Профстандарт главного инженера в строительстве: скачать образец профессионального стандарта

Профстандарт инженера-строителя

Профессиональный стандарт инженера-строителя предназначен для определения степени подготовки специалиста и документирования выполняемых им трудовых функций. Также документ полезен при обновлении кадровой документации, разработке показателей KPI и проведении иных мероприятий в сфере управления персоналом.

Законодательная база по профстандартам

Принципы применения должностных стандартов описаны в следующих документах:

  • Постановление Правительства №23 от 22.01.13. Оно впервые установило официальные принципы составления и использования профстандартов.
  • Федеральный закон №122 от 02.05.15. Он дополнил Трудовой кодекс и образовательное законодательство положениями о разработке и действии профстандартов. Так, ТК был дополнен ст. 195.3, установившей правила их применения работодателями.
  • Постановление Правительства №584 от 27.06.16. Этот документ описал специфику использования должностных стандартов организациями бюджетного сектора и находящимися в собственности государства компаниями.

Внимание! Тонкости этих нормативных актов подробно рассмотрены в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253 от 04.04.16.

Параметры профстандарта инженера-строителя

В ноябре 2014 года Минтруд принял профстандарт 16.032 для специалиста по производственно-техническому и технологическому обеспечению строительства. Основные положения данного документа подходят для описания должности инженера-строителя.

В начале документа указано отношение профессии к виду и группе деятельности по ОКВЭД и ОКЗ.

Второй раздел отведён под перечисление выполняемых специалистом обязанностей и их элементов. Здесь указаны 3 основные трудовые функции и 9 их составляющих. К примеру, функция по организационно-технической и технологической подготовке строительства состоит из следующих частей:

  • разработки соответствующей документации;
  • разработки проекта проведения работ;
  • определения необходимых для строительства материальных и трудовых ресурсов;
  • разработки мер по повышению эффективности строительного производства и контроля за их выполнением.

В третьем разделе даётся более подробное освещение всех функций и их элементов.

Для каждой функции дана следующая информация:

  • специалисты, квалификация которых подходит для выполнения трудовых обязанностей;
  • нужные им стаж и образование;
  • особые требования;
  • дополнительная информация.

Так, для функции по организационно-технической и технологической подготовке строительства приведены следующие сведения:

  1. Два специалиста – инженер/ведущий инженер.
  2. Образование – высшее (бакалавр), а также дополнительное профильное (курсы и т.д.).
  3. Стаж – от нуля до двух лет в зависимости от профиля полученного инженером образования.

Дополнительно приведены наименования и коды специалистов для этой функции по ОКЗ, ЕКС, ОКСО.

По элементам даётся следующая информация:

  • трудовые операции;
  • нужные для них специалисту знания и умения;
  • дополнительная информация.

Например, для деятельности по разработке проекта производства работ указаны:

  1. 6 операций – разработка мер по удешевлению строительства, подготовка исходных данных и пр.
  2. 4 умения практического плана – чтение соответствующей документации, использование компьютера и его программного обеспечения и т.д.
  3. Знания в 8 областях – способы расчёта конструкций зданий, положения по организации управления строительством и пр.

Заканчивается документ списком тех организаций, которые принимали участие в его обсуждении и написании.

Внимание! Хотя критерии профстандарта не могут использоваться для увольнения инженера-строителя (если он им не соответствует), но их можно применять при отборе кандидатов на трудоустройство. Для этого они должны быть официально приняты работодателем, т.е. в организации должен иметься приказ об их внедрении, регламент их ввода в действие и иные соответствующие документы.

Нюансы действия профессиональных стандартов

Какие возможности у руководства компании, если инженер-строитель не соответствует параметрам профстандарта?

Менеджеры компании не могут уволить специалиста – трудовое законодательство этой опции не предусматривает. У них имеются две возможности: поменять название позиции (статьи 72, 74 ТК) или оговорить с инженером-строителем его добровольный переход на менее важную работу (ст. 72.1 ТК).

Инженер-строитель обязан получать дополнительное образование, если оно необходимо по профстандарту?

Поскольку в действующем законодательстве нет норм об обязательном характере этого образования, то специалист сам принимает решение по этому вопросу. Важно, что работодатель не может его уволить по причине отказа от этого обучения. Также специалист не обязан его оплачивать.

В каких ситуациях должностные стандарты носят обязательный характер?

Работодателям необходимо их использовать, если:

  1. Нанимателем является бюджетная организация или компания, находящаяся в госсобственности (Постановление Правительства №584).
  2. Для специалистов в определённой области деятельности имеются официально утверждённые квалификационные критерии (ст. 195.3 ТК).
  3. Представители определённой специальности имеют льготы, компенсации или профильные ограничения (ст. 57 ТК).
Читайте также:
Должностная инструкция логиста по грузоперевозкам в транспортной компании и его обязанности

За исключением данных ситуаций работодатели используют профстандарты в добровольной форме.

Внимание! За отказ от обязательного использования профстандартов наниматель несёт ответственность по ст. 5.27 КоАП.

Зачем добровольно использовать профстандарты?

Они предоставляют руководству компании ряд возможностей:

  1. Обновить документы, применяющиеся в кадровом делопроизводстве (трудовые договора, внутренние правила и пр.).
  2. Снизить риски возникновения споров с органами, контролирующими корректность взаимодействия с персоналом (ФСС, ПФР, трудовая инспекция).
  3. Задокументировать показатели для оценки уровня кандидатов на должности и эффективности действующих специалистов (KPI).

Важно, что эти и иные возможности реализуются на основе положений профстандартов, что затрудняет их оспаривание в судебном порядке работниками или контролирующими организациями.

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Деятельность портала координируется НИТУ «МИСиС»

  • Главная
  • Мероприятия
  • Форум
  • Обратная связь
  • Новости
  • Повышение квалификации 2021

Профессиональные стандарты

СТРОИТЕЛЬСТВО И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО

Зарегистрировано в Минюсте России 10 мая 2017 г. N 46668

Зарегистрировано в Минюсте России 21 февраля 2014 г. N 31393

Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2014 г. N 31417

Зарегистрировано в Минюсте России 07 марта 2014 г. N 31535

Зарегистрировано в Минюсте России 15 мая 2014 г. N 32278

Зарегистрировано в Минюсте России 22 мая 2014 г. N 32394

Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2014 г. N 32443

Зарегистрировано в Минюсте России 03 июля 2014 г. N 32945

Зарегистрировано в Минюсте России 28 августа 2019 г. N 55766

Зарегистрировано в Минюсте России 21 мая 2014 г. N 32374

Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2014 г. N 32533

Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2014 г. N 32444

Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2014 г. N 32459

Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2014 г. N 32505

Зарегистрировано в Минюсте России 28 августа 2019 г. N 55760

Зарегистрировано в Минюсте России 11 июля 2014 г. N 33064

Зарегистрировано в Минюсте России 10 октября 2014 г. N 34284

Зарегистрировано в Минюсте России 25 ноября 2014 г. N 34917

Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2015 г. N 35725

Зарегистрировано в Минюсте России 19 ноября 2021 г. № 65910

Зарегистрировано в Минюсте России 20 октября 2020 г. N 60471

Зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2017 г. N 46345

Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55609

Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55613

Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2019 г. N 55615

Зарегистрировано в Минюсте России 23 января 2015 г. N 35666

Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2015 г. N 35721

Зарегистрировано в Минюсте России 19 января 2015 г. N 35563

Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2015 г. N 35716

Зарегистрировано в Минюсте России 27 января 2015 г. N 35733

Зарегистрировано в Минюсте России 22 декабря 2020 г. N 61711

Зарегистрировано в Минюсте России 12 марта 2015 г. N 36412

Зарегистрировано в Минюсте России 05 февраля 2015 г. N 35898

Зарегистрировано в Минюсте России 18 ноября 2021 г. № 65880

Зарегистрировано в Минюсте России 29 июня 2018 г. N 51489

Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2015 г. N 35773

Зарегистрировано в Минюсте России 19 июня 2018 г. N 51388

Зарегистрировано в Минюсте России 28 июня 2018 г. N 51474

Зарегистрировано в Минюсте России 27 января 2015 г. N 35750

Зарегистрировано в Минюсте России 29 июня 2018 г. N 51483

Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2015 г. N 35729

Зарегистрировано в Минюсте России 27 января 2015 г. N 35740

Зарегистрировано в Минюсте России 17 февраля 2015 г. N 36069

Зарегистрировано в Минюсте России 27 марта 2015 г. N 36599

Зарегистрировано в Минюсте России 01 апреля 2015 г. N 36689

Зарегистрировано в Минюсте России 22 декабря 2020 г. N 61716

Зарегистрировано в Минюсте России 07 мая 2015 г. N 37174

Зарегистрировано в Минюсте России 29 июня 2015 г. N 37815

Зарегистрировано в Минюсте России 21 мая 2015 г. N 37347

Читайте также:
Должностная инструкция и обязанности управляющего директора магазина продуктов и непродовольственных товаров

Зарегистрировано в Минюсте России 21 мая 2015 г. N 37345

Зарегистрировано в Минюсте России 01 октября 2015 г. N 39084

Зарегистрировано в Минюсте России 04 октября 2019 г. N 56139

Зарегистрировано в Минюсте России 30 апреля 2021 г. № 63357

Зарегистрировано в Минюсте России 22 декабря 2020 г. N 61712

Зарегистрировано в Минюсте России 04 октября 2019 г. N 56138

Зарегистрировано в Минюсте России 30 апреля 2021 г. № 63356

Зарегистрировано в Минюсте России 02 декабря 2020 г. N 61203

Зарегистрировано в Минюсте России 02 декабря 2020 г. N 61197

Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2016 г. N 40680

Зарегистрировано в Минюсте России 20 января 2016 г. N 40664

Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2016 г. N 40692

Зарегистрировано в Минюсте России 22 января 2016 г. N 40707

Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2016 г. N 40691

Зарегистрировано в Минюсте России 20 января 2016 г. N 40673

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2016 г. N 40772

Зарегистрировано в Минюсте России 20 января 2016 г. N 40671

Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2016 г. N 40688

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2016 г. N 40753

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2016 г. N 40797

Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2016 г. N 40786

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2016 г. N 40750

Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2016 г. N 40795

Зарегистрировано в Минюсте России 20 января 2016 г. N 40667

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2016 г. N 40740

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2016 г. N 40770

Зарегистрировано в Минюсте России 07 сентября 2021 г. № 64914

Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2016 г. N 42104

Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2016 г. N 43886

Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2016 г. N 43888

Зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2016 г. N 43829

Зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2016 г. N 43830

Зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2016 г. N 43837

Зарегистрировано в Минюсте России 01 октября 2021 г. № 65229

Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2016 г. N 44739

Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2016 г. N 44740

Зарегистрировано в Минюсте России 09 июля 2021 г. № 64214

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2017 г. N 45388

Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2017 г. N 45402

Зарегистрировано в Минюсте России 02 февраля 2017 г. N 45513

Зарегистрировано в Минюсте России 26 января 2017 г. N 45408

Зарегистрировано в Минюсте России 27 января 2017 г. N 45443

Зарегистрировано в Минюсте России 17 сентября 2021 г. № 65040

Зарегистрировано в Минюсте России 10 марта 2017 г. N 45905

Зарегистрировано в Минюсте России 21 марта 2017 г. N 46068

Зарегистрировано в Минюсте России 16 марта 2017 г. N 45984

Зарегистрировано в Минюсте России 16 марта 2017 г. N 45993

Зарегистрировано в Минюсте России 24 марта 2017 г. N 46133

Зарегистрировано в Минюсте России 16 марта 2017 г. N 45996

Зарегистрировано в Минюсте России 22 марта 2017 г. N 46082

Зарегистрировано в Минюсте России 16 марта 2017 г. N 45987

Зарегистрировано в Минюсте России 13 июля 2017 г. N 47409

Зарегистрировано в Минюсте России 15 марта 2017 г. N 45971

Зарегистрировано в Минюсте России 19 апреля 2017 г. N 46436

Зарегистрировано в Минюсте России 24 апреля 2017 г. N 46468

Зарегистрировано в Минюсте России 22 марта 2017 г. N 46079

Зарегистрировано в Минюсте России 01 октября 2021 г. № 65226

Зарегистрировано в Минюсте России 05 октября 2021 г. № 65285

Зарегистрировано в Минюсте России 11 мая 2021 г. № 63362

Зарегистрировано в Минюсте России 04 апреля 2017 г. N 46240

Зарегистрировано в Минюсте России 01 октября 2021 г. № 65225

Зарегистрировано в Минюсте России 03 мая 2017 г. N 46578

Зарегистрировано в Минюсте России 30 апреля 2021 г. № 63351

Читайте также:
Номинальная и реальная заработная плата: что это такое, формулы расчета, индекс

Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2017 г. N 46831

Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2017 г. N 46828

Зарегистрировано в Минюсте России 31 мая 2017 г. N 46897

Зарегистрировано в Минюсте России 09 августа 2017 г. N 47732

Зарегистрировано в Минюсте России 04 апреля 2018 г. N 50620

Зарегистрировано в Минюсте России 09 апреля 2018 г. N 50684

Зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2018 г. N 50745

Зарегистрировано в Минюсте России 06 сентября 2018 г. N 52102

Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2020 г. N 61816

Зарегистрировано в Минюсте России 17 июля 2018 г. N 51618

Зарегистрировано в Минюсте России 30 августа 2021 г. № 64800

Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2019 г. N 53883

Зарегистрировано в Минюсте России 11 октября 2018 г. N 52403

Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2021 г. № 63591

Профессиональные стандарты в строительстве

  • Профстандарты в строительстве: специфика применения и структура кодов
  • Профстандарты в строительстве: специалисты
  • Электромеханики
  • Машинисты
  • Монтажники
  • Операторы
  • Инженеры
  • Работники
  • Слесари
  • Рабочие специализации
  • Руководящие должности
  • Профстандарты в строительстве: особенности применения
  • Итоги

Профстандарты в строительстве: специфика применения и структура кодов

Профстандарт — это характеристика квалификации, что нужна сотруднику предприятия для осуществления его профессиональной деятельности. Он обязателен к применению в случае, если это предписано в положениях того или иного федерального НПА (ст. 195.3 ТК РФ). Все профстандарты вносятся в государственный реестр, доступный на сайте Министерства труда РФ.

Сейчас профстандарты обязательно использовать, в частности:

  • государственным и муниципальным учреждениям, фондам (п. 1 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584);
  • корпорациям, компаниям и предприятиям, доля в которых более чем на 50% принадлежит государственным учреждениям и фондам;
  • частным хозяйствующим субъектам, деятельность которых регламентируется соответствующими НПА и в которых есть рабочие места со льготами, преференциями либо ограничениями по условиям труда (ст. 57, 195.3 ТК РФ);
  • всем работодателям в отношении должностей бухгалтеров и главных бухгалтеров, перечисленных в пп. 4, 6, 7 ст. 7 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ (например, главных бухгалтеров банков, НПФ, публичных АО)

Если предписаний об обязательном применении профстандартов в законах нет, то тем не менее профстандарты работодателям нужно использовать в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников с учетом специфики производства.

Каждый профстандарт, фиксируемый в государственном реестре, представлен в виде 5-значного кода, в котором:

  • первые 2 цифры обозначают код области профессиональной деятельности;
  • следующие 3 цифры обозначают код вида деятельности.

Во всех профстандартах в сфере строительства начало 5-значного кода представлено цифрой 16. Всего для строительной индустрии утверждено порядка 93 профстандартов — для каждого установлен, таким образом, отдельный 3-значный код вида деятельности в значениях между 001 и 093.

Профессии, соответствующие видам деятельности в сфере строительства, для которых утверждены профстандарты, можно очень условно классифицировать на следующие основные группы:

  • специалисты технического профиля и административный персонал;
  • электромеханики;
  • машинисты;
  • монтажники;
  • операторы;
  • инженеры;
  • работники;
  • слесари;
  • рабочие;
  • руководящие должности.

Рассмотрим эти группы, а также коды, которые им соответствуют, подробнее.

Профстандарты в строительстве: специалисты

Сейчас в сфере строительства действуют, в частности, стандарты для специалистов (технического профиля и выполняющих административные функции):

  • по оценке безопасности лифтов (код 16.001);
  • по эксплуатации лифтов в зданиях (16.004);
  • по обеспечению функционирования твердотопливных котлов (16.005);
  • по утилизации отходов (16.006);
  • по эксплуатации водоподготовительных станций (16.007);
  • по эксплуатации уличных газопроводов с низким давлением (16.008);
  • по управлению жилфондом (16.009);
  • по эксплуатации оборудования газоснабжения в жилых помещениях (16.010);
  • по эксплуатации жилых домов (16.011);
  • по обеспечению функционирования газовых, жидкотопливных и электрических котлов (16.012);
  • по эксплуатации водопроводных насосных станций (16.013);
  • по эксплуатации теплосетей (16.014);
  • по обеспечению функционирования водозаборной инфраструктуры (16.015);
  • по эксплуатации очистной инфраструктуры (16.016);
  • по абонентному обслуживанию пользователей инфраструктуры (16.017);
  • по управлению жилым домом (16.018);
  • по обеспечению функционирования трансформаторной и распределительной инфраструктуры (16.019);
  • по эксплуатации линий электропередач (16.020);
  • в сфере снабжения строительства машинами и механизмами (16.031);
  • в сфере производственного и технологического снабжения строительства (16.032);
  • в сфере планово-экономического снабжения строительства (16.033);
  • в сфере снабжения строительства материалами и конструкциями (16.034);
  • по инфраструктуре диспетчерского контроля (16.051);
  • по планово-экономической поддержке поставщика услуг водоснабжения и водоотведения (16.057);
  • в сфере ценовой политики в ЖКХ (16.060);
  • по химическому анализу воды (16.063);
  • по контролю антикоррозийных систем в строительстве (16.093);
  • по экспертизе безопасности лифтов (код 16.002);
  • по обеспечению функционирования диспетчерской аварийной службы (16.049).
Читайте также:
Зарплата директоров школ на 2021 год: сколько зарабатывают в Москве, сколько получают директора школы по регионам России, порядок расчета средней заработной платы, рейтинг

Электромеханики

Утверждены профстандарты для электромехаников:

  • по лифтам (код 16.003);
  • по эксплуатации, техобслуживанию, ремонту эскалаторов и конвейеров (код 16.050).

Машинисты

Утверждены профстандарты для машинистов (коды 16.022, 16.024, 16.027, 16.028, 16.058):

  • автогрейдеров;
  • асфальтоукладчиков;
  • бульдозеров;
  • экскаваторов;
  • трубоукладчиков.

Монтажники

Утверждены профстандарты для монтажников:

  • вентиляционных систем (код 16.029);
  • оборудования, устанавливаемого в котельных (16.030);
  • конструкций из бетона и металлов (16.047);
  • лифтов, подъемных платформ для инвалидов, эскалаторов (16.052);
  • опалубочных платформ (16.053);
  • каркасно-обшивных элементов (16.054);
  • уличных трубопроводов (16.061);
  • турбинного оборудования (16.062);
  • технологических трубопроводов (16.088);
  • санитарно-технической инфраструктуры (16.089);
  • электрических систем в жилых домах (16.090);
  • технологической инфраструктуры и конструкций (16.091);
  • инфраструктуры автоматического контроля (16.092).

Операторы

Утверждены профстандарты для операторов:

  • платформ горизонтального бурения (код 16.040);
  • по управлению проходческими платформами (16.041);
  • водозаборной инфраструктуры (16.056);
  • на решетках, песколовках, а также жироловках (16.071);
  • на системах водоотведения (16.072);
  • озонаторных устройств (16.073);
  • по дополнительной очистке и обезвреживанию стоков (16.074);
  • по обработке сырого, а также илового осадка (16.075);
  • по обеспечению функционирования лифтов и подъемного оборудования (16.037).

Инженеры

Приняты профстандарты для инженеров, специализирующихся на проектировании:

  • теплосетей (код 16.064);
  • инфраструктуры для котельных, тепловых пунктов, теплоэлектроцентралей (16.065);
  • насосного оборудования для водоснабжения и водоотведения (16.066);
  • водоочистной инфраструктуры (16.067);
  • газового оборудования в котельных, теплоэлектроцентралях (16.068).

Работники

Приняты профстандарты для работников:

  • по сортировке твердых отходов (код 16.069);
  • по обеспечению функционирования полигонов твердых отходов (16.070);
  • цехов по сортировке отходов (16.076);
  • по гидроизоляции, теплоизоляции водопроводов, систем отопления (16.081);
  • по ремонту трансформаторных устройств в инфраструктуре электроснабжения (16.082);
  • по обслуживанию устройств учета потребления электричества и тепла (16.083);
  • по обслуживанию насосов и компрессоров в водопроводах, системах отопления (16.084);
  • по обслуживанию инфраструктуры водоподготовки в отопительных системах (16.085).

Слесари

Утверждены профстандарты для слесарей по таким специализациям:

  • слесарь строительный (код 16.045);
  • слесарь санитарно-технической инфраструктуры (16.086);
  • слесарь по ремонту устройств в котельных (16.087).

Рабочие специализации

Утверждены профстандарты для рабочих по таким специализациям:

  • дорожный рабочий (код 16.043);
  • рабочий по уборке территории общедомового имущества в жилых домах (16.077);
  • рабочий по эксплуатации газовой инфраструктуры (16.078);
  • рабочий-кровельщик (16.021);
  • рабочий по укладке асфальта и бетона (16.023);
  • арматурщик (16.026);
  • рабочий-паркетчик (16.035);
  • рабочий-изолировщик (16.036);
  • рабочий по установке конструкций из стекла (16.039);
  • мостовщик (16.042);
  • рабочий по бетону (16.044);
  • маляр (16.046);
  • каменщик (16.048);
  • штукатур (16.055);
  • рабочий-гидротехник (16.059);
  • рабочий-огнеупорщик (16.079);
  • котлочист (16.080).

Руководящие должности

Утвержден также ряд профстандартов руководящего профиля в сфере строительства. А именно:

  • организатор производства (код 16.025);
  • руководитель строительной компании (16.038).

Образец должностной инструкции прораба (профстандарт «Производитель строительных работ») есть в «КонсультантПлюс». Скачайте бесплатно образец, заполните своими данными и применяйте в работе.

Безусловно, выше приведены, не исчерпывающие перечни профстандартов для работников различных категорий. Регулярно появляются новые профстандарты, как и обновляются действующие. Есть удобный онлайн-инструмент для отслеживания новых — реестр профстандартов на сайте Минтруда, где можно, использовав простую в пользовании поисковую строку, найти требуемый профстандарт в актуальном виде.

Профстандарты в строительстве: особенности применения

Стоит отметить, что для многих профстандартов, разработанных для строительной сферы, характерна очевидная несбалансированность — в частности, с точки зрения установления требований к стажу, которые могут быть критерием присвоения работнику профессионального разряда, или, например, условий допуска к получению ответственной должности.

Так, в профстандарте «Монтажник опалубочных систем» (утвержденном приказом Минтрудсоцзащиты России от 16.01.2015 № 17н) указано, что для присвоения 5-го разряда работник должен иметь среднее образование по соответствующему профилю, а также совокупный стаж работы монтажником, соответственно, 1-го, 2-го, 3-го и 4-го разряда, составляющий 10 лет. На практике весьма небольшое количество специалистов могут иметь подобный стаж работы на указанной должности, а молодой или имеющий даже средний опыт работник может не согласиться на зарплату, установленную для низших разрядов, на которые в соответствии с профстандартом он вправе претендовать при наличии у организации-работодателя применять профстандарты.

Читайте также:
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы: методы воздействия при пропуске работы без уважительной причины

Еще пример: требования по профстандарту «Руководитель строительной организации» (утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 17.11.2020 № 803н) составлены без применения необходимого в данном случае дифференцированного подхода к назначению руководителей малых и крупных предприятий. Кроме того, данный профстандарт устанавливает две отдельные трудовые функции:

  • функции по организации деятельности основных подразделений строительной организации;
  • функции по управлению строительной организацией.

Претендовать на соответствующую позицию по первой функции может человек, имеющий высшее образование, опыт работы в строительстве не менее 5 лет на руководящей должности. В свою очередь, директором фирмы, выполняющим функцию второго типа, может только человек с опытом работы на руководящей должности не менее семи лет. Получается, что человек, решивший, к примеру, открыть свой строительный бизнес с нуля, не имея указанного опыта по профстандарту, не сможет официально возглавить свою фирму — опять же в случае, если она будет обязана применять профстандарты, как генеральный директор ранее чем через 7 лет работы на руководящей позиции.

В рамках взаимодействия исполнительных структур власти и экспертного сообщества (строителей) продолжаются дискуссии на предмет совершенствования профстандартов в сфере строительства — по отмеченным нюансам и не только. Поэтому не исключено, что в ходе сотрудничества между заинтересованными субъектами будут выработаны и закреплены на уровне правовых актов обновленные требования к квалификации специалистов различного профиля в соответствующем сегменте экономики.

Итоги

В сфере строительства действуют более 100 профессиональных стандартов. Все они имеют код области профессиональной деятельности 16 по Реестру профстандартов. Не исключено внесение корректировок в правовые нормы, устанавливающие соответствующие профессиональные стандарты, по итогам совместной работы экспертов и представителей власти.

Узнать больше об особенностях применения профстандартов вы можете в статьях:

Добро пожаловать в центр повышения квалификации – ЕЦ ДПО!

Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО

В нашем центре повышения квалификации Вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки и курсы повышения квалификации быстро, удобно и качественно. ЕЦ ДПО имеет лицензию на образовательную деятельность №038734, а также заключение СЭЗ, подтверждающее соответствие государственным стандартам. Кроме того, наши курсы сертифицированы международным стандартом ISO 9001. Все документы, которые мы выдаем нашим слушателям вносятся в государственный реестр выданных документов. Документы, выданные в нашем центре повышения квалификации, имеют юридическую силу, они принимаются в государственных и частных компаниях в России и других странах. Наш Центр обучает согласно профессиональным стандартам. Обучение проходит согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ.

Мы проводим обучение для профессионалов в разных сферах. В ЕЦ ДПО Вы можете пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки для медиков, после которого Вам выдадут сертификат специалиста, соответствующий государственным стандартам. В нашем Центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки может обучаться высший и средний мед. персонал, а также те, чья работа косвенно связана с медициной. Кроме того, мы обучаем педагогов, архитекторов, инженеров, строителей, юристов и многих других специалистов. Все направления, по которым можно обучиться в нашем Центре, Вы можете найти в списках, которые расположены выше. В них указаны направления для курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Программы обучения уникальные, они разработаны специалистами специально для нашего центра профессиональной переподготовки. Кроме всего прочего, мы готовы разработать программу обучения специально для Вас, если Вы не нашли в нашем центре повышения квалификации то, что искали.

Кому нужно проходить курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Проходить курсы повышения квалификации в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования необходимо специалистам, которые хотят развиваться в сфере своей деятельности. Согласно профессиональным стандартам, курсы повышения квалификации следует проходить по крайней мере раз в пять лет. Маркшейдерам и педагогам нужно повышать квалификацию раз в три года. В современном мире стандарты работы меняются, а новой информации становится все больше. Очень важно улучшать свои знания и постоянно совершенствовать навыки, чтобы не отставать от прогресса и оставаться востребованным специалистом.

Читайте также:
Бухгалтер-ревизор: обязанности, должностная инструкция, чем занимается на предприятии, в торговле, контрольно-ревизионном отделе

Курсы профессиональной переподготовки в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования могут заинтересовать тех, кто хочет работать не по той специальности, которая была получена в университете или колледже. На базе диплома об образовании можно получить диплом о профессиональной переподготовке. После того, как вы пройдете курсы профпереподготовки, у Вас появится возможность устроиться на ту работу, которая действительно вызывает у Вас интерес.

Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в центре дополнительного профессионального образования могут те, у кого есть высшее или среднее профессиональное образование. Курсы повышения квалификации также могут еще и студенты старших курсов. Для того, чтобы стать слушателем курса в ЕЦ ДПО, Вам нужно подтвердить, что Вы проходите обучение или имеете диплом.

Курсы повышения квалификации могут пройти жители разных городов, а также граждане разных стран, проживающие в России или прибывшие в Россию с целью обучения. В центре повышения квалификации нет вступительных экзаменов для поступления на курсы обучения. Вам нужно лишь подтвердить наличие необходимых документов для того, чтобы пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО.

Продолжительность и форма обучения на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Набор на курсы обучения происходит в течение всего календарного года. Вы можете оставить заявку на повышение квалицикации или профессиональную переподготовку и наши специалисты помогут Вам стать слушателем курса в самые краткие сроки.

Продолжительность курсов повышения квалификации составляет от 16 до 249 академических часов. Профессиональная переподготовка длится от 250 до 1000 академических часов, не предполагая каникул. Точное количество часов Вы можете узнать, выбрав интересующую Вас программу обучения. Для этого выберите раздел в списках выше. А затем перейдите к программе, которая Вас заинтересовала.

Курсы повышения квалификации обычно проводятся в очной форме. Часто работодатель заинтересован в повышении квалификации своих сотрудников, которые и формируют группу очного обучения. В день обучение занимает не более 8 академических часов. Между занятиями предусмотрены перерывы не менее 10 минут.

У нас могут обучаться жители разных городов России, поскольку мы предоставляем возможность пройти курсы в дистанционной форме. Вам не нужно ездить на занятия и даже за документами после завершения обучения. Курсы повышения квалификации или профпереподготовки можно закончить заочно и очно-заочно. Такие формы обучения предполагают использование ДОТ. Обучение проходит с помощью нашего портала, на котором находятся все материалы, подготовленные для обучения на курсах. Материалы разработаны нашими специалистами так, чтобы обучение происходило максимально удобно и эффективно. На портале можно проходить тестирования, если у слушателя нет возможности сдавать зачеты и экзамены письменно. Такое обучение дает вам свободу учиться в удобное для Вас время и в комфортных условиях. После окончания дистанционного курса мы отправим Вам документы курьером или почтой.

Выдача и срок действия документов после курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Выдача документов после курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования обычно занимает не больше двух дней. Она может производиться разными способами:

  • Вы можете получить документ об окончании курсов самостоятельно в нашем офисе;
  • Мы можем отправить Вам документы по почте;
  • Документ об окончании курсов может дойти по указанному Вами адресу с помощью курьерской доставки.

Все документы, которые выдает центр повышения квалификации, соответствуют государственным требованиям и имеют юридическую силу. Также они вносятся в государственный реестр выданных документов.

После курсов повышения квалификации в ЕЦ ДПО выдается удостоверение, соответствующее установленному государством образцу. Оно действует в течение пяти лет для всех специалистов, кроме педагогов и маркшейдеров, удостоверение которых действительно в течение трех лет. После курсов, требующих медицинского образования, также выдается и сертификат специалиста.

Читайте также:
Образец должностных обязанностей торгового представителя для резюме в 2021 году. Пример обязанностей торгового представителя для резюме

На курсах профессиональной переподготовки Вы получите образование, строящееся на базе своего диплома о среднем специальном или высшем образовании. После таких курсов Вы сможете получить диплом, соответствующий установленному государством образцу. Такой диплом действует бессрочно, а значит, Вы сможете устроиться по нему на работу в любое время.

Если Вы пройдете квалификационную аттестацию в нашем центре, Вы получите квалификационный аттестат установленного образца. Он действителен пять лет. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда или пожарно-технического минимума действует 3 года и тоже соответствует государственным стандартам.

Как поступить на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО

Поступить на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования не составит труда. Для этого Вам нужно воспользоваться нашим сайтом или позвонить по указанному на сайте номеру телефона.

Вы можете получить скидку на обучение, если оставите заявку на обучение через наш сайт. Выберите интересную программу обучения и оставьте свой номер телефона. Вам позвонят наши специалисты и ответят на все Ваши вопросы.

Также Вы можете получить консультацию, позвонив по указанному на сайте телефону. Мы с удовольствием расскажем Вам, как Вы можете пройти обучение максимально удобно и эффективно.

Если Вы не нашли нужную программу, не расстраиваетесь. В нашем Центре проводится множество программ, которые пока не размещены на нашем сайте. Вы можете оставить заявку с названием курса, который Вам интересен. Наши специалисты сообщат, проводится ли такой курс в нашем Центре. Если этого курса нет, мы будем готовы разработать программу обучения специально для Вас!

Какие обязанности у инженера ПТО

Должностные обязанности инженера ПТО включают в себя:

  • обеспечение различных стадий подготовки и реализации строительных (производственных) проектов производственной документацией;
  • разработка проектно-сметной документации;
  • обследование объектов строительства (производства) на предмет оценки качества выполненных работ.

Чем занимается инженер ПТО

Это специалист с техническим образованием. Во всех отраслях основные обязанности инженера производственно-технического отдела — подготовка и разработка производственной и строительной документации на всех стадиях производственного процесса или строительства. Работник занимается документированием основного процесса — от получения разрешений на ведение той или иной деятельности до сдачи готового объекта.

На крупном объекте его специфика определяет, чем занимается отдел ПТО в строительной организации в зависимости от проходимого этапа:

  1. Участие в тендерных процедурах.
  2. Подготовительный этап перед началом стройки.
  3. Непосредственно возведение объекта.
  4. Завершение и ввод в эксплуатацию.

Краткий перечень того, что делает инженер ПТО, решаемые задачи:

  • подготовка документации для начала действий;
  • оформление и контроль исполнительной документации и нормативных форм;
  • контроль соблюдения регламентов и производственных требований;
  • закрытие выполненных работ;
  • определение перечня корректирующих мероприятий;
  • подготовка отчетных документов и сводок;
  • оценка выполненных объемов на основе действующих регламентирующих норм.

Для регламентирования работы и подготовки должностной инструкции используются:

  1. ЕКСД.
  2. Сборник профессиональных стандартов.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какой срок хранения должностных инструкций. Используйте эти инструкции бесплатно.

Обязанности работника

ЕКСД и профстандарты не содержат должности с названием «инженер ПТО». Она «сквозная» для многих отраслей и сфер занятости. В ЕКСД для описания должностных обязанностей, того, что должен знать инженер ПТО, следует опираться на характеристики специалиста «инженер».

Объем требующихся знаний сформулирован следующим образом:

Квалификационный уровень представлен тремя категориями. Для исполнения должностных обязанностей необходимо высшее образование, наличие практического стажа не обязательно.

Должность работника отдела ПТО в строительстве описывается несколькими отраслевыми профстандартами. Один из них — профстандарт 16.032 «Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства» — утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2020 № 760н. Название должностей в профстандарте 16.032:

  • «инженер по подготовке производства 1 категории» — обобщенная трудовая функция «разработка и ведение организационно-технологической и исполнительной документации организации»;
  • «начальник ПТО», ««инженер по подготовке производства 2 категории» — обобщенная трудовая функция «организация работ и руководство работами по организационно-технологическому и техническому обеспечению производства в организации».
Читайте также:
Должностная инструкция инженера по надзору за строительством: обязанности, функции, технадзор, строительный контроль

Инженер ПТО — это технический специалист-исполнитель 1 и 2 категории. Профстандарт рекомендует два названия должности.

Инженер по подготовке производства II категории

Квалификационные требования для выполнения обязанностей следующие:

Должностные обязанности описываются в рамках обобщенной трудовой функции «разработка и ведение организационно-технологической и исполнительной документации организации»:

  • разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ;
  • обеспечение участков производства работ необходимой организационно-технологической и исполнительной документацией;
  • ведение исполнительной и учетной документации в организации;
  • подготовка технической части планов и заявок организации на обеспечение производства материально-техническими и трудовыми ресурсами;
  • подготовка документации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или для приемки работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией.

Начальник ПТО и инженер по подготовке производства I категории

Квалификационные требования к инженеру ПТО данной категории выше:

Обобщающая трудовая функция — о рганизация работ и руководство работами по организационно-технологическому и техническому обеспечению строительного производства в организации. В должностной инструкции она описывается шестью трудовыми функциями и действиями. Структура раздела обязанностей должностной инструкции на основе профстандарта выглядит следующим образом:

Раздел, описывающий должностные обязанности инженера ПТО, содержит конкретные трудовые действия, которые поручены инженеру ПТО на данном рабочем месте.

Образец должностной инструкции инженера ПТО на основе ЕКС выглядит традиционно.

Права и ответственность

Для исполнения служебных функций инженер ПТО наделяется правами и несет ответственность за их ненадлежащее исполнение. Заключительные разделы имеют стандартный вид и содержание.

Инженер ПТО имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение поручений и заданий подчиненными ему подразделениями.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в его компетенцию.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию деятельности, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Инженер ПТО несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством РФ (трудовым, гражданским, административным, уголовным), за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов, распоряжений и поручений генерального директора и/или руководителя структурного подразделения.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации, его работникам.

4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб.

Профстандарт и особенности должностной инструкции инженера ПТО

Производственно-технический отдел (ПТО) представляет собой подразделение, организующее и контролирующее общую работу любой строительной, подрядной или эксплуатирующей организации. Для четкой регламентации требований, прав и обязанностей сотрудников составляется должностная инструкция.

  1. Профстандарт
  2. Кто должен разрабатывать ДИ?
  3. Правила оформления
  4. Общие положения
  5. Обязанности
  6. Права
  7. Ответственность
  8. Особенности ДИ
  9. Главного (ведущего) сотрудника производственного предприятия
  10. В строительстве

Профстандарт

Профессиональный стандарт — это характеристика знаний, навыков, умений и опыта сотрудника для осуществления определенного вида профессиональной трудовой деятельности. Профессиональный стандарт по специальности «Инженер ПТО» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.11.2014 № 943н.

Инженер ПТО должен иметь законченное высшее профессиональное образование и дополнительные программы повышения квалификации. При наличии профильного образования допускается отсутствие практического опыта работы. В ином случае необходим стаж не менее двух лет в строительстве.

Профессиональный стандарт содержит перечень умений и знаний осуществления трудовых функций. К примеру, для расчета потребности в материально-технических и трудовых ресурсах понадобятся знания:

  • нормативных актов;
  • строительных норм и правил;
  • документов по проектированию и организации строительного производства;
  • номенклатуры продукции предприятий-изготовителей.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Разработкой должностной инструкции инженера ПТО занимается руководитель подразделения, определяя:

  • место данного сотрудника в структуре отдела;
  • подчинение;
  • права и обязанности;
  • способы взаимодействия с другими отделами.
Читайте также:
Типовое положение о системе управления охраной труда на предприятии в 2021 и 2021 году

Документ согласовывается с работниками кадровой и юридической службы. Утверждается руководителем.

Правила оформления

Должностная инструкция включает в себя следующие разделы.

Общие положения

В данной части инструкции определяется:

  1. сфера деятельности инженера ПТО;
  2. порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности;
  3. замещение во время отсутствия;
  4. обозначаются квалификационные требования;
  5. подчиненность, указывается должность руководителя.

Обязанности

Инженер ПТО должен выполнять следующие задачи:

  • общий технический надзор за ходом работ;
  • проверять, обосновывать и вносить корректировки в проектно-сметную документацию;
  • составлять планы и графики производства работ;
  • осуществлять оперативное регулирование рабочего процесса, принимая меры по выполнению плана производства работ;
  • контролировать выполнение работ на соответствие проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам (СНиП), требованиям пожарной безопасности, техники безопасности (ТБ) и охраны труда;
  • оценивать качество выполнения определенных этапов и всего объема работ;
  • осуществлять учет и анализ срывов в работе, нарушений технологических регламентов и инструкций;
  • разрабатывать профилактические мероприятия;
  • организовывать и осуществлять контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора;
  • оформлять техническую документацию для окончательной сдачи работ;
  • оформлять общую отчетность по окончании работ;
  • проводить анализ технико-экономических показателей работы;
  • разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасных условий труда при внедрении в производство новой техники;
  • разрабатывать и внедрять современные технологические процессы, оборудование и материалы, средства механизации и автоматизации, мероприятия по сокращению материальных и трудовых затрат;
  • разрабатывать инструкции, маршрутные карты, карты технического уровня и качества строительства и другую технологическую документацию, вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов;
  • осуществлять контроль эксплуатации оборудования и систем;
  • разрабатывать методы технического контроля и испытания построенных объектов.

Одновременно с выполнением профессиональных, на сотрудника возлагаются общие обязанности:

  • выполнение трудовых обязанностей, указанных в трудовом договоре и должностной инструкции;
  • соблюдение требований по охране труда, пожарной безопасности и обеспечению безопасности труда;
  • выполнение правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • аккуратное отношение к используемому имуществу.

Права

Помимо обязанностей в должностной инструкции указываются следующие права сотрудника:

  • получение рабочего места в соответствии с занимаемой должностью;
  • получение достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  • оплата труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в оговоренные сроки и в полном объеме;
  • предоставление еженедельных выходных, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  • защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Ответственность

Должностная инструкция оговаривает действия, за совершение которых сотрудник несет наказание:

  • невыполнение своих обязанностей;
  • искажение информации о состоянии хода работ;
  • игнорирование и искажение приказов, распоряжений и поручений руководства;
  • нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда;
  • непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия;
  • несоблюдение трудовой дисциплины.

Особенности ДИ

Должностные инструкции инженеров ПТО имеют отличительные особенности как в зависимости от сферы деятельности предприятия, так и в иерархии сотрудников. Рассмотрим некоторые из них.

Главного (ведущего) сотрудника производственного предприятия

Главный инженер ПТО, являясь руководителем, наделен дополнительными обязанностями:

  • контролирует исполнение подчиненными порученных задач;
  • готовит перспективные планы работы организации;
  • оценивает эффективность работы сотрудников отдела;
  • участвует в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний;
  • работает в составе комиссий по расследованию аварий, несчастных случаев, аттестовывает сотрудников на соответствие требованиям технической эксплуатации и охраны труда;
  • представляет интересы предприятия в сторонних организациях в пределах своей компетенции.

В строительстве

Инженеры ПТО в строительных организациях формируют полный пакет документации:

  • разрешительной;
  • организационно-технологической;
  • исполнительной;
  • сметной;
  • текущей.

Требования к правильности и полноте оформления жесткие и от качества работы отдела зависит прием объекта контролирующими органами. Любая должностная инструкция, как официальный документ, должна быть краткой, четкой и информативной. Сотрудник должен понимать требования к его работе.

Действенный вариант составления инструкции – обозначить цели, оставив поиск средств достижения на откуп сотрудникам, одновременно проинформировав работника о системах поощрения и наказания.

Читайте также:
Должностная инструкция и обязанности управляющего директора магазина продуктов и непродовольственных товаров

Профессиональные стандарты в области проектирования

Перечень актуальных профессиональных стандартов в области проектирования (обновляется):

1. Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования
(Приказ Минтруда от 19.04.2021 г. № 257н)
Посмотреть документ

2. Специалист по подготовке проекта обеспечения соблюдения требований энергетической эффективности зданий, строений и сооружений
Приказ Минтруда России от 01.03.2017 № 217н
Посмотреть документ

3. Инженер-проектировщик технологических решений котельных, центральных тепловых пунктов и малых теплоэлектроцентралей
Приказ Минтруда от 04.02.2021 г. № 39н
Посмотреть документ

4. Инженер-проектировщик насосных станций систем водоснабжения и водоотведения
Приказ Минтруда России от 17.11.2020 г. № 805н
Посмотреть документ

5. Специалист в области проектирования сооружений очистки сточных вод
Приказ Минтруда России от 10.09.2019 № 610н
Посмотреть документ

6. Инженер-проектировщик газооборудования технологических установок, котельных и малых теплоэлектроцентралей
Приказ Минтруда от 04.02.2021 г. № 40н
Посмотреть документ

7. Специалист в области инженерно-технического проектирования для градостроительной деятельности
Приказ Минтруда России от 28.12.2015 № 1167н
Посмотреть документ

8. Специалист в области оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности
Приказ Минтруда России от 30.05.2016 № 264н
Посмотреть документ

9. Градостроитель
Приказ Минтруда России от 17.03.2016 N 110н
Посмотреть документ

10. Архитектор
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 № 616н
Посмотреть документ

11. Специалист в области проектирования тепловых сетей
Приказ Минтруда России от 10.09.2019 № 609н
Посмотреть документ

12. Специалист в области проектирования сооружений водоподготовки и водозаборных сооружений
Приказ Минтруда от 25.05.2021 г. № 339н
Посмотреть документ

13. Специалист в области проектирования систем холодоснабжения
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 269н
Посмотреть документ

14. Специалист в области проектирования металлических конструкций зданий и сооружений промышленного и гражданского назначения
Приказ Минтруда России от 13.03.2017 № 269н
Посмотреть документ

15. Специалист по проектированию подземных инженерных коммуникаций с применением бестраншейных технологий
Приказ Минтруда от 06.04.2021 г. № 214н
Посмотреть документ

16. Специалист в области проектирования автоматизированных систем управления технологическими процессами
Приказ Минтруда России от 13.03.2017 № 272н
Посмотреть документ

17. Специалист в области проектирования систем электропривода
Приказ Минтруда России от 13.04.2017 № 354н
Посмотреть документ

18. Специалист в области проектирования строительных конструкций из металлических тонкостенных профилей
Приказ Минтруда России от 13.04.2017 № 356н
Посмотреть документ

19. Специалист в области механики грунтов, геотехники и фундаментостроения
Приказ Минтруда от 06.04.2021 г. № 215н
Посмотреть документ

20. Ландшафтный архитектор
Приказ Минтруда России от 29.01.2019 № 48н
Посмотреть документ

21. Специалист в области проектирования систем водоснабжения и водоотведения объектов капитального строительства
Приказ Минтруда от 19.04.2021 г. № 255н
Посмотреть документ

22. Специалист в области проектирования систем электроснабжения объектов капитального строительства
Приказ Минтруда России от 04.06.2018 № 352н
Посмотреть документ

23. Специалист по проектированию слаботочных систем управления инженерными сетями объектов капитального строительства
Приказ Минтруда от 06.04.2021 г. № 213н
Посмотреть документ

24. Специалист в области проектирования систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха объектов капитального строительства
Приказ Минтруда от 19.04.2021 г. № 251н
Посмотреть документ

25. Специалист по проектированию систем газоснабжения (сетей газораспределения и газопотребления) объектов капитального строительства
Приказ Минтруда от 06.04.2021 г. № 212н
Посмотреть документ

26. Специалист в области инженерно-геодезических изысканий
Приказ Минтруда России от 25.12.2018 № 841н
Посмотреть документ

27. Специалист в области проектирования мостовых сооружений
Приказ Минтруда России от 15.09.2020 г. № 613н
Посмотреть документ

28. Специалист в области проектирования автомобильных дорог
Приказ Минтруда России от 24.11.2020 г. № 823н
Посмотреть документ

29. Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 г. № 787н
Посмотреть документ

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: