс №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный

«_____» _______ 20______г.

_________И.А. Федечкина

Должностная инструкция кладовщика

п. Горный

  1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н. «Об утверждении Единого квалифи­кационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”».

1.2. Кладовщик относится к категории учебно-вспомогательного персонала, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ.

1.3. В своей деятельности кладовщик опирается на следующие документы:

  • Законодательные акты и Трудовой Кодекс РФ;
  • Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и другие локальные акты учреждения;
  • «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений.
  • Приказы заведующего и вышестоящих органов, нормативно-методические документы Правительства РФ;
  • Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.4. Кладовщик непосредственно подчиняется заведующему, медицинской сестре и заместителю заведующего по АХЧ.

1.5. На должность кладовщика принимаются лица имеющие среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или имеющие общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 мес.

1.6. Кладовщик должен знать:

  • номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначения;
  • способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе;
  • способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе;
  • правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений;
  • правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожароопасных и взрывоопасных материалов, топлива и смазки.
Читайте также:
Установление факта трудовых отношений в 2022 году. Иск об установлении факта трудовых отношений

1.7. Кладовщик должен знать:

  • правила ведения складского хозяйства;
  • правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них;
  • правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам;
  • правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы их проверки на пригодность к работе;
  • правила техники безопасности по хранению и перемещению материалов и содержанию служебных помещений.

1.8. Продолжительность рабочего времени кладовщика – 40 часов в неделю.

  1. Функции

Основными функциями кладовщика являются:

2.1. Обеспечение правильной организации питания детей и сотрудников.

2.2 Осуществление связи с базами снабжения, магазинами.

2.3. Кладовщик отвечает за качество приобретаемых продуктов, сроки их реализации, за заготовку овощей на зимний период и их хранение.

  1. Должностные обязанности

3.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. а также санитарно-гигиенические требования.

3.2. Принимает на склад, взвешивает, хранит и выдает со склада различные материальные ценности и продукты питания.

3.3. Обеспечивает своевременное составление заявок и доставку продуктов питания.

3.4. Проверяет соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам.

3.5. Перемешает материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.

3.6. Организует хранение материалов и продуктов с целью предотвращения их потерь и порчи.

3.7. Руководит работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению внутри склада.

3.8. Составляет дефектные ведомости, акты на списание, а также на недостачу и порчу продуктов.

3.9. Учитывает наличие на складе хранящихся материалов и ведет документацию по их движению.

3.10. Участвует в проведении инвентаризации.

3.11. Принимает, хранит и выдает продукты на кухню по весу, указанному в меню и под роспись, несет ответственность за сроки хранения, систематически производит переборку овощей и фруктов, обеспечивает своевременный возврат тары.

3.12. Несет полную материальную ответственность за продукты, хранящиеся в кладовой.

3.13. Отвечает за своевременную реализацию продуктов питания.

3.14. Отвечает за соблюдение норм расхода продуктов питания на одного ребенка.

3.15. Следит за правильным хранением быстро портящихся продуктов и продуктов длительного срока хранения.

3.16. Строго соблюдает правила личной гигиены, следит за санитарным состоянием помещений кладовой и маркированной тары для хранения продуктов.

3.17. Заполняет документацию по приходу и расходу продуктов питания, регулярно представляет ее па подпись заведующему ДОУ, ведет учет отходов в специальной тетради и отчитывается перед бухгалтерией учреждения.

3.18. Не допускает хранение на складах личных продуктов.

3.19. Соблюдает нормы поднятия тяжестей, отвечает за соблюдение норм расхода продуктов.

3.20. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

  1. Права

4.1. Кладовщик имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

4.2. Кладовщик имеет право осуществлять связь с базами снабжения, магазинами, оформлять заявки на продукты, осуществлять закупку продуктов для ДОУ за наличные деньги, выдаваемые бухгалтерией.

4.3. Вносить предложения по улучшению организации работы склада. Требовать обеспечения необходимым инвентарем, оборудованием.

  1. Ответственность

Кладовщик несет ответственность:

5.1. За сохранность продуктов, инвентаря, кладовых, хранилища.

5.2. За своевременное обеспечение детей свежими, доброкачественными продуктами.

5.3. За соблюдение санитарно-гигиенического режима в кладовых.

5.4. За соблюдение норм выдачи продуктов.

5.5. За получение качественных продуктов.

5.6. За своевременный заказ продуктов.

5.7. За своевременное списание недоброкачественных продуктов.

5.8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, кладовщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

5.9. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

Читайте также:
Как рассчитать годовой баланс рабочего времени на 2021 и 2021 годы: структура и составление на среднесписочного работника

5.10. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством РФ.

С инструкцией ознакомлен(а):

Подпись / расшифровка подписи

«_______»_______________ ____________ 20 г.

Кто разрабатывает должностную инструкцию заведующего складом? Как оформлять и каков профстандарт?

Должностная инструкция (ДИ) заведующего складом — это подробный перечень трудовых действий руководителя, основанный на положениях Профессионального стандарта и задачах предприятия. Документ регламентирует правовые, трудовые и социальные гарантии, а также ответственность сотрудника в случае неисполнения должностных обязательств. ДИ утверждается приказом руководителя.

  1. Профстандарт заведующего
  2. Кто разрабатывает ДИ?
  3. Правила оформления
  4. Общие положения
  5. Обязанности начальника
  6. Права
  7. Ответственность
  8. Особенности ДИ начальника складского помещения

Профстандарт заведующего

Заведующий складом упоминается в Профессиональном стандарте «Специалист административно-хозяйственной деятельности», утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты №49н от 02.02.2018 г. Обобщенная трудовая функция — обеспечение расходными материалами и услугами для создания оптимальных условий труда, а также организация складского хозяйства.

Требования к квалификации: не ниже среднего профессионального образования без особых требований к опыту и стажу работы. Код деятельности по ОКЗ — отсутствует.

Кто разрабатывает ДИ?

Разработкой ДИ уполномочены заниматься руководители структурного подразделения. В случае с заведующим это начальник административно-хозяйственного отдела или директор склада. На практике проектировкой документа занимается начальник отдела кадров при содействии юриста и руководителя организации. Последний утверждает должностную инструкцию своей подписью и приказом.

Правила оформления

ДИ заведующего складом содержит минимум 4 раздела, но может расширяться в зависимости от политики организации (например указанием трудовых функций и требований по соблюдению коммерческой тайны). Оформляется на листе формата А4 с эмблемой организации и удостоверяется подписями:

  • директора;
  • начальника отдела кадров;
  • руководителя структурного подразделения;
  • отметкой об ознакомлении сотрудником.

Содержит наименование организации, должность и ФИО директора, дату утверждения, а также преамбулу «Утверждаю».

Общие положения

Здесь перечисляют обобщенные условия трудового взаимодействия и требования к квалификации:

  • завскладом относится к категории руководящих должностей;
  • порядок назначения и освобождения от должности (приказом руководителя)
  • на должность принимается сотрудник, имеющий не ниже среднего профессионального образования или прошедший курсы профессиональной подготовки;
  • подробный перечень знаний, которыми должен владеть руководитель;
  • подробный перечень умений, которыми должен обладать руководитель;
  • наименование нормативных и организационных актов, которыми руководствуется сотрудник;
  • иерархия подчиненности (подчиняется непосредственно директору склада или генеральному директору).

Обязанности начальника

Основная трудовая функция заведующего — организация складского хозяйства. Исходя из этого формируется следующий перечень трудовых действий:

  • хранение и обеспечение готовности оборудования, подготовка помещения под складирование и выгрузку;
  • организация приемки строительных, расходных и вспомогательных материалов, обеспечение разгрузки и погрузки;
  • ведение учетной складской картотеки, внесение записей на основании первичной документации;
  • ведение учета остаточного оборудования, строительных, вспомогательных и расходуемых материалов;
  • прием и обработка документации по выдаче оборудования или материалов;
  • организация и контроль за отгрузкой имущества, выдача материалов по запросу;
  • оформление отчетов по движению материалов, взаимодействие с бухгалтерской службой;
  • списание пришедшего в негодность имущества, контроль за наличием необходимого оборудования и материалов;
  • инструктаж работников склада о правилах безопасности и охраны труда, ведение журнала;
  • контроль за соблюдением технических, климатических и температурных условий хранения имущества;
  • организация видеонаблюдения и других мероприятий по контролю за деятельностью склада.

Права

Правовые гарантии завскладом в соответствии с трудовым законодательством и трудовыми инициативами:

  • требование об оказании содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
  • инициация совещаний по вопросам административно-складского хозяйства;
  • визирование и ознакомление с документами, касающихся его компетенции;
  • запрашивание необходимой информации и документов из других структурных подразделений;
  • ознакомление с проектами решений руководства, внесение предложений по их совершенствованию;
  • организация проверки качества, контроль за выполнением поручений и заданий;
  • требование об устранении нарушений, внесение предложений по их предотвращению.

Заведующий складом вправе не выполнять трудовые обязанности, которые представляют угрозу для жизни и здоровья.

Ответственность

Руководитель несет ответственность за:

  • причинение материального и имущественного ущерба в соответствии с гражданским, уголовным и трудовым законодательством;
  • ненадлежащее исполнение, уклонение от исполнения должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией;
  • последствия самостоятельных решений, результаты деятельности подчиненных (при наличии);
  • правонарушения и преступления, совершенные на рабочем месте.

Особенности ДИ начальника складского помещения

На должность начальника склада принимают сотрудника, обладающего определенной квалификацией: стаж работы от 2-х лет и законченное профессиональное образование. В его должностные обязанности входят:

  • оптимизация процессов по хранению, работы склада и надзором за его функциональностью;
  • обеспечение целостности товаров, материалов и оборудования;
  • контроль за возвратом многооборотной тары к поставщикам;
  • контроль за соответствием комплектаций грузов заявкам и накладным;
  • организация документооборота, контроль за отчетностью и выполнением поручений.
Читайте также:
План проверок на 2020-2021 годы от трудовой инспекции: график, в каких случаях происходит внеплановая

Начальник склада дает поручения заведующему, а также следит за:

  • качеством работы;
  • функциональностью и деятельностью склада;
  • движением материальных ценностей;
  • документооборотом.

К трудовым функциям относится организация складского хозяйства, предполагающая:

  • хранение;
  • учет;
  • погрузка и выгрузка;
  • контроль за функциональной работой склада.

Квалификационные характеристики и должностные обязанности работников склада

Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО “BKR-Интерком-Аудит”

«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержден Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года №37. Данный Справочник обеспечивает четкую регламентацию трудовой деятельности работников. Каждая квалификационная характеристика, приведенная в нем, является нормативным документом, определяющим содержание выполняемых функций работников.

Квалификационные характеристики должностей служащих предназначены для применения в организациях различных форм собственности и отраслей экономики независимо от их ведомственной принадлежности. На основе этих характеристик в организациях разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников.

В Справочнике содержатся квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, наиболее широко используемых в практической деятельности. Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников организаций независимо от их отраслевой принадлежности, в них приведены работы, наиболее характерные для каждой должности. При разработке должностных инструкций в организациях перечень работ, свойственных соответствующей должности в данной организации, может уточняться.

Каждая квалификационная характеристика состоит из трех разделов, устанавливающих и определяющих:

· основные трудовые функции, поручаемые работнику полностью или частично;

· основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей;

· уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к стажу работы.

В связи с необходимостью обеспечения безопасности жизни и здоровья работников должностными обязанностями служащих, наряду с выполнением трудовых функций предусмотрено обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а должностными обязанностями руководителей – обеспечение безопасных условий труда для подчиненных. При назначении работника на должность следует учитывать знание работником стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда.

Следует обратить внимание на тот факт, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, которые установлены требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, выполняющие качественно и в полном объеме должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, у которых есть специальная подготовка и стаж работы.

Приведем квалификационную характеристику, установленную Справочником для должности «Заведующий складом».

· руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и тому подобного;

· обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;

· следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт;

· организовывать проведение погрузо-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;

· обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита;

· участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;

· контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности;

· принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Заведующий складом должен знать:

· нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

· стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;

· виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;

· организацию погрузочно-разгрузочных работ;

· правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;

· условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

· правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

Читайте также:
Трудовой договор с генеральным директором учредителем ООО: образец 2020-2021 года, кто подписывает, если учредитель единственный

· основы экономики, организации производства, труда и управления;

· основы трудового законодательства;

· правила и нормы охраны труда.

К квалификации заведующего складом предъявляются следующие требования: наличие среднего профессионального образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднего (полного) общего образования и стажа работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих». Данные характеристики предназначены для установления разряда рабочим в зависимости от сложности выполняемых ими работ. Рассмотрим тарифно-квалификационные характеристики для работников складов – кладовщиков и грузчиков.

Кладовщик 1 разряда должен выполнять следующие обязанности:

· прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и других товарно-материальных ценностей;

· проверка поступающих на склад ценностей сопроводительным документам;

· перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам;

· организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь;

· обеспечение сохранности материальных ценностей.

Кладовщик 1 разряда должен знать номенклатуру и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение. Помимо этого он должен знать способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе, способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе. Также он должен знать правила противопожарной безопасности хранения материалов и содержания служебных помещений, правила охраны труда при хранении и перемещении токсичных, пожароопасных, взрывоопасных материалов, топлива и смазки.

Кладовщик 2 разряда.

Характеристика работ по этой профессии данного разряда включает в себя следующие обязанности:

· руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада;

· комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей;

· осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы, актов на их ремонт и списание, актов на недостачу и порчу материалов;

· учет наличия хранящихся на складе материальных ценностей, ведение отчетной документации по их движению;

· участие в проведении инвентаризаций.

Кладовщик 2 разряда должен знать:

· правила ведения складского хозяйства;

· правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них;

· правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам;

· правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе;

· правила применения крепежных автотранспортных средств на автостоянках;

· правила проведения инвентаризаций;

· правила противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений;

· правила и условия хранения кислот и химикатов, ядов и легковоспламеняющихся веществ.

Обратите внимание!

Если работа кладовщика связана с приемом на склад, хранением и выдачей со склада особо ценных приборов, изделий и материалов, дорогостоящего измерительного инструмента, химикатов, кислот, ядов и легковоспламеняющихся веществ и оформлением соответствующей документации, то кладовщику устанавливается 3 разряд.

Как и профессия кладовщика, профессия грузчика предусматривает два разряда.

Грузчик 1 разряда. На рабочих профессии данного разряда возлагаются следующие обязанности:

· погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и другие операции, которые выполняются вручную с применением простейших погрузо-разгрузочных приспособлений;

· подкатка и откатка вагонов в процессе работы, открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава, очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза;

· чистка и смазка обслуживаемых погрузо-разгрузочных приспособлений;

· переноска щитов и трапов.

Грузчик 1 разряда должен знать:

· правила погрузки и выгрузки грузов;

· правила применения простейших погрузо-разгрузочных приспособлений;

· допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель.

Грузчик 2 разряда также как и грузчик 1 разряда производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов. Однако эти работы он производит с применением средств транспортировки. Помимо этого он должен производить установку лебедок, подъемных блоков, устройство приспособлений для погрузки и выгрузки грузов, крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. На грузчика 2 разряда возлагается также обязанность по чистке и смазке используемых средств транспортировки.

Читайте также:
Средняя зарплата в Туле в 2021 году: показатели заработной платы по Тульской области, размер заработка врача и учителя

Грузчик 2 разряда должен знать:

· правила укладки, крепления, укрытия грузов на складах и транспортных средствах;

· правила применения и пользования средствами транспортировки;

· условную сигнализацию, применяемую при погрузке и выгрузке грузов подъемно – транспортными механизмами;

· расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.

Более подробно с вопросами, касающимися организации складского учета, Вы можете ознакомиться в книге ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Организация складского учета».

Должностная инструкция кладовщика по профстандарту

Какими профстандартами руководствуется кладовщик?

С июля 2021 года в России для многих должностей вводятся обязательные профессиональные стандарты — документы, в которых государственные органы (в данном случае — Минтруд РФ) указывают, какой уровень квалификации должен иметь работник в конкретной должности и какие именно трудовые функции он должен при этом выполнять. Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.

Среди должностей, к которым теперь применяются профстандарты, встречается и должность кладовщика. Однако необходимо при этом учитывать, в какой именно сфере работает этот сотрудник. Дело в том, что хотя профстандарты и описывают среди прочего предполагаемые названия должностей, в некоторых документах они дублируются. В частности, должность кладовщика упоминается в следующих профстандартах:

  • «Логист автомобилестроения» (приказ Минтруда РФ № 721н от 14.10.2014);
  • «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями» (приказ Минтруда РФ № 972н от 14.12.2014).

Схожесть используемой терминологии обусловлена тем, что оба профстандарта описывают профессии, связанные именно с логистикой — обеспечением производства необходимыми изделиями и материалами, а также с их временным хранением.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Заведующий складом

Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Структура профстандартов

Каждый из профессиональных стандартов, действующих в России, имеет единую структуру. Связано это с тем, что все документы такого рода разрабатываются по шаблону, утвержденному в свое время Минтрудом РФ. Таким образом, в состав любого из профстандартов, описывающих трудовую деятельность, в том числе и деятельность кладовщика, входят следующие разделы:

  1. Общие положения. Здесь указывается название вида деятельности, основная цель, для которой деятельность осуществляется, а также кодировка вида занятий по ОКЗ и вида деятельности по классификатору ОКВЭД.
  2. Функциональная карта. В этом разделе описываются общие трудовые функции, которые возложены на работника, а также требуемый уровень квалификации (согласно используемой в профстандартах нумерации).
  3. Характеристика отдельных трудовых функций, входящих в обобщенные, перечисленные в функциональной карте. Здесь же указываются возможные названия должностей и требуемый уровень квалификации.
  4. Сведения о том, какие организации разрабатывали профессиональный стандарт.

Поскольку наиболее общими для обоих стандартов являются выполняемые работником функции, о них и поговорим далее.

Должностная инструкция кладовщика

Как такового понятия «должностная инструкция» в законодательстве нет, поэтому не существует и ее строго установленного образца. Организации вправе самостоятельно разрабатывать шаблон документа, а также менять его в зависимости от обстоятельств. На разных предприятиях обязанности сотрудников, находящихся на аналогичных должностях, могут несколько отличаться, но основные положения всегда примерно одинаковы.

2.13. Участвовать в оптимизации рабочей деятельности склада с целью уменьшения затрат по хранению и транспортировке товароматериальных единиц, и введению в производственную деятельность современных коммуникационных средств связи и необходимого программного обеспечения.

Трудовые функции кладовщика

Раздел 3 каждого из профессиональных стандартов раскрывает содержание обобщенных трудовых функций применительно к конкретным должностям. К работе кладовщика отношение имеют следующие из них:

  1. Перемещение, учет и хранение материальных ценностей.
  2. Организация складского хозяйства.
Читайте также:
Должностная инструкция верстальщика - оператора электронного набора и верстки

Для каждой из упомянутых функций установлены требования по квалификации: среднее профессиональное образование, дополнительные программы профессиональной подготовки. Требования к стажу практической работы и особые условия, касающиеся допуска, здесь не применяются.

Подпишитесь на рассылку

Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Как уже сказано ранее, каждая из обобщенных функций в профстандартах расшифровывается. Так, обобщенная функция, предусматривающая перемещение, хранение и учет ценностей, включает в себя следующие конкретные:

  • перемещение товарно-материальных ценностей;
  • оформление необходимой документации;
  • прием и отпуск ценностей;
  • визуальный контроль ценностей на входе;
  • весовой контроль;
  • контроль идентификации и отслеживания материалов и оборудования при хранении и транспортировке;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  • учет движения ценностей;
  • инвентаризацию содержимого склада и определение остатков;
  • ответственное хранение и обеспечение сохранности хранящегося имущества;
  • подготовку имущества к выдаче;
  • списание имущества, пришедшего в негодность;
  • учет возвратной тары;
  • составление отчетности;
  • работу с некондиционными материалами и оборудованием.

Вторая обобщенная функция — организация складского хозяйства — также включает в себя ряд более конкретных функций:

  • прием и хранение материальных ценностей;
  • организацию выдачи хранящихся материалов и оборудования;
  • обеспечение безопасного хранения.

Легко заметить, что между функциями, хотя они и принадлежат к разным профстандартам (и даже к разным отраслям хозяйства), есть немало общего.

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты. Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками. Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.

  • передвижение, транспортирование ценностей;
  • организация погрузки и разгрузки;
  • оформление сопроводительных документов;
  • складирование ценностей в соответствии с требованиями безопасности;
  • комплектование, запаковка и подготовка товара к отпуску;
  • выявление несоответствий по факту и по документам;
  • контролирование объема, кондиции и укомплектованности товара при приемке;
  • контролирование исправности весов, проверка веса продукции на входе;
  • доставка и распределение продукции;
  • маркирование товара;
  • учет передвижения товара;
  • систематическая инвентаризация;
  • обеспечение оптимальных условий хранения продукции;
  • выявление материалов и оборудования, подлежащих списанию;
  • пересчет возвращаемой тары;
  • работа с браком и некондицией;
  • ведение всей необходимой отчетности;

Где могут применяться профстандарты для кладовщиков?

Применение профессиональных стандартов для кладовщиков вводится с 1 июля 2021 года. Однако в обязательном порядке применяться эти документы должны лишь в следующих случаях:

  • когда это применение прямо установлено законом или иным нормативным актом, действующим в сфере регулирования трудовых отношений;
  • когда работа связана с предоставлением от государства каких-либо выплат, льгот, либо, напротив, установлением ограничений, связанных с трудовой деятельностью.

Очевидно, что в первую очередь профессиональные стандарты для кладовщиков будут применяться в государственных и бюджетных организациях. Кроме того, трудовое законодательство указывает, что даже в тех компаниях и фирмах, где применение профстандартов не является обязательным, содержащиеся в них нормы могут использоваться в качестве основы для составления должностных инструкций и иных документов, определяющих квалификацию работников.

Нормативные документы по профстандартам

Ниже приведен список основных законодательных актов, регулирующих применение стандартов для профессиональной деятельности:

  • Федеральный закон №122-ФЗ, внесший изменения в законодательство по порядку использования профстандартов. Так, в Трудовой кодекс была внесена статья 195.3, в которой указывалась их необходимость для должностей с установленными законодательством квалификационными параметрами.
  • Статья 57 ТК, где говорилось, что профстандарты обязательны для позиций с законодательно установленными льготами, компенсациями либо ограничениями.
  • Постановление Правительства №584, утвердившее обязательный характер применения профстандартов для организаций, которые находятся под контролем государства или муниципальных властей.

На основании данных документов можно сказать, что профстандарты обязательны:

  • Для профессий, специально отмеченных в законодательстве.
  • Для бюджетных учреждений и организаций, контролируемых государством (доля больше 50%).

В иных случаях, как указано в ч. 2 ст. 195.3 ТК, они нужны работодателям для предъявления к сотрудникам квалификационных требований – и тогда они используются на добровольной основе. Для организации они дают следующие преимущества:

  • Помогают навести порядок в используемой трудовой документации, что, в частности, снижает вероятность споров с проверяющим инстанциями (ФНС, трудовая инспекция и пр.).
  • Дают правовое прикрытие при административных и юридических спорах по кадровым вопросам.
  • Документируют параметры, по которым оценивается уровень знаний и умений сотрудников.
  • Устанавливают понятные критерии, на основании которых происходит оценка кандидатов на трудоустройство.
Читайте также:
План проверок на 2020-2021 годы от трудовой инспекции: график, в каких случаях происходит внеплановая

Внимание! Пока сохраняют актуальность классификаторы профессий ЕКС и ЕТКС. Если у них возникают противоречие с положениями профстандартов, то работодатель сам может выбрать приоритетный документ.

Могут ли уволить кладовщика, не соответствующего профстандартам?

С того момента, как было объявлено о введении профстандартов, среди работодателей начали распространяться слухи, что теперь работников, не соответствующих требованиям к квалификации, можно будет увольнять. На самом деле ничего подобного ожидать не следует.

Во-первых, профстандарты не имеют обратной силы. Это значит, что даже там, где профстандарт для кладовщика обязателен, работника, уже занимающего должность, увольнять нельзя, т. к. трудовое законодательство не предусматривает такого основания для расторжения договора.

Во-вторых, говоря конкретно о кладовщиках, нельзя не отметить, что требования к их квалификации не слишком высоки. В частности, для них не требуется опыта работы на соответствующих должностях, в отличие от описываемых теми же профстандартами должностей логистика, диспетчера и других. Единственное, что может потребоваться, — это дополнительная программа подготовки, хотя и она больше нужна для заведующего складом, чем для рядового кладовщика.

В результате требования профстандарта выступают лишь как ограничение для недостаточно квалифицированных работников, желающих занять эту должность. Если же уже работающему кладовщику не хватает знаний и навыков, переводить его на другую должность можно будет лишь в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.

Повышение квалификации и аттестация

Обучение кладовщика, равно как и любого работника, обязательно. Предприятие должно выполнять и контролировать этот процесс. Это достигается путём разработки графика, издания приказов, положений в соответствии с законодательством.

Согласно профстандарту N 16.034. кладовщик проходит переподготовку не реже одного раза в 5 лет.

Повышая квалификацию, кладовщик увеличивает свой разряд, что сказывается на размере заработка, условиях труда. Вместе с этим работник приобретает новые знания складского дела, что поможет качественно выполнять рабочие обязанности.

Бизнес-Руководство

1.3. Заведующий складом должен знать: 1) номенклатуру и основные характеристики строительных и вспомогательных материалов и оборудования; 2) порядок учета, приемки, выдачи строительных и вспомогательных материалов и оборудования; 3) стандарты и технические условия на хранение строительных и вспомогательных материалов и оборудования; 4) порядок списания и учета строительных и вспомогательных материалов и оборудования; 5) правила складского учета и составления материальных отчетов движения грузов, а также первичных документов; 6) правила проведения инвентаризации строительных и вспомогательных материалов и оборудования; 7) требования к нормируемым запасам строительных и вспомогательных материалов и оборудования;

Должностная инструкция кладовщика с учетом требований профессионального стандарта в 2021 году

Содержание Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика.

Заведующий складом относится к категории руководителей. 1.2. На должность заведующего складом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.

Он содержит перечень профессиональных требований и трудовых характеристик, которым должен соответствовать соискатель должности кладовщика.В 2014 году Министерство труда Российской Федерации ввело обязательные к исполнению положения с четким описанием градации уровней квалификации для работников следующих должностей:

  1. «Логист автомобилестроения».
  2. «Специалист в области обеспечения строительной отрасли материалами».

Все пункты данного положения отражены в министерских приказах № 721 и № 972 (соответственно).Оба стандарта актуальны для логистики и строительной сферы.

Логистическая отрасль нуждается в специфическом оборудовании и инструментарии, который должен

Профессиональный стандарт кладовщика склада

Оценка исходной информации о потребности в строительных материалах, изделиях и оборудовании, заложенной в проектной документации, сопоставление ее с нормами расхода строительных материалов (при наличии) или с информацией, имеющейся в архиве (базе данных), при необходимости внесение уточняющих корректировок в исходную информацию

Определение потребности в строительных и вспомогательных материалах и оборудовании; контроль расходования в пределах установленных лимитов; анализ рынка; организация проведения закупок; обеспечение заключения контрактов на поставку строительных и вспомогательных материалов и оборудования и мониторинг хода их исполнения

Должностная инструкция кладовщика материального склада

При формулировании в ДИКС квалификационных требований к кладовщику потребуется не только учесть пожелания работодателя к стажу и образованию, но и принять во внимание законодательно определенные минимальные квалификационные требования к данной категории работников.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: