Должностная инструкция весовщика: кто такой, обязанности в сельском хозяйстве, автомобильные весы

Должностная инструкция тракториста

Должностная инструкция тракториста применяется для раскрытия статей трудового договора. Требования к трудовому договору, описанные в ст. 57 ТК, не содержат пожеланий к нанимателю разъяснять его содержимое. Предполагается, что трудовой договор сам по себе будет достаточен для описания параметров взаимодействии работника и работодателя. Но на практике из-за ограниченности содержания трудового договора многие его нюансы разъясняются именно в должностной инструкции.

Образец должностной инструкции тракториста

1. Общие положения

  1. В ходе выполнения оговоренных работ тракторист подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
  2. Тракторист нанимается и увольняется руководителем предприятия по представлению начальника соответствующего структурного подразделения.
  3. Кандидату на эту должность необходимо отвечать следующим квалификационным стандартам:
    • среднее (средне-специальное) образование;
    • опыт управления трактором от 1 года;
    • действующее удостоверение тракториста соответствующей категории.
  4. От тракториста требуются знания и навыки в следующих сферах:
    • действующие ПДД и нормы безопасности по управлению транспортным средством;
    • характеристики и строение основных разновидностей тракторов;
    • отличия и специфика различных марок и категорий тракторов;
    • устройство системы обслуживания трактора;
    • особенности работы тракторов в разные сезоны и в различных погодных условиях;
    • специфика применения тракторов в основных работах;
    • принципы работы с прицепами;
    • правила проведения профилактических мероприятий для транспортных средств;
    • основные способы тестирования трактора и базового ремонта его составляющих;
    • нормативы ухода за трактором, а также правила его эксплуатации;
    • нормы обслуживания тракторов в центрах сервиса и ремонта;
    • правила заполнения рабочей документации;
    • алгоритмы проверки технического состояния трактора.
  5. Тракторист руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • актуальными ПДД;
    • документацией предприятия;
    • сведениями из этой инструкции.
  6. Во время отсутствия специалиста (болезнь, отпуск и пр.) его функции на определенный срок передаются другому трактористу указанием начальника структурного подразделения.

2. Функции

В сферу обязанностей данного специалиста входит:

  1. Обеспечение эффективного ухода за трактором.
  2. Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения.
  3. Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, другими служащими.
  4. Обеспечение заправки своего трактора топливом и другими необходимыми компонентами.
  5. Базовый ремонт трактора в границах своей компетенции.
  6. Мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов.
  7. Донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором.
  8. Постановка трактора на стоянку.
  9. Проверка качества транспортного средства после его ремонта.
  10. Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины.
  11. Хранение выданного предприятием инвентаря и инструментов.
  12. Заполнение соответствующих документов.

3. Ответственность

Тракторист может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

  1. За нарушение действующих законов, ПДД и актуальных норм безопасности — в тех пределах, которые указаны в положениях соответствующего законодательства.
  2. За некорректное выполнение его служебных функций — в соответствии с положениями, данными в трудовом законодательстве и документации предприятия.
  3. За тот ущерб, который был причинен работодателю из-за его некомпетентных действий, — в тех границах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Трактористу предоставляются работодателем права на:

  1. Внесение предложений для руководства по возможностям оптимизации в сфере своих работ.
  2. Получение от работников предприятия информации, востребованной при выполнении служебных функций.
  3. Обеспечение за счет работодателя рабочим инвентарем, спецодеждой и техническим инструментарием, в соответствии с положениями документации предприятия.
  4. Отказ от управления трактором при обнаружении его дефектов и неисправностей.
  5. Требования к руководству предприятия обеспечить трактор ремонтом, необходимыми запчастями и полагающимися материалами.
Читайте также:
Должностная инструкция начальника договорного отдела: образец, функции специалиста и менеджера, бизнес-план

Необходимость должностной инструкции

Предприятие-работодатель использует данную инструкцию для конкретизации и разъяснений содержания трудового договора. Особенно это важно для крупных компаний, в которых задействованы сотни служащих, выполняющих множество рабочих операций. В этом случае многие моменты, требующие отдельных разъяснений, можно перенести в должностную инструкцию, что позволяет при конфликтных и спорных ситуациях просто ссылаться на соответствующие пункты документа. Таким образом, корректно составленная инструкция позволяет сэкономить время и нервы персонала.

Сотруднику должностная инструкция дает свои преимущества. Он может спокойно сконцентрироваться на выполнении тех работ, которые расписаны в документе, грамотно пользуясь предоставленными правами.

Дополнительный плюс документа — как имеющий правовую значимость, он может применяться в судебных и административных трудовых разбирательствах.

Особенности документа

В современном законодательстве отсутствуют стандарты составления должностной инструкции. Это предоставляет нанимателям широкий спектр возможностей по адаптации содержимого документа для их рабочих потребностей. Тем не менее существуют и некоторые общепринятые правила, которые применяются при написании инструкции. Так, стандартный документ включает следующие разделы, описывающие основные параметры деятельности работника:

  • Общие положения.
  • Функции.
  • Права.
  • Ответственность.

Дополнительно к данным частям документ может быть дополнен следующими разделами:

  • Условия работы.
  • Должностные связи.
  • Критерии, применяемые для оценки качества работы.

Эти разделы особенно востребованы крупными компаниями, стремящимися формализовать возможно большее количество рабочих моментов.

Общие положения

Начальный раздел, где описываются базовые параметры взаимодействия нанимателя и служащего. В разделе описывают:

  • кто должен заменять сотрудника на время его отсутствия;
  • у кого состоит в подчинении сотрудник;
  • какой руководитель нанимает и увольняет сотрудника;
  • чем должен руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы;
  • требования к сотруднику по его навыкам и опыту.

Для тракториста важно обозначить именно те навыки, которые востребованы в сфере деятельности компании-работодателя. Ведь в сельском или лесном хозяйстве, транспортной сфере, промышленности спектр применения трактора может сильно различаться.

Внимание! Если от тракториста ждут владения определенной маркой или категорией трактора, то нужно упомянуть об этом в перечне требуемых навыков.

Функции

Раздел отводится для описания должностных обязанностей сотрудника. Для профессии тракториста важно отобразить отраслевую специфику его работы, зависящую от рода деятельности нанимателя. Также обязательно упомянуть обязанность сотрудника по соблюдению ПДД и нормативов безопасности.

Внимание! Как ориентир для данного раздела может использоваться подходящий профстандарт. Так, профессиональный стандарт 13.006 описывает деятельность тракториста в области сельского хозяйства.

Ответственность

Раздел состоит из нескольких пунктов, где описаны нарушения, за которые может быть наказан сотрудник. Меры наказания рекомендуется давать в общей форме, без упоминания конкретики. Это обусловлено тем, что степень ответственности работника может быть определена лишь после соответствующих юридических и административных процедур.

Права

Заключительная часть в стандартных инструкциях, где перечисляют права работника. В раздел входит несколько типовых прав, вроде получения от коллег нужной информации или внесения предложений по улучшению рабочих процессов. Если сотрудник получает от работодателя определенные льготы, такие как оплата его обучения или переподготовки, то нужно отдельно написать об этом.

Тракторист несет ответственность не только за объем и качество своей работы, но и за сохранность доверенного ему трактора. Поэтому важно корректно составить должностную инструкцию, обращая особое внимание на прописывание необходимых требований к квалификации и знаниям работника. Для её качественного написания необходимо проконсультироваться с такими специалистами, как юрист, HR-сотрудник и экспертом по тракторной технике. Только после их одобрения документ может быть подписан директором предприятия. На заключительном этапе с инструкцией знакомится сам кандидат на должность, и только после его подписи она обретает статус правового документа.

Читайте также:
Должностная инструкция оператора котельной и особенности при газообразном и твердом топливе

В чем суть профессии весовщик?

Грузоперевозки важны практически для любой сферы деятельности. Продукты, техника, оборудование и многое другое перемещается большими объемами с помощью грузовых машин.

Один из ключевых моментов в перевозке груза — взвешивание. Это должностная обязанность весовщика, который отвечает за точность этой процедуры и позволяет грузу отправиться по маршруту.

Профессия весовщик: описание

Когда груз прибывает в точку назначения, его обязательно взвешивают и измеряют. Все параметры должны соответствовать накладной, которая приходит вместе с товаром.

Весовщик занимается сверкой реального веса и номинального, который указан в документах.

Должностные обязанности весовщика

  • проведение осмотров груза на предмет целостности;
  • проверка исправности оборудования для взвешивания;
  • проверка соответствия данных, заявленных в документах, фактическому содержанию;
  • работа с сопутствующей документацией, составление отчетов и сопроводительных документов.

Чтобы выполнять возложенные обязанности, специалист должен знать следующее:

  1. принцип работы вверенного оборудования, технические характеристики, методы профилактики и ремонта;
  2. способы настройки и корректировки работы весов, предельно допустимый вес;
  3. перечень сопроводительных документов для различных грузов;
  4. принципы взвешивания различной продукции;
  5. правила составления необходимой документации.

Особенности и принципы осуществления трудовой деятельности весовщика, а также правила организации безопасного труда прописаны в нормативах охраны труда, регламенте предприятия, а также установленной должностной инструкции.

Ответственность весовщика и предприятия

Источник фото aleksandarlittlewolf/freepik

Рабочий несет должностную ответственность за добросовестное и своевременное исполнение поставленных перед ним задач. Исключение составляют случаи, когда эти задачи находятся за пределами компетенции специалиста. А работодатель обязуется предоставлять максимальную информацию, которая необходима для выполнения трудовых обязательств сотрудником, а также оказывать содействие.

Требования к профессии весовщик

Должностная инструкция весовщика предполагает участие во взвешивании грузов, поэтому для работы подойдет выносливый человек, не имеющий заболеваний суставов и сердечно-сосудистой системы.

Работник обязательно проходит медицинскую комиссию и инструктаж по организации труда и технике безопасности.

Практически все отчеты выполняются в электронном виде, поэтому весовщик должен уметь обращаться с электронными системами отчетности.

Разряды профессии весовщик по ЕТКС

Согласно ЕТКС, полное название профессии — «Весовщик-счетчик».

Есть разделение на 2 разряда:

  • Весовщик-счетчик 1 разряда. Занимается взвешиванием грузов, материалов и других товаров. Ведет запись данных доступным способом. Помогает упаковывать груз.
  • Весовщик-счетчик 2 разряда. Занимается взвешиванием более мелких деталей, записывает данные, ведет систему учета.

Согласно профстандарту, весовщик должен выполнять свои обязанности в строгом соответствии с регламентом.

Где выучиться профессии весовщик?

Занимаются подготовкой весовщиков учебные центры, которые специализируются на обучении рабочим специальностям. Стать слушателем курсов можно после достижения 18 лет. Продолжительность курсов составляет примерно месяц. По окончании курсов выдается документ установленного образца.

Некоторые осваивают профессию на месте, когда их ставят в пару к опытному специалисту. Продолжительность обучения зависит от формы проверки знаний в организации.

Читайте также:
Характеристика на руководителя: образец, для награждения грамотой Министерства

На весовщика можно учиться дистанционно:

Перспективы карьерного роста профессии весовщик

Профессия весовщика не предполагает карьерного роста, кроме смены разряда с первого на второй. В некоторых случаях работнику нужно взвешивание при помощи новых устройств, но это следование новым изменениям, а не профессиональный рост.

Личностные качества весовщика

Специалистам, которые хотят работать в этом направлении, необходимо обладать следующими качествами:

  • трудолюбие;
  • исполнительность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • внимательность;
  • готовность к монотонной работе.

Зарплата весовщика

Часто работу весовщика выполняет грузчик, начальник склада или мерчендайзер. Но на сайтах по поиску сотрудников есть целевые вакансии. По данным сервисов специалист может рассчитывать на следующую зарплату:

  • Минимальная — до 15 тысяч рублей.
  • Максимальная — от 42 тысяч рублей.

Плюсы и минусы профессии весовщик

Плюсы:

  • возможность освоения специальности на рабочем месте;
  • отсутствие специфических требований к кандидату;
  • премиальные выплаты к заработной плате.

Минусы:

  • отсутствие карьерного роста и развития;
  • низкая зарплата.

Должностная инструкция Весовщика

Должность: Весовщик
Подразделение: _________________________

1. Общие положения:

    Подчиненность:
  • Весовщик непосредственно подчиняется .
  • Весовщик выполняет указания .
    (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

  • Весовщик замещает.
  • Весовщика замещает .

    Прием и освобождение от должности:
    Весовщик назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

  • 2. Требования к квалификации:

      Должен знать:
    • номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов
    • устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них
    • способы проверки весов и регулирования точности взвешивания
    • меры веса
    • правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов
    • типы транспортных емкостей и их грузоподъемность
    • правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы.

    3. Должностные обязанности:

    • Взвешивание грузов на весах различных типов и конструкций.
    • Наружный осмотр грузов и проверка исправности упаковки.
    • Руководство укладкой и непосредственное участие в укладке взвешиваемых грузов на весы.
    • Проверка соответствия наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документом.
    • Оформление сопроводительных документов и составление актов на недостачу и порчу грузов.
    • Учет взвешиваемых грузов.
    • Наблюдение за полнотой загрузки транспортных емкостей.
    • Уход за весами и проверка правильности их показаний.

    стр. 1 Должностная инструкция Весовщик
    стр. 2 Должностная инструкция Весовщик

    4. Права

    • Весовщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Весовщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Весовщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Весовщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Весовщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Весовщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Весовщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Весовщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    5. Ответственность

    • Весовщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Весовщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Весовщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
    • Весовщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Весовщик несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Весовщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Весовщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного
    подразделения:

    Начальник юридического отдела:

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕСОВЩИКА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

    I. Общие положения

    1Весовщик в сельском хозяйстве относится к категории рабочих.

    2Весовщик в сельском хозяйстве назначается на должность и освобождается от нее управляющим фермой и подчиняется непосредственно фермеру.

    3Весовщик в сельском хозяйстве должен знать:

    4- номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;

    5- устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;

    6- способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;

    8- правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;

    9- типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;

    10- правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы;

    11- правила внутреннего трудового распорядка;

    12- правила и нормы охраны труда;

    13Во время отсутствия Весовщик в сельском хозяйствеа (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    II. Должностные обязанности весовщика в сельском хозяйстве

    Весовщик в сельском хозяйстве выполняет следующие обязанности:

    1Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.

    2Осуществляет наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки.

    3Руководит укладкой и непосредственно участвует в укладке взвешиваемых грузов на весы.

    4Проверяет соответствие наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.

    5Оформляет сопроводительные документы и составляет акты на недостачу и порчу грузов.

    6Ведет учет взвешиваемых грузов.

    7Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.

    8Осуществляет уход за весами и проверку правильности их показаний.

    9Содержит в надлежащем порядке служебное помещение (рабочее место).

    III. Права

    Весовщик в сельском хозяйстве имеет право:

    1Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    2Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    IV. Должностная ответственность весовщика в сельском хозяйстве

    Весовщик в сельском хозяйстве несет ответственность:

    1За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством.

    2За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством .

    3За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством

    ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

    HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими.

    «Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

    Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать.

    Демография и рынок труда

    Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку.

    Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

    читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

    Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

    Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

    О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

    Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

    Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

    Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

    Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

    Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

    Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

    Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

    Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

    Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

    Должностная инструкция весовщика в сельском хозяйстве

    Образец документа:

    “Утверждаю”
    _______________________________
    (инициалы, фамилия)
    _______________________________
    (руководитель или иное лицо,
    _______________________________
    уполномоченное утверждать
    _______________________________
    должностную инструкцию)
    “___”________ ____ г.
    М.П.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕСОВЩИКА __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Весовщик в сельском хозяйстве (далее – “Работник”) относится к рабочим.

    1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки деловых качеств Работника и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

    1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

    1.5. Работник должен знать:

    номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых сельскохозяйственных грузов;

    устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;

    способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;

    правила взвешивания, укладки, складирования и хранения сельскохозяйственных грузов;

    типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;

    правила учета взвешиваемых сельскохозяйственных грузов и оформления на них сопроводительной документации.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Взвешивание сельскохозяйственных грузов на весах различных типов и конструкций.

    Комплектование партий грузов по заявкам потребителей.

    Наружный осмотр сельскохозяйственных грузов и проверка исправности упаковки.

    Проверка соответствия наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.

    Оформление общих и специальных сопроводительных документов и составление актов на недостачу и порчу сельскохозяйственных грузов.

    Учет взвешиваемых сельскохозяйственных грузов.

    Уход за весами и проверка правильности их показаний.

    Руководство укладкой и непосредственное участие в укладке взвешиваемых сельскохозяйственных грузов на весы.

    Наблюдение за полнотой загрузки транспортных емкостей.

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    Работник имеет право на:

    предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

    полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

    объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

    участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

    ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

    защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

    разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

    обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

    взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

    соблюдать трудовую дисциплину;

    выполнять установленные нормы труда;

    соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

    бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

    незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    Работник несет ответственность за:

    5.1. Невыполнение своих обязанностей.

    5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

    5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

    5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

    6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

    6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

    (При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

    8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

    стаж работы по специальности;

    профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

    уровень трудовой дисциплины;

    способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

    интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

    умение работать с документами;

    способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

    производственная этика, стиль общения;

    способность к творчеству, предприимчивость;

    способность к адекватной самооценке;

    проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

    повышение индивидуальной выработки;

    практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

    высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

    8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

    результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

    качество выполненной работы;

    своевременность выполнения должностных обязанностей;

    выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

    8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    См. Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 “Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих”.

    Охрана Труда

    Должностная инструкция для весовщика

    УТВЕРЖДАЮ

    Председатель правления

    ОАО «_____________»

    __________ ___________.

    __ ________20__ г.

    Должностная инструкция для весовщика и

    для весовщика, совмещающего обязанности приемосдатчика-таксировщика

    Общие положения

    1. На должность весовщика назначается лицо, достаточно грамотное для ведения учета, записи в документах и книгах, для оформления накладных и приемо-сдаточных актов.
    2. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом председателя правления ОАО; должностной оклад устанавливается и изменяется председателем правления.
    3. Весовщиком могут работать лица, прошедшие медосмотр, вводный и первичный инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и имеющие допуск к работе с электрооборудованием до 1000 В.; изучившие паспорт на весы и обученные правилам техники безопасности, изучившие руководство по эксплуатации весов.
    4. Весовщик непосредственно подчиняется начальнику грузовой кассы и начальнику грузовой конторы.
    5. Весовщик несет ответственность за своевременное и надлежащее выполнение указаний непосредственного руководителя и настоящей инструкции.
    6. В своей работе весовщик руководствуется:

    – Уставом речного порта

    – Правилами приема, выдачи, хранения и отправления грузов

    – Действующими государственными стандартами на тару и упаковку

    – Правилами составления актов

    – Порядком таксировки документов

    – Правилами перевозки грузов

    – Тарифным руководством и другими нормативными документами

    – Приказами и распоряжениями председателя правления

    – Настоящей должностной инструкцией

    – Правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

    1. Должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка по речному порту.
    2. Соблюдать и выполнять требования по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии, правила личной гигиены.
    3. При работах на территории порта в зоне действующих ж/д путей необходимо:

    А) при переходе через свободные пути убедиться в отсутствии приближающего состава.

    А) переходить путь под вагонами, между близко стоящими друг от друга расцепленными вагонами, по сцепным устройствам вагонов, перед близко идущим составом;

    Б) проходить вдоль вагонов и платформ во время их обработки грузоподъемными кранами;

    В) ставить ноги между рельсом и пером стрелки при переходе путей у стрелок;

    Г) находиться в опасной зоне перемещения грузов, а также в зоне, где существует опасность падения груза (предмета) с высоты, удара перемещаемым грузом (предметом) и падения самого работника.

    1. Весовщику соблюдать личную осторожность и осмотрительность при передвижении по всей территории речного порта, в зоне работы грузоподъемных кранов и электромагнитной шайбы, в помещении весовой, в здании административного корпуса.

    Задачи и обязанности весовщика и весовщика, совмещающего обязанности приемосдатчика-таксировщика

    1. Ведение контроля за качественным приемом грузов, предназначенных к отправке, его хранением и сдачей, а также оформлением и таксировкой грузовой документации о приеме и сдаче грузов.

    1. Обеспечивать правильный прием груза к перевозке, выдаче или передачи на другие виды транспорта в соответствии с правилами перевозки грузов на речном транспорте.
    2. Получение, одновременно с грузами, транспортных документов, оформленных в полном соответствии с существующими правилами, положениями, инструкциями.
    3. Следить за сохранностью грузов.
    4. Участвовать в составлении коммерческих и внутренних актов на обнаруженные случаи порчи и не сохранности грузов.
    5. Проверять действительность предъявляемых документов на вывоз грузов, подлинность накладных, уплату по ним всех сборов.
    6. Информировать получателей о прибывших грузах.
    7. Выписывать дорожные ведомости с накладной при отправлении.
    8. Присутствовать при осмотре вагонов, поданных под погрузку и доводить до сведения крановщиков сведения о состоянии вагонов, их грузоподъемности.
    9. Правильность приема и учета грузов.
    10. Своевременно взвешивать автомобили с грузом; не допускать скопления автотранспортных средств на весах и около весов.
    11. Своевременно взвешивать вагоны на ж/д весах
    12. Правильно и своевременно оформлять документы, акты и другую необходимую документацию.
    13. Весовщик должен следить за тем, чтобы транспортные средства подавались на весы и убирались с весов без толчков и ударов со скоростью, не превышающую допустимую – 5 км/час. Два транспортных средства не должны находиться на грузоприемном устройстве одновременно.
    14. Не допускать наличие посторонних предметов на грузоприемной платформе.
    15. Весовщик, обслуживающий весы, должен видеть грузоприемное устройство и прилегающие участки дороги. Весы в темное время суток должны быть освещены.
    16. Весовщик должен следить за тем, чтобы на весах не перемещались посторонние автотранспортные средства и не производить взвешивание последних массой, превышающей наибольший предел взвешивания весов.
    17. Фиксировать результаты взвешивания автомобилей с грузом в соответствующем журнале.
    18. Придерживаться условий правил приема, выдачи, хранения и отправления грузов.
    19. Участвовать в проведении инвентаризации, проводимых на участке.
    20. Выполнять обязанности и соблюдать правила, оговоренные настоящей инструкцией.
    21. Выполнять установленные правила и распоряжения по ОАО «____».
    22. Рационально планировать свой рабочий день.

    Ответственность

    Весовщик и весовщик, совмещающий обязанности приемосдатчика-таксировщика несет ответственность:

    1. За достоверность выдаваемой информации.
    2. За правильное оформление приемо-сдаточных актов и других документов, и их сохранность.
    3. За выполнение обязанностей и соблюдение правил, оговоренных настоящей инструкцией.
    4. За своевременное доведение информации до руководства относительно состояния дел.
    1. За контроль результатов своей деятельности и соответствие их нормам.
    2. За точность сведений и отсутствие ошибок при подготовке документов.
    3. Не разглашать коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности предприятия.
    4. За невыполнение возложенных на него обязанностей и не использование прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    Права

    1. Требовать от руководства ОАО создания надлежащих условий для обеспечения нормальной работы.
    2. Корректировать свою деятельность в работе в зависимости от изменения обстоятельств.

    Взаимодействие

    Взаимодействует с работниками грузового района, с непосредственными руководителями грузового района.

    Все вопросы, связанные с приемом грузов и таксировкой документов, согласовывать с начальником грузовой кассы, с начальником грузовой конторы с непосредственным руководителем грузового района.

    Квалификационные требования

    Наличие среднего образования и стаж работы.

    Должностная инструкция весовщика

    Должностная инструкция весовщика

    “>Общие положения

    1.1. Весовщик относится к категории рабочих .

    1.2. Весовщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению ______________________________ и подчиняется непосредственно __________________________________________.

    1.3. Весовщик должен знать:

    – номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;

    – устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;

    – способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;

    – правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;

    – типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;

    – правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы;

    – правила внутреннего трудового распорядка;

    – правила и нормы охраны труда;

    1.4. Во время отсутствия весовщика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    Должностные обязанности

    Весовщик выполняет следующие обязанности:

    2.1. Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.

    2.2. Осуществляет наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки.

    2.3. Руководит укладкой и непосредственно участвует в укладке взвешиваемых грузов на весы.

    2.4. Проверяет соответствие наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.

    2.5. Оформляет сопроводительные документы и составляет акты на недостачу и порчу грузов.

    2.6. Ведет учет взвешиваемых грузов.

    2.7. Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.

    2.8. Осуществляет уход за весами и проверку правильности их показаний.

    2.9. Содержит в надлежащем порядке служебное помещение (рабочее место).

    Права

    Весовщик имеет право:

    3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    Ответственность

    Весовщик несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией , – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

    Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция весовщика
    Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
    Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод” “> КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
    Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
    Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
    Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: