Отчетность по зарплате: представление в налоговую, в Пенсионный фонд, в Росстат, в ФСС, бухучет, 6-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ

Отчетность за работников

Работа организаций и индивидуальных предпринимателей невозможна без их рабочего персонала. Найм сотрудников вызывает обязанность сдавать отчетность в различные службы и ведомства. Непредставление отчетности грозит штрафом. Отчеты сдаются в контролирующие органы:

  • налоговая инспекция (ИНФС);
  • Пенсионный фонд России (ПФР);
  • Фонд социального страхования (ФСС);
  • Росстат.

В статье разберем подробнее, какой вид отчетности принимает тот или иной орган и о чем эти документы, а также в какой срок их подают.

Формируйте отчетность автоматически и отправляйте через интернет из веб-сервиса Контур.Бухгалтерия!

Налоговая инспекция

Сведения о среднесписочной численности: сдаем за календарный год не позднее 20 января нового года. Все индивидуальные предприниматели и организации, которые нанимали работников за прошлый год, должны сдавать отчетность о среднесписочной численности. В этом отчете не нужно указывать сотрудников, которые работают по договору ГПХ (гражданско-правового характера).

Штраф за непредставление информации составляет 200 рублей. Но для руководителя и главного бухгалтера штраф может составлять 300-500 рублей.

Единый расчет по страховым взносам: сдается за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и год до 30 числа нового месяца после отчетного периода. Его сдают все страхователи: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не являющиеся ИП, но имеющие работников.

Штраф за несвоевременное предоставление формы составит 1000 рублей за каждый месяц просрочки и будет начислен при условии, если страховые взносы уплачены во время. Если взносы не поступили в бюджет, штрафные санкции составят 5% от невыплаченной суммы за каждый месяц просрочки платежа. При этом штраф не должен превышать 30% от неуплаченной суммы, и не может быть меньше 1000 рублей.

Отчет по форме 6-НДФЛ: отчитываемся за квартал, полугодие, 9 месяцев (в течение месяца после отчетного периода) и год (до 1 апреля нового года). Предоставляют все налоговые агенты – посредники, которые удерживают с работников налог на доходы физических лиц и передают его в бюджет.

Штраф за непредставление или опоздание с отчетом — 1000 рублей за каждый месяц для организации и 300-500 рублей для руководителя. При задержке отчета более 10 дней налоговый орган имеет право заблокировать расчетный счет организации. При подаче отчета в бумажном виде штраф — 200 рублей (если отчет должен сдаваться в электронном виде — для работодателей со штатом 25 работников и больше). Неправильно заполненный отчет или с недостоверной информацией — штраф 500 рублей.

Справка о доходах 2-НДФЛ: за год, не позднее 1 апреля. Это документ, в котором указаны полученные доходы и удержанные с этих доходов налоги физического лица.

Штраф за непредставление налоговыми агентами справки в установленный срок — 200 рублей за каждый документ. Если справка 2-НДФЛ содержит недостоверные сведения, то штраф равен 500 рублей за каждый непредоставленный документ.

Пенсионный фонд России

Форма СЗВ-М: сдаем ежемесячно до 15 числа следующего месяца. Это форма для выявления работающих пенсионеров. Сдается всеми плательщиками страховых взносов за сотрудников.

Штраф 500 рублей за каждого сотрудника будет, если форма не представлена, несвоевременно подана, подана не в полном объеме или с недостоверной информацией. За непредставление документации в электронном формате (если при этом у вас более 25 сотрудников) – 1000 рублей.

Формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1: отчитываемся по итогам года до 1 марта следующего года. Документ информирует о накопленном страховом стаже работников.

Штрафы: несвоевременная подача — 500 рублей за каждого сотрудника, 500 рублей за каждого не включенного. За недостоверные сведения — 500 рублей за каждое физическое лицо, при подаче бумажной формы при требуемой электронной — 1000 рублей.

Фонд социального страхования

Расчет 4-ФСС: сдаем по результатам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и года. До 20 числа, если отчетность сдается в бумажном варианте, а в электронном — до 25. В расчете отражаются суммы взносов, начисленных и уплаченных в фонд на случай травматизма и профзаболеваний.

Штрафы: непредставление вовремя — за каждый месяц 5% от взносов к уплате, но не меньше 1000 рублей и не больше 30% от этой суммы. Если организация сдала отчет в бумажном варианте, а обязана в электронном — 200 рублей. За несданный расчет на руководителя — 300-500 рублей.

Заявление и справка, которые подтверждают основной вид деятельности: отправляем раз в год до 15 апреля. Предприниматели и организации ежегодно подтверждают в ФСС основной вид деятельности, после этого Фонд установит для них тариф на взносы по травматизму.

Штраф за непредставление не предусмотрен, но если вы не подали документы, Соцстрах назначит вам самый высокий тариф по самому опасному виду деятельности из ваших ОКВЭДов.

Формируйте отчетность автоматически и отправляйте через интернет из веб-сервиса Контур.Бухгалтерия!

Росстат

Росстат исследует экономические и статистические показатели в предпринимателей. Крупные предприятия сдают документацию регулярно и в обязательном порядке, а малый и микро-бизнес сдает отчеты только по запросу Росстата. Отчетность в Росстат представляется как ООО, так и ИП.

Читайте также:
Наркологическое освидетельствование при приеме на работу: как проходит медосмотр у психиатра и нарколога

Росстат сообщает о требовании отчитаться письмом на адрес по прописке ИП или месту регистрации ООО. Микропредприятия сдают отчеты раз в год, малые предприятия — ежемесячно или поквартально зависит от требуемой отчетности.

Штрафы за то, что предприятие не отчиталось или указало недостоверные данные устанавливаются в размере: для ИП или директора ООО — от 10 000 до 20 000 рублей, для ООО — от 20 000 до 70 000 рублей.

Автор статьи: Юлия Рахимзянова

Сдавайте отчеты по сотрудникам в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис автоматически сформирует документы на основе данных сотрудников и напомнит о сроках. Отправляйте отчеты прямо из сервиса через интернет, экономьте время и деньги. Первые 14 дней пользуйтесь сервисом бесплатно.

Отчетность ИП за сотрудников в 2021 году

ИП платят за своих сотрудников страховые взносы, удерживают НДФЛ с зарплаты и сдают отчетность — в пенсионный фонд, налоговую и ФСС. О сроках сдачи отчетов расскажем в статье.

Что сдавать в налоговую

Расчет по страховым взносам

Все работодатели сдают расчет по страховым взносам — РСВ. Он включает в себя данные о взносах, которые были перечислены за работников на пенсионное, медицинское и социальное страхование, а также сведения о средней численности сотрудников. С 2021 года готовить отдельный отчет ССЧ не нужно.

Отчет РСВ передается в инспекцию по месту регистрации ИП лично, по почте с описью вложения или в электронном виде. Если за отчетный период число сотрудников более 10, то отчет предоставляется только через интернет, если 10 человек или менее — в бумажном или электронном виде.

Если весь год не было выплат сотрудникам, то РСВ сдавать все равно нужно, но с нулевыми показателями.

Информация про взносы за травматизм не входит в РСВ. Их платят в ФСС и отчитываются туда же.

Сроки

РСВ сдается ежеквартально:

  • за 2021 год — до 31 января 2022;
  • за 1 квартал 2022 — до 4 мая;
  • за полугодие 2022 — до 1 августа;
  • за 9 месяцев 2022 — до 31 октября.

За 2021 год нужно заполнять РСВ по форме, утвержденной Приказом ФНС № ММВ-7-11/470@ от 18.09.2019. Начиная с 1 квартала 2022, расчет заполняется по новой форме — Приказ ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021.

Отчет 6-НДФЛ

С зарплат сотрудников, вознаграждений по договору ГПХ, беспроцентных займов, дивидендов и даже подарков дороже 4000 руб. ИП удерживают и перечисляют государству НДФЛ. Ставка налога — 13% для резидентов и 30% для нерезидентов РФ. Об удержанном налоге необходимо информировать налоговую, для этого сдается 6-НДФЛ — отчет, который включает общие данные по всем физ. лицам, получившим от вас доходы. Если в течение года выплат физлицам не было вообще, то отчет не нужен — нулевого 6-НДФЛ не бывает.

ИП сдают 6-НДФЛ по месту регистрации. Но если сотрудники предпринимателя заняты в деятельности по патенту, то отчет предоставляется в инспекцию по месту работы. Можно заполнить бумажный отчет — если у вас 10 или менее работников. Когда работников больше 10, отчет сдается только в электронном виде.

С 2021 года отменили отдельный отчет 2-НДФЛ — теперь он входит в состав годового 6-НДФЛ.

Сроки

6-НДФЛ сдается ежеквартально:

  • за 2021 год — до 1 марта 2022;
  • за 1 квартал 2022 — до 4 мая;
  • за полугодие 2022 — до 1 августа;
  • за 9 месяцев 2022 — до 31 октября.

Даже если вы заплатили физ. лицу всего один раз, сдавать 6-НДФЛ нужно до конца года. Допустим, платеж был в 1 квартале — тогда вам нужно заполнить отчет за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и за год.

Отчетность за 2021 год нужно сдавать по форме, утвержденной Приказом ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2020. Начиная с 2022 года документ обновится – Приказ ФНС № ЕД-7-11/845@ от 28.09.2021.

Отчеты в пенсионный фонд

ИП без сотрудников не отчитываются в ПФР. При наличии работников нужно сдавать следующие отчеты:

  • СЗВ-М — включает список сотрудников, а также ИНН и СНИЛС каждого.
  • СЗВ-СТАЖ — содержит сведения о стаже сотрудников, которые работают по трудовому договору или договору ГПХ. В отчет вносятся даты увольнения, приема на работу и другая информация, необходимая для расчета пенсии.
  • СЗВ-ТД — отчет о трудовой деятельности, в котором отображаются кадровые события — перевод на другую должность, увольнение, прием на работу. Именно с этого отчета ПФР переносит сведения в электронные трудовые книжки.

Отчеты можно передать лично, письмом с описью вложения или в электронном виде — если вы заключили договор об электронном документообороте с ПФР. Для последнего варианта необходима электронная подпись. При численности сотрудников 25 и более, взаимодействовать с ПФР получится только электронно.

Читайте также:
Как рассчитывается больничный лист в 2021 году: формулы с примерами расчета

Отчеты в ПФР не могут быть нулевыми. Если есть сотрудники, они всегда указываются в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. С СЗВ-ТД все немного иначе: есть кадровое событие — отчет сдается, нет событий — отчет не нужен.

Сроки
  • СЗВ-М — ежемесячно, до 15 числа следующего месяца.
  • СЗВ-СТАЖ — раз в год. За 2021 год — до 1 марта 2022.
  • СЗВ-ТВ — при увольнении или приеме на работу не позднее следующего рабочего дня. По другим событиям — до 15 числа следующего месяца.

Отчетность в ФСС

За сотрудников, с которыми ИП состоит в трудовых отношениях, необходимо вносить взносы на травматизм в фонд социального страхования и сдавать отчет по форме 4-ФСС. Предоставлять отчетность можно на бумаге или через интернет. Если сотрудников больше 25 — только в электронном виде.

Сроки

Отчет сдается каждый квартал. Сроки сдачи 4-ФСС на бумаге и через интернет разнятся.

Бумажный вариант 4-ФСС:

  • за 2021 год — до 20 января 2022;
  • за 1 квартал 2022 — до 20 апреля;
  • за полугодие 2022 — до 20 июля;
  • за 9 месяцев 2022 — до 20 октября.

Электронный вариант 4-ФСС:

  • за 2021 год — до 25 января 2022;
  • за 1 квартал 2022 — до 25 апреля;
  • за полугодие 2022 — до 25 июля;
  • за 9 месяцев 2022 — до 25 октября.

Если нарушить сроки сдачи отчетов

За несдачу или нарушение сроков сдачи отчетов накажут рублем, а в некоторых случаях заблокируют счет. Размеры штрафов такие:

  • РСВ — 5% от суммы неуплаты, но не более 30% и не менее 1000 руб.
  • 6-НДФЛ — 1000 руб за каждый месяц просрочки, 500 руб. – за ошибки в сведениях.
  • СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ — 500 руб. за каждого работника. СЗВ-ТД — для ИП пока санкции не предусмотрены.
  • 4-ФСС — от 5% до 30% от суммы взносов, но не менее 1000 руб.

Подготовить и сдать отчеты РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ можно в Эльбе. Пользуйтесь всеми возможностями Эльбы 30 дней бесплатно.

Какую отчетность по заработной плате нужно сдавать в 2022 году

Какие отчеты сдаются по заработной плате в 2022 году:

  • в ИФНС — по НДФЛ и страховым взносам;
  • в ПФР — по численности и стажу работников;
  • в ФСС — об отчислениях на травматизм;
  • в статистику — об уровне заработка по отраслям.

Сведения обязаны предоставлять все работодатели без исключения.

Всю отчетность бухгалтера по заработной плате в 2022 году разделяют на четыре основные категории. Состав и периодичность предоставления напрямую зависят от количества работников в фирме. Вот так выглядят категории:

  1. Фискальная отчетность — перечень форм, предоставляемых работодателями в ИФНС.
  2. Отчетность во внебюджетные фонды — сохранилось всего несколько отчетных бланков, предоставляемых в ПФР и Соцстрах.
  3. Статистические сведения — периодичность и сроки сдачи статформ зависят от количества работников в штате.
  4. Иные сведения — формируются по индивидуальному запросу со стороны контролирующих министерств и ведомств.

Актуальная таблица и сроки сдачи отчетности по заработной плате в 2022 году для работодателей:

Наименование отчета Куда сдавать Сроки подачи Инструкция по составлению
Расчет по страховым взносам Территориальная инспекция ФНС Ежеквартально, до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом Образец заполнения формы РСВ за 4-й квартал 2021 года
Расчет 6-НДФЛ ИФНС Ежеквартально, до последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом. Годовой отчет сдают до 1 марта следующего года Как заполнить форму 6-НДФЛ за 4 квартал 2021 года. Полное руководство
Форма 4-ФСС Орган ФСС России Ежеквартально, до 20-го числа — на бумаге и до 25-го — в электронном виде Образец заполнения формы 4-ФСС за 4 квартал 2021 года
Форма СЗВ-М Пенсионный фонд Ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным Отчетность СЗВ-М: пошаговая инструкция по заполнению
Форма СЗВ-ТД Пенсионный фонд Ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, — при переводе на другую работу, а при увольнении или приеме сотрудника — на следующий день после издания приказа Как заполнить новый ежемесячный отчет СЗВ-ТД
Форма СЗВ-СТАЖ Пенсионный фонд Ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным Заполняем и сдаем форму СЗВ-СТАЖ в ПФР
Статотчет П-4 (НЗ) Росстат Ежеквартально, до 8-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом Как подготовить отчет в органы статистики по форме П-4 (НЗ)
Статотчет П-4 Росстат Ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Микро — ежеквартально, не позднее 15-го числа по окончании ОП. ИП форму П-4 не сдают Как подготовить отчет в органы статистики по форме П-4

Особенности предоставления информации по каждой категории отчетности разберем подробнее.

Что изменилось в 2021 году

Нововведений в порядке и правилах предоставления зарплатных отчетов довольно много. Чиновники ввели новые формы, например, обновили бланк РСВ.

Определим все новое в учете заработной платы и отчетности в 2021 году:

  1. В 2021 году дважды обновили форму РСВ. В первый раз еще в начале 2021 — для отчетности за 2020 год ( Приказ ФНС № ММВ-7-11/470@ от 18.09.2019 ). Второй — в конце 2021: новую форму РСВ следует применять с отчетности за 1 квартал 2022 года (Приказ ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021).
  2. Упразднили форму КНД 1110018. Теперь сведения о среднесписочной численности указывают на титульном листе РСВ.
  3. Объединили отчеты 6-НДФЛ и 2-НДФЛ (Приказ ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2020). Справки о доходах и суммах налога (бывшие 2-НДФЛ) подают в составе расчета 6-НДФЛ по итогам года. А с отчетности за 2021 год расчет 6-НДФЛ заполняем на новом бланке из Приказа ФНС № ЕД-7-11/845@ от 28.09.2021.
  4. Обновили статистические ежемесячные отчеты по зарплате: в 2022 году подаем П-4 на новом бланке из Приказа Росстата № 457 от 30.07.2021 . Изменили и квартальную форму П-4 (НЗ). Ее тоже применяйте с отчетности за 2022 год.
  5. ПФР обновил форму отчета СЗВ-М ( Постановление правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2021 ). Новый бланк применяют с 30.05.2021. А с 01.07.2021 обновили форму СЗВ-ТД.
  6. Респонденты отчитываются в Росстат исключительно в электронном виде ( 500-ФЗ от 30.12.2020 ). Исключение — субъекты МСП. Им предстоит отчитываться электронно только с 01.01.2022. Теперь порядок такой: отчетный бланк подписывают ЭЦП и отправляют на электронную почту территориального отделения Росстата.

Электронные сведения в ПФР или ФСС сдавайте, как и прежде: если в штате трудятся 25 и более сотрудников.

Как не пропустить важные изменения

Следите за изменениями в работе с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!

Отчитываемся в ИФНС

Налоговые отчеты по заработной плате — это самая большая категория из всего состава отчетности. В инспекцию придется подготовить информацию о доходах работников, об исчисленном подоходном налоге и страховом обеспечении. В нормативах ФНС определено, что предоставить в налоговую по начислению зарплаты, — перечень отчетности зависит от категории работодателя.

6-НДФЛ

Бланк утвержден Приказом ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2020. Предоставляется в инспекцию в течение одного календарного месяца после отчетного периода. Итоговый расчет за календарный год следует подать в ИФНС до 1 марта.

  • за 2021 г. — 01.03.2022;
  • I квартал 2022 г. — 04.05.2022 (30.04.2022 — суббота, а с 1 по 3 мая — официальные праздники и выходные);
  • полугодие 2022 г. — 01.08.2022 (31.07.2022 — воскресенье);
  • 9 месяцев 2022 г. — 31.10.2022;
  • 2022 г. — 01.03.2023.

За каждый полный и неполный месяц просрочки предоставления 6-НДФЛ компанию оштрафуют на 1000 рублей.

К тому же ФНС вправе заблокировать расчетные счета фирмы, если расчет 6-НДФЛ задержан на срок более 20 дней.

Расчет по страховым взносам

Новый бланк закреплен Приказом ФНС России № ЕД-7-11/845@ от 18.09.2019. А с отчетности за 1 квартал 2022 подаем новый бланк РСВ из Приказа № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021. В приказах Федеральной налоговой службы приведено точное название отчетности в ИФНС по НДФЛ и страховым взносам: по подоходному налогу сдают расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ, КНД 1151100), а по страховым взносам — расчет по страховым взносам (КНД 1151111).

Сдать РСВ необходимо до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

  • 2021 г. — 31.01.2022 (30.01.2022 — воскресенье);
  • I квартал 2022 г. — 04.05.2022;
  • полугодие 2022 г. — 01.08.2022;
  • 9 месяцев 2022 г. — 31.10.2022;
  • 2022 г. — 30.01.2023.

Электронный формат зарплатной отчетности предусмотрен для страхователей, среднесписочная численность работников у которых 10 и более. Остальные вправе отчитываться как на бумаге, так и в электронном виде.

Напоминаем, что сведения о численности работников теперь включены в РСВ.

Минимальный штраф — 1000 рублей за каждый полный и неполный месяц просрочки. Либо 5% от суммы страховых взносов к уплате за отчетный период, за каждый месяц, но не более 30%.

Отчитываемся в фонды

Несмотря на реформу в страховом обеспечении, порядок предоставления отчетности во внебюджетные фонды частично сохранился. В ФСС придется подать информацию об исчисленных взносах на травматизм на зарплату работников. Перед Пенсионным фондом отчитывайтесь о стаже и численности застрахованных лиц.

Расчет 4-ФСС

Бланк закреплен Приказом ФСС № 381 от 26.09.2016 . Его планируют обновить.

В Приказе Минтруда № 182н от 30.04.2013 разъясняется, кто подает данные в ФСС о среднемесячной зарплате за 2 года, — в Фонд социального страхования такие сведения не предоставляют. Справку о средней зарплате 182н выдают работнику в день прекращения работы.

В таблице представили сроки сдачи бумажной и электронной 4-ФСС:

Отчетный период Срок сдачи на бумаге Срок сдачи в электронном виде
2021 г. 20.01.2022 25.01.2022
I квартал 2022 г. 20.04.2022 25.04.2022
Полугодие 2022 г. 20.07.2022 25.07.2022
9 месяцев 2022 г. 20.10.2022 25.10.2022
2022 г. 20.01.2023 25.01.2023

Способ предоставления определяется по среднесписочной численности:

  • до 25 человек — разрешено на бумаге или электронно;
  • 25 и более работников — только в электронном формате.

Штрафы: 5% от суммы страхового обеспечения к уплате за каждый полный или неполный месяц просрочки. Не более 30%, но и не менее 1000 рублей. Должностным лицам — штраф по ст. 15.33 КоАП Р Ф — от 300 до 500 рублей.

Новый бланк ежемесячного отчета закреплен в Постановлении правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2021.

Отчитывайтесь до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. В таблице — сроки отчетов по заработной плате в 2022 году (сведения о застрахованных лицах) в ПФР:

Отчетный период Предельный срок сдачи отчета
Декабрь 2021 г. 17.01.2022 (15.01.2022 — суббота)
Январь 2022 г. 15.02.2022
Февраль 15.03.2022
Март 15.04.2022
Апрель 16.05.2022 (15.05.2022 — воскресенье)
Май 15.06.2022
Июнь 15.07.2022
Июль 15.08.2022
Август 15.09.2022
Сентябрь 17.10.2022 (15.10.2022 — суббота)
Октябрь 15.11.2022
Ноябрь 15.12.2022
Декабрь 16.01.2023 (15.01.2023 — воскресенье)

Допускается подать отчетность раньше установленного срока, но только при наличии проверенных сведений.

Если в отчетную форму включена информация о 25 работниках и более, то отчитывайтесь только электронно. Другие страхователи вправе отчитаться на бумаге.

СЗВ-ТД

Отчет по форме СЗВ-ТД — это сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. По сути, это и есть электронная трудовая книжка. Отчитываются не все страхователи, а только те, в штате которых произошли кадровые изменения. К основаниям для заполнения и сдачи СЗВ-ТД относятся:

  • заключение нового трудового договора;
  • расторжение трудового контракта, соглашения с работником;
  • присвоение квалификации, перевод на другую работу, иное изменение по кадрам, требующее отражения в трудовой книжке;
  • подача сотрудником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в 2020 и последующих годах.

Сдают отчетность в ПФР ежемесячно (но только при кадровых передвижениях). В случае перевода на другую постоянную работу, подачи сотрудником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности подайте сведения для формирования электронных трудовых книжек до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если сотрудника уволили или приняли на работу, отчитайтесь по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. С 01.07.2021 заполняйте сведения по обновленной форме из Постановления правления ПФ РФ № 730п от 25.12.2019 .

СЗВ-СТАЖ

Отчет сдается ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным:

  • за 2021 г. — 01.03.2022;
  • 2022 г. — 01.03.2023.

Ответственность за несдачу СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ — по 500 рублей за каждого работника. Штраф должностным лицам аналогичен — от 300 до 500 рублей ( ст. 15.33 КоАП РФ ).

Если дата сдачи выпадает на праздники или выходные, то отчетность подают в первый рабочий день.

Статистические формы

Помимо ФНС, ПФР и ФСС, отчетность по труду предоставляется в Росстат. Причем за срыв сроков предоставления статистической информации предусмотрены крупные штрафы.

П-4 (НЗ)

Работодатели сдают квартальные отчеты по труду и заработной плате в Росстат до 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом:

  • IV квартал 2021 г. — до 10.01.2022 (8 января — суббота);
  • I квартал 2022 г. — до 08.04.2022;
  • II квартал 2022 г. — до 08.07.2022;
  • III квартал 2022 г. — до 10.10.2022 (08.10.2022 — суббота);
  • IV квартал 2022 г. — до 09.01.2023 (08.01.2023 — воскресенье).

П-4 (с численностью 15 человек и менее)

Ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. В 2022 году сроки таковы:

  • IV квартал 2021 г. — 17.01.2022 (15.01.2022 — суббота);
  • I квартал 2022 г. — 15.04.2022;
  • II квартал 2022 г. — 15.07.2022;
  • III квартал 2022 г. — 17.10.2022 (15.10.2022 — суббота);
  • IV квартал 2022 г. — 16.01.2023 (15.01.2023 — воскресенье).

П-4 (с численностью 16 человек и более)

Отчитайтесь до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

СЗВ-ТД, РСВ и 6-НДФЛ: разбираемся, как сдавать по-новому. Эксперты БухСофт подсказывают

Коронавирус взбодрил бухгалтеров. Изменений столько, что поспеть практически невозможно. А разговоры из телевизора про «проведите самоизоляцию с семьей за тихими играми» только больше раздражают.

В БухСофте помогают бухгалтерам: в этом посте — все про сдачу отчетов с изменениями.

Отправляем СЗВ-ТД по новому

С 28 апреля у работодателей появилась обязанность отправлять в ПФР сведения о приеме и увольнении работников на следующий день после этих событий. И программа БухСофт поможет вам это сделать.

Такие обязанности введены постановлением правительства № 590, причем с 1 апреля. Но, поскольку само постановление было подписано только 27 апреля, по работникам принятым или уволенным до этой даты, необходимо отчитаться не позднее 28 апреля.

Сведения надо отправлять по уже знакомой бухгалтерам и кадровикам форме СЗВ-ТД. Она введена с 1 января 2020 года и сдается ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Она и далее будет сдаваться в таком же режиме по кадровым событиям, не касающимся увольнения или приема работников. Обратите внимание! СЗВ-ТД при принятии на работу и увольнении надо отправлять в ПФР на следующий день после издания приказа, а не даты принятия на работу или увольнения сотрудника!

В программе БухСофт реализована возможность отправлять СЗВ-ТД ежедневно. Сформировать отчет можно двумя способами.

Первый — из личной карточки работника. Этот способ подходит, если кадровое событие произошло по одному работнику. Для этого надо зайти в список сотрудников и выбрать вкладку Договоры с сотрудником.

Там есть вкладка Оформить СЗВ-ТД.

Есть и второй путь, который удобен в случае принятия на работу или увольнений нескольких сотрудников в один день. Через раздел Отчетность можно создать отчет СЗВ-ТД сразу по нескольким работникам. При этом программа по умолчанию предлагает два последних дня перед оформлением отчета. Но при необходимости даты можно изменить.

Сформированные СЗВ-ТД можно отправить прямо из программы БухСофт, скачать для отправки через стороннюю программу или просто распечатать.

Бухсофт — это бухгалтерская программа только для малого бизнеса. Мы знаем все про потребности бухгалтеров, которые ведут такие компании. Попробуйте бесплатно на 15 дней.

Особенности заполнения 6-НДФЛ из-за нерабочих дней

Срок сдачи отчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2020 года перенесен для всех работодателей, вне зависимости от их систем налогообложения и видов деятельности. Форму необходимо направить в налоговые органы не позднее 30 июля.

Но из-за нерабочих дней у многих бухгалтеров возникла проблема с заполнением отчета. Как заполнить строку 120 «Срок перечисления налога»?

Начисления за неотработанные дни с 30 марта по 8 мая 2020 года, по сути, оплатой за труд не являются. Однако для целей расчета НДФЛ они относятся к зарплате.

Для тех компаний, которые в силу Указа Президента № 206 не прекращали работу, все просто — отчет заполняется как обычно, поскольку для них 30 и 31 марта, а также апрель месяц были рабочими. А значит, для них все как обычно — если зарплата за март была выплачена 30 или 31 марта, то срок перечисления удержанного НДФЛ, соответственно, 31 марта и 1 апреля. При этом, выплаченная 31 марта зарплата не показывается в 6-НДФЛ за квартал, потому что срок перечисления налога приходится уже на 2 квартал.

Вы можете бесплатно проверить в БухСофт любой отчет до отправки. Или проконсультироваться с онлайн-экспертом в чате программы.

А вот тем компаниям, которые не должны были работать, стоит учесть следующее. Если зарплата была выплачена 27 марта, то перечислить НДФЛ необходимо было 30 марта, несмотря на то, что день уже был нерабочим. Дело в том, что само понятие «нерабочие дни» появилось в статье 6.1 Налогового кодекса только с 1 апреля, а, значит, 30 и 31 марта еще не действовало правило переноса срока уплаты налогов на ближайший рабочий день. Таким образом, по зарплате, выплаченной 27 марта в разделе 2 расчета 6-НДФЛ указываются следующие даты:

Строка 100 — 31.03.2020

Строка 110 — 27.03.2020

Строка 120 — 30.03.2020

Если же компания выплатила зарплату 31 марта, то уже действует правило переноса срока перечисления НДФЛ в бюджет. И удержанный из этой зарплаты НДФЛ надо перечислить не позднее 12 мая (первый рабочий день). Таким образом, зарплата, выданная 31 марта, в отчет 1 квартала не попадает, потому что срок перечисления налога приходится на 2 квартал. С расчете за 2 квартал строки в разделе 2 будут такими:

Строка 100 — 31.03.2020

Строка 110 — 31.03.2020

Строка 120 — 12.05.2020

Сдаем расчет по страховым взносам по обновленной форме

За 1 квартал расчет по страховым взносам сдается по новой форме, она утверждена Приказом ФНС от 18 сентября 2019 года № ММВ-7-11/470@. Срок сдачи перенесен на 15 мая, так что надо торопиться с его заполнением.

Что же изменилось по сравнению с прежней формой?

Тут появилось новое поле с информацией об обособленном подразделении, которое закрыли или лишили полномочий по начислению выплат работникам. Его заполняют только при сдаче уточненки за обособленное подразделение, которое раньше само сдавало РСВ, а теперь сделать этого не может.

В эти подразделы добавили новую строку 045. Ее будут заполнять только организации, которые выплачивают вознаграждения по авторским договорам, договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности.

Убрано поле «Основание заполнения» при расчете взносов на ОПС по дополнительным тарифам с выплат работникам, занятым на вредных и опасных работах.

Сюда добавили код тарифа плательщика и количество физлиц, с выплат которым начислены взносы. Такие поля были в разделе взносов по ОПС и ОМС, теперь есть и по взносам на соц. страхование.

В этом разделе были убраны многие строки. Часть из них уже была на титульном листе (номер корректировки, расчетный (отчетный) период (код), календарный год, дата) и непонятно было, зачем это все дублировать.

Теперь в разделе нет строки 040 (порядковый номер сведений по физлицу), строки 160, 170 и 180, где указывался признак застрахованного лица (да или нет).

Но самое главное изменение — теперь данные в этом разделе указываются только помесячно. Квартальных итогов теперь нет.

Тут поменялась нумерация строк и вместо номера корректировки добавили признак аннулирования сведений о физлице (строка 010). Эта строка заполняется только в двух случаях:

  • Если надо скорректировать персональные данные в уже сданном расчете. В этом случае раздел 3 подается два раза — один раз с признаком 1 (аннулирующий) и втором, исправленный. В исправленно в строке 010 ничего не ставится.
  • Если надо удалить из расчета ошибочно поданные сведения (например, работник не получал в отчетном периоде доходы). В этом случае в строке 010 указывается признак аннулирования 1, в строках 020 — 060 данные остаются такими же, как и в первоначально сданном разделе 3, а в подразделе 3.2 в строках 130 — 170, 190 — 210 ставятся прочерки.

Подраздел 3.2

Теперь вместо кода тарифа нужно указывать код застрахованного лица. Коды можно найти в приложении 8 к Порядку заполнения расчета, а указываются они в графе 190.

Отчётность по заработной плате в 2021 году

Из нашей статьи вы узнаете:

Работодатели обязаны предоставлять зарплатную отчётность в государственные ведомства, такие как в ФНС, ПФР и ФСС. Вид сведений зависит от уплаченных компанией налогов.

В статье расскажем, какую отчётность по заработной плате и в какой срок необходимо сдавать в 2021 году. А также о новом документе, который необходимо предоставить в мае этого года.

Какую сдают отчётность по заработной плате

Работодатели отчисляют в бюджет денежные средства на НДФЛ, пенсионное, социальное и медицинское страхование. За все перечисления компания отчитывается перед государственными органами. Также сдача сведений осуществляется в органы государственной статистики. Документы содержат в себе информацию о размере штата, зарплатного фонда и рабочих условиях, созданных для сотрудников.

Сдать отчётность по заработной плате вправе руководитель, бухгалтер, сотрудник компании и наёмные физлица, с которыми заключён договор на оказание данных услуг.

В 2021 году ввели новые правила сдачи зарплатной отчётности. Одни документы отменили, а другие были объединены.

Изменения в отчётности по заработной плате в 2021 году

Налоговая служба обновила зарплатную отчётность в 2021 году. Цель изменений — сокращение количества бланков для экономии трудозатрат как налогоплательщиков, так и сотрудников ведомства. Данные необходимо переносить в отчёты с новыми строками или объединённые справки. Срок сдачи для документов различный.

Рассмотрим, какие изменения в отчётности по заработной плате вступили в силу в 2021 году.

Сведения о среднесписочной численности

Данный отчёт отменён с 2021 года. Сведения за 2020 год сдавать не требуется. Информацию о среднесписочной численности сотрудников теперь отправляют с расчётом по страховым взносам.

Расчёт по страховым взносам

В соответствии с приказом ФНС № ЕД-7-11/751@ бланк РСВ обновлён. Сдача отчёта за 2020 год осуществляется в новом формате.

Ранее среднесписочную численность сдавали на бланке КНД 1110018. Теперь данную информацию вписывают в титульный лист РСВ.

В документе по расчёту появилась отдельная страница. Новые строки необходимы для IT-компаний, имеющих право применять пониженные тарифы страховых взносов. Также в отчётности применяют новые шифры, которые указывают на используемый тариф и категорию физлица.

Документ необходимо сдать до 30 числа месяца, следующего за отчётным кварталом.

Справка 2-НДФЛ

Отдельная сдача 2-НДФЛ бухгалтерией больше не производится. Информацию предоставляют вместе с расчётом 6-НДФЛ. С 2021 года документы объединены. Справка предоставляется ежегодно в виде приложения.

Расчёт 6-НДФЛ

Бухгалтерский бланк расчёта 6-НДФЛ изменился. Форма документа утверждена приказом ФНС № ЕД-7-11/753@. Начиная с первого квартала 2021 года, сведения заполняют по новой форме. В ней изменили два раздела отчёта, а в ежегодную добавили приложение 2-НДФЛ.

Для вашего удобства составили таблицу предоставления отчётности по заработной плате:

Отчёт Способ представления отчёта за 2021 год С какого момента применять новый бланк
Сведения о среднесписочной численности Документ отменён
Расчёт по страховым взносам Новый бланк С отправки отчётности за 2021 год
2-НДФЛ Документ отменён
6-НДФЛ Новый бланк С отправки отчётности за 2021 год

Сроки сдачи отчётности по заработной плате в 2021 году

Сдача зарплатной отчётности осуществляется в срок, установленный законодательством. Документы необходимо предоставлять по окончании года, квартала и месяца.

Рассмотрим подробнее в таблицах, когда и какие документы необходимо сдать в 2021 году.

Сроки сдачи ежемесячной отчётности по зарплате

Содержание отчёта Срок сдачи и нормативные документы Фактический срок сдачи Примечания
Отчёт по форме СЗВ-М 15 число месяца, следующего за отчётным, в соответствии с п. 2.2 ст. 11 27-ФЗ За январь 2021 года — 15 февраля 2021 года;

за февраль 2021 года — 15 марта 2021 года;

за март 2021 года — 15 апреля 2021 года;

за апрель 2021 года — 15 мая 2021 года;

за май 2021 года — 15 июня 2021 года;

за июнь 2021 года — 15 июля 2021 года;

за июль 2021 года — 15 августа 2021 года;

за август 2021 года — 15 сентября 2021 года;

за сентябрь 2021 года — 15 октября 2021 года;

за октябрь 2021 года — 15 ноября 2021 года;

за ноябрь 2021 года — 15 декабря 2021 года;

Сроки сдачи СЗВ-ТД

В 2021 году, сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица сдают в двух случаях:

  1. при условии приёма и увольнения работника. Данные предоставляют в срок не позже рабочего дня, следующего за днём издания кадрового приказа;
  2. при условии перевода сотрудника на другую постоянную работу или при подаче работника заявления о выборе формы трудовой книжки. Данные предоставляют не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем издания кадрового приказа.

Если данных кадровых событий не было в прошедшем месяце, то ежемесячную форму сдавать не требуется.

Ежеквартальные сроки отчётности по заработной плате

Содержание отчёта Срок сдачи и нормативные документы Фактический срок сдачи Примечания
Форма 4-ФСС: Расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В бумажном виде 20-го числа и электронной форме 25-го числа месяца, следующего за отчётным, в соответствии с п. 1 ст. 24 125-ФЗ. За 2020 год — 20 января 2021 года в бумажном виде и 25 января 2021 года в электронной форме;

за 1 квартал 2021 года — 20 апреля 2021 года в бумажном виде и 25 апреля 2021 года в электронной форме;

за полугодие 2021 года — 20 июля 2021 года в бумажном виде и 25 июля 2021 года в электронной форме;

за 9 месяцев 2021 года — 20 октября 2021 года в бумажном виде и 26 октября 2021 года в электронной форме;

за 1 квартал 2021 года — 30 апреля 2021 года;

за 2 квартал 2021 года — 31 июля 2021 года;

за 3 квартал 2021 года — 2 ноября 2021 года;

за 1 квартал 2021 года — 30 апреля 2021 года;

за 2 квартал 2021 года — 30 июля 2021 года;

за 3 квартал 2021 года — 30 октября 2021 года;

Сроки ежегодной отчётности по заработной плате

Содержание отчёта Срок сдачи и нормативные документы Фактический срок сдачи Примечания
2-НДФЛ:
Сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему РФ за этот налоговый период по каждому физическому лицу
1 марта года, следующего за отчётным, в соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ. За 2020 год — 1 марта 2021 года;

Отчётность по зарплате в Росстат

До 20 мая включительно необходимо сдать новый отчёт в территориальный орган Росстат. Бланк составляют по форме № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы». Документы подают работодатели, которых определила служба Государственной статистики. Для проверки предоставления данных пользователю нужно перейти на сайт ведомства и указать необходимые реквизиты.

В соответствии с п. 1 указаний приказа Росстат № 37 от 27.01.2021 года, документ сдают только юридические лица.

Статистика предоставляется, даже если компания не вела деятельность в отчётном периоде, но начислила заработную плату сотрудникам за апрель 2021 года. При проверке правильности заполнения данных арифметический расчёт не должен быть нулевым.

Чтобы не получить штраф, документацию необходимо отправить в установленный срок. Для отправки электронной отчётности по заработной плате рекомендуем использовать «Астрал Отчёт 5.0». Это онлайн-сервис, который позволит сформировать и сдать электронные документы с любого ПК и из любой точки мира при наличии интернета.

Отчетность

В соответствии с положениями Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) на страхователей возложена обязанность по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Указанные сведения могут быть представлены страхователем в территориальный орган ПФР на бумажном носителе (лично, либо его представителем, либо с использованием средств почтовой связи), либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Работодатели представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации следующие виды отчетности:

сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М);

сведения о страховом стаже застрахованного лица (по форме СЗВ-СТАЖ);

сведения о трудовой деятельности (по форме – СЗВ-ТД);

  • сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона от 30 апреля 2008г. № 56-ФЗ “О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений” (по форме ДСВ-3).
  • Данные о начисленных страховых взносах учитываются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц на основании данных, переданных ФНС России в ПФР.

    Работодатель представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

    Форма СЗВ-М

    Сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М) необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

    В 2022 году последними датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М являются:

    • за декабрь 2021 г. – 17 января 2022 г.;
    • январь – 15 февраля 2022 г.;
    • февраль – 15 марта 2022 г.;
    • март – 15 апреля 2022 г.;
    • апрель – 16 мая 2022 г.;
    • май – 15 июня 2022 г.;
    • июнь – 15 июля 2022 г.;
    • июль – 15 августа 2022 г.;
    • август – 15 сентября 2022 г.;
    • сентябрь – 17 октября 2022 г.;
    • октябрь – 15 ноября 2022 г.;
    • ноябрь – 15 декабря 2022 г.;
    • за декабрь 2022 г. – 16 января 2023 г.

    Форма СЗВ-СТАЖ

    Сведения о страховом стаже (по форме СЗВ-СТАЖ) застрахованного лица представляются организацией один раз в год, по итогам отчетного периода (года). Отчетность необходимо представить в территориальные органы ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

    За отчетный период 2021 год последней датой сдачи отчетности по форме СЗВ-СТАЖ является 01.03.2022 г.

    При снятии с регистрационного учета сведения о страховом стаже застрахованного лица организация должна представить в территориальные органы ПФР не позднее дня представления документов для государственной регистрации в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

    Форма СЗВ-ТД

    Порядок и сроки предоставления СЗВ-ТД в 2021 году (порядок действует с 27 апреля 2020 года с учетом норм постановления Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»):

    не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления, в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

    не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица.

    Важно!

    Если численность сотрудников 25 и более человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

    Формы отчетности сведений о застрахованных лицах и сведений о страховом стаже застрахованных лиц размещены в подразделе «Сроки представления отчетности» раздела «Работодателям», подразделе «Документы» раздела «Электронная трудовая книжка».

    На сайте Пенсионного фонда России в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов.

    В соответствии с действующим законодательством РФ первичная регистрация работников в системе персонифицированного учёта производится страхователем. Это его прямая обязанность. Итогом этой регистрации для работника является получение документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Также работник может обратиться к работодателю для осуществления обмена и восстановления СНИЛСа и работодатель может выступить третьей стороной взаимоотношений между ПФР и работником.

    Первичная регистрация работника в системе персонифицированного учёта

    При приёме на работу работника, не зарегистрированного в системе индивидуального (персонифицированного) учета, страхователь представляет в соответствующий территориальный орган ПФР на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган фонда.

    Важно! В анкете застрахованного лица в качестве адреса регистрации пишут тот, по которому работник официально зарегистрирован. В случае если анкета заполняется на гражданина иностранного государства – пишут адрес, который зафиксировала миграционная служба при регистрации данного гражданина.

    Работодатель передает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в сопровождении описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1 в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно сдать как по телекоммуникационным каналам связи, так и на бумажном носителе.

    Территориальный орган ПФР в течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет, после чего передаёт документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета вместе с сопроводительной ведомостью страхователю.

    Процедуры восстановления и замены документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета отличаются от процедуры первичной регистрации за исключением следующих особенностей: заявление о восстановлении страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-3 (выдача дубликата); заявление об обмене страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-2.

    Сроки сдачи отчётности в 2022 году

    Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

    Ниже сгруппированы в таблицы сроки сдачи отчётности в текущем году.

    Сроки сдачи отчётности в ИФНС в 2022 году

    Вид отчётности Период представления Срок представления
    Расчет 6-НДФЛ За 2021 год Не позднее 01.03.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 04.05.2022
    За I полугодие 2022 года Не позднее 01.08.2022
    За 9 месяцев 2022 года Не позднее 31.10.2022
    За 2022 год Не позднее 01.03.2023
    Расчет по страховым взносам За 2021 год Не позднее 31.01.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 04.05.2022
    За I полугодие 2022 года Не позднее 01.08.2022
    За 9 месяцев 2022 года Не позднее 31.10.2022
    За 2022 год Не позднее 30.01.2023
    Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности) За 2021 год Не позднее 28.03.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 28.04.2022
    За I полугодие 2022 года Не позднее 28.07.2022
    За 9 месяцев 2022 года Не позднее 28.10.2022
    За 2022 год Не позднее 28.03.2023
    Декларация по налогу на прибыль (при ежемесячной сдаче отчетности) За 2021 год Не позднее 28.03.2022
    За январь 2022 года Не позднее 28.02.2022
    За январь – февраль 2022 года Не позднее 28.03.2022
    За январь – март 2022 года Не позднее 28.04.2022
    За январь – апрель 2022 года Не позднее 30.05.2022
    За январь – май 2022 года Не позднее 28.06.2022
    За январь – июнь 2022 года Не позднее 28.07.2022
    За январь – июль 2022 года Не позднее 29.08.2022
    За январь – август 2022 года Не позднее 28.09.2022
    За январь – сентябрь 2022 года Не позднее 28.10.2022
    За январь – октябрь 2022 года Не позднее 28.11.2022
    За январь – ноябрь 2022 года Не позднее 28.12.2022
    За 2022 год Не позднее 28.03.2023
    Декларация по НДС За IV квартал 2021 года Не позднее 25.01.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 25.04.2022
    За II квартал 2022 года Не позднее 25.07.2022
    За III квартал 2022 года Не позднее 25.10.2022
    За IV квартал 2022 года Не позднее 25.01.2023
    Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур За IV квартал 2021 года Не позднее 20.01.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 20.04.2022
    За II квартал 2022 года Не позднее 20.07.2022
    За III квартал 2022 года Не позднее 20.10.2022
    За IV квартал 2022 года Не позднее 20.01.2023
    Декларация по налогу при УСН За 2021 год (представляют организации) Не позднее 31.03.2022
    За 2021 год (представляют ИП) Не позднее 04.05.2022
    За 2022 год (представляют организации) Не позднее 31.03.2023
    За 2022 год (представляют ИП) Не позднее 02.05.2023
    Декларация по ЕСХН За 2021 год Не позднее 31.03.2022
    За 2022 год Не позднее 31.03.2023
    Декларация по налогу на имущество организаций За 2021 год Не позднее 30.03.2022
    За 2022 год Не позднее 30.03.2023
    Единая упрощенная декларация За 2021 год Не позднее 20.01.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 20.04.2022
    За I полугодие 2022 года Не позднее 20.07.2022
    За 9 месяцев 2022 года Не позднее 20.10.2022
    За 2022 год Не позднее 20.01.2023
    Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП) За 2021 год Не позднее 04.05.2022
    За 2022 год Не позднее 02.05.2023
    Декларация по НДС (импорт из ЕАЭС) За декабрь 2021 года Не позднее 20.01.2022
    За январь 2022 года Не позднее 21.02.2022
    За февраль 2022 года Не позднее 21.03.2022
    За март 2022 года Не позднее 20.04.2022
    За апрель 2022 года Не позднее 20.05.2022
    За май 2022 года Не позднее 20.06.2022
    За июнь 2022 года Не позднее 20.07.2022
    За июль 2022 года Не позднее 22.08.2022
    За август 2022 года Не позднее 20.09.2022
    За сентябрь 2022 года Не позднее 20.10.2022
    За октябрь 2022 года Не позднее 21.11.2022
    За ноябрь 2022 года Не позднее 20.12.2022
    За декабрь 2022 года Не позднее 20.01.2023

    Сроки сдачи отчётности в ПФР в 2022 году

    Вид отчётности Период представления Срок представления
    Сведения о застрахованных лицах в ПФР (СЗВ-М) За декабрь 2021 года Не позднее 17.01.2022
    За январь 2022 года Не позднее 15.02.2022
    За февраль 2022 года Не позднее 15.03.2022
    За март 2022 года Не позднее 15.04.2022
    За апрель 2022 года Не позднее 16.05.2022
    За май 2022 года Не позднее 15.06.2022
    За июнь 2022 года Не позднее 15.07.2022
    За июль 2022 года Не позднее 15.08.2022
    За август 2022 года Не позднее 15.09.2022
    За сентябрь 2022 года Не позднее 17.10.2022
    За октябрь 2022 года Не позднее 15.11.2022
    За ноябрь 2022 года Не позднее 15.12.2022
    За декабрь 2022 года Не позднее 16.01.2023
    Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1) За 2021 год Не позднее 01.03.2022
    За 2022 год Не позднее 01.03.2023

    Срок сдачи отчётности в ФСС в 2022 году

    Вид отчётности Период представления Срок представления
    Расчет 4-ФСС на бумаге За 2021 год Не позднее 20.01.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 20.04.2022
    За I полугодие 2022 года Не позднее 20.07.2022
    За 9 месяцев 2022 года Не позднее 20.10.2022
    За 2022 год Не позднее 20.01.2023
    Расчет 4-ФСС в электронном виде За 2021 год Не позднее 25.01.2022
    За I квартал 2022 года Не позднее 25.04.2022
    За I полугодие 2022 года Не позднее 25.07.2022
    За 9 месяцев 2022 года Не позднее 25.10.2022
    За 2022 год Не позднее 25.01.2023
    Подтверждение основного вида деятельности За 2021 год Не позднее 15.04.2022
    За 2022 год Не позднее 17.04.2023

    Срок сдачи бухгалтерской отчётности в 2022 году

    Вид отчётности Период представления Срок представления
    Бухгалтерская отчётность За 2021 год Не позднее 31.03.2022
    За 2022 год Не позднее 31.03.2023

    ФАЙЛЫ
    Архив сроков сдачи отчётности по годам: 2021, 2020

    Сроки сдачи отчетности в 2021 году сохранили свои временные интервалы, то есть, как и прежде, определяются не конкретной, а предельной датой, до которой следует сдать отчет.

    Предельные даты, в свою очередь, дифференцируются в зависимости от:

    • видов отчетности;
    • календарного периода, за который они сдаются;
    • органа, в который они направляются.

    Среди ожидаемых нововведений предполагается включение в список обязательных отчетов для ПФР сведений о трудовой деятельности работников. Как известно, с 2018 года была запущена программа по организации учета сведений о трудовой деятельности непосредственно в ПФР. С учетом позиции Центрального аппарата ПФР в 2020 году организация учетных мер в территориальных отделениях Пенсионного фонда должна быть активизирована.

    В остальном для ПФР отчеты предоставляются в прежнем объеме – по застрахованных работникам, о страховом стаже работников, по страхователю.

    Список отчетов, направляемых в ИФНС, останется неизменным: 2-НДФЛ, расчет 6-НДФЛ, расчет по СВ, среднесписочная численность, декларация по налогу на прибыль, декларация по НДС, декларации по УСН, ЕНВД, ЕСХН (в зависимости от режима налогообложения), декларация по налогу на имущество субъектов предпринимательской деятельности, декларации по транспортному и земельному налогам, ЕУД.

    Список отчетов, предоставляемых в ФСС, состоит из расчета 4-ФСС (сроки варьируют в зависимости от типа подачи – на бумажном или электронном носителе) и подтверждения вида деятельности.

    Отчетность ИП

    Сроки для сдачи отчетов ИП различаются по признакам:

    • налогового режима, на котором работает ИП (ОСН, УСН, ЕНВД);
    • наличия у ИП штата работников.

    Список предоставляемых отчетов:

    • для ИФНС – 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, расчеты по страховым выплатам, НДС, декларации ОСН, УСН, ЕНВД;
    • для ПФР – СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1;
    • для ФСС –4-ФСС с вариативностью сроков в зависимости от носителя отчета – электронного или бумажного.
    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: