Как рассчитать среднесписочную численность для ФСС-4 в 2021 и 2021 годах

Как указать среднесписочную численность в РСВ за 1 квартал 2021 года

С 2021 г. сведения о среднесписочной численности сотрудников требуется проставлять в Расчете по страховым взносам. Ранее они подавались в виде самостоятельного отчета.

Среднесписочная численность

С 2021 г. при формировании РСВ нужно не только сравнить показатели начисленного дохода с информацией в 6-НДФЛ, а показатели численности застрахованных лиц с информацией в СЗВ-М. Также требуется заполнить показатель среднесписочной численности работников, который содержится на титульном листе РСВ.

Его значение сводится к следующим моментам:

  • показатель применяется для проверки соответствия зарплаты уровню оплаты труда в среднем по отрасли;
  • показатель учитывается в качестве одного из критериев при применении специальных налоговых вычетов, некоторых пониженных тарифов страхвзносов и включения в реестр МСП.

Кроме того, от показателя зависит способ сдачи отчетности в ИФНС.

Также показатель среднесписочной численности иногда нужно определить для производственных целей, к примеру, в компаниях с обособленными подразделениями. Это нужно для того, чтобы определить долю распределения прибыли между головным офисом и обособленными подразделениями в целях расчета налога на прибыль. В этом случае показатель определяется отдельно по каждому подразделению.

Среднесписочная численность в 1С:ЗУП (ред. 3)

В конфигурации 1С:ЗУП (ред. 3) показатель среднесписочной численности по подразделениям указывается в документе «Численность и текучесть кадров» при установке настройки «С разбивкой по подразделениям». Чтобы его сформировать, нужно зайти в меню «Кадры» и выбрать «Кадровые отчеты».

В РСВ отражается общий показатель среднесписочной численности без разделения по обособленным подразделениям. Этот момент касается и ситуации, когда обособленное подразделение само рассчитывает и выплачивает зарплату сотрудникам, имеет расчетный счет в банке и самостоятельно подает РСВ в ИФНС по месту нахождения.

Среднесписочная численность сотрудников в РСВ заполняется в целом по компании. С отчетности за 1 кв. 2021 г. обособленные подразделения данный показатель не указывают. Этот момент налоговики отразили в Письме от 22.01.2021 г. № БС-4-11/663@.

В программе 1С:ЗУП 8 (ред. 3) показатель среднесписочной численности для расчетов РСВ, 4-ФСС, статистических отчетов рассчитывается в автоматическом режиме на основании правил статистики (п. 76-79.11 Указаний, регламентированных Приказом Росстата от 27.11.2019 г. № 711):

  • если сотрудник уволен в пятницу, он не берется в расчет среднесписочной численности, начиная с субботы (п. 76);
  • при расчете не учитываются внешние совместители и работники по договорам ГПХ (п. 78);
  • при расчете не учитываются работники, находящиеся в отпуске по БиР, по уходу за ребенком и в учебном отпуске без оплаты (п. 79.1);
  • работники на неполном рабочем времени согласно условиям трудового договора учитываются пропорционально отработанному времени (п. 79.3).

Важно! В 1С:ЗУП 8 (ред. 3) при исчислении среднесписочной численности применяется упрощенный способ расчета среднесписочной численности сотрудников на неполном рабочем времени.

В 1С:ЗУП 8 (ред. 3) доля неполного рабочего времени сотрудника устанавливается в зависимости от настроек графика работы и рассчитывается как отношение длительностей рабочих недель графика неполного времени и полного времени. Тогда в настройках графика нужно поставить галочки «Неполное рабочее время, Считать норму по другому графику» и указать график полного рабочего времени.

Если пользователь в настройках графика неполного времени не выбрал график полного времени или работнику установлен полный график, то он учитывается в среднесписочной численности по числу занимаемых им ставок.

В случае, когда в компании есть работники, трудившиеся в отчетном периоде неполное рабочее время по инициативе работодателя, и их нужно на основании п. 79.3 Указаний учитывать как целые единицы, то пользователь вручную корректирует среднесписочную численность.

Важно! В 1С:ЗУП (ред. 3) среднесписочная численность рассчитывается с даты начала учета. Если в программу вносится информация из предыдущей редакции в середине года, то нужно исправить этот показатель вручную.

Проверка корректности отражения среднесписочной численности

Пользователю нужно проверить корректность отражения среднесписочной численности в программе, для чего используется отчет «Численность и текучесть кадров». При этом проверить показатель можно одним из двух способов.

Через расшифровку показателя за каждый месяц отчетного периода

Расчет среднесписочной численности за отчетный период в программе 1С:ЗУП (ред. 3) производится на основании п. 79.5 Указаний. При этом рассчитывается величина значений среднесписочной численности за каждый месяц отчетного периода, а затем она делится на количество месяцев в отчетном периоде. Например, при расчете за полугодие определяется среднесписочная численность в каждом месяце с января по июнь, полученные значения суммируются, а затем делятся на 6.

Читайте также:
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2021 году: таблица с лимитами в ПФР, ФСС, ФФОМС, на травматизм и при наступлении материнства

Чтобы проверить, правильно ли рассчитана среднесписочная численность, нужно создать отчет «Численность и текучесть кадров» за необходимый период. Затем требуется расшифровать по месяцам показатель «Средняя численность списочного состава», используя графу «Сотрудник». Также можно добавить группировку строк по графе «Сотрудник».

В данном отчете можно легко проверить, правильно ли рассчитался показатель среднесписочной численности за определенный период. Для этого нужно рассчитать величину среднесписочной численности в каждом месяце, а затем разделить на количество этих месяцев.

Расчет среднесписочной численности в примере производится так:

(20,4 + 20,4 + 19,4) / 3 = 20,1

Через расшифровку показателя за отчетный период

Чтобы сделать расшифровку среднесписочной численности из РСВ без ежемесячной разбивки, нужно провести настройку отчета «Численность и текучесть кадров».

Для редактирования отчета в соответствии с этими целями требуется открыть форму изменения через кнопку «Еще» — выбрать команду «Прочее», далее перейти в «Изменить вариант отчета». В этой форме надо сделать такие действия:

  • в перечень граф добавить в отчет ресурс «Средняя численность списочного состава за период». Он необходим для вывода значений среднесписочной численности за выбранный отчетный период. Другие ресурсы можно удалить;

  • поменять формат числа в графе «Средняя численность списочного состава за период». Для этого нужно указать для этого показателя требуемое округление — до сотых или десятых долей, а также до целого числа;

  • изменить группировку — вместо «Месяц» выбрать «Период формирования отчета»;
  • добавить группировку по сотрудникам.

При формировании за любой отчетный период варианта отчета РСВ, получившегося на основании таких настроек, можно без проблем проверить, правильно ли рассчитана и заполнена графа по среднесписочной численности.

Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:

  • 1С-Отчетность— для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
  • Информационная система 1С:ИТС— для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
  • 1С:ДиректБанк— для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Среднесписочная численность работников (ССЧ) — это среднее число работников, которые работали у вас в течение квартала, полугодия, 9 месяцев или года. ССЧ указывают в отчёте 4-ФСС и в расчёте страховых взносов (РСВ).

До 2020 года все работодатели сдавали отдельный отчет ССЧ по итогам года, а все новые ООО — после регистрации в налоговой. С 2020 года отдельный отчет ССЧ сдавать не нужно. Среднесписочную численность налоговая узнает из РСВ.

Средняя и среднесписочная численность: в чём отличие

В среднесписочной численности учитываются сотрудники по трудовым договорам. В расчёт не включаются:

  • внешние совместители,
  • неработающие сотрудники в декрете,
  • сотрудники в учебном отпуске.

Средняя численность шире среднесписочной. Она включает как сотрудников по трудовым договорам, так и внешних совместителей и работников по договору ГПХ.

В отчётности чаще всего используется среднесписочная численность.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Пошаговая инструкция по расчёту среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность рассчитывается для квартала, полугодия, 9 месяцев и года. Принцип такой: посчитайте количество работников за каждый месяц периода и разделите на количество месяцев в этом периоде. Например, если в первом квартале на вас работали 6 человек, а во втором — 4, среднесписочная численность за полугодие — 5 сотрудников

Читайте также:
Форма ПМ (статистика): как заполнять, скачать бланк статистической отчетности в 2021 году

Если за период расчёта ничего не менялось — сотрудники не увольнялись и не приходили, работали на полной ставке, просто посчитайте их по головам.

Бывают ситуации посложнее. Появляются новые сотрудники и уходят старые, кто-то берёт декретный отпуск, а кто-то работает неполный день. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию.

Шаг 1. Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём

Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце.

Таким же способом посчитайте сотрудников за остальные месяцы.

Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой

Если у вас нет сотрудников с неполным рабочим днём, переходите к следующему шагу.

Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц.

Отработанные часы сотрудников разделите на дневную норму рабочих часов, умноженную на число рабочих дней в месяце.

Шаг 3. Посчитайте ССЧ всех сотрудников

  1. Сложите ССЧ сотрудников с полным рабочим днём и неполной ставкой за каждый месяц. Результат округлите до целого числа.
  2. Разделите количество работников на полной и неполной ставке на количество месяцев в периоде. Снова округлите до целого числа.

Численность рассчитывается за периоды:

  • квартал – посчитайте ССЧ сотрудников с января по март и разделите на 3;
  • полугодие – посчитайте ССЧ сотрудников с января по июнь и разделите на 6;
  • 9 месяцев – посчитайте ССЧ сотрудников с января по сентябрь и разделите на 9;
  • год – посчитайте ССЧ сотрудников с января по декабрь и разделите на 12.

Итоговый результат среднесписочной численности работников нужен для РСВ и 4-ФСС.

От ССЧ зависит, как работодатель будет отчитываться по сотрудникам: на бумаге или электронно. Например, РСВ можно сдавать на бумаге, только если сотрудников не больше 10. Еще ССЧ влияет на ограничения для УСН и патента. На патенте численность не должна превышать 15 человек, а на УСН — 130. Если сотрудников станет больше, придется сменить систему налогообложения.

Статья актуальна на 08.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Форма СЗВ‑М — ежемесячная отчетность в ПФР

  • Форма не громоздкая и содержит минимум информации, но сдавать ее нужно каждый месяц. Крайний срок представления — 15-ое число месяца, следующего за отчетным.

    Сроки сдачи СЗВ-М

    Сдавайте электронную отчетность через интернет. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

    Инструкция по заполнению СЗВ-М утверждена тем же Постановлением Правления ПФ РФ. Она содержится в Приложении № 2. Ранее подсказки по заполнению располагались на самом бумажном бланке формы. Чтобы не забыть сдать форму СЗВ-М в положенный срок, регулярно сверяйтесь с календарем бухгалтера.

    Кто сдает

    Все организации и ИП с работниками, работающими по трудовым и гражданско-правовым договорам. В отчет включаются даже сотрудники в декрете или в отпуске, главное условие — наличие договора. Единственный учредитель-директор тоже должен быть включен в отчет.

    Если в отчетном периоде договор будет расторгнут, данные на такого сотрудника также нужно отразить в СЗВ-М.
    ИП, адвокаты, частные детективы и нотариусы без наемных работников не отчитываются по данной форме.

    Форму СЗВ-М нужно сдавать в электронном виде, если в нее включили 25 и более человек. В остальных случаях можно выбрать между бумажной и электронной формой. Если вы отчитываетесь электронно, изучите порядок документооборота с ПФР.

    Экстерн поддерживает отправку СЗВ-М и других отчетов в ПФР.

    Состав СЗВ-М

    • реквизиты страхователя;
    • отчетный период;
    • тип формы;
    • сведения о застрахованных лицах.

    Порядок заполнения раздела 1

    В данном разделе должны быть заполнены все поля. Впишите наименование организации, ее регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП. Предприниматели вместо названия организации пишут свои ФИО, а поле КПП оставляют пустым.

    Читайте также:
    Водный налог: в какой бюджет уплачивается, когда и как часто осуществляются платежи, порядок исчисления

    Порядок заполнения раздела 2

    Здесь следует указать месяц и год, за который сформирован отчет. Укажите номер месяца и год, за который сдаете форму. Например «Отчетный период 01 календарного года 2022».

    Порядок заполнения раздела 3

    В этом разделе следует отметить тип формы. Всего их три.

    • «Исходная» форма — это первичный отчет.
    • «Дополняющая» форма СЗВ-М сдается, если в исходной форме указаны не все сведения.
    • «Отменяющая» форма подается, если исходная форма содержит ошибочные данные.

    Порядок заполнения раздела 4

    Этот раздел представлен в виде таблицы. В него включаются все застрахованные лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование.

    Напротив ФИО каждого работника указывают его СНИЛС и ИНН. Если организация не обладает информацией об ИНН сотрудника, то эту графу можно оставить пустой.

    Сдавайте электронную отчетность через интернет. Экстерн дарит вам 14 дней бесплатно!

    Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М

    Если страхователь забудет отчитаться вовремя, ему придется заплатить штраф в размере 500 рублей за каждого работника. Такой же штраф выставит ПФР за недостоверные или неполные данные в СЗВ-М (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

    Если в компании трудится не один десяток работников, штрафы за ошибки и задержку отчетности могут быть существенными. Например, если в организации 70 сотрудников, штраф составит 35 000 (70 чел. Х 500 руб.).

    Нулевой отчет СЗВ-М

    В СЗВ-М отражаются данные по застрахованным лицам. Если такие лица отсутствуют, то и заполнять отчет не нужно. Соответственно, нулевых отчетов по этой форме быть не может.

    Обратите внимание, что руководитель организации — единственный учредитель тоже является застрахованным лицом.

    Как заполнить и отправить отчет в ПФР на примере СЗВ-М

    Как загрузить и отправить отчет в ПФР на примере СЗВ-М

    Вопрос-ответ

    Что это за отчет СЗВ-М?

    Это ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд РФ для работодателей. Ее сдают все организации и ИП с работающими по трудовым и гражданско-правовым договорам сотрудниками.

    СЗВ-М кто сдает: кадры или бухгалтерия?

    Этот момент не отражается в законе, поэтому ответственное за сдачу отчета лицо назначает руководитель предприятия. На практике установлено: удобнее формировать СЗВ-М специалистам отдела кадров, так как они обладают максимально полной информацией о всех работниках компании и об их документах.

    Как заполнить дополняющую форму СЗВ-М?

    Дополняющую форму СЗВ-М сдают, если в исходной форме указали не все сведения. С помощью дополняющей формы СЗВ-М передают в ПФР сведения, которых нет в исходном отчете, а также верные данные вместо ошибочных. Отдельного бланка для дополняющей СЗВ-М нет. Её заполняют на том же бланке, который был использован для исходного отчета. Для того чтобы идентифицировать дополняющую СЗВ-М, в разделе 3 проставляют код «Дополняющая» (в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103П).

    Как исправить ошибки в СЗВ-М?

    Если ФИО, ИНН или СНИЛС сотрудника были указаны с ошибкой, сведения не учитываются на индивидуальном лицевом счете. Для исправления оформляют СЗВ-М с типом «Дополняющая» — новый бланк с верными данными по этому сотруднику.

    Как заполнить отменяющую форму СЗВ-М?

    Отменяющую форму сдают, если исходную форму представили на сотрудников ошибочно. Заполняют такой отчет на новом бланке, аналогичном тому, который использовали для исходного варианта. Для отменяющей СЗВ-М в разделе 3 следует проставить код «Отменяющая». В такую форму достаточно внести данные только о тех работниках, по которым не требовалось подавать сведения.

    СЗВ-М за декабрь 2021 года: образец заполнения

    • 1 Срок сдачи СЗВ-М за декабрь 2021 года
    • 2 Как сдать СЗВ-М: электронно или на бумаге
    • 3 Образец заполнения СЗВ-М за декабрь 2021 года
    • 4 В декабре никому не платили: нужен ли СЗВ-М?
    • 5 Отвечаем на основные вопросы

    В январе 2022 года нужно сдать форму СЗВ-М за декабрь 2021 года. На первый взгляд это простой отчет, но за ошибки в его оформлении или за опоздание с отправкой в ПФР, контролеры часто штрафуют. Как заполнить СЗВ-М и на какие возможные ошибки обратить внимание с учетом судебной практики, расскажем в материале. Здесь же найдете образец СЗВ-М за декабрь 2021 года.

    Читайте также:
    Отчет по форме 4-ФСС: образец заполнения, скачать новый бланк, инструкция с примером, как заполнять таблицы

    Срок сдачи СЗВ-М за декабрь 2021 года

    По общему правилу СЗВ-М нужно представлять в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

    Но за декабрь 2021 года отчет можно представить чуть позже: 17 января 2022 года.

    Представление декабрьского СЗВ-М в понедельник 17.12.2022 не будет считаться нарушением, так как законодательно установленное 15-е отчетное число выпадает в январе 2022 года на нерабочую субботу и переносится на ближайший рабочий понедельник (Письмо ПФР от 28.12.2016 № 08-19/19045).

    Как сдать СЗВ-М: электронно или на бумаге

    Способ представления СЗВ-М зависит от количества застрахованных лиц (п. 2 ст. 8, п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ).

    Важно! Порядок представления СЗВ-М изменился с 10.01.2022 ─ теперь все работодатели, численность работников которых превышает 10 человек, должны сдавать отчеты в ПФР в электронном виде. До 10 января этот лимит составлял 25 человек. (Федеральный закон от 30.12.2021 № 474-ФЗ).

    Сдать СЗВ-М нужно в ПФР по месту регистрации. Если вы зарегистрированы в территориальном органе ПФР по месту нахождения обособленного подразделения, туда следует представить отдельную СЗВ-М по работающим в нем застрахованным лицам (п.1, п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ).

    Образец заполнения СЗВ-М за декабрь 2021 года

    Порядок заполнения СЗВ-М утвержден Постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п (Приложение № 2).

    Раздел 1 «Реквизиты страхователя»

    Раздел включает четыре реквизита страхователя:

    • регистрационный номер в ПФР;
    • наименование (полное или сокращенное);
    • ИНН;
    • КПП

    Регистрационный номер в ПФР возьмите из уведомления, полученного из Пенсионного фонда, наименование — из учредительных документов, а ИНН и КПП проставьте согласно указанным в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе. ИП поле «КПП» не заполняют.

    Раздел 2 «Отчетный период календарного года»

    В этом разделе два реквизита:

    • отчетный период — это порядковый номер месяца, за который представляется СЗВ-М (в отчете за декабрь проставьте код «12»);
    • календарный год — укажите год в формате ГГГГ (для СЗВ-М за декабрь 2021 года проставьте «2021»).

    Отражение в этом разделе неверного кода отчетного периода может вызвать претензии контролеров даже в ситуации, когда ошибку вы найдете и исправите раньше, чем ее обнаружит ПФР.

    Штраф можно оспорить в суде по следующим основаниям: формальность ошибки, отсутствие ущерба бюджету, реализация права работодателя на дополнение и уточнение отчета (Постановление АС Уральского округа от 10.11.2021 по делу № А60-4222/2021).

    Раздел 3 «Тип формы (код)»

    Данный раздел заполняется одним из значений:

    • Исходная — представление СЗВ-М впервые за данный отчетный период;
    • Дополняющая — дополнение ранее представленных за данный отчетный период сведений;
    • Отменяющая — отмена ранее неверно поданных сведений за указанный отчетный период.

    Этот раздел заполнять обязательно.

    Ошибки в этом разделе тоже могут привести к штрафу. К примеру, компания сдала СЗВ-М ошибочно с типом «Отменяющая» вместо «Исходная», а исправила ошибку уже после крайней отчетной даты — назначенный за опоздание с отчетом штраф ей удалось оспорить в суде (Постановление АС Центрального округа от 03.08.2021 по делу № А14-18054/2020).

    Раздел 4 “Сведения о застрахованных лицах”

    В этом разделе укажите сведения о каждом застрахованном лице: ФИО, СНИЛС, ИНН.

    Неточности в заполнении этого раздела тоже могут привести к судебным разбирательствам. Оспорить такой штраф вполне реально. Например, компании удалось отменить штраф, назначенный контролерами ПФР за неточности в указании ФИО застрахованного лица (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 29.09.2021 по делу № А33-18450/2020). Суд установил, что неточность в отчете не исказила сведения, и работника можно определить.

    В отчете нужно отразить тех физлиц, которые застрахованы в рамках ОПС (обязательного пенсионного страхования), и в декабре 2021 года с ними действовал один из следующих договоров (п. 1, п. 2.2 ст. 2.2 Федерального закона № 27-ФЗ).

    Читайте также:
    Бухгалтерская отчетность малого предприятия в 2021 году: состав и упрощенные формы, бланки

    Особенности заполнения СЗВ-М в отдельных случаях:

    Перед отправкой в ПФР в отчете нужно проставить дату, должность и ФИО руководителя, затем отдать ему на подпись.

    Образец СЗВ-М за декабрь 2021 года скачайте здесь.

    В декабре никому не платили: нужен ли СЗВ-М?

    СЗВ-М необходимо представить и в том случае, если в отчетном месяце вы никому ничего не выплачивали, но указанные в предыдущем разделе договоры продолжали действовать — в законе не указано, что отчет представляется только при наличии в отчетном периоде выплат в пользу застрахованных лиц (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ).

    Другое дело, если у ИП нет сотрудников, работающих по трудовому договору, договору ГПХ или авторским договорам. В этом случае СЗВ-М представлять не требуется (ст. 1 Федерального закона № 27-ФЗ).

    Отчет СЗВ‑М в 2021 году

    Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

    Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, зарплата, пособия, командировочные и удержания в удобном бухгалтерском веб-сервисе

    СЗВ-М — ежемесячная форма отчета по сотрудникам. В 2021 году СЗВ-М нужно регулярно сдавать в Пенсионный фонд. Расскажем, кто и в какие сроки сдает отчет СЗВ-М и что делать, если в форму закралась ошибка.

    Кто сдает отчет СЗВ-М в 2021 году

    В форму СЗВ-М должны быть внесены сведения о сотрудниках, которые работают на вас как предпринимателя или на вашу компанию на основании официальных договоров — трудового, гражданско-правового или ученического. Внесение не зависит от того, вела ли компания или ИП деятельность в отчетном периоде, вам в любом случае нужно застраховать всех сотрудников и предоставить информацию о них в ПФР. Также имейте в виду, что у СЗВ-М нет нулевой формы. Так что этот отчет обязателен для любого работодателя:

    • для российских и иностранных организаций, работающих на территории РФ, и их обособленных подразделений;
    • для предпринимателей;
    • для специалистов, ведущих детективную, адвокатскую или нотариальную деятельность, если в штате есть работники.

    Предприниматели, адвокаты, нотариусы, детективы, которые работают без сотрудников, не сдают СЗВ-М. Данные за себя в отчет включать не нужно (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Фирмы, в штате которых нет ни одного сотрудника, тоже освобождены от сдачи отчета, но только при условии, что управлением занимается сторонняя управляющая компания. В СЗВ-М нужно включать директора, даже если он единственный участник и собственник имущества организации и с ним не заключен договор.

    Сроки сдачи СЗВ-М в 2021 году

    Данные нужно подавать каждый месяц. Если страхователь хочет, например, сдать информацию в Пенсионный фонд России за октябрь, то нужно это сделать до 15 ноября — это число определено в пункте 2.2 статьи 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Если 15-е число месяца (после отчетного) выпадает на выходной, то сроки сдачи продлеваются до первого последующего рабочего дня.

    Точные даты сдачи СЗВ-М и других отчетов в 2021 году можете посмотреть в нашем бухгалтерском календаре. Сроки сдачи отчетов за 2021 года с учетом выходных:

    • за январь — до 15 февраля;
    • за февраль — до 15 марта;
    • за март — до 15 апреля;
    • за апрель — до 17 мая;
    • за май — до 15 июня;
    • за июнь — до 15 июля;
    • за июль — до 16 августа;
    • за август — до 15 сентября;
    • за сентябрь — до 15 октября;
    • за октябрь — до 15 ноября;
    • за ноябрь — до 15 декабря;
    • за декабрь — до 17 января 2022 года.

    Региональные отделения ПФР могут выставить графики сдачи отчетов для компаний. Такие графики есть во Владимирской, Новосибирской и Еврейской автономной областях. Особое внимание на график нужно обращать тем, кто сдает бумажный отчет. ПФР считает, что так спасает бизнесменов от очередей. За нарушение графика отделения нет штрафа — главное, отчитаться до 15 числа.

    Отчет нужно сдать до 15 числа, но закон разрешает сделать это раньше срока, если вы уверены, что до конца месяца не возьмете на работу новых сотрудников или исполнителей по ГПД. Однако не советуем сдавать отчет раньше, чем кончится отчетный месяц. Иначе ПФР вышлет отрицательный протокол. Это нужно, чтобы избежать неполного отчета: вы сдаете отчет 25 октября и в последние дни месяца принимаете на работу еще одного сотрудника.

    Читайте также:
    Корректировка СЗВ-М, если забыли одного сотрудника: как заполнить дополняющую форму, изменения на 2021 год

    Кроме ПФР, СЗВ-М нужно выдавать сотрудникам по их письменному запросу. На это есть пять календарных дней с даты обращения. Если письменного запроса нет, то и выдавать СЗВ-М не обязательно. Выдавайте сотрудникам выписку из СЗВ-М, в которой есть данные только о нем, персональные данные других сотрудников нельзя раскрывать третьим лицам. Также выписку передавайте сотруднику в день увольнения или прекращения гражданско-правового договора.

    Как и куда сдавать СЗВ-М в 2021 году

    Правило остается неизменным с 2016 года. Если в компании или у ИП 25 сотрудников и больше, сдавать отчет надо в электронном формате с усиленной квалифицированной электронной подписью. Если 24 и меньше — можно сдать на бумаге. По обоим вариантам сроки одинаковые — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. За неверную форму отчета вас оштрафуют на 1 000 рублей, поэтому не забудьте перейти на электронный формат, когда возьмете на работу двадцать пятого сотрудника.

    В Контур.Бухгалтерии вы можете автоматически сформировать электронный СЗВ-М и быстро его отправить, если данные на сотрудников ранее были внесены в систему.

    Сдать СЗВ-М нужно в территориальное отделение ПФР по месту жительства ИП или по месту регистрации компании. Если у организации есть обособленное подразделение с сотрудниками, которым оно самостоятельно платит зарплату, — сдайте отчет по месту нахождения обособки. Однако если у ОП нет своего счета или же зарплата его сотрудникам поступает из головного офиса, данные о сотрудниках такого подразделения надо включать в общий отчет по головной организации.

    Как и когда корректировать СЗВ-М в 2021 году

    В ответ на отчет СЗВ-М вам могут направить уведомление с кодом ошибки 50, 20 или 30. Код 50 означает, что отчет не принят. Код 30 и 20, что принят частично. Всего Фонд может выявить 14 ошибок, они перечислены в таблице 7 постановления Правления ПФР от 07.12.2016 г. № 1077п.

    Для каждой ошибки свои правила корректировки. В ответ на ошибку 50 нужно сдать отчет заново, а по недочетам, установленным кодами 20 и 30, — отправить дополняющий отчет. Для того чтобы исправить ошибку у вас есть 5 рабочих дней со дня получения уведомления.

    Отчеты СЗВ-М делятся на три типа: исходный (код «Исходная»), дополняющий (код «Дополняющая») и отменяющий (код «Отменяющая»). Исходный сдают в первый раз, дополняющий — если исходный отчет надо дополнить ранее не поданными сведениями, которые нужно учесть в отчете, и отменяющий — если вы совершили ошибку и хотите отменить ранее представленные неверные сведения.

    Код 30 появляется, если вы неправильно указали номер СНИЛС, ФИО, статус ИЛС. Чтобы исправить ошибку с кодом 30, сначала подайте отменяющую форму на тех сотрудников, по которым были ошибки в отчете. Информация должна быть в исходной форме (с ошибкой). А затем подайте дополняющую форму на этих работников с исправленными данными.

    Код 20 указывают, когда в СЗВ-М нет ИНН или в нем допущена ошибка. При отсутствии ИНН сдайте дополняющую форму с исправленным номером налогоплательщика. Если в ИНН была ошибка, сначала сдайте отменяющую форму, а затем дополняющую.

    Если ПФР направит вам уведомление об ошибке, вы можете подать дополняющий отчет в течение 5 дней только по тем сотрудникам, которые указаны в уведомлении. Если вы заметили и исправили ошибку раньше ПФ, то штрафа получится избежать, кроме случаев отсутствия сведений о сотрудниках в исходном отчете.

    Какие разделы входят в СЗВ-М в 2021 году

    Всего в отчете четыре раздела. Что в них должно быть?

    • Раздел 1: сюда вносятся реквизиты страхователя: наименование организации, номер регистрации организации в Пенсионном фонде, ИНН, КПП.
    • Раздел 2: информация об отчетном периоде. Тут нужно указать код месяца, за который подаете расчет. Нумерация стандартная — от «01» для января до «12» для декабря.
    • Раздел 3: выбирается тип формы (исходная, дополняющая или отменяющая) и указывается соответствующий код.
    • Раздел 4: заносятся сведения обо всех застрахованных сотрудниках — полные ФИО, СНИЛС и ИНН. Данные должны соответствовать документу, подтверждающему регистрацию застрахованного лица в системе персонифицированного учета.
    Читайте также:
    Что такое СНИЛС и как он выглядит: расшифровка документа

    ​Бумажный СЗВ-М подписывает руководитель организации (доверенное лицо) или ИП. Печать проставляется при наличии. Электронную форму заверяют усиленной квалифицированной электронной подписью.

    Штрафы за несдачу СЗВ-М в 2021 году

    За каждого застрахованного сотрудника, данные по которому не были переданы в ПФР в составе отчета, грозит штраф в размере 500 рублей. Получается, что если хотя бы на день просрочить отчет по 30 сотрудникам, придется заплатить 15 000 рублей штрафа. Аналогичное наказание грозит за ошибки в отчете — 500 рублей за каждого сотрудника с ошибкой. Должностных лиц организации тоже могут оштрафовать на 300–500 рублей. Уплатить штраф нужно не позднее 60 дней со дня вступления в силу постановления об административном штрафе.

    Штрафа можно избежать, если в СЗВ-М допущена незначительная ошибка или в отчете забыли указать пару сотрудников. Сумму штрафа можно снизить через суд. Там нужно указать, по какой причине были допущены ошибки или пропущены сроки сдачи. Обычно суд считает уважительными, например, внезапную болезнь бухгалтера, технические неполадки в программе и т.п. Смягчающими обстоятельствами будет первая просрочка, незначительная просрочка, признание нарушения и самостоятельное устранение.

    За сдачу бумажной формы СЗВ-М вместо электронной грозит штраф 1000 рублей.

    Сдавайте СЗВ-М в сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис сам заполнит отчет и проверит его перед отправкой. Отчитывайтесь онлайн, ведите бухучет в Контур.Бухгалтерии, начисляйте зарплату, обменивайтесь электронными документами с контрагентами и контролируйте финансы компании прямо в сервисе. Первые 14 дней работы — бесплатно для всех новых пользователей!

    СЗВ-М: пошаговое руководство

    Форма СЗВ-М содержит сведения о застрахованных лицах, эта форма персонифицированного учёта сдаётся в ПФР практически всеми работодателями. Сдавать её нужно каждый месяц. О том, как ее правильно заполнить и подать, мы подробно расскажем в статье.

    Кто должен подавать форму

    Отчитываться по СЗВ-М должны все страхователи. Страхователями являются организации и предприниматели, которые привлекают работников по трудовым договорам либо заключают с физическими лицами гражданско-правовые договоры, вознаграждения по которым облагаются страховыми взносами. Включаются в форму и лица, которые проработали непродолжительное время, а также те, кому в отчётном периоде не производились никакие начисления.

    Бывает, что в организации нет наёмных работников и ни с кем из физических лиц не заключены договоры ГПХ. Нужно ли в этом случае отчитываться по форме СЗВ-М? Надо учитывать, что юридическое лицо не может существовать без директора, который также является наемным работником. Поэтому рассматриваемую форму подают все организации.

    Отчитываться нужно и в случае, если функции директора выполняет единственный учредитель, договор с которым не заключен. Но лишь при условии, что организация ведет деятельность, и руководитель получает заработную плату.

    Единственная ситуация, когда организация может не подавать СЗВ-М — если она не ведет деятельности, не имеет наемных работников, с директором договор не заключен, и он не получает заработной платы (письмо ПФР от 27 июля 2016 г. № ЛЧ-08-19/10581).

    Следующие типы хозяйствующих субъектов в случае отсутствия у них наёмных работников не подают форму СЗВ-М:

    • индивидуальные предприниматели
    • арбитражные управляющие
    • нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику
    • крестьянские фермерские хозяйства

    Кто не включается в СЗВ-М

    Страхователи, которые обязаны подавать форму, включают в нее всех застрахованных лиц.

    Но, существуют категории работников, за которых работодатели не платят страховых взносов, поскольку обязательное пенсионное страхование на них не распространяется. Такие лица не считаются застрахованными и в СЗВ-М не включаются. В частности, это:

    • военнослужащие, сотрудники органов МВД и ФСБ (за исключением вольнонаемных)
    • иностранные лица и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ, а также работающие удаленно
    Читайте также:
    Единый социальный страховой взнос в 2021 году: кто платит, сумма, расчет и уплата

    Сроки подачи

    Отчётным периодом для формы СЗВ-М является месяц. Крайний срок подачи — 15 число месяца, следующего за отчётным. По общему правилу, если это число попадает на выходной, то последний день срока переносится на следующий рабочий день. Сроки сдачи формы в 2022 году представлены в следующей таблице.

    Таблица 1. Сроки сдачи формы СЗВ-М в 2022 году

    За месяц Крайний срок сдачи
    декабрь 2021 17 января 2022 (перенос)
    январь 15 февраля 2022
    февраль 15 марта 2022
    март 15 апреля 2022
    апрель 16 мая 2022 (перенос)
    май 15 июня 2022
    июнь 15 июля 2022
    июль 15 августа 2022
    август 15 сентября 2022
    сентябрь 17 октября 2022 (перенос)
    октябрь 15 ноября 2022
    ноябрь 15 декабря 2022
    декабрь 16 января 2023 (перенос)

    Можно ли подать форму заблаговременно, то есть еще до окончания месяца? Законодательные нормы запрета на такой порядок сдачи не содержат. Но это можно сделать только при уверенности, что новых сотрудников в организации до конца месяца не появится. Иначе получится, что в ПФР были поданы неполные сведения.

    Куда подавать форму

    Форма сдаётся в территориальный орган Пенсионного фонда, в котором страхователь стоит на учёте.

    Если в организации имеются обособленные подразделения, которые имеют расчётные счета и производят выплаты физическим лицам, они должны подавать СЗВ-М самостоятельно. При этом в форме указывается ИНН головной организации и КПП обособленного подразделения.

    Форма подачи — на бумаге или в электронном виде. Если организация подает СЗВ-М в отношении 25 и более застрахованных лиц, то она должна направить его в электронной форме по ТКС. Все прочие страхователи могут самостоятельно выбирать форму подачи.

    Инструкция по заполнению СЗВ-М

    Форма довольно простая, ее заполнение обычно не вызывает трудностей. Состоит она всего из четырех разделов, заполнить нужно каждый из них.

    Раздел 1

    Этот раздел предназначен для общих сведений. Здесь указываются реквизиты организации или ИП:

    • регистрационный номер в ПФР, который получен при постановке на учёт (узнать можно на сайте налоговой службы либо обратившись в ПФР или ФНС)
    • краткое наименование компании либо ФИО индивидуального предпринимателя
    • ИНН
    • КПП (заполняют только организации)

    Заполнение раздела 1 формы СЗВ-М

    Раздел 2

    В этом разделе указывается период, за который подается форма. Отчётный месяц указывается в виде двузначного числа (12 — за декабрь), календарный год должен состоять из четырех знаков — 2020.

    Раздел 2

    Раздел 3

    В разделе 3 указывается тип формы. Это код, который может принимать следующие значения:

    • «исхд» — исходный. Указывается при первичной сдаче
    • «доп» — дополняющий. Применяется при сдаче корректирующей формы. Например, когда в первичной форме были поданы ошибочные данные в отношении отдельных лиц
    • «отмн» — отменяющий. С таким кодом подаются сведения о лицах, которые нужно из исходной формы исключить. Применяется в случае, если в исходную СЗВ-М попали данные об уволенным сотруднике

    Раздел 3

    Раздел 4

    Четвертый раздел содержит информацию о застрахованных лицах. Данные представляются в виде таблицы из 4-х столбцов, в которых отражаются:

    • порядковый номер
    • фамилия, имя и отчество застрахованного лица (отчество при наличии)
    • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
    • ИНН (если есть)

    Из формы следует, что не обязательны к заполнению отчество застрахованного лица, если его нет, а также ИНН.

    Важно! Отсутствие ИНН не будет считаться ошибкой. А вот некорректный идентификационный номер считается недостоверными сведениями.

    В конце отчёта проставляется подпись руководителя организации или предпринимателя, дата и печать (при наличии).

    Раздел 4

    Ответственность

    Штрафы за нарушение порядка подачи формы СЗВ-М предусмотрены статьей 17 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Ответственность такова:

    • за несвоевременное представление формы, за представление недостоверных или неполных сведений — штраф в размере 500 рублей за каждое лицо
    • если страхователь должен был отчитаться в электронной форме, но подал отчёт на бумаге — штраф в размере 1000 рублей.

    Ошибки в СЗВ-М и методы их исправления

    В следующей таблице мы собрали возможные ошибки при заполнении формы.

    Читайте также:
    Последняя версия программы сдачи отчетности в ПФР для СЗВ-М и РСВ-1

    Таблица 2. Ошибки в форме СЗВ-М

    Ошибка Правильное отражение данных Способ исправления
    Неверный / отсутствующий СНИЛС Поле заполняется в обязательном порядке Отчёт без СНИЛС принят не будет. Необходимо его заполнить (исправить) и снова подать СЗВ-М с типом «исх»
    Неверный ИНН ИНН заполняется корректно либо поле оставляется пустым Нужно подать 2 отчёта:
    с типом «отмн» — для отмены сведений в отношении сотрудника, чей ИНН указан неверно;
    с типом «доп» — дополняющий отчёт с верными сведениями
    Информация о лице не указана Включаются все физические лица, с которыми в отчётном периоде был заключен трудовой договор либо договор ГПХ, предполагающий облагаемые страховыми взносами выплаты Необходимо подать форму с кодом «доп» и включить в нее данные тех лиц, которые отсутствовали в исходной форме
    Поданы данные об уволенном сотруднике Лишнее лицо в форме расценивается как представление недостоверной информации. Необходимо подать форму с кодом «отмн», включив в нее только излишне указанных в исходной форме лиц
    Неправильно указан отчётный период Нужно указать код месяца в формате ХХ и код года в формате ХХХХ Подается форма с корректно указанным отчётным периодом с кодом «исх»

    Образец заполнения формы СЗВ-М

    Отчёт СЗВ-М в 2021 году

    Срок сдачи СЗВ-М за декабрь 2021 года

    Индивидуальные предприниматели, а также организации должны сдавать отчет по форме СЗВ-М каждый месяц. Обязанность по сдаче этого документа отсутствует только у ИП, не использующих наемный труд.

    Отчет представляет собой реестр сведений о работниках (Ф.И.О., ИНН и СНИЛС), трудившихся в течение отчетного месяца в организации или у предпринимателя. Основанием для попадания работника в СЗВ-М является заключенный трудовой договор или гражданско-правовой договор. Заполнение отчета не вызывает сложностей при знании некоторых нюансов его заполнения.

    В СЗВ-М должны быть включены все работники ИП или юридического лица, вне зависимости от того, находятся ли они в отпуске или в декрете.

    В этой статье мы выясним сроки сдачи СЗВ-М за декабрь 2021 года и можно ли сдать СЗВ-М в досрочном порядке и в какой форме. Также напомним об ответственности за несвоевременную сдачу данного отчета и рассмотрим ряд других важных вопросов.

    СЗВ-М за декабрь 2021 года: срок сдачи документа

    Крайний срок сдачи СЗВ-М за декабрь 2021 года – 15 января 2022 года. Согласно производственному календарю, этот день совпадает с выходным днем – суббота, поэтому действует правило переноса срока на ближайший рабочий день, т.е. 17 января 2022 года. Срок сдачи документа одинаковый как для организаций, так и для ИП — 17.01.2022.

    В связи с тем, что новые сроки сдачи отчета СЗВ-М пока не были введены, необходимо придерживаться прежних сроков подачи этого документа. В частности, отчет следует сдавать не позже 15-го числа месяца, который следует за отчетным периодом.

    Обратите внимание, что если отчет сдать после 17.01.2022 года, то в отношении страхователя могут быть введены штрафные санкции. Организации и ИП, не сдавшие своевременно документ, ожидает штраф в размере 500 рублей за каждого работника, который был указан в отчете за период декабрь 2021 года.

    СЗВ-М за декабрь 2021 года: можно ли сдать досрочно?

    Может сложиться такая ситуация, что бухгалтеру потребуется сдать документ заранее (например, если бухгалтер организации уходит в отпуск или по ряду других причин). Действующим законодательством не запрещается сдавать форму СЗВ-М раньше установленного срока, но при этом необходимо соблюдать установленные периоды.

    Напомним, что отчет необходимо сдавать в Пенсионный фонд России по форме, которая утверждена Постановлением Правления ПФР № 103п от 15 апреля 2021 года.

    Новая форма СЗВ-М применима с отчета за май 2021 года. Новый бланк и правила заполнения действуют с 30 мая. Если были допущены ошибки и потребуется дополнить или отменить сведения за предыдущие периоды, то с 30 мая также надо использовать новый бланк.

    Следует принимать во внимание, что в случае сдачи отчета СЗВ-М в декабре 2021 года за декабрь 2021 года, появляется вероятность того, что в дальнейшем документ потребует уточнения (к примеру, нового сотрудника взяли на работу уже после сдачи формы СЗВ-М – 31.12.2021 года). Корректирующий отчет нужно будет сдать в ПФР не позднее 17 января 2022 года.

    Читайте также:
    Процент отчисления в Пенсионный фонд в 2021 году: ставки и тарифы взносов

    Кроме того, даже если отчет был сдан вовремя, но в нем указаны не все работники организации или ИП, то и в этом случае может быть наложен штраф 500 рублей за каждого сотрудника, не включенного в отчет СЗВ-М. Штраф в аналогичном размере предусмотрен также и за отражение в отчете некорректных сведений и реквизитов.

    Стоит учитывать, что в соответствии с распоряжением ПФР № 1077п от 07 декабря 2016 года, электронной формой отчета СЗВ-М предусмотрен отчетный период, который должен быть равным месяцу или менее.

    Таким образом, организация может сдавать досрочный отчет в декабре за декабрь. А вот за сентябрь 2022 года в августе 2022 года сдать документ не удастся. Организации или ИП придет ответ, что протокол ошибочный.

    Это связано с тем, что в Постановлении Правления ПФР № 1077п от 07 декабря 2016 года (Таблица 7) закодированы некоторые ошибки (например, код «50»). В результате приходит ответ, что документ не принят и указание о том, что необходимо повторное предоставление отчета СЗВ-М. То есть, отчет считается непринятым и придется сдавать форму заново.

    Подводя итоги, отметим, что сдать отчет СЗВ-М в декабре 2021 года за декабрь 2021 года заранее можно, а направить отчет, например, в декабре 2021 за январь 2022 года – недопустимо.

    НАДО ЛИ СДАВАТЬ СЗВ-М ЗА ДЕКАБРЬ 2021 ЕСЛИ РАБОТНИКИ УВОЛИЛИСЬ В НОЯБРЕ 2021?

    При отсутствии наемных работников в отчетном месяце предоставлять СЗВ-М в ПФР нет необходимости. Но так как Форму СЗВ-СТАЖ (годовой отчет, взаимосвязанный с ежемесячным СЗВ-М) с периодами работы сотрудников ПФР увидит только по окончании года, советуем уведомить ПФР о том, что работники были уволены. Сделать это можно письмом в произвольной форме.

    Помимо кого, что работодатель обязан отчитаться перед ПФР при увольнении сотрудника, необходимо выдать ему выписку из СЗВ-М. То же самое надо сделать в день прекращения гражданско-правового договора исполнителя. На экземпляре выписки, которая остается у работодателя, работник должен поставить дату получения выписки и свою подпись.

    Некоторые отделения ПФР практикуют установку индивидуальных графиков сдачи отчетов и рассылают их работодателям. Но это рекомендованные, а не обязательные сроки и оштрафовать за то, что отчет не сдан в срок, определенный графиком отделения фонда, ПФР не имеет права.

    Кто освобожден от сдачи СЗВ-М в 2022 году?

    Пункт 2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 определяет, что предприниматели, адвокаты, частные детективы и нотариусы, у которых нет наемных сотрудников и подрядчиков, СЗВ-М не сдают. Данные за себя им включать в отчет не нужно.

    Новый отчет СЗВ-ТД с 2020 года

    Напоминаем, что в 2020 году появилась необходимость предоставления еще одной формы отчета класса СЗВ, это отчет СЗВ-ТД. Форма СЗВ-ТД необходима для того, чтобы сведения из электронных трудовых книжек оперативно попадали в ПФР. Подробно об отчете СЗВ-ТД читайте на страницах нашего сайта.

    Тоже может быть полезно:

    • Коэффициенты-дефляторы на 2021 год
    • Изменения ЕНВД в 2018 году
    • Налоговый календарь на 2018 год для ИП
    • Новые сроки сдачи 6-НДФЛ в 2022 году
    • Условия перехода на УСН в 2021 году
    • Срок сдачи декларации по транспортному налогу за 2019 год

    Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

    Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

    Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: