Должностные обязанности массажиста: инструкция для салона красоты, медучреждения, организация работы, трудовой договор, образец

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция массажиста

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция массажиста [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Массажист относится к категории специалистов, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Массажист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность массажиста принимается лицо, имеющее среднее медицинское образование и сертификат специалиста по специальности “Медицинский массаж” без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Массажист должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере профессиональной деятельности;

– основы анатомии и физиологии;

– методики проведения различных видов массажа;

– частные методики массажа;

– правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи;

– противопоказания к различным видам массажа;

– основы лечебной физкультуры;

– передовые достижения в области массажа в России и за рубежом;

– устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования, инструмента и порядок их хранения;

– виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;

– порядок оформления учетной и отчетной документации;

– правила гигиены и санитарии;

– психологию профессионального общения;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет прием посетителей массажного кабинета, проводит предварительную работу по выяснению информации о травмах, заболеваниях посетителей, назначениях врача, целях посещения массажного кабинета.

2.2. На основе анализа полученной информации определяет вид и тип массажа.

2.3. Готовит посетителей к массажу, осуществляет контроль за состоянием посетителей во время проведения процедур.

2.4. Проводит массаж лица, шеи, волосистой части головы, кистей рук, ног, общий массаж тела, пиллинг-массаж, [указать иные виды массажа].

2.5. Использует методики массажа для детей.

2.6. Осуществляет консультирование клиентов.

2.7. Обеспечивает конфиденциальность информации о клиентах.

2.8. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий массажем.

2.9. Изучает отечественный и зарубежный опыт в области массажа, систематически повышает свою квалификацию.

2.10. Своевременно и качественно ведет учетную и отчетную документацию.

2.11. Строго соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.

2.12. [Указать иные должностные обязанности].

3. Права

Массажист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий.

3.8. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

Читайте также:
Стенды по охране труда и технике безопасности (уголки, кабинеты) в организации, школе, ДОУ

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. [Указать иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

4. Ответственность

Массажист несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Должностная инструкция массажиста

В должностной инструкции массажиста закрепляются вопросы, за которые отвечает сотрудник, его полномочия, требования к уровню квалификации и возможная ответственность за нарушения. Сейчас инструкция входит в типовой пакет трудовой документации у большинства компаний.

Образец должностной инструкции массажиста

1. Общий раздел

  1. Массажист подчиняется руководителю учреждения.
  2. Массажист нанимается и увольняется главой учреждения.
  3. При временном отсутствии массажиста его функции выполняет другой специалист, назначенный руководителем учреждения.
  4. Массажист проходит регулярные медобследования в порядке, определенном правилами учреждения.
  5. Претендент на эту позицию должен подходить под следующие требования:
    • образование медицинского профиля, включающее изучение медицинского массажа;
    • наличие сертификата специалиста в сфере медицинского массажа;
    • успешно завершенное медобследование;
    • отсутствие ограничений на работу, определенных в действующей нормативно-правовой базе;
    • опыт практики в данной сфере от года.
  6. От массажиста требуется разбираться в следующих вопросах:
    • отраслевом законодательстве и профессиональных стандартах;
    • методах осмотра посетителя и анализа полученных результатов для определения подходящих массажных практик;
    • основах анатомии и физиологии человеческого тела;
    • основных школах и приемах массажа;
    • особенностях использования массажных процедур в зависимости от потребностей посетителей и предписаний врача;
    • принципах сочетания приемов массажа с ароматерапией и музыкой;
    • параметрах использования и дозировки препаратов, применяемых при массаже, а также их хранения и учета;
    • правилах отношений с посетителями, врачами, а также другими сотрудниками учреждения;
    • правилах работы с внутренней документацией;
    • аспектах оказания неотложной медпомощи;
    • стандартах гигиены, охраны труда и других обязательных параметрах деятельности сотрудников учреждения.
  7. Массажист руководствуется:
    • актуальной нормативно-правовой базой;
    • положениями документации учреждения;
    • данной инструкцией.

2. Обязанности

Список функций массажиста:

  1. Подготовка пациента к проведению массажных процедур.
  2. Контроль состояния посетителей во время проведения массажа.
  3. Консультирование посетителей в пределах своей компетенции, в том числе по вопросам планирования массажных процедур.
  4. Хранение и учет масел и прочих препаратов.
  5. Выполнение необходимых разновидностей массажа — восстановительного, точечного, классического и других — в соответствии с потребностями пациента и его особенностями.
  6. Сочетание, в случае необходимости, массажных процедур с лечебной гимнастикой, мануальной терапией и остальными профильными методиками.
  7. Применение при массаже масел, косметики и лекарственных препаратов для наружного использования.
  8. Использование при проведении массажа методов ароматерапии и музыкального сопровождения.
  9. Информирование руководства о необходимости закупок масел и прочих ингредиентов, а также по другим моментам своей деятельности.
  10. Заполнение документации в соответствии с требованиями учреждения.
  11. Поддержание санитарно-гигиенических стандартов в своем массажном кабинете.
  12. Соблюдение правил общения с пациентами, этических стандартов, норм пожарной безопасности и охраны труда.

3. Ответственность

Массажист несет ответственность за:

  1. Причинение ущерба учреждению — в соответствии с разделами действующей нормативно-правовой базы.
  2. Некачественное исполнение своих функций — в границах, указанных в разделах трудового законодательства.
  3. Нарушения действующих законов, допущенных в своей работе, — в соответствии с актуальным законодательством.
Читайте также:
Как рассчитать зарплату за неполный месяц: доплата до МРОТ, онлайн-калькулятор

4. Права

Массажист владеет полномочиями:

  1. Предлагать мероприятия по улучшениям в области своей профессиональной деятельности.
  2. Принимать участие во встречах персонала учреждения, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его области ответственности.
  3. Требовать от руководства создания и поддержания параметров, необходимых для выполнения своих обязанностей.
  4. Иметь доступ к внутренней информации, востребованной в своей профессиональной деятельности.
  5. Получать доплаты, оговоренные в соответствующей документации, при выполнении критериев эффективности (KPI).
  6. Получать от руководства учреждения медицинскую одежду и ингредиенты, задействованные в проведении массажа.
  7. Получать возможность улучшать уровень своей квалификации в соответствии с внутренними правилами учреждения.
  8. Иметь доступ к своему массажному кабинету.

Параметры составления должностной инструкции

В трудовом законодательстве отсутствуют параметры должностной инструкции. Это вынуждает работодателей создавать документ на базе типовых образцов инструкций, ориентируясь на общепринятые нормы делопроизводства и отраслевые стандарты. В соответствии с ними в любой должностной инструкции содержатся следующие разделы:

  • Общие профессиональные аспекты.
  • Функции сотрудника.
  • Его ответственность.
  • Должностные права.

К этим базовым частям наниматели могут добавлять и вспомогательные, описывающие какие-то аспекты работы, на которые они хотят обратить внимание.

Популярные вспомогательные части инструкции:

  • Критерии оценки результативности (KPI).
  • Условия труда.
  • Правила должностных взаимодействий.
  • Запрет определенных действий.
  • Правила внесения изменений в инструкцию.

Дополнительные разделы позволяют документировать многие аспекты трудовой деятельности, но, с другой стороны, уменьшают гибкость во взаимодействии руководителя и подчиненного.

Основные положения

В начальном разделе описаны базовые характеристики трудовой деятельности. Здесь даются:

  • Параметры найма, увольнения и временной замены.
  • Список положений, на которые должен опираться сотрудник.
  • Его трудовые навыки.
  • Ожидаемый от него уровень опыта и образования.
  • Иные общие аспекты, не подходящие для других разделов.

Приводимые здесь требования должны обеспечить наём сотрудника, готового к выполнению на качественном уровне профессиональных функций, указанных во второй части.

Функции

Раздел формирует перечень обязанностей, которые руководитель может требовать от подчиненного. Если обязанность не упомянута в разделе, то сотрудник вправе отказаться от её исполнения. Поэтому при формировании раздела от нанимателя требуется твердое понимание, что именно он ожидает от работника. Если круг обязанностей сотрудника не определен, то для профилактики спорных ситуаций можно добавить отдельным пунктом обязанность «выполнять иные поручения руководителя, не противоречащие положениям трудового договора».

Внимание! При создании данного раздела можно опираться на подходящие профессиональные стандарты. Так, для массажиста существует профстандарт 02.042, описывающий основные характеристики специалиста в данной области. Порядок возможного использования профстандартов прописан в статьях 195.1-195.3 ТК.

Ответственность

Совершенные сотрудником нарушения, как и степень его ответственности, прописываются в упрощенном виде. Основная причина — сложность и объемность соответствующих разделов нормативно-правовой базы, выводящих детальный разбор возможной ответственности служащего далеко за границы должностной инструкции.

Права

Эта часть отведена под перечисление полномочий, данных сотруднику его работодателем. Они дополняют права, гарантированные в статье 21 ТК. Конкретные дополнительные возможности зависят от проводимой кадровой политики, сферы деятельности работодателя, значимости профессии. Обычно к ним относят право участвовать в собраниях персонала, знакомиться с проектами документов, требовать соответствующих условий труда и пр.

Инструкция, после её создания, проходит несколько стадий утверждения. На первой стадии она сверяется на предмет соответствия действующим законам, внутренним правилам работодателя, профессиональным и отраслевым стандартам. Для проведения проверки её показывают:

  • юристу, специализирующемуся на трудовом праве;
  • специалисту по делопроизводству;
  • специалисту по персоналу;
  • руководству организации-работодателя.
Читайте также:
Соглашение о выделении долей по материнскому капиталу - распределение долей без нотариуса

На следующей стадии, после того как в инструкцию вносятся необходимые корректировки, она проходит процесс сбора подписей лиц, согласовывающих её положения. Последним ставит подпись руководитель организации.

Заключительной стадией вступления инструкции в силу становится её подписание работником, для которого она составлялась. Обычно это случается в процессе его трудоустройства.

Должностная инструкция массажиста

Автор: admin · Опубликовано 16.01.2020 · Обновлено 14.01.2020

I. Общие положения

1. На должность массажиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности «Медицинский массаж» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)»

среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Медицинский массаж»

высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Медицинский массаж».

2. Требования к опыту практической работы не предъявляются.

3. Дополнительные требования допуска к работе:

— сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж» и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Медицинский массаж»

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Назначение на должность массажиста, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Массажист должен знать:

5.1. Методику сбора жалоб, анамнеза у пациентов (их законных представителей)

5.2. Методику физикального исследования

5.3. Основы анатомии, топографической анатомии, физиологии и биомеханики человека

5.4. Методы оценки общего объективного и субъективного состояния пациента перед процедурой медицинского массажа

5.5. Особенности регуляции и саморегуляции функциональных систем организма человека разного возраста в норме и при патологических процессах

5.6. Медицинские показания и медицинские противопоказания к медицинскому массажу

5.7. Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи и клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи

5.8. Классификацию и характеристику систем, видов и методик проведения медицинского массажа

5.9. Правила построения процедуры и курса медицинского массажа

5.10. Приемы медицинского массажа, их физиологическое действие на пациента

5.11. Требования к рабочей одежде и обуви медицинских работников

5.12. Санитарно-гигиенические требования к обработке рук, личной гигиене медицинских работников

5.13. Требования санитарных норм и правил к кабинету массажа

5.14. Виды массажного оборудования, разрешенного к применению при проведении процедуры медицинского массажа

5.15. Косметические средства, лекарственные препараты для наружного применения, разрешенные к применению при медицинском массаже, регламентированные условия их хранения, правила применения и учета

5.16. Медицинскую этику, психологию профессионального общения

5.17. Способы дозирования медицинского массажа при различных заболеваниях с учетом функционального состояния пациента, анатомо-физиологических, индивидуальных психофизических особенностей, возраста пациента

5.18. Требования электробезопасности, меры и средства защиты от поражения электрическим током при работе с инструментами, аппаратами

5.19. Физиологическое влияние различных видов массажа на области и системы организма человека

5.20. Правила выполнения различных видов медицинского массажа в профилактических, лечебных и реабилитационных целях

Читайте также:
Отличия и сравнительная характеристика трудового договора от гражданско-правового с работником

5.21. Особенности проведения медицинского массажа при различных заболеваниях и состояниях в различные возрастные периоды

5.22. Правила сочетания медицинского массажа с пассивными и активными упражнениями лечебной физической культуры, физиотерапией, мануальной терапией

5.23. Частные и общие рефлекторные ответные реакции на массажное воздействие, варианты индивидуальной реактивности организма человека

5.24. Возможные нежелательные ответные рефлекторные реакции организма человека на медицинский массаж и способы их устранения

5.25. Порядок динамического наблюдения за состоянием пациента во время процедуры медицинского массажа

5.26. Критерии оценки эффективности проведенного массажа

5.27. Законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций и медицинских работников

5.28. Правила оформления медицинской документации в медицинских организациях, в том числе в форме электронного документа в пределах должностных обязанностей

5.29. Правила работы в медицинских информационных системах и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

5.30. Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) при состояниях, требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

5.31. Методику физикального обследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)

5.32. Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания

5.33. Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации

5.34. Правила применения лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме

6. Массажист подчиняется непосредственно __________________________.

7. На время отсутствия массажиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

8. Массажист должен соблюдать морально-этические нормы в рамках профессиональной деятельности.

II. Должностные обязанности

В обязанности массажиста входит:

1. Проведение обследования пациента с целью определения методики проведения медицинского массажа:

— Сбор жалоб, анамнеза у пациентов (их законных представителей)

— Осмотр и функциональное обследование пациента с целью выявления медицинских показаний и медицинских противопоказаний к медицинскому массажу на момент проведения медицинского массажа

— Составление плана проведения процедуры и курса медицинского массажа в соответствии с назначением врача или фельдшера (в случае возложения на фельдшера функций лечащего врача) и функциональным состоянием пациента

2. Выполнение медицинского массажа с учетом индивидуальных особенностей и возраста пациента и контроль его эффективности:

— Подготовка рабочего места и организация пространства к приему пациента

— Выполнение различных видов медицинского массажа согласно выбранной методике проведения медицинского массажа и составленному плану, в соответствии с назначением врача или фельдшера (в случае возложения на фельдшера функций лечащего врача), с учетом функционального состояния пациента, анатомо-физиологических, индивидуальных психофизических особенностей, возраста пациента

— Соблюдение правил сочетания медицинского массажа с лечебной физической культурой, физиотерапией, мануальной терапией

— Применение по медицинским показаниям косметических средств и лекарственных препаратов для наружного применения

— Динамическое наблюдение и сравнительная оценка функционального состояния пациента во время процедуры медицинского массажа

— Оценка эффективности проведенного медицинского массажа

3. Ведение медицинской документации:

— Составление плана работы и отчета о своей работе

— Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа

— Обеспечение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в пределах должностных обязанностей

4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

— Оценка состояния, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

Читайте также:
Антитеррористическая безопасность и мероприятия: инструктаж на рабочем месте, в учреждении, предприятии, скачать образец журнала

— Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме

III. Права

Массажист имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

IV. Ответственность

Массажист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по медицинскому массажу» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018г. №744н в ред. приказа Минтруда №849н от 26.12.2018г. и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Должностная инструкция массажиста

Должностная инструкция массажиста

Общие положения

1.1. Массажист относится к категории специалистов .
1.2. Назначение на должность массажиста и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.3. Массажист подчиняется непосредственно генеральному директору организации.
1.4. На время отсутствия массажиста его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность массажиста назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к опыту работы.
1.6. Массажист должен знать:
— организацию работы медицинского учреждения;
— психологию профессионального общения;
— основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;
— методики лечебного (классического), сегментарного, точечного, спортивного, гигиенического, косметического, аппаратного массажа; частные методики массажа;
— организацию делопроизводства и учетно-отчетной деятельности структурного подразделения;
— основные виды медицинской документации;
— законодательство о труде и охране труда РФ;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Массажист руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Функциональные обязанности массажиста

Массажист осуществляет следующие процедуры:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.
2.2. Готовит пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур.
2.3. Проводит лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж, подводный душ-массаж.
2.4. Использует частные методики массажа при заболеваниях и травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, мочеполовой системы, кожи в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.
2.5. Использует методики массажа у детей, массажа и физических упражнений в раннем детском возрасте.
2.6. Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией.
2.7. Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий медицинским массажем.
2.8. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете массажа.
2.9. Своевременно и качественно ведет медицинскую документацию.
2.10. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения, выполняет требования трудовой дисциплины.
2.11. Проводит санитарно-просветительную работу.

Читайте также:
Правила внутреннего трудового распорядка: образец на 2020-2021 годы, содержание и ТК РФ

Права массажиста

Массажист имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу кабинета массажа, контролировать объем и качество выполненной им работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
3.5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.

Ответственность массажиста

Массажист несет ответственность за:

4.1. Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция массажиста
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод”“>КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Читайте также:
Уголовная ответственность за неуплату алиментов: как возбудить уголовное дело по ст 157 УК РФ, какой срок положен, заявление

Должностная инструкция по специальности «Массажист медицинского учреждения»

Вы можете скачать должностную инструкцию массажиста медицинского учреждения бесплатно.
Должностные обязанности массажиста медицинского учреждения.

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МАССАЖИСТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность массажиста медицинского учреждения_____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность массажиста медицинского учреждения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» и документ о присвоении _____________________ квалификационной категории. (II, I, высшей)

1.3. Назначение на должность массажиста медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Массажист медицинского учреждения подчиняется непосредственно _____________________

заместителю главного врача,

1.5. Массажист медицинского учреждения должен знать:

– законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

– основы организации работы учреждений здравохранения;

– основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм;

– методики лечебного, гигиенического, косметического, спортивного, сегментарного, точечного, аппаратного массажа;

– частные методики массажа;

– организацию делопроизводства и учетно-отчетной деятельности структурного подразделения;

– правила оформления основных видов медицинской документации;

– основные приемы и методы оказания первой медицинской помощи;

– этику профессионального общения с пациентами;

– основы трудового законодательства Российской Федерации

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.6. Во время отсутствия массажиста медицинского учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Массажист медицинского учреждения:

2.1. Осуществляет подготовку пациентов к массажу.

2.2. Следит за состоянием пациентов во время проведения процедур.

2.3. Проводит лечебный, гигиенический, косметический, спортивный, сегментарный, точечный и аппаратный массаж, а также подводный душ-массаж

2.4. Использует особенные методики массажа для пациентов детского возраста, в том числе для раннего детского возраста.

2.5. Соблюдает правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, мануальной терапией, вытяжением и физиотерапевтическими процедурами,

2.6. Использует частные методики массажа при специфических заболеваниях, таких как травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, кожи, мочеполовой системы, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.

2.7. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии, предъявляемой к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.

2.8. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала

2.9. Пропагандирует здоровый образ жизни и проводит санитарно-просветительную работу.

2.10. Своевременно оформляет медицинскую документацию

2.11. Cоблюдает морально-правовые нормы профессионального общения,

2.12. Выполняет требования трудовой дисциплины

III. Права

Массажист медицинского учреждения имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.

Читайте также:
Отчет по форме П-4 (статистика) на 2021 и 2021 годы: инструкция по заполнению, правила для НЗ

3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу кабинета массажа.

3.4. Контролировать объем и качество выполненной работы младшего медицинского персонала, в том числе осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности массажиста медицинского учреждения.

3.7. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.

3.8. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

III. Ответственность

Массажист медицинского учреждения несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов массажист медицинского учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Охрана труда в медицинских учреждениях

Инструкции по охране труда для медицинских работников — это внутренние документы, в которых прописаны требования безопасности при выполнении служебных обязанностей в учреждениях системы здравоохранения. Их разрабатывают отдельно для каждой профессии, должности и выполняемых работ.

Кто отвечает за охрану труда медработников

Выполнение профессиональных обязанностей медработниками связано с определенными сложностями и рисками, включая:

  • высокий уровень физической и психической нагрузки;
  • контакты с больными и их биоматериалами;
  • продолжительность рабочего дня дольше общепринятого стандарта в 8 часов;
  • высокие риски заражения инфекционными заболеваниями на рабочем месте;
  • воздействие биологических факторов, химических веществ и др.

Чтобы предотвратить серьезный вред здоровью работников, медучреждения обязаны организовать охрану труда (ОТ) по всем санитарным нормам. Обеспечение безопасных условий на рабочем месте, проведение инструктажа, разработка инструкций и иных документов по ОТ — эти и другие обязанности возложены на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ). За внедрение нормативной базы и соблюдение техники безопасности всеми сотрудниками отвечает лично руководитель медицинской организации.

Теперь эти требования обязаны выполнять все учреждения здравоохранения. В документе прописаны правила по конкретным специализациям работников поликлиник и больниц. В распоряжении Минтруда РФ четко указано, сколько разделов в правилах по охране труда в медицинских организациях, — всего 23, только три из них касаются общих требований к организации работ и территориям клиник. Остальные предназначены для сотрудников разных направлений деятельности:

  • в инфекционных отделениях;
  • операционных блоках;
  • для бригад скорой помощи;
  • для работников стоматологических кабинетов;
  • в отделениях психиатрии и наркологии;
  • в противотуберкулезных кабинетах;
  • в отделениях лучевой терапии;
  • при работе с кровью и биоматериалами и т. д.

Документы по охране труда медработников

Работодатель обязан составить инструкции по ОТ для профессий и видов деятельности, которые утверждены внутренними нормативными актами с учетом мнения профсоюзов (п. 2 раздела 1 правил, утв. приказом Минтруда № 928н).

Читайте также:
Приказ №624 по СРО: перечень видов работ, допуск в строительстве

Среди документов в области ОТ, которые требуется утвердить в медицинских учреждениях:

  • общее положение по ОТ по конкретной поликлинике;
  • положение об организации инструктажей по охране труда в учреждении здравоохранения;
  • отдельные положения для вводного, повторного, внепланового и остальных видов инструктажей;
  • инструкции по ОТ для разных профилей в клинике;
  • план проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • планы и журналы учета по снабжению сотрудников средствами индивидуальной защиты, инструментами, спецодеждой и т. д.

Разработка инструкций проводится на базе указанных выше правил, утвержденных приказом Минтруда № 928н. Унифицированной формы для составления инструкций в сфере здравоохранения в законе не предусмотрено. В инструкциях прописывают требования к безопасному выполнению служебных обязанностей: как обращаться с медицинской аппаратурой, рабочими инструментами, лекарственными препаратами, биоматериалами, химическими веществами и дезинфицирующими средствами и др.

Аналогично разрабатывают документацию по технике безопасности и охране труда в медицинском колледже, в котором будущие медики учатся соблюдать, в том числе, и правила ОТ по своему профилю.

Периодически документацию приходится обновлять в соответствии с законодательными изменениями или истечением срока действия. Например, инструкции по ОТ для медицинского персонала корректируют один раз в пять лет.

Вот как выглядит инструкция по ОТ для медицинской сестры:

Должностная инструкция кассира – образец 2021

  • Общая характеристика функций кассира
  • Должностная инструкция кассира – скачать образец
  • Должностная инструкция бухгалтера-кассира
  • Должностная инструкция администратора-кассира
  • Должностная инструкция старшего кассира
  • Итоги

Общая характеристика функций кассира

Кассир – сотрудник, который отвечает за действия с наличными деньгами, ценными бумагами и документами строгой отчетности (например, билетами). Законом «О применении контрольно-кассовой техники» от 22.05.2003 № 54-ФЗ расчеты наличными денежными средствами и пластиковыми картами отнесены к фискализируемым расчетам, при осуществлении которых обязательно применяется контрольно-кассовая техника.

На практике к обязанностям работника именно как кассира часто добавляются дополнительные функции, связанные с особенностями деятельности предприятия. Целесообразно при составлении должностной инструкции особо учитывать такие дополнения, а также предъявлять работнику соответствующие требования к образованию и опыту работы при трудоустройстве.

Должностная инструкция кассира – скачать образец

Образец должностной инструкции кассира можно скачать на нашем сайте в начале этой статьи.

Этот образец составлен для наиболее «стандартных» функций кассира в организации. Подчеркнутым цветным шрифтом выделены положения и обязанности, которые могут варьировать у конкретного работника и в конкретной организации в связи со спецификой деятельности.

ВАЖНО! Работа кассира относится к работам, по которым работодатель может заключить с работником индивидуальный договор о полной материальной ответственности. Перечень таких работ установлен постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Следует обратить внимание, что материальная ответственность устанавливается договором (соглашением), а не должностной инструкцией.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира

Бухгалтер-кассир, помимо функций кассира, может выполнять еще и бухгалтерские обязанности в части:

  • контроля за правильностью оформления всех первичных документов, связанных с поступлением и выдачей денежных средств;
  • внесения данных по операциям с наличными деньгами в бухгалтерские регистры и бухгалтерскую компьютерную базу;
  • взаимодействия с банками по операциям по взносу и получению наличных денег, договорам эквайринга, получения необходимых справок и подтверждений;
  • взаимодействия с контролирующими органами при проверках кассовой и финансовой дисциплины;
  • ведения учета расчетов с подотчетными лицами, включая составление и контроль авансовых отчетов и проведение их в бухгалтерских регистрах и компьютерной базе;
  • участия во внутренних контрольных мероприятиях, связанных с наличными денежными средствами, например в инвентаризациях.
Читайте также:
Стенды по охране труда и технике безопасности (уголки, кабинеты) в организации, школе, ДОУ

Должностная инструкция администратора-кассира

Часто работа с выручкой бывает объединена с административными функциями. Например, администратор частной клиники, салона красоты или фитнес-клуба может как взаимодействовать с клиентурой и персоналом, так и принимать выручку за услуги.

В этом случае целесообразным будет дополнить должностную инструкцию такого работника отдельным разделом, посвященным административной работе. В том числе можно указать:

  • обязанности по общению с посетителями, включая их информирование о предлагаемых услугах и ценах на них, действующих акциях и т. п.;
  • формирование клиентской базы, уточнение предпочтений и пожеланий клиентов (например, посредством анкетирования);
  • формирование плана текущей работы специалистов через систему предварительной записи, с учетом рабочих графиков и востребованности разных услуг;
  • обеспечение работы предприятия путем решения отдельных хозяйственных вопросов. Например, закупки необходимых расходных материалов;
  • улаживание возможных конфликтов и оперативное принятие управленческих решений в нестандартных ситуациях.

Это полезно знать! Отнесение работника к определенной категории персонала регулируется «Общероссийским классификатором профессий» (принят постановлением Госстандарта РФ 26.12.1994 № 367). Кассир по нему относится к категории служащих (код 3 4212). Однако при наделении кассира дополнительными обязанностями он будет перемещаться по категориям в зависимости от этих обязанностей. Так, бухгалтера-кассира нужно будет отнести к категории специалистов (код 2 2411), а администратора-кассира – к категории административного персонала (код 2 3431).

Каждый документ имеет свой срок хранения. Для должностных инструкций он может варьироваться в зависимости от их вида. Оформите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс и узнайте, какие нюансы есть в хранении должностных инструкций.

Должностная инструкция старшего кассира

Работа старшего кассира тоже включает административные обязанности. В первую очередь это контрольные функции и функции делопроизводства. Должностная инструкция старшего кассира может быть дополнена следующими пунктами:

  • управление и контроль работы группы (смены) кассиров, включая постановку задач, разъяснения по рабочим вопросам, обучение младшего персонала (при необходимости);
  • контроль за правильностью оформления всех первичных документов, приемом денежных средств, применением ККТ;
  • организация сдачи наличной выручки инкассаторам;
  • ведение кассовой книги, закрытие смен младших кассиров, в т. ч. прием, пересчет и проверка выручки;
  • проведение отмен по ККМ, проведение возвратов от покупателей. Оформление первичных документов по этим операциям;
  • контроль за качеством купюр, составление описи ветхих купюр, описи сомнительных купюр, организация передачи таких купюр в банк;
  • подготовка к инвентаризации и участие в инвентаризации;

О порядке проведения обязательных инвентаризаций читайте в статье «Как провести инвентаризацию перед годовой отчетностью».

  • предотвращение конфликтных ситуаций с покупателями и в коллективе;
  • информирование руководства о недостатках в работе, выявленных при исполнении старшим кассиром своих обязанностей и внесение предложений по их устранению.

Итоги

Функции кассира часто выходят за рамки приема и сдачи наличных денег. Для обеспечения эффективной работы и предприятия, и работника необходимо формулировать эти дополнительные обязанности и включать их в должностную инструкцию.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: