График проведения инструктажей по пожарной безопасности: образец составления графика и плана занятий по охране труда

Как составить график проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности?

Повторное противопожарное обучение проводится в компании на основании требований Приказа МЧС РФ № 645 от 12 декабря 2007 года.

Особенность такого вида инструктирования состоит в том, что частота его проведения также регламентируется вышеупомянутым Приказом. При этом необходимо составлять график, устанавливающий даты проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности на предприятия.

  1. Нужно ли составлять график инструктажей по пожарной безопасности?
  2. Как оформить для проведения повторного противопожарного обучения?
  3. Скачать образец
  4. Выводы

Нужно ли составлять график инструктажей по пожарной безопасности?

Правила осуществления в организации повторного противопожарного инструктажа установлены пунктами 22-25 Приложения к Приказу МЧС РФ № 645 от 12.12.2007 и заключаются в следующем:

  1. Его проводит лицо, отвечающее на предприятии за пожарную безопасность. Этот субъект – инструктор – назначается приказом директора компании.
  2. Круг инструктируемых лиц – все сотрудники компании. При этом специфика выполняемой работы, стаж, уровень образования и профессиональная квалификация не имеют значения.
  3. Частота проведения – минимум 1 раз за год. Если у работодателя имеется пожароопасное производство, его сотрудники проходят такое обучение минимум 1 раз за полугодие.
  4. Инструктирование выполняется в соответствии с утвержденным графиком занятий, который регламентируется директором компании.
  5. Занятия могут проводиться как на индивидуальной основе, так и с группой сотрудников. Групповой формат допускается, если такая группа дислоцируется в рамках общего рабочего места и при этом обслуживает однотипное техническое оборудование.
  6. Обучение проводят по программе первичного противопожарного инструктирования, осуществляемого прямо на рабочем месте.
  7. В рамках данного инструктирования проверяются знание правил пожарной безопасности, навыки применения первичных средств тушения огня, а также знание правил эвакуации и оповещения при возгораниях.

Факт проведения обучения по пожарной безопасности отражается в журнале учета.

Очевидно, что повторный противопожарный инструктаж проводится в компании планомерно – с установленной периодичностью. Частота проведения указанного инструктажа регламентируется Приказом МЧС РФ № 645 от 12.12.2007:

  1. Минимум 1 раз за год – для обычных компаний.
  2. Минимум 1 раз за полугодие – для компаний с пожароопасными производствами.
  3. Может и чаще, если получено согласие профсоюзов (учитывая специфику компании-работодателя).

Это значит, что повторное инструктирование должно осуществляться для наемных сотрудников в соответствии с графиком, составленным руководством компании-работодателя.

График может формироваться на:

  • месяц (это актуально для сезонных работ);
  • квартал (этот интервал чаще всего используется);
  • полугодие (составляется по квартальным графикам);
  • год (обобщает данные всех квартальных графиков и приводит их к годовому интервалу).

Документ оформляется как внутренний (локальный) акт, обладающий юридической силой в рамках компании-работодателя.

Как оформить для проведения повторного противопожарного обучения?

Форма графика проведения повторных противопожарных инструктажей (как и его содержание) не регламентирована законодательством РФ. Это значит, что он может формироваться работодателем по произвольному шаблону.

В графике нужно отразить такие сведения:

  1. Название и регистрационные данные предприятия-работодателя.
  2. Сведения о специалисте, отвечающем в компании за пожарную безопасность (то есть ФИО, должность и подразделение данного лица).
  3. Список инструктируемых сотрудников (для каждого лица – ФИО, должность, подразделение).
  4. Содержание, тематика занятий.
  5. Дата и место проведения занятий.
  6. Отметка ответственного специалиста о проведении занятий.
  7. Дата и место следующего запланированного инструктажа.

График может формироваться как таблица, состоящая из таких граф (столбцов):

  1. Порядковый номер заполненной строки.
  2. Название инструктажа.
  3. Категория инструктируемых.
  4. Численность инструктируемых.
  5. Даты осуществления (срок).
  6. Инструкторы.
  7. Отметка о выполненном инструктаже.
Скачать образец

Выводы

Повторные противопожарные инструктажи проводятся в организации по графику, регламентированному самим работодателем. При этом следует учесть частоту таких мероприятий, установленную Приказом МЧС РФ (минимум 1-2 раза за год).

Данный график составляется по свободному шаблону и является локальным документом компании.

Нужен ли на предприятии график проведения противопожарных инструктажей – правила составления + образец для скачивания

Инструктаж по пожарной безопасности – составной элемент комплекса мер по охране здоровья и жизни сотрудников, сохранения производственного оборудования и иных материальных предметов в сохранности.

Данные мероприятия включают в себя проведение теоретических и практических занятий ответственными лицами среди рабочих по предотвращению появления пожаров и возгораний на участках работы.

  1. Нужно ли составлять на предприятии?
  2. На какой срок оформляется?
  3. При проведении повторных занятий по пожарной безопасности
  4. Правила оформления
  5. Скачать образец
  6. Выводы
Читайте также:
Материальная мотивация персонала: формы и виды стимулирования, примеры неденежной мотивации сотрудников

Нужно ли составлять на предприятии?

Проведение противопожарных инструктажей осуществляется в соответствии с нормативным актом организации, составленным, в свою очередь, руководствуясь нормами федерального законодательства и ведомственных нормативно-правовых актов.

График проведения занятий по пожарной безопасности является обязательным для исполнения в отношении должностей и, соответственно, работников, в нем указанных, и подлежит исполнению при наступлении соответствующего срока.

Однако не все виды инструктажа подлежат отражению в графике. В перечне видов мероприятий по противопожарной безопасности содержатся мероприятия, которые наступают лишь после проявления негативных последствий (введения режима чрезвычайной ситуации, техногенной катастрофы или угрозы террористического акта).

Предугадать проявление таких ситуаций невозможно, соответственно, как и отразить проведение внеплановых инструктажей по пожарной безопасности в графике.

Необходимость наличия графика проведения любого вида инструктажа закреплена федеральными нормативными актами.

Приказами министерства труда РФ, МЧС России и иных ведомств, затрагивающих вопросы противопожарной безопасности, наличие графика и его неукоснительное соблюдение является обязательной нормой.

Однако проведение занятий в соответствии с графиком не всегда возможно.

Существуют противопожарные инструктажи, которые проводятся только после наступления каких-либо оснований, предусмотреть которые невозможно.

Однако после их внепланового осуществления дата, время, место и содержание данного мероприятия должно быть в обязательном порядке отражено в текущем графике.

К таким незапланированным видам относятся – отчасти вводный, внеплановый и целевой инструктажи, которые проводятся в зависимости от внешних обстоятельств.

Лишь проведение вводных занятий по пожарной безопасности могут быть запланированы, если ответственное лицо знает, в течение какого периода поступит новый сотрудник или прибудет прикомандированный работник.

В типовом графике в обязательном порядке отражаются инструктажи следующих видов:

  • Первичный – проводится уже после принятия сотрудников на работу и вступления их в должность. Поэтому в обязательном порядке при составлении графика на текущий период (месяц, квартал) ответственный специалист должен отражать проведение занятий по пожарной безопасности. При принятии нового сотрудника с ним предварительно проводится вводное обучение, которое также должен быть отражен в графике после проведения.
  • Повторный – проводится с определенной периодичностью в отношении всех работников, за исключением лиц, по решению руководства освобожденных от данной процедуры в силу специфики трудовой деятельности.

Повторные противопожарные занятия в соответствии с нормой закона должны проводиться не менее двух раз в год (по решению руководство при согласии профсоюзного органа может проводиться чаще).

На какой срок оформляется?

Срок составления графика варьируется в зависимости от специфики работы организации (постоянная, сезонная работа) и может составлять несколько временных промежутков:

  • месяц — месячный график чаще составляет на предприятиях сезонной работы;
  • квартал – самая частая форма составления;
  • полугодие – составляется в организациях постоянного действия и складывается на основе квартальных графиков;
  • годовой – итоговый график, который составляет параллельно всем остальным.

При проведении повторных занятий по пожарной безопасности

Оформляется в виде приложения к приказу организации о создании такого документа и проведении комплекса инструктажей по пожарной безопасности на предприятии.

Заверение такого графика должно осуществляться руководством организации при проставлении виз ответственным специалистом по охране труда и руководителем подразделения, работники которого будут проходить повторный инструктаж.

Также учитывая цикличность осуществления повторных занятий, определяется срок его проведения (2 раза в год или чаще).

При создании такого графика непосредственное участие должна принимать юридическая служба организации для контроля соблюдения законодательства в сфере охраны труда и защиты прав работников предприятия.

Правила оформления

Законодательством не установлен образец для использования при составлении графика повторного противопожарного инструктажа, поэтому каждая организация может составлять его в свободной форме.

Однако для корректного использования в процессе инструктажа и отражения важных данных в графике должны быть отражены следующие данные:

  • наименование организации и ее печать;
  • персональные данные ответственного лица по противопожарной охране;
  • список работников с отражением персональных данных и должностей;
  • тематика проводимых занятий и содержание инструктажа по отдельным категориям работников;
  • дата и время осуществления занятий с пометкой сотрудников и ответственного лица о проведении мероприятий профилактики;
  • дата, время и место следующего по графику повторного инструктажа.
Скачать образец

Пример оформления графика проведения противопожарных инструктажей – word.

Выводы

График представляет собой внутренний документ организации, обязательный к исполнению и отражающий порядок, сроки и место осуществления инструктирования и обучающих занятий по противопожарной безопасности.

Читайте также:
Должностные обязанности официанта ресторана, в кафе и столовой

Составляется, прежде всего, в отношении повторных инструктажей, определяя периодичность выполнение обучения.

Образец графика обучения по охране труда, как его подготовить и применять

Наличие графика обучения по охране труда — это одно из главных условий контроля проверки знаний специалистов и служащих. Как выглядит образец графика обучения по охране труда, разбираемся в этой статье.

На кого возлагается ответственность за подготовку

Охрана труда — это важная составляющая часть любого технологического процесса и не зря этому уделяется пристальное внимание руководства. Главное лицо, отвечающее за ведение этого направления — это инженер по ОТ. К подбору таких кадров работодателю стоит относиться с особым вниманием, так как ответственность на них возлагается довольно большая.

Лицо, ответственное за проведение обучения по ОТ, поможет не пропустить сроки

Все специалисты, руководящий состав, а также работники предприятия или иной организационной структуры должны периодически обучаться.

Чтобы исключить пропуски сроков прохождения следующей аттестации, руководству организации рекомендуется заранее об этом побеспокоиться и назначить лицо ответственное за организацию и проведение обучения.

Им может быть назначен любой из сотрудников, например, специалист по ОТ или инспектор отдела кадров.

Как составить график

Лицо, ответственное за составление графика по проверке знаний назначено. Теперь главное —разобраться, как подготовить сам график, чтобы он был удобен в работе.

Рекомендации по составлению графика:

  1. Чтобы учесть всех сотрудников без исключения, стоит иметь перед собой их список. Такую информацию можно попросить в отделе кадров.
  2. Далее, по списку можно отметить, кому необходимо аттестоваться, при этом обязательно параллельно помечать, кто был аттестован и когда, а также кому необходимо пройти обучение вновь.
  3. Далее, можно приступать к составлению графика. Для этого документа рекомендуется учитывать следующие параметры: номер удостоверения, дата прохождения аттестации и дата следующей проверки знаний; фамилия и инициалы работника, его должность; направление, по которому он должен аттестоваться.
  4. Документ рекомендуется набрать в компьютерном варианте и хранить на рабочем месте бумажный вариант для работы.

Образец графика обучения по охране труда

График проверки знаний по ОТ можно оформить следующим образом:

  • в первой колонке указать номер по порядку;
  • вторая колонка содержит информацию с фамилией и инициалами сотрудника;
  • в третьей указывается занимаемая должность;
  • затем в четвертой прописывается номер удостоверения;
  • в пятой колонке ставиться дата, когда проводилась проверка знаний;
  • в шестой — дата следующей проверки.

Наглядно он может выглядеть так:

№п/п Фамилия, инициалы Должность или профессии Номер удостоверения Дата прохождения аттестации Следующая аттестация
1. Ропанов Олег Григорьевич Старший мастер кузнечно-штамповочного производства 2–20-ОТ 12.02.2015 12.02.2018

Эта форма примерная, можно разработать и иную, так как четких регламентов по оформлению не существует.

Об организации обучения по охране труда с учетом современных требований законодательства смотрите здесь:

Работа с графиком

Чтобы график по проверке знаний действительно работал, им следует умело пользоваться.

Для этого необходимо:

  1. Как минимум два раза в месяц заглядывать в него и вносить поправки. Если появился новый работник или сотрудника назначили на новую должность, то в течение первого месяца работы его необходимо аттестовать. Только так имеется возможность не пропустить аттестации ни одного сотрудника и сделать все своевременно.
  2. Рекомендуется составить график в конце года на следующий, так проще будет ориентироваться и планировать выделение денежных средств на обучение.
  3. Графики по проверке знаний таким же образом рекомендуется составлять и по требованиям правил промышленной безопасности.

Как часто нужно аттестовывать

При составлении графика стоит принять во внимание, что аттестация бывает:

  1. Плановая. Проводится один раз в три года. Если сотрудник не прошел своевременно аттестацию, то он не имеет права занимать должность, а также проводить обучение и инструктировать работающих на его участке под его непосредственным руководством.
  2. Внеплановая. Это случай, когда произошло непредвиденное происшествие — несчастный случай, инцидент или аварийная ситуация. А также если сотрудника назначили на иную должность, и при этом неважно, имелась ли у него аттестация на этот момент или нет, так как название должности изменилось и предыдущая проверка знаний не будет действительной.
Читайте также:
Как делится материнский капитал при разводе супругов: делится ли квартира, имущество, использование материнского капитала после развода

Как организовать проверку знаний

Проверка знаний по охране труда организуется по определенному алгоритму

Аттестация, проводимая впервые, организовывается следующим образом:

  • распорядительным документом по предприятию назначается список сотрудников, которым необходимо пройти такую учебу;
  • обучение проводится в учебных учреждениях на территории предприятий или организаций, а также вне территорий;
  • программа по ОТ рассчитана, как правило, на 40 часов, ее читает преподаватель, обладающий правом проводить такую учебу;
  • после того как усвоены знания, следует сдать экзамены;
  • аттестация может проводиться устно или в форме тестирования;
  • по результатам проведения аттестации составляется протокол и выдается удостоверение лицу, положительно сдавшему экзамены;

Теперь можно выполнять функции, порученные руководством, в том числе проводить инструктажи по ОТ.

О правильном оформлении обучения по охране труда смотрите это видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Составляем план работы по охране труда!

Приветствую, друзья! Предметом сегодняшней заметки будет грамотное составление плана работы по охране труда. Как известно, составляют подобные планы руководители и специалисты по охране труда.

  1. План работы по охране труда – особенности составления
  2. Зачем нужен план работы по охране труда
  3. С чего начать составление плана
  4. На какой период составляют план
  5. Какие мероприятия включают в план
  6. Как контролировать выполнение плана
  7. СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ

План работы по охране труда – особенности составления

Ключевые проблемы:

  • Зачем нужен план работы по охране труда?
  • С чего начать составление плана?
  • На какой период составляют план?
  • Какие мероприятия включают в план?
  • Как контролировать выполнение плана?

Зачем нужен план работы по охране труда

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

Планирование работ по охране труда позволит:

  1. Сосредоточиться на желаемом результате. Даже очень большой проект можно разбить на части, что упростит его реализацию. Таким образом, работа по плану приближает к достижению поставленной цели.
  2. Рассчитать время достижения поставленной цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Составив план, можно распределить время и эффективно им распоряжаться. Это очень важно при выполнении срочных поручений.
  3. Увидеть картину работ, которые нужно выполнить.
  4. Сосредоточиться на главном. Зная, что время на выполнение задания ограничено , не будет отвлечений на посторонние вещи.
  5. Ничего не упустить, и все сделать правильно. План – это дополнительная возможность учесть все нюансы и избежать ошибок.

С чего начать составление плана

Любое планирование состоит из следующих этапов:

Этап 1. Постановка целей и задач. Цель имеет общую формулировку, а задачи проясняют, какие действия нужно совершить для ее достижения.

Этап 2. Обозначение программы действий. Оптимальными являются подробные программы, делающие предстоящую работу максимально прозрачной.

Этап 3. Составление перечня необходимых ресурсов для реализации плана.

Этап 4. Определение исполнителей.

План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом. Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов. При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

План работы должен содержать предупредительные и контрольные меры, реализуемые в следующем порядке:

  • удаление опасных и вредных факторов;
  • отслеживание негативного влияния в источнике с помощью методов инженерного контроля или организационных мер;
  • снижение влияния производственных факторов до минимума путем проектирования безопасных систем труда, включающих меры административного контроля;
  • там, где остаточные опасные и вредные производственные факторы невозможно проконтролировать коллективными мерами, работникам бесплатно предоставляют СИЗ, включая спецодежду и спецобувь;
  • организация предварительных и периодических медосмотров;
  • обучение работников безопасным приемам труда и т. д.

На какой период составляют план

Специалист по охране труда может составить:

Читайте также:
Средние зарплаты в Норвегии в 2021 году по профессиям после уплаты налогов: заработок и налоги в рублях, сколько зарабатывают в месяц программист, врач, учитель, сварщик, нефтяник, дальнобойщик

  • перспективный план работы – на год;
  • текущий план – на квартал;
  • график обследования подразделений предприятия – на месяц.

Планы работы специалиста по охране труда утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Годовой план лучше утвердить за один месяц до планируемого периода, квартальный план – за 10 дней до начала квартала, а месячный график – за одну неделю до начала месяца.

Какие мероприятия включают в план

Составляя план работы, специалисту по охране труда необходимо руководствоваться Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Перечень мероприятий приведен ниже. Какие из них будут включены в план, зависит от специфики деятельности предприятия.

Перечень может включать в себя технические и организационные мероприятия по охране труда.

Технические мероприятия по охране труда:

  • Внедрение систем автоматического управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами;
  • приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального режима работы оборудования;
  • ограждение элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;
  • модернизация средств коллективной защиты работников;
  • нанесение на оборудование и другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
  • внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов;
  • модернизация защиты работников от поражения электрическим током;
  • установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;
  • механизация работ при складировании и транспортировании опасных веществ и сырья;
  • реконструкция отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушныхзавес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха;
  • приведение уровня освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствие с действующими нормами и т.д.

Организационные мероприятия по охране труда:

  • Проведение специальной оценки условий труда;
  • устройство мест отдыха для работников – помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева, а также укрытий от солнца и осадков при работах на открытом воздухе;
  • расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений;
  • установка автоматов с питьевой водой для работников;
  • обеспечение работников СИЗ;
  • приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда;
  • организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда;
  • проведение предварительных и периодических медосмотров;
  • организация и проведение производственного контроля;
  • перепланировка помещений с целью обеспечения безопасности работников и т.д.

Как контролировать выполнение плана

Специалист по охране труда должен регулярно проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. За нарушения должностным лицам и другим ответственным работникам выписывают предписания с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений. По каждому пункту предписания следует указывать конкретный срок его выполнения.

Чтобы привлечь профсоюзный комитет предприятия к контролю за выполнением плана работы по охране труда, рекомендуется передать ему копию предписания. В процессе дальнейшей работы специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям подразделений в решении вопросов, указанных в предписании, информирует работодателя о состоянии условий и охраны труда на предприятии и предлагает конкретные меры по устранению недостатков по охране труда.

По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании с руководящими работниками предприятия, ответственными инженерно-техническими работниками и профсоюзным активом предприятия.

Вопрос составления плана по охране труда рассматривала начальник отдела охраны труда ГУП МО “МОБТИ” Екатерина Зубарева.

Также предлагаем скачать примеры планов по охране труда в формате MS Word.

Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

Положении о порядке проведения инструктажей по охране труда — это локальный нормативный акт, регламентирующий время, место и содержание обязательных мероприятий, направленных на снижение травматизма и возникновения профзаболеваний среди трудящихся. Но прежде чем инструктировать работников, работодатель должен установить порядок обучения и назначить ответственных.

  • Как составить заявление на материальную помощь к отпуску
  • Пособие по безработице в 2022 году: размер и порядок оформления выплаты
  • Убыток в декларации по налогу на прибыль
  • Каким будет прожиточный минимум в 2022 году
  • Обзор законодательства за период с 27 по 31 декабря 2021 года
Читайте также:
Как написать характеристику на работника: образец правильного написания

Виды инструктажей по безопасности труда

В соответствии со ст. 225 ТК РФ , все работники (в том числе руководители организаций и ИП) обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний. Обучение для рядовых работников проводится в виде инструктажей.

Инструктаж — это обучающая процедура, рассматривающая вопросы безопасности в организации, а также на каждом трудовом месте. Его прохождение позволит сотруднику помнить об опасностях, с которыми он может столкнуться во время труда, и их последствиях. А проверка знаний в конце обучения закрепляет пройденный материал. В идеале обученный рабочий должен правильно использовать оборудование, не нарушать требования ОТ, исполнять правила ВТР.

Условия проведения, перечень существующих инструктажей по безопасности труда и их содержание перечислены в «Порядке обучения по ОТ…», утв. совместным Постановлени­ем Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, а также ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Как утверждает ст. 212, лица, не прошедшие обучение, стажировку (от 2 до 14 смен) и проверку знаний, к труду не допускаются.

Поэтому рассмотрим подробнее, какие бывают виды инструктажей по безопасности труда и в каких случаях они проводятся.

Вводный

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится в первый трудовой день:

  • со всеми принимаемыми на работу лицами;
  • с командирован­ными в организацию работниками;
  • с рабочими сторон­них организаций, выполняющими работы на территории предприятия;
  • с практикантами и т. д.

Проведение вводного инструктажа по безопасности труда возлагается на специалиста по ОТ или работника, назначенного указом руководителя.

Во время него рабочие изучают:

  • основные положения законодательства, касающегося ОТ;
  • правила поведения на производстве;
  • СИЗ;
  • информацию о ЧП в фирме или на аналогичных предприятиях;
  • порядок допуска к самостоятельному труду и т. д.

Какие виды инструктажа по безопасности труда проводятся кроме тех, которые мы рассмотрели выше? Это первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти виды инструктажей по безопасности и охране труда проводит непосредственный руководитель рабочего, прошедший обучение по ОТ и проверку знаний.

Первичный

Первичный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте осуществляется руководителем подразделения или, по его поручению, мастером.

Он проводится до самостоятельной работы:

  • со всеми новичками;
  • сезонными рабочими;
  • с работниками, с которыми заключен срочный контракт на срок до 2 месяцев;
  • с перемещенными или переведенными сотрудниками;
  • с командированными работниками;
  • со стажерами;
  • с лицами, которым поручается выполнение новой для них работы, и т. д.

Могут быть освобождены от проведения этого вида инструктажа лица, труд которых не связан с опасностями.

Программа инструктажа предусматривает:

  • общее ознакомление с технологическим процессом на участке работы;
  • знакомство с оборудованием;
  • порядок подготовки к труду;
  • требования к СИЗ;
  • случаи производственного травматизма и их причины;
  • требования безопасности при работе с электрооборудованием, осветительными приборами;
  • меры оказания первой медпомощи;
  • ответственность за нарушение правил ОТ.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по специально разработанным и утвержденным нанимателем программам.

Повторный

Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводится по программам первичного инструктирования на рабочем месте.

Повторный инструктаж по безопасности труда проходят все работники, указанные в предыдущем пункте. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев. С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, его проводят не реже 1 раза в 3 месяца. Работники, деятельность которых не связана с опасностями, от этого мероприятия могут быть освобождены. Но чтобы это подтвердить документально, начальник обязан издать соответствующее распоряжение.

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по безопасности труда необходим:

  • при введении в действие новых или изменении норм, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении рабочими требований ОТ, если это стало причиной несчастного случая либо аварии;
  • по требованию контролирующих органов;
  • при перерывах в работе. Для работ с вредными и(или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных — более 2 месяцев;
  • по решению нанимателя.
Читайте также:
Выпускающий редактор: обязанности в журнале или газете, кто это

Целевой

Его проводят для определенных заданий:

  • при выполнении разовых работ;
  • при ликвидации последствий аварий, ЧС;
  • при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск или разрешение;
  • при проведении на предприятии массовых мероприятий.

Итак, мы рассмотрели перечень существующих инструктажей по безопасности труда. Факт прохождения работником того или иного инструктажа фиксируется в специальных журналах и подтверждается подписями инструктора и инструктируемого.

Каждый вид обучения завершается проверкой полученных работником знаний и навыков безопасных способов труда. Знания проверяет инструктор. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки, к самостоятельному труду не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Противопожарные инструктажи

Теперь поговорим про инструктаж по охране труда противопожарной безопасности.

В соответствии со статьями 25 и 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 29.07.2018), работодатели обязаны обучать своих рабочих мерам пожарной безопасности. Лиц, не прошедших такое обучение, к труду допускать нельзя.

Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно:

  • проводить противопожарные инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой);
  • организовать прохождение ими ПТМ.

Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих:

  • с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей;
  • требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации;
  • мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ;
  • правилами использования открытого огня при огневых работах;
  • обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.

Рассмотрим виды противопожарных инструктажей.

Вводный

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится:

  • со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками;
  • с командированными в организацию работниками;
  • с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение;
  • с иными категориями по решению работодателя.

Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Первичный

Первичное инструктирование проводится:

  • со всеми новичками;
  • с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;
  • с лицами, выполняющими новую для них работу;
  • с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками.

Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам.

Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи.

В некоторых случаях допускается и групповое занятие.

Повторный

Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев.

Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.

Внеплановый

  • введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.;
  • изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  • если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару;
  • если поступила информация о пожарах, произошедших на других аналогичных производствах;
  • при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др.

Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации.

Целевой

Он необходим при:

  • выполнении разовых работ повышенной пожароопасности;
  • ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.;
  • осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах;
  • организации массовых мероприятий с полусотней и более участников.

Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего.

Инструктирование по электробезопасности (ЭБ)

По «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, для рабочих также необходимо провести инструктаж по ЭБ.

Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В). Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ.

Читайте также:
Отличие сокращения численности от сокращения штата: комиссия, увольнение, уведомление, статья 81 ТК РФ

Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Известно, что персонал можно разделить на два типа:

  • неэлектротехнический;
  • электротехнический.

Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ.

По завершении занятия заполняется журнал «Регистрации инструктажа по электробезопасности». Вести его можно по форме, приведенной в Приложении № 5 к Правилам.

Как составить Положение об инструктажах

Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в Положении о порядке проведения инструктажей по ОТ.

Разрабатывается проект данного Положения руководителями подразделений предприятия совместно с инженерами по охране труда. Готовый проект согласовывается с работодателем. После согласования он вводится в действие приказом начальника. С готовым Положением необходимо ознакомить всех сотрудников организации.

Ответственность начальника

Какая ответственность грозит за неинструктирование рабочих, допуск необученного сотрудника к труду:

  • для должностных лиц и ИП — административный штраф в раз­ме­ре от 15 000 до 25 000 руб.;
  • юрлицу придется заплатить штраф в размере от 110 000 руб. до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Уго­лов­ная от­вет­ствен­ность наступает, если неинструктирование и до­пуск необученного ра­бот­ни­ка к ра­бо­те по­влек­ли по неосто­рож­но­сти тяж­кий вред здо­ро­вью либо смерть че­ло­ве­ка или несколь­ких че­ло­век. Подробнее — в ст. 143 УК РФ.

План проведения инструктажей
материал на тему

Скачать:

Вложение Размер
prilozhenie_9_plan_provedeniya_instruktazhey.doc 42 КБ

Предварительный просмотр:

Приложение № 9 к годовому плану

На педагогическом савете МБДОУ Заведующий МБДОУ детского сада «Звездочка» детского сада «Звёздочка»

Протокол № __ от __________ ___________ /Бушуева О.А./

Приказ № ___ от _________

План по организации обучения и проведения
инструктажей по безопасной жизнедеятельности в МБДОУ – детском саду «Звёздочка» г. Аркадак Саратовской области.

1. Работа с членами трудового коллектива

Проведение вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда с вновь принятыми работниками с регистрацией в журнале установленной формы

По мере необходимости

Проведение вводного инструктажа, повторного инструктажа на рабочем месте по охране труда с работниками с регистрацией в журнале установленной формы

Проведение инструктажа по пожарной и электробезопасности с работниками с регистрацией в журнале установленной формы

1 раз в полугодие

Проведение обучения педагогических работников по вопросам охраны труда с выдачей удостоверения

Заведующий, ответственный по ОТ

Проведение обучения вновь принятых педагогических работников по вопросам охраны труда с выдачей удостоверения

По мере необходимости

Ответственный по ОТ

Практическая отработка действий в случае возникновения пожара, ЧС

4 раза в год по графику

2. Работа с воспитанниками

Проведение вводного инструктажа с воспитанниками в начале учебного года

Проведение инструктажа с воспитанниками по охране труда при проведении мероприятий

2 раза в год по восьми направлениям

Проведение с воспитанниками внеплановых инструктажей по мере необходимости по вопросам состояния детского травматизма в детском саду районе, городе

3. Работа с родителями

Проведение профилактических бесед с родителями в рамках педагогического всеобуча по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности:

– предупреждение детского дорожно-транспортного травматизма

– правила безопасного поведения в детском саду, предупреждение детского травматизма;

– соблюдение мер пожарной безопасности;

– правила поведения при обнаружении взрывчатых веществ и подозрительных предметов, угрозе террористического акта;

– правила безопасного поведения детей в дни школьных каникул;

– правила личной безопасности;

– правила поведения на воде в летний период;

– правила поведения в экстремальных ситуациях;

– профилактика вредных привычек, наркомании, табакакурения, алкоголизма;

– профилактика безнадзорности, правонарушений

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Организация работы при проведении инструктажей по охране труда

Проведение инструктажей по охране труда.

План проведения «деловой игры» «Решение программных образовательных задач при проведении режимных моментов».

План проведения «деловой игры» «Решение программных образовательных задач при проведении режимных моментов».

Программа проведения инструктажей (бесед) по ОТ с обучающимися (воспитанниками) ДОУ

В данном материале представлен наиболее полный перечень и программа проведения обучающих бесед(инструктажей), столь необходимых для обеспечения безопасности воспитанников.

План проведения инструктажей с родителями по охране жизни и здоровья детей.

План проведения инструктажей с родителями по охране жизни и здоровья детей.

ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ С ВОСПИТАННИКАМИ «группы № 1 от 3,5 лет до 5 лет»

ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕ С ВОСПИТАННИКАМИ «группы № 1 от 3,5 лет до 5 лет&raquo.

План проведения инструктажей для родителей 1 мл. гр.

План проведения инструктажейдля родителей 1 мл. гр.

План – бесед инструктажей по ОБЖ в группах детского дошкольного учреждения

Обзор тем для работы с детьми по вопросам ОБЖ.

График повторного инструктажа по пожарной безопасности — образец

Цель проведения повторного инструктажа

Изучение путей эвакуации и методов первой медицинской помощи, отработка навыков обращения с защитными средствами и средствами пожаротушения — важные аспекты охраны труда на предприятии. Однако полученные навыки имеют привычку со временем забываться, поэтому законодательство требует от работодателей проведения регулярных повторных инструктажей по всем этим направлениям.
Повторный инструктаж позволяет:

  • проконтролировать уровень знаний работников в сфере пожарной безопасности;
  • закрепить теоретические знания работников;
  • провести тренировку, закрепляющую практические навыки в этой области.

Особенности проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности

Проводить повторный инструктаж может руководитель компании или ответственное должностное лицо, которое он назначил. В процессе повторного инструктажа инструктор знакомит сотрудников:

  • со стандартами в сфере пожарной безопасности;
  • способами быстрой эвакуации во время чрезвычайной ситуации;
  • навыками использования средств первичного тушения возгораний;
  • способами оповещения о возгорании.

Процедуру необходимо проводить на рабочем месте. Если несколько человек трудятся в пределах одного рабочего места и занимаются обслуживанием идентичного оборудования, можно провести обучение для группы сотрудников. В остальных случаях п. 24 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 (далее — Нормы пожарной безопасности) требует проводить индивидуальный инструктаж. Индивидуальное обучение позволяет выявить все пробелы в знаниях сотрудников, доступно донести информацию, касающуюся пожарной безопасности, закрепив ее на практике, а также удостовериться в достаточном уровне усвоения пожарно-технического минимума каждым сотрудником.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Организация противопожарной безопасности и охраны труда на предприятиях

Эти моменты регулируются большим количеством законодательных норм, разработанных на федеральном и региональном уровне:

  1. ТК РФ, или ФЗ № 197 от 30.12.2001 г.
  2. Законодательная норма «Об обязательном социальном страховании…», в частности – ФЗ № 125 от 24 июля 1998 г.
  3. ФЗ № 384 от 30.12.2009 г. «Технический регламент…». В нем прописаны нормы безопасности относительно построек.
  4. ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г. «О проведении оценки трудовых условий».
  5. Техрегламент о базовых требованиях, предъявляемых относительно пожарной безопасности предприятия, в частности речь ведется о ФЗ № 123 от 22.07.2008 г.
  6. Приказ Минтруда РФ от 29.12.2014 г. № 1197 «О проведении проверки условий и охраны труда».
  7. Постановление Минтруда от 08.02.2000 г. № 14 «Об утверждении рекомендаций…».
  8. Приказ Минздрава России № 181н, вступил в силу 01.03.2012 г.
  9. Профстандарт, разработанный для специалиста, обеспечивающего мероприятия по охране труда в организации, Приказ Минтруда №524н от 04.08.2014 г.

Это далеко не исчерпывающий перечень документов, задействованных в процессе регулирования норм противопожарной безопасности и охраны труда, однако они являются основными. Наряду с федеральными и региональными документами существует ряд локальных нормативных актов. К ним относятся всевозможные журналы учета, распоряжений и регистрации, графики обучения и аттестации, прохождения медосмотров, схемы и планы эвакуационных мероприятий, договорные соглашения и т. д. Среди отчетных документов фигурирует форма № 7 по травматизму и форма № 1-Т по условиям труда.

Периодичность проведения повторного инструктажа в сфере пожарной безопасности

П. 22 Норм пожарной безопасности устанавливает лишь минимальную частоту проведения повторных инструктажей. Так, если работники трудятся в организации с пожароопасным производством, руководство должно проводить обучение один раз в 6 месяцев, для сотрудников же других организаций достаточно одного инструктажа в течение года.

Таким образом, работодатель может проводить обучение в сфере пожарной безопасности и чаще, если считает это необходимым. Наиболее актуально увеличение частоты инструктажей для сотрудников, которые работают с пожароопасным оборудованием.

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.

, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой

, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

График проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности

Составление графика инструктажей по пожарной безопасности не является обязательным действием, поэтому правил составления этого документа законодательством не установлено. Более того, если организация небольшая и работников в ней немного, составление графика инструктажей не имеет особого смысла, т. к. при небольшом штате достаточно просто планировать обучение сотрудников и справиться с задачей проведения инструктажей можно за один день. Работодатель в этом случае может ограничиться фиксацией проведения инструктажей в специальном журнале.

Для большой же организации, в которой работает несколько сотен или тысяч человек и имеются структурные подразделения, график необходим. Он поможет грамотно распланировать процесс обучения сотрудников основам пожарной безопасности и своевременно проводить инструктажи. Актуален график также для пожароопасных производств. В этом случае строгий контроль за проведением инструктажа раз в 6 месяцев дает возможность сделать рабочий процесс безопасным.

Подпишитесь на рассылку

Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Если документ «Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа» оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.
Запомните всего 2 слова:

Договор-Юрист

И добавьте Договор-Юрист.Ру в закладки (Ctrl+D).

Он Вам ещё пригодится!

О составлении графика проведения инструктажей по пожарной безопасности

Образец графика проведения инструктажа отсутствует в действующем законодательстве. Составляя этот документ, руководителю юридического лица достаточно ориентироваться на правила кадрового делопроизводства с учетом особенностей компании, количества сотрудников и структурных подразделений. Работодатель может составить как один график для всех инструктажей, так и несколько — для каждого вида обучения.

Главное, не забывать при этом, что в документе должна быть отражена следующая информация:

  • название и адрес организации;
  • дата утверждения графика;
  • срок действия документа;
  • данные работников, ответственных за проведение обучения;
  • названия подразделений, бригад;
  • имена сотрудников каждого подразделения или бригады;
  • должности инструктируемых;
  • наименование разновидности инструктажа;
  • темы инструктажей;
  • даты проведения обучения.

Утверждает график проведения занятий, согласно п. 23 Норм пожарной безопасности, руководитель компании. Также документ необходимо удостоверить печатью организации.

Оформлять такой документ удобнее в виде таблицы, в которой для каждого работника компании отводится отдельная строка. После подготовки графика работодатель должен ознакомить с ним сотрудников. Для этого можно повесить его на общедоступных информационных стендах организации или ознакомить работников с документом индивидуально под подпись.

Как проводится обучение

Инструктирование возможно лицами, прошедшими пожарно-технический минимум по тематике. Обычно к таковым относятся руководители подразделений.

Обучение проходит в классе, где имеются вся литература и наглядные пособия.

При необходимости или по инициативе руководителя для этого можно пригласить инспектора противопожарной службы.

После того как обучение прошло, этот факт надо отразить в наряде-допуске или специальном журнале. Обязательно должны стоять подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты обучения.

Только после этого сотруднику разрешается приступать к выполнению своих функций.

Особенности проведения проверки знаний в сфере пожарной безопасности

Порядок проверки знаний работников описан в пп. 41–50 Норм пожарной безопасности. У специалистов и руководителей организаций, которые изучали пожарно-технический минимум с отрывом от производства, знания проверять должна специальная квалификационная комиссия. Ее состав (не менее 3 человек) утверждает глава юридического лица.

Другие работники юридического лица могут проходить обучение без отрыва от производства. Их знания должна проверить комиссия из работников компании,прошедших обучение в специализированных организациях (также не менее 3 человек). В состав комиссии в обоих случаях входят: председатель, его заместители, несколько членов комиссии, секретарь.

При этом руководитель организации, согласно п. 45 Норм пожарной безопасности, должен заранее утвердить программу и график прохождения проверки, заблаговременно ознакомив с этими документами работников компании. Разрабатывая программу проверки знаний, руководство должно учитывать специфику деятельности компании, особенности производственного процесса и уровень пожароопасности предприятия. Важно также включить в нее практическую часть — отработку навыков пожаротушения.

Пропуск инструктажей по пожарной безопасности несет в себе определенные риски для организаций. Плохая подготовка сотрудников в этой сфере может стать причиной как пожаров и других опасных ситуаций в компании, так и дополнительных проверок со стороны органов пожарного надзора и штрафов. Избежать этих рисков поможет грамотное планирование обучения персонала компании.

Особенно важно планирование противопожарных инструктажей для крупных организаций с большим количеством работников. Именно график повторного инструктажа помогает равномерно распределить учебную нагрузку на инструкторов и инструктируемых, заранее настроить работников на предстоящий учебный процесс и не допустить ошибочный пропуск инструктажей на производстве.

Каких видов бывает и когда их проводят

Вводный

Осуществляется до начала работы в организации. Его проводит ответственный за пожарную безопасность сотрудник. Может провести руководитель, если компания маленькая. Заканчивается отработкой знаний на практике и проверкой. Его проходят и сотрудники, и практиканты, и командированные лица.

Обязательно оборудуйте помещение для проведения — выделите часть офиса или уголок на складе. Разместите там плакаты, другие наглядные пособия, огнетушители — для тренировки, учебно-методические материалы.

Первичный

Иногда руководители небольших предприятий не знают, сколько существует видов противопожарного инструктажа — и проводится только вводный. Но это неправильно. Вводный — един для работников одной компании. А работают все в разных условиях, и опасность возникновения пожара различается.

Первичный — проводится на рабочем месте. От того, какую работник занимает должность, зависит, что ему необходимо делать, чтобы исключить возможность пожара. Если для офисного работника порой достаточно вынимать вилки из розеток при уходе из офиса и не пользоваться кипятильником, то для работника цеха все гораздо серьезнее. Первичный инструктаж проводится для вновь принятых, переведенных с должности на должность работников, практикантов, командированных, подрядчиков, выполняющих строительно-монтажные работы. Проводит его ответственный за пожарную безопасность в конкретном подразделении. Он разрабатывает программу для проведения. Инструктируемому работнику показывают, как пользоваться средствами пожаротушения, обучают конкретным действиям при пожаре. Проводят индивидуально или с группой, если члены группы выполняют одну и ту же работу.

Повторный

Осуществляется каждые шесть месяцев, если производство пожароопасное, в других компаниях — раз в год. Используйте ту же программу, что для первичного. Обратите внимание — вам необходимо иметь график проведения повторных инструктажей, утвержденный руководителем. Этого требует п. 23 Норм.

Внеплановый

Проводится, если меняется технология производства или появляется новая нормативка по «пожарке». Если сотрудники нарушили требования пожарной безопасности (например, курили в офисе после корпоратива), и чуть не случился пожар, тоже следует их внепланово проинструктировать. Внеплановый инструктаж необходимо осуществить, если проверка пожнадзора выявила у трудящихся недостаточные знания или были перерывы в работе более чем на 60 календарных дней (на 30, если работы пожароопасные). Если на аналогичном производстве случился пожар — надо профилактически проинструктировать своих сотрудников. Проводится ответственным за пожарную безопасность или руководителем работ — обязательно обученным по программе ПТМ.

Рекомендуем провести внеплановый инструктаж на предприятии в ближайшее время, если этого еще не сделали, в связи с тем, что с 1 января 2021 года применяются новые Правила противопожарного режима (Постановление Правительства РФ №1479 от 16.09.2020).

Целевой

Если предстоят разовые работы, опасные в пожарном отношении (сварка и т.п.), осуществляется целевой инструктаж. Его проводят при ликвидации последствий аварий, или если в компанию приходят экскурсанты, или намечается массовое мероприятие, в котором участвуют более 50 человек.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как проводятся инструктажи по пожарной безопасности. Используйте эти инструкции бесплатно.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: