Где найти работу и как сделать это правильно и быстро: перечень сайтов

Топ-10 лучших сайтов по поиску работы в России

Актуальность поиска работы в наше время не только не снижается, если сравнивать с предыдущими десятилетиями, но, наоборот, становится всё выше. Одни люди увольняются, других увольняют, одни хотят сменить место работы по какой-то причине, другие просто встают перед необходимостью перемен. Но если раньше все использовали, так сказать, классический метод: покупка газеты – поиск объявлений – телефонные звонки – назначение собеседований; то сегодня два, а чаще всего, даже три первых пункта этого метода можно смело вычёркивать, ведь в распоряжении людей есть Интернет.

Поиск работы через Интернет позволяет многократно сократить время, избежать простоя в очередях и подготовки документов, ведь можно просто найти интересующую вакансию и откликнуться на неё или же написать письмо в организацию, отправив по E-Mail резюме и коротко рассказав о себе. Причём сделать это можно, сидя у себя дома за компьютером и попивая любимый зелёный чай.

Однако особое внимание в этом вопросе должно быть уделено поиску наиболее подходящего сайта для поиска работы, ведь вариантов можно найти много, но далеко не все ресурсы могут оказать профессиональные услуги и помочь наконец-таки трудоустроиться. Поэтому мы решили привести список самых, на наш взгляд, лучших сайтов по поиску работы в России, которые уже проверены годами и огромным количеством соискателей.

Ниже мы рассмотрим «горячую» десятку сайтов, обратившись к которым, любой человек существенно увеличивает свои шансы найти для себя подходящее место работы.

HEADHUNTER.RU или hh.ru

Ресурс «HeadHunter.ru» занимает лидирующие позиции среди ресурсов, работающих в сфере поиска работы. На сайте можно найти свыше 300 тысяч актуальных предложений по работе и более 13 миллионов резюме соискателей. Каждому соискателю предлагается возможность воспользоваться очень удобной поисковой системой, узнать о новостях на рынке труда, познакомиться с обновляемым каталогом зарплат, получить помощь специалиста в режиме онлайн, создать профессиональное резюме, а также узнать о всевозможных курсах обучения и повышения квалификации и посетить раздел исследований. Помимо прочего, данный сайт очень полезен и для работодателей.

Сейчас через hh.ru активно набирают сотрудников в:

  • Пятерочку
  • Перекресток
  • Сбермаркет
  • KFC
  • Макдональдс
  • И другие

RABOTA.RU

Сайт «Rabota.ru» является порталом, предлагающим соискателям свыше 180 тысяч предложений по работе в регионах РФ и странах бывшего СНГ, а работодателям – более 3 миллионов резюме. Поиск работы на этом сайте очень удобен, быстр и точен, а его специалисты находятся на связи 24 часа в сутки. Найти для себя работу здесь может и студент, и кладовщик, и менеджер, и руководитель, и специалист в какой-либо области. Однако на ресурсе имеется довольно жёсткий регламент размещения резюме и вакансий, что сделано во избежание сомнительных публикаций, повторов и спама. Кроме того, у сайта есть и мобильная версия и специальное приложение, установить которое можно на смартфон или планшет.

SUPERJOB.RU

В базе данных портала «Superjob.ru» представлено свыше 220 тысяч вакансий от компаний разного масштаба и формата, причём как от отечественных, так и от зарубежных. Но основным видом деятельности сайта является не только предоставление предложений по работе, но и полезных материалов и самой актуальной информации в области рынка труда, обзоров заработных плат, тесов по профориентации и даже помощи специалистов в составлении профессиональных резюме. Помимо этого, у соискателей есть возможность получить перечень кадровых агентств, узнать о различных тематических мероприятиях и найти курсы по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.

ZARPLATA.RU

Сайт «Zarplata.ru» работает в области трудоустройства уже 12 лет и сотрудничает с популярным и известным изданием «Работа и Зарплата». Ресурс предлагает пользователям ознакомиться с огромным количеством предложений – всего их более 40 тысяч, а количество человек, ежедневно посещающих сайт, превышает 100 тысяч. Сайт снабжён функциональным, быстрым и удобным поиском вакансий, которые обновляются каждый день, разделами новостей, обзоров в области рынка труда и аналитических данных, а также возможностью размещения резюме и оформления подписки на обновления. Модерирование всех поступающих резюме позволяет в кратчайшие сроки найти соответствующие заданным параметрам вакансии.

WORKI.RU

Портал «Worki.ru» очень хорошо известен российским соискателям и работодателям. Каждый день на сайте можно найти массу свежих предложений по работе во всех регионах России. Подходящие предложения здесь может найти практически каждый человек, независимо от того, какова его специализация – работа есть для всех, от разнорабочих и домохозяек до руководителей и специалистов. Кроме того, посетители сайта имеют возможность ознакомиться новостями рынка труда и всевозможными аналитическими данными, а студенты могут воспользоваться особым разделом, в котором собраны очень хорошие и перспективные предложения для людей без опыта работы и желающих совмещать работу с обучением.

FREE-LANCE.RU

Ресурс «Free-Lance.ru» очень хорошо известен среди пользователей сети Интернет и людей, которых интересует конкретно удалённая работа. Более всего данный сайт подходит для людей, специализирующихся на копирайтинге, переводе текстов, написании статей, инфографике, веб-дизайне, фотографии, программировании и т.д. По большому счёту, представленный ресурс является одним из самых популярных ещё и по той причине, что даёт возможность оффлайн-сотрудникам представлять свои работы и творения на продажу и открывает любому желающими очень широкий простор для работы и творчества с возможностью получения хорошего финансового вознаграждения.

VAKANT.RU

Сайт «Vakant.ru» предлагает соискателям качественные услуги и удобный поиск вакансий, общее число которых превышает 170 тысяч. Пользователи могут добавлять свои резюме в банк данных и искать работу, как на территории работодателя, так и удалённо. Ресурс функционирует с 2000 года, и в настоящее время считается одним из лучших. Отличает его от массы других быстрая регистрация, возможность размещения резюме и наличие внутренней почты, упрощающей взаимодействие соискателей и работодателей. В дополнение к этому, можно отметить возможность создания собственного архива вакансий, оформления подписки и ознакомления с актуальными в сфере рынка труда новостями.

GORODRABOT.RU

Один из самых молодых сайтов по поиску работы «GorodRabot.ru» уже входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Более 8 млн пользователей выбирают GorodRabot.ru каждый месяц. Здесь почти 1,5 млн вакансий. На портале собраны вакансии из 150 проверенных источников, в том числе самых известных сайтов по поиску работы в России. На GorodRabot.ru работодатели могут размещать вакансии бесплатно. Плюс здесь собрана база кандидатов из 1,3 млн резюме и сервисы для быстрого поиска сотрудников. Здесь также есть статистика зарплат, калькулятор индексации, свежие новости, полезные статьи, комментарии и советы экспертов.

Читайте также:
Отчет по охране труда на предприятии: по установленным статистическим формам и о проделанной работе, образец отчетности

PROHQ.RU

«Prohq.ru» — ещё один профессиональный сервис по поиску работы. Также это ещё один наиболее популярный сайт, специализирующийся на предложениях в области легального фриланса, по причине чего здесь можно найти и массу прекрасных исполнителей, и множество достойных заказчиков. Кроме возможности поиска или предложения работы, на ресурсе можно создать персональный аккаунт, который легко привязать расчётному счёту. Также есть услуга оформления электронных документов, необходимых при регистрации ИП, что очень востребовано среди некоторых фрилансеров.

AVITO.RU

Сайт «Avito.ru» является очень функциональным ресурсом, предлагающим соискателям свыше 720 тысяч вакансий, а работодателям – более 300 тысяч резюме. Для получения от ресурса максимальной отдачи, рекомендуется создать аккаунт, внести всю информацию о себе, а также разместить резюме и фото. После размещения все данные проходят модерацию, и работодатели видят в базе нового соискателя, а тут уже и до предложений по работе недалеко. Однако администраторы сайта рекомендуют соблюдать некоторую осторожность, т.к. на сайте нередко регистрируются мошенники с целью обмана.

Таким образом, в вашем распоряжении десятка самых лучших сайтов по поиску работы, и если в настоящее время вы являетесь соискателем, то не откладывайте поиск работы на потом, и переходите по указанным ссылкам.

РАБОТА ДЛЯ ВАС: Наверняка вы не раз слышали о том, что работа должна приносить не только доход, но и удовольствие. Но чтобы она приносила удовольствие, нужно понимать, какая работа для вас подходит, а какой заниматься не рекомендуется. Другими словами, чтобы найти себе работу по душе, нужно пройти профориентацию. И сегодня у вас есть возможность сделать это, не выходя из дома, и не выключая компьютер – мы предлагаем вам пройти наш специализированный курс по самопознанию, в котором есть специальный раздел по профориентации, а также масса материалов, которые помогут вам узнать особенности вашей личности, что пригодится не только в поиске работы, но и в жизни вообще.

Переходите по этой ссылке, а мы желаем вам успехов в познании себя и поиске дела жизни!

4BRAIN.RU

Конечно, мы не могли не пройти мимо нашего портала, ведь мы активно растем, а поэтому периодически ищем работников по разным направлениям: программисты, тьюторы, помощники, дизайнеры и многие другие. Также мы приветствуем стажеров и приглашаем их на оплачиваемые стажировки. Посмотрите, кто нам нужен сейчас в этом разделе.

Как искать работу: пять самых популярных способов

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Читайте также:
Должностная инструкция начальника отдела снабжения: обязанности, образец, особенности для материально-технического снабжения

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Сайты по поиску работы

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Биржа труда

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Как искать работу на HeadHunter

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

1. Город

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

2. Тип занятости

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

3. Оклад

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

45 ресурсов, которые помогут найти работу со свободной занятостью

Что значит быть фрилансером?

Это очень тяжелая работа, а вот почему:

— приходиться много путешествовать, потому что ты не привязан к офису и в принципе к одному месту работы

— ты поздно просыпаешься, в 10 или даже в 11 утра

твое рабочее место в минуте ходьбы от тебя, возможно даже прямо рядом с кроватью, никакой тебе физической активности

тебе приходиться работать только над теми проектами, которые действительно интересны

Не работа, а один сплошной кошмар! Никому не советуем.

Но если вам все-таки интересен фриланс, тогда вот 45 ресурсов, которые помогут найти работу со свободной занятостью в абсолютно разных сферах.

ТОП 3: для всех

1. Freelance.ru — крупнейшая биржа фриланса в интернете. Биржа выросла из форума для удаленщиков.

2. FL.ru — биржа для фрилансеров разных специальностей. Здесь можно найти работу в самых разных сферах. PRO аккаунт открывает больше возможностей.

3. Free-lancing.ru — биржа для специалистов разных направлений.

Копирайтерам

4. Etxt.ru — популярная биржа для копирайтеров и переводчиков. Много работы по копирайтингу и рерайтингу, оплата разная.

5. Text.ru — популярная биржа для копирайтеров и рерайтеров. Можно найти крупных заказчиков. На ней можно также проверить текст на уникальность и орфографию.

6. Copylancer.ru — крупная биржа контента. Платят в среднем от 25 до 100 руб. за 1000 знаков рерайтинга или копирайтинга. Встречаются дорогие и выгодные заказы.

7. Advego.ru — одна из самых популярных бирж для копирайтеров, авторов текстов, постеров. Но конкуренция очень высока.

8. Contentmonster.ru — новая биржа для копирайтеров. Много заданий. Для начала работы требуется пройти тест по русскому языку.

9. Miratext.ru — биржа для копирайтеров с оплатой от 44 рублей за 1000 знаков и выше. Имеется магазин статей. Для начала работы необходимо выполнить тестовые задания.

Читайте также:
Материально ответственное лицо: перечень должностей, кто это может быть, обязанности, образец приказа о назначении

10. TextBroker.ru — популярная биржа для копирайтеров, позволяет продавать тексты от 100 рублей за 1000 знаков.

11. My-publication.ru — профессиональное сообщество копирайтеров, удаленная работа. Вакансии, проекты, портфолио, блоги.

12. Слоговед – довольно молодая биржа. Объединяет авторов, готовых писать статьи на определенные тематики

Графическим дизайнерам

13. Illustrators.ru — работа для иллюстраторов, новые проекты почти каждый день.

14. Fotolia.com — биржа изображений. Можно продать свое изображение или фотографию.

15. Render.ru – сервис с вакансиями для дизайнеров и художников.

16. Dizkon – русскоязычная биржа с заказами по разработке логотипов, фирменного стиля, дизайна сайтов с простым и приятным интерфейсом.

Программистам

17. Devhuman.com — новый сервис для ИТ-специалистов, стартаперов и компаний из ИТ-индустрии. Позволяет быстро собрать команду любых специалистов для выполнения любого ИТ-проекта.

18. Modber.ru — биржа работы для 1С-программистов.

19. Freelansim.ru — биржа преимущественно для ИТ-специалистов, особенно программистов. Много интересных проектов.

Актерам, моделям, фотографам

20. Birza-truda.ru —кастинги для кино, сериалов, съемок.

21. Фотовидеозаявка.рф — биржа для фотографов.

23. Wedlife.ru — сообщество фотографов и видеооператоров. Рейтинг исполнителей.

23. ВсеКастинги.ру — агрегатор кастингов и объявлений. Зарегистрировавшись, вы получите доступ к подписке на огромное количество публикуемых кастингов, сможете бесплатно разместить портфолио и привлечь внимание ведущих модельных агентств и киностудий.

Юристам и бухгалтерам

24. Pravoved.ru — биржа для юристов и адвокатов. Клиенты задают вопросы — юристы получают деньги за ответы. Для начала работы достаточно просто зарегистрироваться в сервисе.

25. HRtime.ru — биржа удаленной работы для специалистов в области HR, найма персонала, кадров.

26. LawStock – юридическая биржа онлайн.

Строителям, инженерам, архитекторам

27. Мы дома — удаленная работа для архитекторов, дизайнеров, конструкторов, техников, специалистов инженерных систем, 3D-визуализаторов.

28. Проектанты.ру — сервис удаленной работы для инженеров.

29. ProjectHunter — биржа фриланса, созданная в первую очередь для инженеров, архитекторов, дизайнеров и проектировщиков.

Сайты для веб-мастеров

30. Telderi.ru — на бирже можно купить или продать сайт, в том числе приносящий доход. Стоимость сайтов составляет от нескольких сотен до более чем миллиона рублей.

31. Sape.ru — на бирже можно сдать в аренду ссылки со своего сайта и получать стабильный ежемесячный доход.

Биржи для блогеров

32. Блогун — биржа для блогеров. Через биржу можно продать размещение постовых и рекламных публикаций в своем блоге.

33. Epicstars — платформа для онлайн-рекламы у блогеров социальных сетей где собрано большое количество разнообразных блогеров и лидеров мнений, среди них можете быть и вы.

Дополнительные ресурсы

34. Moguza.ru — на сервисе фрилансеры выкладывают предложения, что они могут сделать и за сколько (например, «сделаю сайт за 1000 рублей»). Можно найти исполнителя на небольшой бюджет.

35. Allfreelancers.su — биржа удаленной работы для фрилансеров всех профессий.

36. Freelancerbay.com — перспективный сервис для фрилансеров, большие возможности по настройке аккаунта и портфолио, невысокие цены на платные аккаунты. Заказы по разным направлениям — копирайтинг, переводы, дизайн, программирование, продвижение сайтов.

37. Best-Lance.ru — биржа удаленной работы, встречаются проекты для начинающих фрилансеров и профессионалов.

38. Prohq.ru — новая интересная биржа для фрилансеров. Дает возможность подключить к сервису ИП или юрлицо для официальной работы. Рекомендуется опытным фрилансерам и специалистам высокого уровня. Удобный поиск.

Иностранные биржи

39. Freelancer.com — одна из крупнейших западных бирж, объединяет более 8 млн фрилансеров со всего мира. Интерфейс переведен на русский язык.

40. Guru. Биржа уже выплатила фрилансерам 200 миллионов долларов. Востребованы веб-разработчики, переводчики и админы. Свои силы также могут попробовать инженеры и архитекторы.

41. Proz.com — международная биржа для переводчиков.

42. Upwork — крупнейшая иностранная биржа где вы можете поработать с иностранными заказчиками и громко заявить о себе.

Мобильные приложения

42. Яндекс. Толока – заработок – приложение, в котором можно выполнять несложные задания, получая деньги и принося пользу. Можно встретить задания, например на проверку точность карты или оценить содержания страниц. Деньги можно выводить только на Яндекс-кошелек.

43. YouDo – здесь вы можете найти или предложить свои услуги абсолютно в разных сферах. В основном это экспресс услуги, которые связаны с бытовыми хлопотами. Починить кондиционер, побыть курьером на несколько часов или придумать бизнес-план.

44. Profi – удобный поисковик учеников и клиентов. Сервис для специалистов, которые поможет искать заказы в сфере репетиторства, автоинструктора, бьюти мастера и др.

38 способов поиска сотрудников

Время от времени каждая компания ищет себе новых работников. Менеджеры по подбору персонала обычно работают всего с несколькими проверенными площадками, где можно найти большое количество кандидатов. Сейчас это в основном популярные работные сайты и соцсети. Однако способов поиска намного больше, чем кажется на первый взгляд, и при грамотном использовании любой из них может стать «золотой жилой».

Я собрала здесь, в одной статье, все мне известные и даже еще неиспробованные мной лично способы размещения вакансий и самостоятельного поиска сотрудников. Тут есть и дорогие, и малобюджетные, и совсем бесплатные варианты. Каждый из них, конечно, не универсален: одни способы хороши для массовых позиций, другие — для рабочих специальностей, третьи — для топ-менеджеров и так далее. Некоторые методы дадут нам уже «готовых» соискателей, которые сейчас рассматривают предложения о работе. Другие привлекут внимание тех, кто пока даже и не собирается ничего менять.

Итак, 38 способов поиска персонала.

1. Начнем с классики. Job-сайты:

  • www.hh.ru,
  • www.superjob.ru,
  • www.rabota.ru,
  • www.zarplata.ru,
  • www.job.ru,
  • www.rabota.mail.ru,
  • www.freelance.ru

Небольшое уточнение: Freelance.ru — биржа фрилансеров, а не классический job-сайт. Этот ресурс особенно результативен при поиске специалистов на проектную работу, но иногда там можно найти и «постоянщиков» на удаленную работу и даже в офис.

2. Сайты объявлений. Например, Avito, «Из рук в руки» и другие. Там есть объявления самой разнообразной тематики, в том числе и о работе.

Читайте также:
Сокращение в декретном отпуске: могут ли уволить и как это сделать

3. Региональные и городские порталы. Например, www.93.ru (Краснодар), www.66.ru (Екатеринбург) и так далее. Часто для того, чтобы попасть на городской портал, достаточно в адресной строке перед «» набрать номер региона (примеры см. выше). Обычно на городских порталах есть раздел «работа», туда можно добавить свое объявление.

Если у города есть несколько сайтов, и самый популярный живет на другом, не цифровом, домене, можно действовать иначе: задать в поисковике запрос «городской портал ».

5. Социальные сети. В первую очередь профессиональные: LinkedIn, Профессионалы.ru, «Мой Круг». А также все остальные: Facebook, «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», Twitter, Instagram (Instagram – фото и видео-приложение с элементами социальной сети. Прим. ред. HRJournal). В соцсетях можно использовать следующие варианты:

  • искать группы по поиску работы или отраслевые группы, в них размещать объявления о вакансии;
  • разместить вакансию на своей личной странице так, чтобы она была доступна для ваших подписчиков (еще можно попросить их кого-то порекомендовать, сделать репост вакансии);
  • разместить вакансию в группе вашей организации (и здесь тоже можно попросить о репосте);
  • либо же сразу искать в соцсетях потенциальных кандидатов и отправлять им индивидуальные предложения.

Подробнее о поиске в соцсетях:Кого, когда и как искать в соцсетях

6. Различные блог-платформы, например, в LiveJournal. Там тоже можно рекламировать вакансию.

7. Можно сделать видеовакансию и выложить ее на YouTube.

После того, как видеовакансия опубликована на YouTube, ссылку на нее можно дать в соцсетях, на job-сайтах, на сайте компании и т. д. Тогда ее увидят больше потенциальных сотрудников.

Для этого на сайте можно завести раздел «Вакансии». Другой вариант — сделать отдельный карьерный сайт. Удобно, когда прямо с сайта кандидат может откликнуться на понравившуюся вакансию: здесь же заполнить и отправить анкету, выполнить профессиональные тесты или отборочные задания (если это нужно) и т. д.

10. Рекламные объявления на радио.

11. Реклама вакансий на популярных электронных картах города(«ДубльГИС», «Вектор» и другие). Вакансию можно разместить там в виде рекламного баннера. Этот вариант подойдет, если вы постоянно набираете сотрудников или же, если кандидатов на какую-то вакансию трудно найти.

12. Реклама в «бумажных» газетах и журналах. В зависимости от задачи, могут пригодиться и бесплатные, и платные издания, а также отраслевые журналы.

13. Подбор персонала с помощью кадровых агентств, хедхантеров, рекрутеров-фрилансеров и прочих посредников.

14. Кадровый резерв. Не стоит о нем забывать: вырастить нужные кадры можно из имеющихся сотрудников. Варианты:

  • повышение сотрудника в должности;
  • переобучение работника для совершенно новой позиции с другими обязанностями;
  • расширение функционала сотрудника;
  • совмещение двух разных должностей.

15. Бывшие сотрудники, если они ушли по-доброму. Возможно, сейчас у вас изменились условия или появились новые вакансии. Их можно предложить вашим «бывшим», которые были на хорошем счету. Еще вариант — попросить их порекомендовать кого-то.

16. Рефералы. То есть новые работники, привлеченные вашими же сотрудниками (например, за определенный бонус).

17. Иногда на некоторые позиции кандидатами могут стать ваши близкие, знакомые или соседи. Или же можно воспользоваться их рекомендациями.

18. Своя база кандидатов. Ее полезно постепенно копить, добавляя туда тех, кто раньше отправлял вам резюме или проходил у вас собеседования.

Это полезно, если база хорошо систематизирована и с ней удобно работать: данные хранятся в электронном виде, работают поиск и сортировка по параметрам, есть пометки рекрутера о работе с конкретными кандидатами. Бумажные папки с распечатанными резюме — прошлый век, они неудобны в работе и занимают много места.

20. Переманивание сотрудников из других организаций (хедхантинг). Один из вариантов — работа под видом «тайного покупателя». Например, если вам нужен продавец, официант, администратор, мастер для салона красоты, риэлтор, то можно просто посещать места их работы под видом клиента, смотреть на их работу, устраивать им «испытания», даже капризничать, возражать… Кто пройдет ваш «кастинг» — зовите к себе.

21. Полезно следить за кадровой политикой конкурентов. Если там назначено новое начальство, проходит реорганизация или массовые сокращения, нужно быть начеку! Это отличный момент для привлечения их сотрудников к себе. «Точечный вариант»: если вы узнаете, что оттуда собирается увольняться кто-то, нужный вам, то поспешите сделать ему интересное предложение, пока этого не сделал кто-то другой.

22. Распространение по городу отпечатанных объявлений о вакансии. Их можно опустить в почтовые ящики в домах, прикрепить к подъездам. Сюда же: раздача листовок, расклейка объявлений на остановках и на досках объявлений. Этот способ лучше всего подойдет для конкретного района, в котором расположена организация: потенциальные сотрудники видят адрес компании и понимают, что им будет быстро и удобно добираться на работу, потому что они живут поблизости.

В первую очередь этот способ подходит для массовых вакансий: низовой персонал, типовые позиции среднего уровня.

24. Реклама вашей продукции или услуг. В ней можно одновременно сказать и о вакансиях компании (или о какой-то одной вакансии), но эта информация должна занимать не более 5% от всей рекламы.

25. Реклама на транспорте. В любом транспорте (электрички, троллейбусы и трамваи, автобусы и маршрутки, автомобили вашей службы доставки и сервисной службы и др.). Особенно наглядный и привлекающий внимание вариант: по городу ездит ваш брендированный автомобиль и на нем написано «Требуются водители (продавцы и т. д.)», указан номер телефона.

26. Если часть вашей территории — общественное место (кафе, магазин, салон красоты и т. д.), то информацию о вакансии можно разместить на стойке администратора или возле кассы.

27. Если вы работаете в офисном центре, где много других организаций, то объявление о вакансии можно повесить на вашей двери (или возле нее), а также в фойе, холле. Особенно удобно, если там есть стенд для объявлений.

28. Объявление о ваших вакансиях в вузах и на территории учебных центров. Например, в центрах по повышению квалификации, на краткосрочных курсах.

Читайте также:
Должностная инструкция секретаря руководителя и его обязанности на 2020-2021 годы: скачать образец

29. Стажировка и практика для студентов. Это возможность отобрать лучших и сделать им предложение.

30. Защита дипломов. Еще один способ работы со студентами и молодыми специалистами: попросите разрешения у вуза присутствовать на защитах: там можно отобрать перспективных кандидатов.

31. Посещайте семинары, выставки, форумы, тренинги и другие мероприятия, куда ходит ваша целевая аудитория. Там оставляйте или раздавайте листовки с вакансией. Там же можно знакомиться с людьми, обмениваться визитками.

32. Бесплатные семинары и другие мероприятия. Для нужной вам аудитории ваша компания может проводить их сама. По ходу мероприятия рассказывайте о компании и ее вакансиях.

Очень удобный и экономичный формат — онлайн-мероприятия (вебинары, мастер-классы онлайн и др.). Их преимущества перед очными мероприятиями: не нужно арендовать помещение, можно собрать больше людей, чем на очном мероприятии, а после еще увеличить охват, распространив запись вебинара через интернет.

34. Если у компании есть презентационная продукция (каталоги, электронные презентации, брошюры, листовки), которая достается клиенту временно или навсегда, то в ней можно в список контактов добавить и телефон, по которым нужно обращаться для трудоустройства. Эту же информацию можно добавить на корпоративную сувенирную продукцию (блокноты, календари и т. п.).

35. Запуск бесплатных приложений в Интернете: психологические тесты, тесты на IQ, профориентационные тесты, тесты по конкретной профессиональной области. Сюда же можно отнести необычные и сложные задачи, которые захочется решить специалистам. Заполняя форму, человек указывает свои контактные данные и профессию. Результаты должны дублироваться вам. Если найдется кто-то особо выдающийся — скорее зовите его к себе.

36. «День открытых дверей» в компании. Приглашаются все желающие для обзорной экскурсии по предприятию. Тут сразу и о вакансиях рассказать можно и показать компанию изнутри.

37. Специально для поиска бухгалтеров: их можно искать в налоговой в дни сдачи отчетности.

38. Кстати, даже на сайте знакомств можно найти кандидатов! Особенно, если у вас красивая фотография и много просмотров. Просто укажите в профиле помимо всего прочего, что вы занимаетесь поиском персонала, и напишите, какие сотрудники вам требуются.

На сегодняшний день я нашла только 38 вариантов, но уверена, что их намного больше! Стоит только поискать, хорошенько подумать, покреативить. И каким бы в итоге ни был ваш способ, простым или оригинальным, главное, чтобы он приносил результат.

РАЗБОР ФСБУ 6/2020, 26/2020

Какие конкретные действия предпринять бухгалтеру, чтобы выполнить переход на новые ФСБУ правильно и своевременно? Какие проводки сделать в бухучете?

Только 31 января (понедельник) пошаговый разбор перехода на новые стандарты на трехчасовом вебинаре с Сергеем Верещагиным.

ТОП-17 лучших сайтов для поиска работы

Еще несколько лет назад, чтобы найти работу, приходилось покупать газеты объявлений, делать десятки телефонных звонков, бегать из офиса в офис и высиживать длинные очереди в ожидании приема в отделе кадров

Сегодня безработным помогают службы занятости населения. К сожалению, шансы получить высокооплачиваемую должность в этом случае ничтожны. Но есть хорошая альтернатива — сайты по поиску работы. О них и поговорим.

  • Плюсы и минусы поиска работы в интернете
  • Где искать вакансии в России
  • Сайты для поиска работы за границей
  • Сайты для поиска удаленной работы
  • Как быстро найти работу на специализированных сайтах

Плюсы и минусы поиска работы в интернете

Благодаря развитию информационных технологий, поиск работы значительно упростился. Теперь для трудоустройства достаточно заварить чашечку ароматного кофе, удобно устроиться перед компьютером, пролистать предложения на специальных сайтах и отправить резюме.

Однако не все веб-ресурсы предоставляют актуальный выбор вакансий и оказывают профессиональные услуги. К тому же многие люди до сих пор считают, что в интернете могут только обмануть.

Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России и за рубежом, надежность которых проверена временем и миллионами соискателей.

Где искать вакансии в России

SuperJob.ru — один из самых крупных ресурсов, который посещают 10 миллионов человек в месяц. Здесь ежедневно выкладываются десятки тысяч вакансий. SuperJob доверяют крупнейшие супермаркеты, компании сотовой связи, лучшие банки страны, поэтому на сайте большое количество предложений с высокой зарплатой.

Создатели сайта потрудились над тем, чтобы вся информация была четко структурирована. Даже неискушенный пользователь легко освоит функционал платформы. Объявления систематизированы по отраслям, графику работы, расположенности от метро и другим дополнительным условиям. Так, можно выбрать вакансии, где сотрудникам предлагают питание или проживание. В отдельные категории выделены предложения для пенсионеров, фрилансеров, для желающих работать вахтовым методом и тех, кто хочет пройти стажировку.

hh.ru (headhunter.ru) — по версии Similarweb, занимает третье место в мире среди самых лучших сайтов для поиска работы. Услугами платформы ежемесячно пользуются около 18 млн человек из России, Украины, Беларуси, Казахстана и других стран ближнего зарубежья.

Помимо постоянной работы, здесь легко найти подработку или трудоустроиться на удаленку. Площадка отличается удобным и понятным интерфейсом, хорошей поисковой системой. За отдельную плату пользователи могут подготовиться к собеседованию, узнать статистику откликов по заинтересовавшей вакансии и заказать профессиональное резюме. Также на Headhunter кандидатам доступны карьерные консультации специалистов, их конкретные темы указаны ниже.

Работа.ру — третий по величине ресурс в России, на котором размещено более 200 тысяч вакансий. Модераторы сайта проверяют все позиции на актуальность, благодаря чему пользователи защищены от фейковой информации и спама.

На сайте могут найти работу студенты и молодые специалисты, есть предложения для желающих найти подработку и трудиться вахтовым методом. Удобная поисковая система позволяет соискателям сделать выбор с учетом нужного города и уровня специализации.

В рубрике «Консультация по трудоустройству» посетители могут ознакомиться с особенностями профессии, узнать средний уровень зарплаты в России или нужном регионе. Здесь же размещена подборка курсов для тех, кто хочет получить образование или повысить квалификацию по специальности. У Работа.ру есть мобильная версия и приложение для смартфонов.

Зарплата.ру — платформа, на которой пользователи могут найти вакансию по заданным критериям в любом регионе России. На сайте размещено около 120 тысяч актуальных вакансий, список которых обновляется ежедневно.

Читайте также:
Перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам: образец списка контингента

Для соискателей, которые хотят работать в определенной компании, доступен поиск объявлений по названию организации. Вакансии для людей с инвалидностью, студентов и пенсионеров отмечаются синим указателем. На сайте можно найти вахтовую и удаленную работу, ознакомиться с подборкой материалов, посвященным актуальным вопросам трудоустройства и развития карьеры.

Госслужба — общероссийская база для тех, кто хочет посвятить себя работе в муниципальных и государственных органах. Это единственный ресурс в стране, где представлены вакансии для специалистов государственной службы статистики, жилищного надзора, налоговых инспекторов, секретарей судебных заседаний В каждом предложении работы четко прописаны квалификационные требования и методы оценки кандидата. Соискатели могут пройти тест для самопроверки готовности к госслужбе.

Avito.ru — на площадке представлено около 600 тысяч предложений о работе. Большинство вакансий не требует специальной квалификации, в основном здесь ищут продавцов, курьеров, грузчиков, барменов и других специалистов сферы услуг.

На этой платформе могут найти работу люди без опыта, студенты, соискатели старше 45 лет и кандидаты, имеющие проблемы со здоровьем. Для отклика на объявление зачастую не требуется резюме.

Careerspace.app — молодая, но стремительно развивающаяся платформа для тех, кто стремится к карьерному росту в интеллектуальной сфере. На сайте размещены предложения от прямых работодателей для редакторов, продюсеров, финансистов, it-специалистов, маркетологов. В описании вакансий четко прописаны требования к кандидатам, оговорен примерный перечень их обязанностей.

Trudvsem.ru — бесплатный портал Федеральной службы по труду и занятости. На сайте размещено 1,8 млн объявлений о приеме на работу по всей территории России. Здесь можно найти вакансии практически в любых сферах деятельности от проверенных работодателей. Удобная система фильтров позволяет быстро найти предложения для желающих пройти стажировку, людей с инвалидностью, студентов.

На платформе работает служба поддержки, которая оперативно помогает в решении вопросов. В разделе «Все сервисы» пользователи найдут для себя много полезного.

Vahtav.ru — площадка, на которой представлены предложения вахтовой работы от крупнейших нефтегазовых и золотодобывающих предприятий. Среди работодателей Газпром, Лукойл, Велесстрой, Роснефть, Полюс Золото. Соискателям предлагаются вакансии бурильщиков, строителей, сварщиков, поваров, электриков и других специальностей в северных регионах, Москве, Краснодарском крае. Пользователи сайта могут ознакомиться с подробными требованиями к кандидату и получить полную информацию о компании. На сайте доступен выбор объявлений по специальностям, городам и компаниям.

Сайты для поиска работы за границей

Нестабильная экономическая обстановка вынуждает некоторых россиян искать источники заработка за пределами страны. Но, пользуясь услугами контор по трудоустройству в иностранные компании, можно столкнуться с мошенниками. Для поиска работы за границей пользуйтесь лучшими сайтами. Какими? Расскажем ниже

Work.ua — самый популярный ресурс по поиску работы на Украине. На сайте зарегистрировано около 86 тысяч работодателей, ежедневно размещается более 20 тысяч вакансий.

Удобная поисковая система позволяет искать предложения о работе по региону, категории, виду занятости, уровню заработной платы, опыту. Кандидаты на должность могут узнать, когда было доставлено их резюме работодателю, и был ли просмотрен их отклик.

На сайте много полезной информации для соискателей: рекомендации по трудоустройству, справочник профессий и новости на рынке труда. Зарегистрированные пользователи ежедневно получают список новых вакансий по интересующему региону и профессии.

Rabotanur — занимает лидирующие позиции в топе сайтов по подбору персонала в Казахстане. Найти подходящую вакансию на платформе могут представители любых профессий от уборщиков и подсобных рабочих до директоров и топ-менеджеров. Ежемесячно площадку посещает около миллиона человек. Для пользователей сайта публикуются новости рынка труда, секреты успешного поиска работы, советы по построению карьеры.

Indeed — возглавляет мировой рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Платформа предоставляет доступ к вакансиям от трех миллионов работодателей в 60 странах. В числе компаний, подбирающих сотрудников на Indeed — Оксфордский университет, Красный крест, McDonalds, Nokia.

Пользователи могут искать работу в любом городе мира. Администрация сайта тщательно следит за актуальностью вакансий. Для соискателей создан раздел «Страницы компании», в котором содержатся отзывы о работодателях, оставленные бывшими или нынешними сотрудниками организаций.

Bazar.club — русскоязычная платформа для поиска работы в США. На сайте размещают предложения для жителей стран СНГ. Здесь могут найти вакансии соискатели без знания языка, не имеющие образования и опыта. Некоторые работодатели предлагают трудоустройство с проживанием. Среди наиболее востребованных специальностей — водители, няни, домработницы, строители, профессионалы в бьюти-сфере.

Каждое объявление на площадке описывает условия вакансии и включает в себя контакты для связи с работодателем. Пользователи сервиса могут подобрать себе жилье, узнать об услугах русскоязычных мигрантов, ознакомиться с афишей мероприятий.

Maritime-zone.com — сайт для тех, кто хочет попробовать себя в морском деле. На платформе размещено около 4 тысяч вакансий от 1200 компаний из 32 стран Европы и Азии. Работодатели ищут сотрудников на круизные лайнеры, траулеры, яхты и другие суда. Соискателям предлагают работу моряков, коков, стюардов, администраторов обслуживающего персонала круизных лайнеров. На площадке есть предложения для желающих работать на берегу: сварщики, электрики, портовые инженеры, it-специалисты.

Сайты для поиска удаленной работы

С началом пандемии многие сотрудники из офисов переместились за домашние компьютеры. Отрасли, в которых дистанционная работа традиционно считалась неэффективным методом организации труда, приспосабливаются под новую реальность.

Freelancer.com — одна из крупнейших платформ для фрилансеров из разных стран. Вакансии размещены в 1800 категориях. Здесь могут найти работу разработчики сайтов и программного обеспечения, специалисты в сфере IT, дизайнеры, переводчики, редакторы, маркетологи, бухгалтера.

Turboudalenka.ru — удобный русскоязычный сервис, который появился сравнительно недавно, но количество предложений о работе постоянно увеличивается. Пользователи могут выбрать подходящую категорию, а направлений там достаточно много: IT и Интернет, медицина, образование, юриспруденция, туризм и другие.

Для новичков и желающих устроиться на подработку есть рубрика «без опыта». Доступен поиск вакансий в соответствии с желаемым уровнем зарплаты.

Fl.ru — площадка для тех, кто ищет разовые проекты в области дизайна, копирайтинга, менеджмента, SEO-оптимизации, IT. Заказчики публикуют задания с предварительной ценой. Окончательную стоимость и сроки выполнения назначают исполнители. На платформе можно найти и удаленную постоянную работу. Соискателям доступно 3,5 тыс вакансий в основном в сфере информационных и цифровых технологий.

Читайте также:
Должностная инструкция и обязанности горничной в гостинице, отеле

Как быстро найти работу на специализированных сайтах

  1. Создайте личный кабинет. Многие ресурсы позволяют автоматически зарегистрироваться через аккаунты в социальных сетях. Не стоит использовать этот способ, если ваш профиль зарегистрирован на Супермена или Милого котенка.
  2. Выберете вакансию. На всех сайтах реализована возможность поиска по названию должности с добавлением фильтров по региону, желаемой зарплате и т.д. Чтобы сэкономить время на просмотр сотен предложений, используйте поиск по ключевым словам. Например, соискатель, претендующий на должность программиста, может искать «Python», а бухгалтеру-расчетчику достаточно ввести «зарплата».
  3. Установите сортировку по дате, например, за сутки. Так вы сможете просматривать только самые актуальные вакансии, не будете постоянно натыкаться на одни и те же позиции и тратить время на объявления, которые рекрутеры попросту забыли удалить с сайта.
  4. Не подавайте несколько резюме в одну компанию — работодатели негативно относятся к соискателям, которые не могут определиться, на какой должности хотят работать.
  5. Внимательно читайте условия вакансии и адаптируйте под них свое резюме.
  6. Если вы ищете работу на разных сайтах, будьте готовы встретить одно и то же объявление несколько раз. Откликайтесь на то, что было подано позже.
  7. Постоянно обновляйте свое резюме, чтобы поднять его вверх выдачи. Большинство ресурсов предлагает платную услугу по автоматическому перемещению анкеты вверх ленты.
  8. Чтобы не стать жертвой мошенников, всегда проверяйте компании, чья вакансия вас заинтересовала. Найдите информацию об организации в интернете, посетите ее официальный сайт, ознакомьтесь с отзывами.

Не существует единого мнения, какой сайт лучше для поиска работы. Все зависит от ваших личных предпочтений. Но стоит помнить, что ни один сервис не принесет нужного результата, если вы не сможете выгодно подать себя работодателю. Важно не только найти подходящую площадку, но и подготовить сильное резюме

Карьерный эксперт. Делится советами по вопросам развития карьеры: от написания успешных резюме и сопроводительных писем до повышения по службе.

BOSSHUNT

Как искать работу в Интернете

Интернет — самый быстрый и удобный способ найти работу. В настоящее время свыше 60 % россиян ищут работу через Интернет. Сегодня Интернет является крупнейшим рынком труда, как для компаний, так и для соискателей, позволяющий работодателям быстро и недорого найти себе сотрудника, а соискателям — сэкономить время и деньги.

Список сайтов по поиску работы

1. HeadHunter – крупнейший рекрутинговый сайт, где вы можете найти большую базу вакансий, как от крупных игроков на рынке, так и от небольших компаний. Самый популярный сервис в России, предлагающий онлайн-консультации и курсы по обучению для повышения своей квалификации.

2. Superjob – сайт по поиску работы и подбору сотрудников, где публикуются различные вакансии, как от компаний, так и от кадровых агентств.

3. Career.ru – сайт по поиску работы, где размещаются вакансии только для студентов и молодых специалистов и предлагаются работы с разной степенью занятости (полный/неполный день, временные, стажировки). Владелец сайта является всеми известный HeadHunter.

4. Работа Mail.Ru – портал для всех соискателей с широким спектром вакансий от разного уровня компаний. Портал Mail.Ru Group позволяет примкнуть к команде
разработчиков ресурса Mail.Ru, принимая участие в создании новых
продуктов и сервисов. Преимуществом при отборе на стажировку студентов и выпускников вузов технического профиля пользуются обучающиеся образовательных проектов Технопарк Mail.Ru и Техносфера.

5. Rabota.ru – сервис ориентирован на все профессиональные группы соискателей. На сайте есть рубрика «Консультация по трудоустройству», где каждый может получить ответ на свой вопрос в режиме онлайн, а также действует проект «Стажировки» с вакансиями для студентов.

6. Job-МО.ru – сайт с банком вакансий для Москвы и Московской области как для профессионалов, так и для специалистов без опыта работы и студентов. Удобная система поиска вакансий и размещения резюме поможет привлечь внимание работодателей и найти работу в своем городе и рядом с домом.

7. Зарплата.ру – сервис для поиска работы с большой базой вакансий.

8. FL.ru (ранее Free-lance.ru) – сервис для поиска удаленной работы по любой специализации, позволяющий фрилансерам размещать свое профессиональное портфолио. Доступен сервис «Безопасная сделка», позволяющий застраховать себя от недобросовестных фрилансеров и работодателей.

9. Freelance.ru профессиональный ресурс для фрилансера, позволяющий выставить на продажу уже готовые работы.

10. Prohq.ru — фриланс-биржа удаленной работы. Предлагает сервис для поиска и найма независимых специалистов, а также профессиональные инструменты для организации удаленной работы и карьеры фрилансера.

11. Ru.indeed.com предлагает единый поиск по всем сайтам поиска работы и кадровых агентств в Интернете, в газетах и разделах «Требуются» на корпоративных сайтах.

12. Gorodrabot.ru на этом ресурсе собраны актуальные вакансии со всех популярных сайтов по трудоустройству.

13. Adzuna.ru — агрегатор вакансий нового поколения. Ищет все объявления о работе на сайтах вакансий и позволяет попросить друзей в социальных сетях помочь с поиском работы.

14. Trudvsem.ru Труд всем – общероссийская база вакансий. Информационный портал Федеральной службы по труду и занятости.

15. FutureToday и портал Fut.ru – лидер на рынке российского Graduate-рекрутмента. Ему доверяют ведущие отечественные и мировые компании. Они имеют опыт успешной реализации более 100 проектов, которые помогли крупнейшим компаниям найти лучших кандидатов – выпускников сильнейших вузов России. На сайте www.fut.ru есть вся информация о лучших работодателях, представленных в России, для того чтобы, дать возможность молодым профессионалам построить свою карьеру в лучших компаниях.

16. eGraduate.ru помогает молодым специалистам находить работу и строить карьеру. На этом сайте вы найдете лучшие вакансии для студентов и выпускников, стажировки, события и программы, справочники по поиску работы и построению карьеры, новости рынка труда. eGraduate.ru — портал твоей карьеры.

17. Jooble — это один сайт, на котором вы можете искать работу по всему Интернету.

Читайте также:
Образец положительной характеристики с места работы в 2021 году

18. Jobrapido — поисковый ресурс, собирающий в одном месте все вакансии, опубликованные на сайтах компаний, агентств по подбору персонала и объявлений с предложениями о работе в России.

19. FinExecutive – первый российский рекрутинговый портал для профессионалов в области финансов, инвестиций и консалтинга.

20. Mediajobs.ru — самая крупная в России специализированная площадка для размещения вакансий и поиска сотрудников в сфере медиа, Digital, рекламы, PR, SMM и маркетинговых коммуникаций, телерадиовещания, Pay TV, производства и дистрибьюции программ и фильмов, Web-контента, а также арт, дизайна и креатива, печатных СМИ и издательств, Интернет и Мультимедиа. Помимо резюме и вакансий на этом портале вы найдете интересные материалы о карьере в сферах медиа и digital, которые помогут вам разобраться в том, как компании выбирают сотрудников, а специалисты — проекты для работы.

21. Medpred.ru – свежие вакансии фармацевтических компаний в одном месте. Сайт № 1 о работе и карьере в фарминдустрии.

22. Фармперсонал является ведущим отраслевым HR-проектом, специализирующимся на предоставлении информации о рынке труда в фармацевтике и медицине. «ФП» на рынке более 10 лет и за это время утвердился как наиболее авторитетный работный портал в сфере фармацевтики и медицины. Вы сможете найти наиболее полную базу вакансий в сфере медицины и фармацевтики.

23. Работа для вас — это проект, обеспечивающий удобный поиск персонала и дающий возможность найти работу любому соискателю. Здесь предлагаются различные способы поиска работы и сотрудников: на сайте, в газете, при помощи кадровой службы.

24. Neuvoo.ru — это онлайн-ресурс для поиска работы, который бесплатно индексирует актуальные вакансии с карьерных веб-сайтов, кадровых агентств и официальных сайтов компаний.

25. Vakant.ru — это сайт по поиску работы и вакансий, представляет собой удобный Интернет-сервис, позволяющий искать работу в крупных компаниях в России и произвести быстрое размещение своего резюме в базе данных проекта.

26. Glassdoor.com — карьерный портал на английском языке. Glassdoor имеет большую базу обзоров и рейтингов по компаниям, отзывы кандидатов о прохождении собеседований и отзывы сотрудников о работе в компаниях, фотографии офисов и многое другое. Также вы сможете найти инсайдерскую информацию о средних зарплатах в международных корпорациях на различных должностях и по разным странам.

27. Geekjob.ru — простой и удобный сервис для поиска работы в сфере IT и Didgital. Соискатели могут создать на сайте резюме: анонимно или открыто, указать желаемую зарплату и откликаться на вакансии. Компании добавляют вакансии и находят специалистов. Анонимные пользователи могут просматривать и откликаться на вакансии.

28. Avito.ru — интернет-сайт для размещения объявлений о товарах и услугах от частных лиц и компаний. Также на сайте публикуются объявления о вакансиях на рынке труда и резюме соискателей. После размещения резюме все данные проходят модерацию. Администраторы сайта рекомендуют соблюдать осторожность, т. к. на сайте нередко регистрируются мошенники с целью обмана.

29. Careerist.ru сервис поиска работы с удобным фильтром.

30. E-xecutive.ru — первая деловая социальная сеть Рунета и портал деловой информации. Проект был создан в 2000 году компанией Ward Howell. Это сообщество менеджеров, объединенных идеей профессионального роста. Участники обмениваются знаниями для того, чтобы повышать квалификацию. Необходимо зарегистрироваться, чтобы иметь возможность отправлять свое резюме на публикуемые на этом сайте управленческие вакансии.

31. Vdhl.ru — вакансии для хороших людей. Основные сферы: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, творчество, архитектура, интернет-технологии, связи с общественностью, НКО и пр. География вакансий: Москва.

32. Google Jobs — сервис для поиска работы с функцией поиска вакансий, который был запущен в России в марте 2019 года компанией Google. Предложения о работе поисковик агрегирует с сайтов-партнеров. Вакансии отображаются в поисковой выдаче гугла после того, как пользователь сделает соответствующий запрос. Объявления можно отфильтровать по дате публикации, городу, названию должности, типу занятости, компаниям. Пользователь также может увидеть предлагаемую зарплату, рейтинг работодателя и включить оповещения по электронной почте для своего запроса. Сервис использует машинное обучение для более точной выдачи результатов.

33. Rabota.yandex.ru — Яндекс.Работа — веб-служба компании Яндекс для поиска вакансий в России, Украине, Белоруссии и Казахстане. Сервис работает не напрямую с рынком, а с крупнейшими рекрутинговыми сайтами России и СНГ (более 30). Можно отсортировать вакансии по заданным параметрам: профессия, отрасль компании, заработная плата, регион, тип занятости, график работы, опыт работы, образование, источник вакансии.

Список ресурсов, на которых публикуются вакансии в конкретных сферах

  1. VC.RU/job — крупнейшая в рунете площадка для предпринимателей нового поколения. Новости ИТ-рынка, свежие вакансии от работодателей в сфере ИТ. Целевая аудитория сайта — специалисты из ИТ: разработчики, менеджеры, маркетологи, дизайнеры и аналитики.
  2. Shikari.do — это сервис поиска потенциальных клиентов по определенным тематикам. Мониторинг всех популярных ресурсов и соц.сетей. Подписчики получают доступ к прямым контактов потенциальных заказчиков/клиентов/работодателей.
  3. Vk.com/2work — поиск работы в ВКонтакте. Приложение помогает соискателям и работодателям быстро находить друг друга в этой социальной сети.
  4. Facebook.com/groups/sellyourhead — общедоступная группа в Facebook для поиска сотрудников и работы, преимущественно в Москве.
  5. Facebook.com/groups/smmjob — Работа в SMM, вакансии и поиск работы, связанной с Social Media.
  6. Smm.potok.io — коллекция групп и страниц на Facebook, большой список сообществ с вакансиями и резюме по разным сферам.
Рекомендации для поиска работы
  • просматривайте вакансии регулярно или оформите подписки на порталах по трудоустройству для получения адресных рассылок.
  • добавляйте понравившиеся позиции в список избранных вакансий, сортируя их в соответствии с вашими предпочтениями и опытом.
  • отправляйте резюме вместе с сопроводительным письмом.
  • адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под каждую вакансию, предварительно изучив специфику деятельности компании и требования вакансии.
  • проведите ревизию на страницах в социальных сетях, поскольку работодатель может посмотреть фото и содержание публикаций на ваших страницах.
  • читайте полезные статьи и книги на тему поиска работы.

Как сделать правильные шаги в верном направлении с первого раза и избежать досадных ошибок, которые ведут к затягиванию времени поиска, узнайте из курса «Мастер поиска работы» — бесплатной рассылки для соискателей. 7 писем — 1 раз в неделю.

Читайте также:
Смешанная система оплаты труда: что это, определение комбинированной, договорной и процентной

Бесплатные сайты для поиска работы — где найти вакансию мечты

Саша Берлизева

Автор блога, 3 года в копирайтинге. Пишу статьи, задаю вопросы, проверяю факты

Если вы планируете сменить работу, но не знаете, где искать подходящие вакансии, эта статья для вас. Подробно расскажем про бесплатные сайты для поиска работы, объясним какие вакансии на каких сайтах лучше искать и подскажем, как грамотно составить резюме.

По данным рейтинга Similarweb, сервис hh.ru занимает третье место в мире среди сайтов по поиску работы и найму сотрудников. Каждый месяц на hh.ru появляется более полумиллиона вакансий. Найти рабочее место могут как профессионалы в своём деле, так и начинающие специалисты, студенты и фрилансеры вне зависимости от профессии и места нахождения. На hh.ru можно найти работу по всей России и в любой сфере. Все предложения проходят проверку модераторов.

Удобная система поиска вакансий — можно сортировать вакансии по уровню дохода, местоположению компании, типу занятости и др.

Редкая обратная связь от нанимателей — многие отклики на вакансии остаются не просмотренными и без ответа

Отсутствует система оценки работодателей — соискатель не может сообщить hh.ru о том, что нет обратной связи от нанимателя или текст вакансии не соответствует предъявляемым требованиями к кандидатам на собеседовании

Кому подойдёт hh.ru: на сайте могут найти подходящие вакансии специалисты из разных сфер и городов. В основном на hh.ru работодатели ищут кандидатов на полный рабочий день и с опытом работы от года. Однако есть и предложения о стажировках, проектной удалённой работе, также есть предложения для студентов и сотрудников без опыта.

Superjob.ru

На SuperJob много предложений по работе с высоким заработком. В основном работодатели ищут здесь опытных сотрудников. На сайте представлены вакансии не только от крупных частных компаний, но и от государственного сектора, можно найти предложения от российского министерства обороны. У сервиса Superjob.ru есть собственный исследовательский центр, который мониторит российский рынок труда, анализирует заработные платы и востребованность специалистов в разных сегментах.

Много предложений от зарубежных компаний — на сайте можно найти работу в России и за рубежом

Мало предложений для тех, у кого нет опыта — большинство вакансий для специалистов с опытом работы от года и выше.

Трудно напрямую связаться с работодателем — всё общение соискателей и нанимателей происходит в чате сервиса.

Кому подойдёт SuperJob: опытным специалистам, которые ищут высокооплачиваемую работу в крупных российских и зарубежных компаниях.

Работа.ру

На сайте «Работа.ру» собраны предложения для сотрудников «среднего звена». Здесь могут быстро найти работу студенты и люди, которые только начинают свой путь в профессии, а также те, кто ищет подработку или работу вахтовым методом. В партнёрах сервиса несколько крупных компаний, которые готовы предложить студентам стажировку.

Есть предложения о стажировках — люди без опыта могут быстро войти в профессию и прокачать навыки на практике

Мало предложений для квалифицированных специалистов — в основном представлены вакансии для специалистов средней квалификации

Редко встречаются предложения от топовых нанимателей — большая часть вакансий поступает от маленьких и средних фирм

Кому подойдёт «Работа.ру»: тем, кто ищет работу в сфере услуг, торговли, транспорта или строительства.

Careerspace.app

Careerspace создан для тех, кто хочет найти работу с карьерным ростом. На этом сайте от прямых работодателей собраны актуальные вакансии с прямыми контактами нанимателей и чётким описанием необходимых навыков и требований к кандидатам.

Основатели сервиса — авторы популярных телеграм-каналов о карьере: «Без aspera ad astra», «Careerspace» и «Internspace». На Careerspace помимо раздела с вакансиями, есть раздел «карьерные карты». Они помогают определить, на какой карьерной ступени находится специалист и куда ему двигаться, также есть карьерные карты для абитуриентов и тех, кто только выбирает профессию.

Плюсы Careerspace Минусы Careerspace
Персональная подборка вакансий — сервис учтёт ваш прошлый опыт, желаемую должность и предложит подборку актуальных вакансий Необходимо подтверждение опыта — чтобы получить доступ к вакансиям нужно привязать к аккаунту резюме, составленное на hh.ru, или ссылку на профиль в LinkedIn

Кому подойдёт Careerspace: молодым специалистам, которые хотят найти интересную работу с карьерным ростом.

Зарплата.ру

Больше 12 лет сервис «Зарплата.ру» помогает соискателям найти интересную работу по всей России, а нанимателям – нужных сотрудников. Вакансии постоянно обновляются и проверяются модераторами. На сайте можно найти подборки с предложениями об удалённой или проектной работе.

Плюсы Зарплата.ру Минусы Зарплата.ру
Удобный поисковый механизм — легко находить нужную вакансию, есть функция сортировки предложений от работодателей Длительная регистрация — прежде чем откликнуться на вакансию нужно заполнить большую форму персональных данных

Кому подойдёт Зарплата.ру: всем кто, хочет быстро найти офисную или удалённую работу.

Госслужба

Сайт «Госслужба» — это единая общероссийская база вакансий для гражданских и муниципальных служащих. Здесь представлены вакансии для секретарей судебных заседаний, специалистов «Роспотребнадзора», налоговых инспекторов и др. Соискатели могут не только просматривать и откликаться на вакансии, но и пройти тест, который поможет оценить их готовность к поступлению на государственную службу.

Подробные описания вакансий — в каждом предложении чётко прописаны требования, предъявляемые к кандидатам, будущие обязанности соискателей и условия труда

Сложная форма обратной связи — резюме не отправляются автоматически работодателям, вам придётся подавать документы, подтверждающие квалификацию и опыт, вручную

Кому подходит «Госслужба»: тем, кто хочет стать гражданским или муниципальным служащим.

Карьерист.ру

Ещё один сайт, который помогает найти работу в любой сфере в России и странах ближнего зарубежья: Украине, Казахстане, Грузии, Армении и др. На сайте «Карьерист.ру» можно найти раздел «Лучшие работодатели», где представлены крупные компании, которые чаще всего выбирают соискатели. Также есть список «горячих» вакансий, которые помогают людям находить работу в кратчайшие сроки.

Плюсы «Карьерист. ру» Минусы «Карьерист. ру»
Есть вакансии для специалистов с маленьким опытом — много предложений для начинающих специалистов Много предложений от рекрутинговых агентств — часто резюме попадают не напрямую к работодателям, а к посредникам
Читайте также:
Профстандарт "Инженер-энергетик": перечень нормативных документов, обобщенная функция и квалификационные характеристики

Кому подойдёт «Карьерист.ру»: тем, кто хочет найти рабочее место в кратчайшие сроки. Больше всего вакансий представлено в банковской сфере, логистике, инвестициях и сфере информационных технологий.

Avito

На этой площадке в основном представлены вакансии для людей без опыта работы, а также для специалистов в сфере услуг. Много предложений публикуется на Avito от частных лиц и небольших компаний.

Плюсы Avito Минусы Avito
Быстрая и простая регистрация — откликнуться на вакансию можно без резюме и сопроводительного письма Могут обмануть мошенники — из-за простых условий регистрации на сайте нередко появляются мошенники, которые обманывают соискателей

Кому подойдёт Avito: тем, кто ищет работу в сфере услуг и не готов составлять резюме.

Иногда на сайтах по поиску работу можно встретить мошенников или работодателей-обманщиков. Под предлогом трудоустройства они выманивают у соискателей деньги или вместо работы предлагают «быстрый» заработок. При поиске вакансий обязательно заходите на сайт компании и проверяйте наличие контактной информации. Не переводите деньги рекрутерам в обмен на хорошую вакансию или контакты нанимателя. Обо всех нарушениях или подозрительных моментах обязательно сообщайте в службу поддержки пользователей, которая есть у каждого онлайн-сервиса по поиску работы

Яндекс.Работа

Яндекс.Работа — это агрегатор, который собирает вакансии с других ресурсов и помогает соискателю увидеть все актуальные предложения, которые есть на рынке труда. Эксклюзивные вакансии публикуются только от самой компании «Яндекс», остальные предложения можно найти на других сайтах.

Плюсы Яндекс.Работы Минусы Яндекс.Работы
Большая база актуальных вакансий — в агрегаторе собрано более 8 миллионов вакансий по всей России Нельзя разместить резюме или вакансию — на сайте можно только просматривать вакансии, разместить вакансию или резюме можно только в Яндекс.Объявления

Кому подойдёт Яндекс.Работа: тем, кто хочет знать обо всех предложениях на рынке труда и просматривать их в одном месте.

Trudvsem.ru

Trudvsem.ru — это информационная система «Федеральной Службы Российской Федерации по труду и занятости». На сайте представлено более миллиона вакансий от государственных учреждений, центров занятости и крупных коммерческих организаций. Можно найти предложения для студентов и для людей с ограниченными возможностями. Также на Trudvsem.ru можно встать на учёт и в качестве безработного и оформить пособие.

Плюсы «Trudvsem.ru» Минусы «Trudvsem.ru»
Отсутствие рекламы — на сайте нет рекламных баннеров и вакансий, которые продвигают работодатели за деньги Регистрация только через портал Госуслуг — чтобы разместить резюме и откликнуться на вакансию, соискателю необходимо пройти регистрацию на портале госуслуг

Кому подходит Trudvsem.ru: тем, кто ищет работу в крупных компаниях и государственном секторе.

Сайтов по поиску работы много, но ни один не принесёт нужного результата, если у вас будет слабое резюме. Поэтому важно не только на выбрать подходящий сайт с вакансиями, но и продуманно составить резюме, чтобы выгодно себя подать работодателю.

Как грамотно составить резюме

Грамотно составленное резюме помогает кандидату выделиться из массы соискателей и даёт ему больше шансов получить приглашение на интервью. Вот несколько принципов, которые важно учитывать при составлении резюме:

  • Краткость — резюме должно занимать не более двух страниц формата А4. Пишите только ту информацию, которая пригодится потенциальному работодателю, не нужно писать очевидные вещи. Если ищите работу в диджитал-сфере не пишите, что умеете пользоваться интернетом. Рассказывайте только про те навыки и тот опыт, которые необходимы для конкретной профессии.
  • Честность — не преувеличивайте и не преуменьшайте свой опыт работы, достижения, навыки или возраст. Любая неправда рано или поздно станет известна и это может негативно сказаться на вашей репутации.
  • Конкретность — информация в резюме должна быть по делу. Не стоит расписывать предыдущий опыт и полученные навыки, если они не соответствуют той должности, на которую вы претендуете.

Создать резюме можно разными способами: заполнить шаблон на сайте, сделать самому в ворде, гугл-документе, конструкторе сайтов или воспользоваться специальным сервисом.

Расскажем про три популярных сайта для создания резюме.

Canva

Canva — редактор для создания элементов графического дизайна. В нём можно создавать иллюстрации для соцсетей, макеты для полиграфии и делать дизайн по шаблонам, среди которых есть шаблоны для резюме. У онлайн-сервиса есть платная подписка, но для создания резюме хватит бесплатной версии.

Myresume

Myresume — бесплатный конструктор резюме. Для взаимодействия с сервисом не нужна регистрация, вы просто заполняете форму и получаете резюме в формате pdf.

Rezzume.ru

Ещё один бесплатный сервис, не требующий регистрации. Вы можете создать резюме с фотографией или без неё. Также есть подсказки и советы, которые помогают грамотно заполнить шаблон резюме.

Помимо этих сервисов есть и другие, подробно о них мы рассказали в статье «9 онлайн-конструкторов резюме».

Коротко о главном

Сегодня практически любую работу можно найти в сети. На сайтах по поиску работы онлайн публикуют вакансии частные лица, маленькие компании, государственные компании и крупные международные корпорации.

На сайтах hh.ru, Зарплата.ру и Trudvsem.ru много постоянно обновляющихся вакансий из разных сфер по всей России.

Если вы специалист с опытом и ищите высокооплачиваемую и перспективную работу, обратите внимание на сайты Superob.ru и Careerspace.app. Если нужно быстро найти рабочее место в сфере услуг, подработку или стажировку, подходящие вакансии вы найдёте на Работа.ру и Avito.

При поиске работы остерегайтесь мошенников — проверяйте компании, на чьи вакансии вы хотите откликнуться. Шансы на хорошую работу с достойной зарплатой повысит грамотно составленное резюме.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: