Единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих, руководителей и специалистов на 2020-2021 годы

Справочная информация: “Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих” (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

Внимание! С 1 января 2021 года действует механизм “регуляторной гильотины”. По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 1 января 2020 года, а также в правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР. Несоблюдение таких требований не может являться основанием для привлечения к административной ответственности (см. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ).

Необходимо учитывать, что Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов и их групп, а также отдельных положений, на которые не распространяется механизм “регуляторной гильотины”. При этом в отношении некоторых актов и положений установлен ограниченный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

Разработкой ЕТКС занимается Министерство труда и социального развития Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787).

До утверждения новых выпусков ЕТКС применяются выпуски, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующие на территории России в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.05.1992 N 15а.

В данной Справочной информации приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕТКС.

Документ, утвердивший выпуск

Наименование разделов, входящих в выпуск

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30

“Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР”

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30

Раздел “Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства”

Постановление Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45

Раздел “Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы”

Раздел “Кузнечно-прессовые и термические работы”

Раздел “Механическая обработка металлов и других материалов”

Раздел “Металлопокрытия и окраска”

Раздел “Слесарные и слесарно- сборочные работы”

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243

Раздел “Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы”

Приказ Минтруда России от 07.05.2015 N 277н

Раздел “Общие профессии горных и горнокапитальных работ”

Раздел “Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию”

Раздел “Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов”

Раздел “Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения”

Раздел “Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых”

Раздел “Добыча и обогащение горнохимического сырья”

Раздел “Добыча и обогащение строительных материалов”

Раздел “Добыча и переработка торфа”

Раздел “Переработка бурых углей и озокеритовых руд”

Постановление Минтруда РФ от 17.02.2000 N 16

Раздел “Геологоразведочные и топографо-геодезические работы”

Постановление Минтруда РФ от 14.11.2000 N 81

Раздел “Добыча нефти и газа

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1984 N 381/23-157

Раздел “Общие профессии черной металлургии”

Раздел “Переработка вторичных металлов”

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492

Раздел “Общие профессии цветной металлургии”

Раздел “Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов”

Раздел “Обработка цветных металлов”

Раздел “Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии”

Раздел “Производство электродной продукции”

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 N 18/2-55

Раздел “Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии”

Постановление Минтруда РФ от 12.03.1999 N 5

Раздел “Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии”

Раздел “Ремонт оборудования электростанций и сетей”

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2005 N 614

Постановление Минтруда РФ от 11.10.2000 N 72

Раздел “Производство часов и технических камней, ремонт часов”

Постановление Минтруда РФ от 18.03.2002 N 18

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 22.03.1984 N 82/6-38

Постановление Минтруда РФ от 17.04.2000 N 32

Раздел “Жестяно-баночное и тубное производство”

Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 37

Раздел “Производство металлических электродов”

Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 39

Раздел “Производство металлических канатов, сеток, пружин, щеток и цепей”

Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 38

Раздел “Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования”

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 08.02.1983 N 20/4-41

Постановление Минтруда РФ от 26.07.2002 N 52

Раздел “Производство синтетических алмазов, сверхтвердых материалов и изделий из них и природных алмазов”

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 26.04.1985 N 113/10-32

Раздел “Общие профессии электротехнического производства”

Раздел “Производство электроизоляционных материалов”

Раздел “Изоляционные и намоточно-обмоточные работы”

Раздел “Производство химических и других источников тока”

Постановление Минтруда РФ от 21.01.2000 N 5

Раздел “Общие профессии производства изделий электронной техники”

Постановление Минтруда РФ от 07.03.2001 N 23

Раздел “Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи”

Постановление Минтруда РФ от 26.03.2001 N 24

Раздел “Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования”

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 24.04.1985 N 109/10-17

Раздел “Судостроение и судоремонт”

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.03.2006 N 208

Читайте также:
Менеджер по работе с клиентами: обязанности и должностная инструкция

Раздел “Общие профессии химических производств”

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 20.03.1985 N 79/6-86

Раздел “Азотные производства и продукты органического синтеза”

Раздел “Основные химические производства”

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.07.1985 N 228/15-90

Раздел “Производство полиграфических красок”

Постановление Минтруда РФ от 20.02.2004 N 20

Раздел “Производство полимерных материалов и изделий из них”

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2010 N 3

Раздел “Производство химических волокон, стекловолокон, стекловолокнистых материалов, стеклопластиков и изделий из них”

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2009 N 286

Раздел “Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов”

Раздел “Производство лимонной и виннокаменной кислот”

Раздел “Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков”

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.05.1984 N 163/10-53

Раздел “Производство синтетических каучуков, жирозаменителей и продуктов нефтехимии”

Постановление Минтруда РФ от 14.11.2000 N 80

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.07.1985 N 218/14-78

Раздел “Общие профессии производства и переработки резиновых смесей”

Раздел “Производство резиновых технических изделий, резиновой обуви и резиновых изделий широкого потребления”

Раздел “Производство, восстановление и ремонт шин”

Раздел “Производство технического углерода”

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 19.11.1984 N 333/22-73

Раздел “Производство искусственной кожи”

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.06.1984 N 171/10-109

Раздел “Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов”

Постановление Минтруда РФ от 05.02.2004 N 8

Раздел “Производство асбестовых технических изделий”

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 23.07.1984 N 216/14-3

Раздел “Производство изделий из коры пробкового дерева”

Постановление Минтруда РФ от 29.08.2001 N 65

Раздел “Общие профессии лесозаготовительного производства”

Раздел “Заготовка и переработка тростника”

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.01.1985 N 7/2-13

Раздел “Общие профессии деревообрабатывающих производств”

Раздел “Лесопиление и деревообработка”

Раздел “Производство древесных и костровых плит”

Постановление Минтруда РФ от 17.05.2001 N 41

Раздел “Производство строительных материалов”

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.12.1984 N 350/23-45

Раздел “Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них”

Постановление Минтруда РФ от 28.05.2002 N 37

Раздел “Производство стекла и стеклоизделий”

Постановление Минтруда РФ от 13.03.2000 N 23

Раздел “Первичная обработка хлопка и лубяных культур”

Постановление Минтруда РФ от 14.07.2003 N 51

Раздел “Общие профессии производства текстиля”

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

ЕТКС Выпуск 1

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

ЕТКС Выпуск 2 – часть 1, часть 2

(утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) (с изменениями от 13 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 3

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)

ЕТКС Выпуск 4

(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)

ЕТКС Выпуск 5

(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)

ЕТКС Выпуск 6

(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)

ЕТКС Выпуск 7

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1984 г. N 381/23-157) (с изменениями от 12 июня 1990 г., 20 октября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 8

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)

ЕТКС Выпуск 9 – часть 1, часть 2, часть 3

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16 января 1985 г. N 18/2-55) (с изменениями от 7 июня 1988 г., 12 июня, 13 декабря 1990 г., 12 марта 1999 г., 3 октября 2005 г.)

ЕТКС Выпуск 10

(утв. постановлением Минтруда РФ от 11 октября 2000 г. N 72)

ЕТКС Выпуск 11

(приложение к постановлению Минтруда РФ от 18 марта 2002 г. N 18)

ЕТКС Выпуск 12

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 марта 1984 г. N 82/6-38)

ЕТКС Выпуск 13

(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 апреля 2000 г. N 32)

ЕТКС Выпуск 14

(утвержден постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 37.)

ЕТКС Выпуск 15

(утв. Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 39)

ЕТКС Выпуск 16

(утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 38)

ЕТКС Выпуск 17

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 8 февраля 1983 г. N 20/4-41) (с изменениями от 20 октября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 18

(утв. постановлением Минтруда РФ от 26 июля 2002 г. N 52) (с изменениями от 20 октября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 19

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 26 апреля 1985 г. N 113/10-32)

ЕТКС Выпуск 20

(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5) (с изменениями от 12 сентября 2001 г.)

ЕТКС Выпуск 21

(утв. постановлением Минтруда РФ от 7 марта 2001 г. N 23)

ЕТКС Выпуск 22

(утв. постановлением Минтруда РФ от 26 марта 2002 г. N 24)

ЕТКС Выпуск 23

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 апреля 1985 г. N 109/10-17)

ЕТКС Выпуск 24

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 марта 2006 г. N 208)

ЕТКС Выпуск 25

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 марта 1985 г. N 79/6-86)

Читайте также:
Должностная инструкция юрисконсульта на 2020-2021 годы: образец, обязанности на предприятии

ЕТКС Выпуск 26

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 228/15-90)

ЕТКС Выпуск 27

(утв. Постановление Минтруда РФ от 20.02.2004 N 20)

ЕТКС Выпуск 28

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2010 N 3)

ЕТКС Выпуск 29

(утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2009 N 286)

ЕТКС Выпуск 32 – часть 1, часть 2

часть 1 (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.05.1984 N 163/10-53), часть 2 (утв. Постановлением Минтруда РФ от 14.11.2000 N 80)

ЕТКС Выпуск 33

(утв. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.07.1985 N 218/14-78)

ЕТКС Выпуск 35

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 ноября 1984 г. N 333/22-73)

ЕТКС Выпуск 36 – часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 июня 1984 г. N 171/10-109) (с изменениями от 3 февраля 1988 г., 14 августа 1990 г., 21 ноября 1994 г., 31 июля 1995 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 февраля 2004 г. N 8)

ЕТКС Выпуск 37 – часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 216/14-3) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 29 августа 2001 г. N 65)

ЕТКС Выпуск 40 – часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10 января 1985 г. N 7/2-13) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2001 г. N 41) (с изменениями от 12 июля 2002 г.)

ЕТКС Выпуск 41 – часть 1, часть 2

часть 1 (с изменениями от 9 сентября 1986 г., 21 ноября 1994 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 28 мая 2002 г. N 37) (с изменениями от 11 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 43

(утв. постановлением Минтруда РФ от 13 марта 2000 г. N 23)

ЕТКС Выпуск 44

(утв. Постановление Минтруда РФ от 14.07.2003 N 51)

ЕТКС Выпуск 45 – часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 218/14-5) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 24 февраля 2004 г. N 22)

ЕТКС Выпуск 46

(утв. постановлением Минтруда РФ от 3 июля 2002 г. N 47)

ЕТКС Выпуск 47

(утв. постановлением Минтруда РФ от 14 июля 2003 г. N 52)

ЕТКС Выпуск 48

(утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2004 г. N 32)

ЕТКС Выпуск 49

(утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 33)

ЕТКС Выпуск 50

(утв. постановлением Минтруда РФ от 12 октября 2000 г. N 73)

ЕТКС Выпуск 51

(утв. постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 30)

ЕТКС Выпуск 52

(утв. Приказ Минтруда России от 18.02.2013 N 68н)

ЕТКС Выпуск 53

(утв. постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 2000 г. N 30)

ЕТКС Выпуск 55

(утв. постановлением Минтруда РФ от 30 января 2002 г. N 4)

ЕТКС Выпуск 56

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. N 283/24-82) (с изменениями от 3 октября, 26 декабря 1988 г., 11 ноября, 19, 25 декабря 1996 г., 28 мая 1997 г., 8, 29 июня 1998 г., 11 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 57

(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 21 марта 2008 г. N 135)

ЕТКС Выпуск 58 – часть 1, часть 2

часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 апреля 1984 г. N 122/8-43 с изменениями от 11 ноября 2008 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 16 июля 2003 г. N 54)

ЕТКС Выпуск 59

(утв. постановлением Минюста РФ от 26 апреля 2004 г. N 63)

ЕТКС Выпуск 60

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 217/14-4)

ЕТКС Выпуск 61

(утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 40)

ЕТКС Выпуск 64

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 4 мая 1983 г. N 88/10-32)

ЕТКС Выпуск 66

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 октября 1984 г. N 320/21-22)

ЕТКС Выпуск 69

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 18 сентября 1984 г. N 272/17-70) (с изменениями от 9 сентября 1986 г., 22 июля 1988 г., 29 января 1991 г., 29 июня 1995 г., 11 ноября 2008 г.)

ЕТКС Выпуск 70

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 июля 1983 г. N 156/15-28)

ЕТКС Выпуск 71

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 июля 1985 г. N 239/16-26)

ЕТКС Выпуск 72

(утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 октября 1985 г. N 352/22-55)

ЕТКС Выпуск 30

(Утратил действие. Разделы: “Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей” перенесены в ЕТКС выпуск №29)

ЕТКС Выпуск 31

(Утратил действие. Раздел: “Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №29)

ЕТКС Выпуск 34

(Утратил действие. Раздел: “Химико-фотографическое производство” перенесён в ЕТКС выпуск №32)

ЕТКС Выпуск 38

(Утратил действие. Раздел: “Производство асбестовых технических изделий” перенесён в ЕТКС выпуск №36)

ЕТКС Выпуск 39

(Утратил действие. Раздел: “Производство изделий из коры пробкового дерева” перенесён в ЕТКС выпуск №37)

ЕТКС Выпуск 42

(Утратил действие. Раздел: “Производство строительных материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №40)

ЕТКС Выпуск 54

ЕТКС Выпуск 62

ЕТКС Выпуск 63

ЕТКС Выпуск 65

ЕТКС Выпуск 67

ЕТКС Выпуск 68

Правильно работать со справочником помогут материалы КонсультантПлюс:

Читайте также:
Плановые сроки действия и периодичность пересмотра инструкций по охране труда

ЕТКС 2020 рабочих профессий — это единый тарифно-квалификационный справочник, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.

Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства. Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «ЕТКС-2020», «справочник 2020 рабочих профессий». Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал и он заслуживает внимания. Разберемся, что понимается под ЕТКС.

Что такое ЕТКС и для чего он нужен

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

  • для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
  • для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
  • для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
  • для разработки программ курсов повышения квалификации.

Как пользоваться справочником

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

  • общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
  • описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

  1. Введите название должности.
  2. Нажмите кнопку «Поиск».

Результатом поиска будет список подходящих профессий, включающий вписанное в поле поиска слово.

Обязателен ли к применению

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

ЕТКС или профессиональный стандарт

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

Справочник ЕКСД

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей или, сокращенно, ЕКСД, включает в себя перечень должностей руководителей, специалистов и служащих. В известной мере ЕКСД не оценен в должной мере руководителями и кадровыми службами предприятий и организаций, хотя этот удобный и простой в применении справочник содержит в себе идеально изложенные должностные инструкции, должностные обязанности и требования по квалификации с учетом всех профессиональных стандартов.

Сфера применения

Порядок и условия применения ЕКСД был установлен 9 февраля 2004 года Постановлением № 9 Министерства труда РФ.

Профессионализм и научная обоснованность изложенных в справочнике должностных требований объясняется тем, что разработка ЕКСД велась научными сотрудниками Института Труда.

Практическая ценность справочника дала Министерству труда РФ основания рекомендовать его к использованию на предприятиях и в организациях вне зависимости от формы их собственности. Целью данной рекомендации являются:

  • унификация, оптимизация и рационализация методов и способов отбора кадров и составления должностных инструкций;
  • оптимизация разделения должностных полномочий и функций руководителей, специалистов и служащих;
  • соблюдение правовых норм при регламентации трудовой деятельности;
  • адаптация квалификационных характеристик к условиям рыночной экономики.

В отличие от действовавшего ранее перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, действующий ЕКСД учел развитие экономических и трудовых отношений, в силу чего в ЕКСД вошел ряд должностей и квалификационных характеристик к ним, ранее не учитываемых – аудиторов, аукционистов, брокеров, менеджеров, оценщиков, дилеров и т.д.

Читайте также:
Профстандарт секретаря руководителя, документоведа, архивариуса, администратора

Виды высшего образования

Применение единого квалификационного справочника подразумевает следование законодательным нормам в части требований, предъявляемых к кандидату на ту или иную должность.

Так, при назначении на должность, требующую от кандидата высшее образование, следует учитывать установленные в Федеральном законе «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» ступени высшего образования, а именно:

  • степень бакалавра, присваиваемая выпускникам вузов после прохождения обучения в течение 4 лет;
  • степень дипломированного специалиста, которая присваивается выпускникам вузов после прохождения обучения в течение 5 лет;
  • степень магистра, которая присваивается выпускникам вузов после прохождения обучения в течение 6 лет.

Использование ЕКСД при составлении должностных инструкций

Квалификационные характеристики должностей и специальностей, приведенные в ЕКСД, являются, по сути, готовым образцом должностных инструкций.

Для разработки должностной инструкции по конкретной должности, квалификационные характеристики ЕКСД можно использовать как шаблон для последующей его адаптации к конкретным условиям труда, организации производства и технологических процессов.

Необходимость в адаптации объясняется тем, что ЕКСД включает в себя квалифицирующие признаки массово существующих должностей, характерных для всех отраслей экономики.

ЕКСД при заключении трудового договора

Под адаптацией ЕКСД к реально существующим трудовым правоотношениям понимается также и включение должностных характеристик в текст трудового договора.

Например, в трудовой договор должны быть включены следующие квалификационные признаки должностей, указанные в ЕКСД:

  • льготы, гарантии или ограничения, предусмотренные законом;
  • право на дополнительный отпуск;
  • право на дополнительный выходной;
  • право на сокращенный рабочий день;
  • право на получение спецодежды, средств индивидуальной защиты;
  • право на льготную пенсию и т.д.

Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать заключение о том, что ЕКСД является базовым документом для составления индивидуальных трудовых договоров и должностных инструкций. Помимо этого, содержащиеся в ЕКСД квалификационные признаки должностей и специальностей позволят осуществить правильный подбор кадров и унифицировать должностные обязанности.

Тарифно-квалификационный справочник

Единый тарифно-квалификационный справочник — это сборник нормативных материалов, который содержит информацию о работах и профессиях, и позволяет их тарифицировать по сложности. Используется в компаниях вне зависимости от формы собственности.

  • Как составить заявление на материальную помощь к отпуску
  • Пособие по безработице в 2022 году: размер и порядок оформления выплаты
  • Убыток в декларации по налогу на прибыль
  • Каким будет прожиточный минимум в 2022 году
  • Обзор законодательства за период с 27 по 31 декабря 2021 года

Что такое ЕТКС и зачем он нужен

Объяснение, что такое единый тарифно-квалификационный справочник, и его назначение содержится в письме Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216. Согласно письму, ЕТКС состоит из характеристик основных видов деятельности рабочих, исходя от сложности их выполнения, и соответствующих им тарификациях, требованиях, установленных к профнавыкам и знаниям работников.

Для чего необходим ЕТКС:

  • для установления тарифа (зарплаты). С помощью ЕТКС устанавливают сложность работы, выполняемой сотрудником;
  • для создания программ, ориентированных на повышение квалификации;
  • чтобы провести аттестацию в организации, для определения соответствия сотрудника занимаемой должности. С учетом ЕТКС на производствах разрабатывают ДИ для работников;
  • для установления верного наименования конкретной должности.

Ст. 143 ТК РФ описывает тарифные системы оплаты труда. Сложность выполняемого труда определяется на основе его тарификации, которая, как и присвоение разрядов сотрудникам, производится организацией, применяя единый тарифный квалификационный справочник оплаты труда, порядок его использования устанавливается законодательством РФ.

Обязателен ли ЕТКС к применению

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, что ЕТКС носит для работодателя рекомендательный характер. ТК РФ разрешает организациям самостоятельно разрабатывать штатное расписание, наименование подразделений, наименования должностей (профессий) и трудовых функций работников, устанавливать категории (разряды) с учетом сложности и объема выполняемой деятельности.

Из ст. 57 ТК РФ ясно, что тарифно-квалификационный справочник по общеотраслевым профессиям рабочих следует применять при трудоустройстве в организации, в которых выполнение деятельности связаны с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В этом случае название этих должностей, специальностей и требования к их квалификации должны совпадать с наименованиями и требованиями, указанными в документах: единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих в 2021 г. или профессиональный стандарт.

Как пользоваться справочником

Письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 содержит разъяснения о применении сборника тарифно-квалификационных характеристик основных профессий, разобраться, как пользоваться документом несложно.

Шаг 1. Специалист сначала отыскивает необходимый раздел.

Шаг 2. Затем выбирает конкретное наименование должности или профессии из списка.

По каждой должности в ЕТКС указываются:

  • характеристика работ;
  • что должен знать работник.

Также с его помощью устанавливается разряд работы по тарифно-квалификационному справочнику, например, специалист 1 разряда выполняет более сложные виды работ, чем специалист 2 разряда.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что делать с рабочим, подделавшим документ об образовании. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что применять ЕТКС или профстандарт

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, где содержится тарифно-квалификационные характеристики рабочих и как их применять. Но не все работодатели знают, что использовать в работе: ЕТКС или профессиональный стандарт. В ст. 143 ТК РФ указано, что работодатель вправе применять любой документ.

ЕТКС «Специалист по охране труда»

ЕТКС специалист по охране труда 2021 года

В этой статье мы рассмотрим Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) специалиста по охране труда. Дадим определение ЕТКС и объясним отличие ЕТКС от других справочников и профессиональных стандартов. Разберем структуру ЕТКС «Специалист по охране труда» и конечно расскажем, как должен использовать специалист по охране труда ЕТКС в своей производственной деятельности.

Читайте также:
Проводка "Выдана из кассы заработная плата работникам": особенности начисления

Чтобы посмотреть, как выглядит ЕТКС специалиста в области охраны труда, пожалуйста, перейдите по ссылке на страницу справочника

Что такое ЕТКС специалиста по охране труда?
Чем отличаются ЕТКС от ЕКС?

Для того, чтобы унифицировать (привести к одним стандартам) все возможные профессии в стране, государство разработало и ввело в действие справочники профессий, которые периодически обновляются в зависимости от появления новых специальностей, технологий или устаревания некоторых других.

В России существуют два основных справочника, которыми надо руководствоваться при ведении трудовой деятельности на любом предприятии или организации. Оба справочника утверждены постановлением Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 и имеют законную силу:

1. ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
2. ЕКС– единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. (ЕКСД – это еще одно название данного справочника)

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) – это большой сборник нормативных документов, объединённый томами, который предназначен исключительно для классификации рабочих профессий .

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) – это сборник нормативных документов, предназначенный для нерабочих профессий , а именно для руководителей, служащих и всевозможных специалистов.

Таким образом два справочника закрывают все возможные профессии.

Возникает вопрос: В каком из двух справочников искать профессию специалиста по охране труда?

Правильный ответ: В справочнике ЕКС .

Надо отметить, что как такового ЕТКС специалиста по охране труда не существует. Ведь данный справочник предназначен только для рабочих профессий. Поэтому, когда кто-то говорит об ЕТКС специалиста по охране труда, надо иметь ввиду, что речь идет о ЕКС специалиста по охране труда. Чтобы не возникло путаницы, в дальнейшем будем называть любой из справочников «ЕТКС».

Для чего нужен ЕТКС?

Единый тарифно-квалификационный справочник применяют для:

1. Присвоения тарифных разрядов рабочим и служащим (по принципу чем сложнее работа, тем выше разряд, статья 143 Трудового кодекса РФ);
2. Определения заработной платы госслужащих (статья 144 Трудового кодекса РФ);
3. Тарификации и учета профессий, по которым предусмотрены льготы и компенсации государства (статья 57 Трудового кодекса РФ).

Конечно, не только государственные структуры должны применять ЕТКС. Коммерческие организации должны использовать справочник профессий в своих целях.

Во-первых, с помощью справочника очень удобно прописывать должностные инструкции работников, т.к. в ЕТКС полностью описана профессия, что должен делать работник, какими знаниями и умениями должен владеть и т.д.

Во-вторых, руководителю предприятия очень удобно «раздать» квалификации всем сотрудникам, и выстроить на своем предприятии систему оплаты труда, исходя из квалификационного уровня каждого работника.

В-третьих, с помощью ЕТКС можно выстраивать трудовые отношения с государством, обосновывать перечисление налогов, получение гос. субсидий и проч.

Специалисту по охране труда ЕТКС нужен для того, чтобы привести свою должность в соответствие с законодательством РФ.

Как применять специалисту по охране труда ЕТКС в своей деятельности?

Как мы уже сказали, ЕТКС (ЕКС, ЕКСД) специалиста по охране труда – это нормативный документ, который представлен Приказом Минздравсоцразвития РФ 559н

ЕТКС специалиста по охране труда состоит из разделов:
В 1 разделе представлены общие сведения.
Во 2 разделе представлена информация, касающаяся должностей руководителя и специалиста по охране труда. В разделе указаны правильное наименование должностей, должностные обязанности руководителя и специалиста по ОТ, какими знаниями, умениями должен обладать человек, занимающую должность специалиста или руководителя по ОТ и какие правила выполнять.

Что же должен сделать специалист по охране труда в соответствии с ЕТКС?
В первую очередь специалист по охране труда должен переделать свою должностную инструкцию и переоформить свой договор с организацией согласно новым правилам, внести изменения в штатное расписание и проч. Так, если раньше профессия по охране труда называлась «Инженер по охране труда», то сейчас, профессия должна называется согласно ЕТКС «Руководитель службы охраны труда», либо «Специалист по охране труда», Других названий профессий и в т. ч. ЕТКС «Инженер по охране труда» или ЕТКС «Инженер по промышленной безопасности» — не существуют! (Приказ Минтруда РФ от 15.05.2013 № 205).

Также необходимо обратить особое внимание на тот факт, что изменились некоторые функции специалиста по охране труда, и самое главное, появились новые квалификационные требования к профессии.

Так, к должности руководителя службы охраны труда предъявляются такие требования… Чтобы работать в этой должности руководителя службы ОТ, необходимо иметь образование в сфере охраны труда, либо любое высшее образование вместе с профессиональной переподготовкой по охране труда, при этом руководитель службы охраны труда должен иметь пятилетний стаж работы в этой области.

К должности специалиста по охране труда предъявляются такие же требования к образованию. Для специалиста по ОТ необходимо иметь высшее образование по охране труда. И в случае отсутствия такого, допускается переподготовка при наличии среднего образования (действует для специалиста по охране труда, у которого нет категории).

Какими законами руководствоваться специалисту по охране труда? ЕТКС или профессиональные стандарты?

В связи с тем, что согласно ТК РФ, с 01.07.2016 г. вступает в силу и является обязательным к применению (действует) профессиональный стандарт специалист по охране труда, специалисты по ОТ задают вопрос о том, чем в свой деятельности руководствоваться ЕТКС или профстандартами?
Постараемся ответить на этот вопрос.

Читайте также:
Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: как считать переработку

Сейчас ЕТКС и профстандарты являются действующими нормативными документами, которые надо применять в своей деятельности специалисту по охране труда. Достаточно изучить письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.06.2015 N Пб/32250-3-2 «О разъяснении по вопросам, связанным с организацией деятельности службы охраны труда» в котором Минтруд ссылается на ЕТКС и профессиональные стандарты, как основополагающие документы.

Несмотря на то, что два документа имеют разную структуру, информация, изложенная в обоих документах практически идентична. Получается, профстандарты наиболее приближены к справочникам и содержат более конкретизированную информацию. Почему так происходит?

На наш взгляд это происходит потому, что государство хочет со временем объединить два справочника ЕТКС и ЕКС и прийти к одному стандарту, чтобы создать единый унифицированный справочник с единой классификацией с еще более расширенной информацией. Т.е. все справочники профессий постепенно заменять профстандартами.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕТКС содержит 8 разрядную шкалу оценки. Для единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) – шкала может быть своя, в зависимости от профессии. Что же касается профстандартов, то там применяется единая 9-ти разрядная шкала уровня квалификации для всех без исключения профессий.

Поэтому, профстандарты более унифицированы, и позволяют сравнить уровень квалификации специалиста по охране труда с уровнем квалификации любой другой профессии.

Например, согласно ЕТКС «Специалист по охране труда 2021 г.», профессия специалист по охране труда квалифицируется на «Специалиста», «Специалиста 2 разряда», «Специалиста 1 разряда» и «Начальника службы охраны труда». Исходя из этого, нельзя сравнить уровень специалиста по охране труда с уровнем любой другой профессией, т.к. данная квалификация применяется только для специалистов в области охраны труда.

Согласно профстандарту специалиста по охране труда, ему может быть присвоен 6-ой или 7-ой уровень квалификации по девяти разрядной шкале профессий. Это позволяет сравнить уровень специалиста по ОТ с уровнем квалификации других профессий. Например, специалист по ОТ, который только начал работать после института, имеет 6-ой уровень квалификации, а вот, фрезеровщик, выполняющий обработку несложных деталей – только 3-ий уровень. В данном случае можно сделать вывод, у кого работа труднее и ответственнее, и кто больше получит в качестве оплаты труда за свою работу.

Согласно ст. 143 ТК РФ, организации могут применять либо ЕТКС, либо профстандарты на свое усмотрение. Исходя из вышеизложенного материала, рекомендуем выбирать в качестве основополагающего документа профессиональные стандарты.

Желаем удачи в изучении ЕТКС «Специалист по охране труда»!

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

ЕТКС 2021 рабочих профессий — это единый тарифно-квалификационный справочник, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.

Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства. Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «ЕТКС-2020», «справочник 2021 рабочих профессий». Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал и он заслуживает внимания. Разберемся, что понимается под ЕТКС.

Что такое ЕТКС и для чего он нужен

Этот документ представляет собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. ЕТКС 2020 рабочих профессий используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

  • для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
  • для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
  • для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
  • для разработки программ курсов повышения квалификации.

Информационный портал занятости населения Министерства семьи и труда РБ

Ищущим работу → Поиск работы

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Данный классификатор используется службой занятости населения при размещении вакансий предприятий и организаций.

Посмотреть наличие вакансий по профессиям (должностям) можно здесь.

В классификаторе сейчас 3185 профессий.

Название профессии/должности Код Контрольное число
Авербандщик 10003 5
Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям 10005 4
Авиационный механик (техник) по радиооборудованию 10008 8
Авиационный механик(техник)по приборам и электрооборудованию 10007 3
Автоклавщик 10013 9
Автоклавщик литья под давлением 10016 2
Автоматчик 10021 3
Автоматчик вязальных автоматов 10023 2
Автоматчик игольно-платинных изделий 10025 1
Автоматчик холодновысадочных автоматов 10038 9
Автоэлектрик 10040
Агент 20001 7
Агент банка 20002 1
Агент коммерческий 20004
Агент по закупкам 20015 9
Агент по приему заказов на билеты 20025 2
Агент по продаже недвижимости 20026 7
Агент по снабжению 20031 8
Агент рекламный 20032 2
Агент страховой 20034 1
Агент торговый 20035 6
Агломератчик 10041
Агроном 20040 7
Агроном по защите растений 20050
Агроном по семеноводству 20053 4
Агрохимик 20056 8
Адвокат 20059 1
Административный секретарь 20061 9
Администратор 20062 3
Администратор гостиницы (дома отдыха) 20063 8
Администратор дежурный 20065 7
Администратор зала 20068
Администратор кинотеатра 20071 2
Администратор системный 20080
Аквадировщик 10043 4
Акклиматизатор 10045 9
Аккомпаниатор 20083 5
Аккумуляторщик 10047 8
Акушерка 20086 9
Альпинист промышленный 10050
Аналитик 20088
Антенщик-мачтовик 10060 3
Антикоррозийщик 10062 2
Аппаратчик 10065 6
Аппаратчик аминирования 10078 3
Аппаратчик аппретирования 10083 4
Аппаратчик вакуум-аппаратов 10099 5
Аппаратчик воздухоразделения 10122
Аппаратчик вулканизации 10142 8
Аппаратчик выпарных аппар.для получения твердого продукта 10158 9
Читайте также:
Зарплата ветеринара в России: сколько зарабатывают в Москве в месяц, средняя зарплата по регионам, сколько получает ветеринарный врач в Санкт-Петербурге, сколько зарабатывают в США

Как пользоваться справочником

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2021 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Далее выберите конкретное наименование из списка и перейдите к описанию квалификационных показателей. Сюда включаются:

  • общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
  • описание компетенций сотрудника, занимающего подобную должность.

Для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.

Если сложно сориентироваться в перечне выпусков, для поиска нужного классификатора воспользуйтесь инструментом поиска вверху страницы:

  1. Введите название должности.
  2. Нажмите кнопку «Поиск».

Результатом поиска будет список подходящих профессий, включающий вписанное в поле поиска слово.

Профессии для девушек и юношей

Профессии не разделяются по половому признаку. Иное дело, что какие-то из них более подходят мужскому характеру, складу ума и физической силе, а иные больше соответствуют хрупкой женской конституции и природной тяги к материнству.

Например, можете посмотреть рейтинг самых популярных профессий для девушек с разным уровнем образования.

  1. Профессии с высшим образованием
  2. Профессии для девушек без диплома вуза
  3. Профессии для девушек после 9 класса
  4. Интересные и творческие профессии

Но это не значит, что мужчина не может работать воспитателем в детском саду, а женщина не может быть шофером-дальнобойщиком.

Так что в данном аспекте при выборе профессии не стоит оглядываться на то, кто обычно работает на данном поприще. Нужно опираться лишь на свое стремление, но при этом суметь верно оценить свои умственные и физические способности.

ЕТКС или профессиональный стандарт

Как указано в ТК РФ, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами. Работодатель вправе сам решать, какой из указанных документов использовать.

При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.

Профессия – это …

«Profiteor» в переводе с латинского означает «объявляю своим делом».

Следовательно, профессия – это дело (трудовая деятельность), которым занимается человек. В более узкой трактовке профессия – это дело, занимаясь которым человек получает средства к существованию.

Примечание: специальность – это вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач – это профессия, а педиатр, офтальмолог (кто это?), хирург и т.д. – это специальность.

Профессиональная деятельность предполагает наличие профессиональных знаний и навыков. Поэтому, чтобы работать по профессии, необходимо обучение, в ходе которого и приобретаются искомые знания и навыки.

В нашей стране и других государствах существуют разветвленные сети образовательных учреждений различного уровня. Как правило, обучение наиболее востребованным в государстве профессиям осуществляется на бесплатной основе.

В России профессиональное обучение проводится в колледжах, училищах, техникумах (среднее специальное образование), высших учебных заведениях.

Международное применение

ЕТКС разрабатывался как документ, единый для стран, входящих в СНГ. Однако, поскольку действующий ЕТКС является производным от общего советского классификатора, то он вполне применим на территориях всех постсоветских республик, включая Прибалтийские республики, сохранившие в той или иной мере советскую классификацию тарифов и разрядов.

Это означает, что представленный на сайте классификатор может оказаться полезным не только российским предпринимателям, но и предпринимателям стран, как входящих в СНГ, так и не входящих или никогда не вступавших в СНГ.

Как выбрать профессию

Невозможно дать универсальные рекомендации по выбору профессии, уж очень много факторов влияют на выбор.

Попробую представить схематичный план, следуя которому вы сможете «вычислить», пусть не профессию своей мечты, но направление, в котором нужно двигаться в поиске.

  1. Определитесь с направленностью вашей будущей деятельности. Хорошо, если вы давно знаете, кем хотите работать. Если же тяги к какому-то определенному виду деятельности нет, то нужно поразмышлять:
    что вам удается лучше всего и при этом не вызывает скуки или отвращения.

Вы легко разбираетесь в самых «навороченных» гаджетах, без труда осваиваете новые компьютерные игрушки и при этом с удовольствием ходите на уроки информатики ? Значит, ваша будущая деятельность может быть связана с IT-технологиями.

Читайте также:
Приказ №624 по СРО: перечень видов работ, допуск в строительстве

Вам нравится играть с детьми и быть для них примером? Возможно, вы прирожденный воспитатель. Если же самостоятельно со своими наклонностями разобраться не удается, то воспользуйтесь различными тестами, предлагаемыми интернет-ресурсами.

Снова повторюсь: даже самые умные-разумные тесты не смогут точно указать, кем вам нужно работать, все они носят рекомендательный характер.

Вот несколько ссылок на популярные тесты по выбору профессии:

  • https://prevolio.com/tests/test-klimova;
  • https://testoteka.narod.ru/prof/1/04.html.
  • Проанализируйте востребованность вашей будущей профессии в том регионе, где предполагаете потом жить и работать.
    Самый простой способ: откройте любое издание (бумажное или электронное) и посмотрите, представители каких профессий находятся в дефиците (это как?) в вашем регионе.

    И, если ваша предполагаемая специальность не востребована в принципе, подумайте, а сможете ли вы самостоятельно после получения профессии устроиться на работу.

    Сделайте «тест-драйв» своей профессии – попробуйте устроиться на временную работу (подработку) или же станьте волонтером (это как?) в той сфере, где хотите работать в будущем.
    Хотите стать артистом? Попробуйте свои силы в любительском театре-студии. Хотите стать продавцом? Устройтесь на сезонную работу по продаже, допустим, кваса. Попробовав «на ощупь» свою будущую работу, вы сможете укрепиться в своем выборе или же откажетесь от него.

    Этот схематичный план может помочь не только совсем юным людям, но и тем, кто разочаровался в своей профессии, уже достигнув взрослого (да и зрелого) возраста.

    Помните, никогда не поздно начать все с начала. Ваша жизнь может стать лучше, если вы будете заниматься тем, что у вас лучше всего получается и дает вам позитивный заряд.

    Профессиональная принадлежность

    Профессиональная принадлежность – это обобщённое направление деятельности, к которому относит себя конкретный сотрудник. Чтобы лучше понять значение этого словосочетания, его можно разбить рассматривать как «направление деятельности, к которому вы себя относите».

    Здесь важно понять, что в процессе обучения конкретной специальности, а также получения квалификации, человеку прививаются общие знания, которые можно использовать по этой профессии. Таким образом, при определенном уровне дополнительной подготовки (стажировки, прохождение специальных курсов, тренингов, семинаров), сотрудник сможет быстро адаптироваться и приспособиться выполнять новую работу.

    Квалификация

    Квалификация – это полученный в процессе обучения и подтвержденный установленным порядком уровень подготовки. Показывает, насколько глубоко и профессионально человек разбирается в конкретном вопросе. В процессе обучения в ВУЗах выпускникам, успешно прошедшим выпускные испытания присваивают квалификации (с припиской по направлению обучения):

    • бакалавра;
    • специалиста;
    • магистра.

    К примеру, по окончанию строительного университета, его выпускники получают квалификацию «бакалавр строитель», «специалист архитектор», «магистр строитель».

    Квалификация присваивается не только по окончанию ВУЗа. Ее могут получить работники непосредственно на производстве (например, повышающие разряды слесарей, столяров, техников, сантехников, электриков), либо в специализированных заведениях (пример, обучение водителей для открытия новых категорий прав).

    Но в любом случае это делается через специальное испытание (экзамен), с последующим предоставлением официального документа (свидетельства, приказа, удостоверения).

    Помните, квалификация показывает готовность человека выполнять работу определённой сложности, где требуется специфические углубленные знания, а также практические навыки.

    Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

    ЕТКС Выпуск 1

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г., 17 апреля 2009 г.)

    ЕТКС Выпуск 2 – часть 1, часть 2

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45) (с изменениями от 13 ноября 2008 г.)

    ЕТКС Выпуск 3

    (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 апреля 2007 г. N 243) (с изменениями от 28 ноября 2008 г., 30 апреля 2009 г.)

    ЕТКС Выпуск 4

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г. N 61)

    ЕТКС Выпуск 5

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)

    ЕТКС Выпуск 6

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)

    ЕТКС Выпуск 7

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1984 г. N 381/23-157) (с изменениями от 12 июня 1990 г., 20 октября 2008 г.)

    ЕТКС Выпуск 8

    (утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.06.2006 N 492)

    ЕТКС Выпуск 9 – часть 1, часть 2, часть 3

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16 января 1985 г. N 18/2-55) (с изменениями от 7 июня 1988 г., 12 июня, 13 декабря 1990 г., 12 марта 1999 г., 3 октября 2005 г.)

    ЕТКС Выпуск 10

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 11 октября 2000 г. N 72)

    ЕТКС Выпуск 11

    (приложение к постановлению Минтруда РФ от 18 марта 2002 г. N 18)

    ЕТКС Выпуск 12

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 марта 1984 г. N 82/6-38)

    ЕТКС Выпуск 13

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 апреля 2000 г. N 32)

    ЕТКС Выпуск 14

    (утвержден постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 37.)

    ЕТКС Выпуск 15

    (утв. Постановление Минтруда РФ от 05.03.2004 N 39)

    ЕТКС Выпуск 16

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 38)

    Читайте также:
    Ограничение и лишение водительских прав за неуплату алиментов 2020: за какую задолженность, когда снимают приостановление прав на авто

    ЕТКС Выпуск 17

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 8 февраля 1983 г. N 20/4-41) (с изменениями от 20 октября 2008 г.)

    ЕТКС Выпуск 18

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 26 июля 2002 г. N 52) (с изменениями от 20 октября 2008 г.)

    ЕТКС Выпуск 19

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 26 апреля 1985 г. N 113/10-32)

    ЕТКС Выпуск 20

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5) (с изменениями от 12 сентября 2001 г.)

    ЕТКС Выпуск 21

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 7 марта 2001 г. N 23)

    ЕТКС Выпуск 22

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 26 марта 2002 г. N 24)

    ЕТКС Выпуск 23

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 апреля 1985 г. N 109/10-17)

    ЕТКС Выпуск 24

    (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 марта 2006 г. N 208)

    ЕТКС Выпуск 25

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 марта 1985 г. N 79/6-86)

    ЕТКС Выпуск 26

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 228/15-90)

    ЕТКС Выпуск 27

    (утв. Постановление Минтруда РФ от 20.02.2004 N 20)

    ЕТКС Выпуск 28

    (утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2010 N 3)

    ЕТКС Выпуск 29

    (утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2009 N 286)

    ЕТКС Выпуск 32 – часть 1, часть 2

    часть 1 (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.05.1984 N 163/10-53), часть 2 (утв. Постановлением Минтруда РФ от 14.11.2000 N 80)

    ЕТКС Выпуск 33

    (утв. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.07.1985 N 218/14-78)

    ЕТКС Выпуск 35

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 ноября 1984 г. N 333/22-73)

    ЕТКС Выпуск 36 – часть 1, часть 2

    часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 июня 1984 г. N 171/10-109) (с изменениями от 3 февраля 1988 г., 14 августа 1990 г., 21 ноября 1994 г., 31 июля 1995 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 февраля 2004 г. N 8)

    ЕТКС Выпуск 37 – часть 1, часть 2

    часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 216/14-3) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 29 августа 2001 г. N 65)

    ЕТКС Выпуск 40 – часть 1, часть 2

    часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10 января 1985 г. N 7/2-13) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2001 г. N 41) (с изменениями от 12 июля 2002 г.)

    ЕТКС Выпуск 41 – часть 1, часть 2

    часть 1 (с изменениями от 9 сентября 1986 г., 21 ноября 1994 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 28 мая 2002 г. N 37) (с изменениями от 11 ноября 2008 г.)

    ЕТКС Выпуск 43

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 13 марта 2000 г. N 23)

    ЕТКС Выпуск 44

    (утв. Постановление Минтруда РФ от 14.07.2003 N 51)

    ЕТКС Выпуск 45 – часть 1, часть 2

    часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 218/14-5) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 24 февраля 2004 г. N 22)

    ЕТКС Выпуск 46

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 3 июля 2002 г. N 47)

    ЕТКС Выпуск 47

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 14 июля 2003 г. N 52)

    ЕТКС Выпуск 48

    (утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2004 г. N 32)

    ЕТКС Выпуск 49

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 33)

    ЕТКС Выпуск 50

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 12 октября 2000 г. N 73)

    ЕТКС Выпуск 51

    (утв. постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 30)

    ЕТКС Выпуск 52

    (утв. Приказ Минтруда России от 18.02.2013 N 68н)

    ЕТКС Выпуск 53

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 13 апреля 2000 г. N 30)

    ЕТКС Выпуск 55

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 30 января 2002 г. N 4)

    ЕТКС Выпуск 56

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. N 283/24-82) (с изменениями от 3 октября, 26 декабря 1988 г., 11 ноября, 19, 25 декабря 1996 г., 28 мая 1997 г., 8, 29 июня 1998 г., 11 ноября 2008 г.)

    ЕТКС Выпуск 57

    (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 21 марта 2008 г. N 135)

    ЕТКС Выпуск 58 – часть 1, часть 2

    часть 1 (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27 апреля 1984 г. N 122/8-43 с изменениями от 11 ноября 2008 г.) часть 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 16 июля 2003 г. N 54)

    ЕТКС Выпуск 59

    (утв. постановлением Минюста РФ от 26 апреля 2004 г. N 63)

    ЕТКС Выпуск 60

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 217/14-4)

    ЕТКС Выпуск 61

    (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 40)

    ЕТКС Выпуск 64

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 4 мая 1983 г. N 88/10-32)

    ЕТКС Выпуск 66

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 октября 1984 г. N 320/21-22)

    ЕТКС Выпуск 69

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 18 сентября 1984 г. N 272/17-70) (с изменениями от 9 сентября 1986 г., 22 июля 1988 г., 29 января 1991 г., 29 июня 1995 г., 11 ноября 2008 г.)

    Читайте также:
    Системный аналитик: обязанности и должностная инструкция, работа в отделе продаж и ведущим аналитиком

    ЕТКС Выпуск 70

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 июля 1983 г. N 156/15-28)

    ЕТКС Выпуск 71

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 июля 1985 г. N 239/16-26)

    ЕТКС Выпуск 72

    (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 октября 1985 г. N 352/22-55)

    ЕТКС Выпуск 30

    (Утратил действие. Разделы: “Гидролизное производство и переработка сульфитных щелоков. Ацетонобутиловое производство. Производство лимонной и виннокаменной кислот. Производство дрожжей” перенесены в ЕТКС выпуск №29)

    ЕТКС Выпуск 31

    (Утратил действие. Раздел: “Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №29)

    ЕТКС Выпуск 34

    (Утратил действие. Раздел: “Химико-фотографическое производство” перенесён в ЕТКС выпуск №32)

    ЕТКС Выпуск 38

    (Утратил действие. Раздел: “Производство асбестовых технических изделий” перенесён в ЕТКС выпуск №36)

    ЕТКС Выпуск 39

    (Утратил действие. Раздел: “Производство изделий из коры пробкового дерева” перенесён в ЕТКС выпуск №37)

    ЕТКС Выпуск 42

    (Утратил действие. Раздел: “Производство строительных материалов” перенесён в ЕТКС выпуск №40)

    ЕТКС Выпуск 54

    ЕТКС Выпуск 62

    ЕТКС Выпуск 63

    ЕТКС Выпуск 65

    ЕТКС Выпуск 67

    ЕТКС Выпуск 68

    Что такое ЕТКС

    Российская Федерация – это страна производственной и сельскохозяйственной направленности. В каждой отрасли встречается огромное количество трудовых категорий и профильных специалистов. Для их группировки и систематизации был разработан единый квалификационный справочник должностей специалистов и служащих. Его также называют ЕТКС.

    Этот многофункциональный документ относится к разряду общероссийских реестров. Общероссийский классификатор профессий и должностей 2020 не только иллюстрирует весь перечень существующих в России профессий, но и закрепляет основные квалификационные требования к ним.

    Первичный документ по упорядочиванию должностных позиций был разработан еще в Советском Союзе и утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 31/3-30 от 31.01.1985. Квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2020 года базируется на первоначальном регистре, но постоянно дополняется в соответствии с текущими экономическими и хозяйственными изменениями.

    Классификатор профессий РФ с расшифровкой 2020 года состоит из 72 выпусков, в каждом из которых есть множество профессиональных разделов. Многие еще из советских времен и сейчас уже не актуальны, поэтому некоторые выпуски расформированы или преобразованы в другие. Группировка по выпускам и разделам осуществляется по виду трудовой деятельности и отраслевым признакам.

    Как используется в работе

    Кадровые специалисты применяют единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих 2020 года:

    1. При разработке штатного расписания с целью указания корректных названий должностей.
    2. При тарификации сотрудников. Размер компенсационных выплат определяется в зависимости от уровня сложности работ и трудовых условий. Все это можно посмотреть в ЕТКС руководителей и специалистов 2020 года.
    3. При присвоении разрядов служащим и категорий сотрудникам.
    4. При аттестации работников. В процессе аттестации определяется текущий уровень квалификации и соответствие конкретного сотрудника занимаемой им должности. Контрольные позиции сверяются с должностными инструкциями, а должностные инструкции, в свою очередь, разрабатываются на основании ЕТКС рабочих профессий 2020 года.
    5. Для формирования программных направлений и их содержания на курсах повышения квалификации.

    Как работать с классификатором

    Количество выпусков и групп в справочнике весьма велико. Чтобы специалист не запутался в данных и не потратил лишнее время на поиск, предлагаем пошаговую инструкцию использования классификатора.

    Шаг 1. Ищем нужный выпуск. Все группы системы сформированы по отраслевому признаку, поэтому найти нужный выпуск не составит труда.

    Шаг 2. Находим нужный раздел. В каждом выпуске перечислены все разделы по профилям, которые включены в данную группу. Пользователь найдет нужный раздел по наименованию классификации.

    Шаг 3. В каждом разделе приведен список релевантных профессий и должностей. Выбираем нужную позицию и переходим в нее. Каждый параграф содержит характеристику выполняемых работ и необходимый уровень знаний служащего. В некоторых позициях даже указываются примеры трудовой деятельности.

    Ряд профессий представлен несколькими разрядами. Разряды варьируются на основании опыта и квалификации работника. Самым высоким уровнем является первый разряд.

    С поиском искать в ЕТКС еще проще. Введите в поле название профессии и нажмите на кнопку Найти.

    Кто обязан применять ЕТКС

    Справочник необходимо применять тем работодателям, которые используют тарифную систему оплаты труда. Тарифный разряд определяет сложность труда, квалификационный разряд — уровень профессионализма конкретного сотрудника (ст. 143 ТК РФ). Поэтому учреждения, которые формируют тарификационные списки обязаны применять справочник ЕТКС.

    Что выбрать: ЕТКС или профстандарты

    Если наименование должностей указано и в ЕТКС, и в профессиональных стандартах, работодатель имеет право самостоятельно выбрать норматив, за исключением ситуаций, предусмотренных законодателями (письмо Минтруда РФ № 14-2/ООГ-6465 от 06.07.2016).

    Все кадровые документы заполняются на основании справочника профессий и профстандартов в зависимости от отрасли. Когда специалист вносит запись в трудовую книжку, оформляет приказ о приеме на работу и составляет трудовой договор с новым сотрудником, он должен придерживаться положений ЕТКС и указывать верное наименование должности.

    Если кадровик допустит ошибку, то у сотрудника впоследствии могут возникнуть проблемы при назначении трудовой пенсии.

  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: