Должностная инструкция верстальщика – оператора электронного набора и верстки

Охрана Труда

Должностная инструкция верстальщика

Должностная инструкция верстальщика

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность верстальщика.

1.2 Верстальщик относится к категории технических исполнителей.

1.3 Верстальщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора типографии по представлению главного редактора, редактора.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Главному редактору, редактору

лицо, назначенное директором типографии

стаж работы не менее 1 года

основы и технологию полиграфического производства;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем;

технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна;

технические правила и приемы набора, правки и верстки;

типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов;

применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста;

способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети и на внешние носители;

правила подготовки оригинал-макетов;

стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий;

основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

  1. Документы, регламентирующие деятельность верстальщика

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав типографии, Приказы и распоряжения директора типографии (главного редактора, редактора.); Положение о типографии, Должностная инструкция верстальщика, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности верстальщика

Верстальщик:

4.1. Осуществляет подготовку оборудования к работе.

4.2. Осуществляет ввод параметров набора, ввод графических элементов.

4.3. Осуществляет верстку текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию и специальные знаки в соответствии с принятыми стандартами.

4.4. Верстает таблицы, создает графические элементы различной степени сложности, осуществляет их ввод; осуществляет макетирование технического оформления сложных изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).

4.5. Распечатывает текст на принтере.

4.6. Вносит правку в текст на основании замечаний технического редактора.

4.7. Осуществляет запись файлов на внешние носители информации.

4.8. Использует в работе компьютерную сеть.

  1. Права верстальщика

Верстальщик имеет право:

5.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

5.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.

5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.

5.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.

5.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.7. Требовать от своего руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность верстальщика

Верстальщик несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы верстальщика

Режим работы верстальщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в типографии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда верстальщика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у типографии, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора типографии.

Читайте также:
Удостоверение о повышении квалификации: сроки действия, бланки и образцы

Должностная инструкция верстальщика – оператора электронного набора и верстки

  • Главная
  • Поиск
  • О проекте
  • Связь
  • Инструкции c 401 -600
  • Форма: Должностная инструкция верстальщика

Утверждаю
__________________________________ _______________________________
(название подразделения) (инициалы, фамилия)
__________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
__________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
__________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”________________ ____ г.

“___”_________ ____ г. N _____ М.П.

Должностная инструкция
верстальщика
_________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

Идентификатор электронной копии документа

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в сфере программирования и трудового законодательства.

1. Общие положения

1.1. Верстальщик (далее – Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
________________________________________ _____________ “__________________”
(название подразделения) (наименование организации)
(далее – Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Работодателя.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Квалификационные требования: среднее профессиональное образование.
1.6. Работник должен знать:
– национальные алфавиты;
– шрифты на латинской и греческой графических основах;
– правила набора и правки книжно-журнальных таблиц;
– технические требования, предъявляемые к машинному набору и клише;
– техническую документацию к верстке;
– технические правила книжно-журнальной верстки;
– стандарты оформления книжно-журнальной продукции;
– основы организации производства и труда;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила и нормы охраны труда.

Верстальщик-монтажист 5 разряда
Должен знать: технологический процесс воспроизведения цветных оригиналов; способы верстки, корректуры негативов и диапозитивов; порядок наложения красок при печатании; систему разграфки и условные знаки топографических и специальных карт; технологический процесс издания карт; таблицы для определения размеров рамок трапеций топографических карт; технологический процесс изготовления флексографских печатных форм и принцип работы электронного устройства для монтажа этих форм.

Оператор электронного набора и верстки 7 разряда
Должен знать: технические правила верстки книжно-журнальных, газетных и рекламных изданий; современное программное обеспечение обработки текстовой и изобразительной информации; требования, предъявляемые к исходной информации; способы создания графических элементов.

Верстальщик-оператор фотонаборных автоматов и систем
Должен знать: устройство фотонаборной системы по переработке электронного набора; программы верстки книг, журналов, газет; методы работы на персональных компьютерах и считывающих устройствах.

Верстальщик на машинах
Должен знать: шрифты особых графических форм; графические методы и технические приемы оформления книжно-журнальной и газетной продукции; основные сведения о многокрасочной печати; основные схемы спуска полос при печати на плоских и ротационных машинах.

1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Набор и правка текста, содержащего шрифты различных гарнитур и алфавитов, а также насыщенного химическими и астрономическими знаками, сокращенными обозначениями, однострочными математическими и химическими формулами и знаками фонетической транскрипции.
2.1.2. Набор и правка текста на иностранных языках (европейских), книжно-журнальных таблиц, афишно-плакатных и книжно-журнальных форм акциденции.
2.1.3. Несложные виды верстки.
2.1.4. Разверстка и правка книжно-журнальных таблиц, набранных на наборных строкоотливных машинах.
2.1.5. Верстка газет типа районных.
2.1.6. Набор книжно-журнальный в одну колонку.

Верстальщик-монтажист 5 разряда
2.1.7. Верстка, монтаж негативов и диапозитивов на различных прозрачных основах для многокрасочных изданий с мелкими деталями изображений.
2.1.8. Верстка, монтаж негативов и диапозитивов для печати с вывороткой на три и более краски, а также монтаж негативов и диапозитивов встык.
2.1.9. Верстка, монтаж текстовых и иллюстрационных форм для печати продукции с учетом последующего впечатывания текста.
2.1.10. Верстка, монтаж форм для печати топографических, специальных карт и денежных изделий.
2.1.11. Измерение линейных размеров изображений и размеров рамок топографических карт.
2.1.12. Доведение деформированных изображений до теоретических размеров.
2.1.13. Верстка, монтаж сложных флексографских форм с использованием компьютерной техники.
2.1.14. Верстка и правка газетного текста, отпечатанного на наборно-печатающих машинках.

Читайте также:
Максимальный и минимальный размер доплаты за совмещение должностей

Оператор электронного набора и верстки 7 разряда
2.1.7. Верстка, монтаж многокрасочных книжно-журнальных изданий, рекламных полос в газетах со сложными элементами оформления, обработка и корректирование иллюстраций, шрифтовое и графическое оформление изданий на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами.
2.1.8. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, верстка, получение корректурных копий, запись файлов на внешние носители информации.
2.1.9. Верстка высокохудожественных альбомов по искусству, многокрасочных иллюстрированных журналов, многокрасочных рекламных газетных полос, подарочных и юбилейных изданий, ценных бумаг и банкнотных изделий.

Верстальщик-оператор фотонаборных автоматов и систем
2.1.7. Ведение процесса получения диапозитивов сверстанного текста на фотонаборной системе по переработке электронного набора.
2.1.8. Ввод программ, контроль правильности записи информации в системе; вывод текста на лазерный принтер и фотонаборный автомат; наблюдение за работой системы и обеспечение ее бесперебойной работы.

Верстальщик на машинах
2.1.7. Набор на машинах брайлевского набора текста с незначительным содержанием слов на иностранных и национальных языках, простых цифровых материалов.
2.1.8. Верстка газет федерального и регионального уровней, верстка книжно-журнальная в одну колонку с оборкой клише и многоколонная верстка, высокохудожественных изданий.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.1.11. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.14. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.15. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.16. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.17. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Читайте также:
Что входит в трудовой стаж: общий период для начисления пенсии в России в 2021 году, входят ли учеба в техникуме и вузе, служба в армии, декретный отпуск, практика, больничный и аспирантура, получение ветерана труда

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.6. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
– _______________________________;
– _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

“___”___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

“___”___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

Должностная инструкция оператора электронного набора и верстки 5-го разряда

«______» _______________ 20___ г.

Оператора электронного набора и верстки 5-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора электронного набора и верстки 5-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность оператора электронного набора и верстки 5-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности оператор электронного набора и верстки 5-го разряда должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.6. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда должен знать:

  • принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем;
  • технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна;
  • технические правила набора, правки и верстки: типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов;
  • компьютерную терминологию, применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста;
  • способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети на внешние носители.

1.7. В период временного отсутствия оператора электронного набора и верстки 5-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, математические, химические, физические, астрономические и другие знаки, однострочные формулы на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами.

Читайте также:
Зарплата контрактника в России в 2021 году: сводная таблица, калькулятор расчета денежного довольствия военнослужащего, сколько платят рядовому контрактнику в Сирии, условия службы в ВДВ в "горячих" точках

2.2. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю.

2.3. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, ввод параметров набора, набор, правка, ввод графических элементов, верстка, распечатка текста на принтере, запись файлов на внешние носители информации, работа в компьютерной сети.

В случае служебной необходимости оператор электронного набора и верстки 5-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела-по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому, информационному обеспечению).

3.3. Участвовать в работе совещаний отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы организации производственной работы, а также касающихся его работы.

3.4. Получать средства индивидуальной защиты, инструмент, материалы, необходимые для осуществления трудовых функций.

3.5. Оборудованное в соответствии с требованиями по охране труда рабочее место.

3.6. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы оператора электронного набора и верстки 5-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы оператора электронного набора и верстки 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы оператора электронного набора и верстки 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью оператор электронного набора и верстки 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен _____/____________/ “____” ___________ 20__ г.

Должностная инструкция по специальности «Верстальщик»

Вы можете скачать должностную инструкцию верстальщика бесплатно. Должностные обязанности верстальщика

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕРСТАЛЬЩИКА

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности верстальщика _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность специалиста по сертификации принимается лицо с профессиональным образованием (высшим; средним) (требований к стажу работы нет) или стажем работы не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; пр.

Читайте также:
Сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя: неполное рабочее время (дня, недели), оплата, режим, образец приказа

1.3.Верстальщик должен знать:

-основы и технологию полиграфического производства;

-принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем;

-технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна;

-технические правила и приемы набора, правки и верстки;

-типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов;

-применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста;

-способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети и на внешние носители;

-правила подготовки оригинал-макетов;

-стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий;

-основы трудового законодательства;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4.В период отсутствия верстальщика (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Обязанности

2.1.Верстать таблицы, создает графические элементы различной степени сложности, осуществляет их ввод; осуществлять макетирование технического оформления сложных изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).

2.2.Распечатывать текст на принтере.

2.3.Вносить правку в текст на основании замечаний технического редактора.

2.4.Осуществлять запись файлов на внешние носители информации.

2.5.Осуществлять подготовку оборудования к работе.

2.6.Осуществлять ввод параметров набора, ввод графических элементов.

2.7.Осуществлять верстку текста, содержащего различные шрифтовые и не шрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию и специальные знаки согласно принятым в полиграфической и издательской деятельности стандартам.

2.8.Использовать в работе компьютерную сеть.

3.1.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества выполнения обязанностей.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3.Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения обязанностей.

4. Ответственность

Верстальщик ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3.Причинение материального вреда организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА IT ОТДЕЛА

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;

основы рыночной экономики;

организацию производства, труда и управления;

правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты

знание HTML, CSS, Smarty, JavaScript (Ajax, jQuery)

знание Adobe Photoshop на уровне «резки макета”

навыки работы с PHP+MySQL будут преимуществом

навыки блочной, семантичной, валидной и кроссбраузерной верстки

понимание принципов ООП

опыт с Linux MacOS

1.4. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК назначается на должность и освобождается от должности приказом технического директора.

1.5. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК подчиняется непосредственно руководителю ИТ отдела .

1.6. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК руководит работой .

1.7. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

Осуществляет кроссбраузерную блочную верстку интернет-сайтов

Читайте также:
Бухгалтер-ревизор: обязанности, должностная инструкция, чем занимается на предприятии, в торговле, контрольно-ревизионном отделе

Выстраивает шаблоны дизайна в систему управления сайтом

Проводит адаптивную верстку сайтов

Осуществляет доработку и поддержку сайтов клиентских сайтов

Разрабатывает и поддерживает работу крупных веб-продуктов в сфере электронной коммерции

Верстает веб-страницы по готовому макету Sketch / PS, страницы без макета, согласно техническому заданию

Участвует в разработке макетов, консультирует дизайнера в вопросах, касающихся специфики верстки

Разрабатывает JS различной сложности

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

3.1. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

4.1. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА IT ОТДЕЛА

Должностная инструкция html-верстальщика
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Html-верстальщик относится к категории технических специалистов.
1.2. Html-верстальщик назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела.
1.3. Html-верстальщик подчиняется непосредственно начальнику IT-отдела.
1.4. На время отсутствия html-верстальщика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность html-верстальщика назначается лицо, имеющее профессиональное образование (высшее, среднее) и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.6. Html-верстальщик руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности html-верстальщика
Html-верстальщик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Верстает web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml.
2.2. Оптимизирует верстку и код существующих проектов.
2.3. Размещает контент на сайте.
2.4. Устанавливает макеты (шаблоны) на системы управления сайтов.
3. Права html-верстальщика
Html-верстальщик имеет право:
3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.
4. Ответственность html-верстальщика
Html-верстальщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Читайте также:
Список регионов, где перенесен выходной на 31 декабря 2021 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности html-верстальщика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Html-верстальщик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела.

1.3.Html-верстальщик находится в подчинении у начальника IT-отдела.

1.4.В период отсутствия html-верстальщика его права и обязанности возлагаются на другое должностное лицо, в соответствии с приказом организации.

1.5.На должность html-верстальщика принимается лицо с профессиональным образованием (высшим, средним) и стажем работы по специальности не менее одного года.

1.6.Html-верстальщик руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

-приказами и распоряжениями руководства;

-данной должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1.Верстать web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml.

2.2.Оптимизировать верстку и код существующих проектов.

2.3.Размещать контент на сайте.

2.4.Устанавливать макеты (шаблоны) на системы управления сайтов.

3.1.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства собственные предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3.Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения обязанностей.

Html-верстальщик ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального ущерба организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими.

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать.

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку.

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

Читайте также:
Оплата труда водителей трамвая, автобуса, троллейбуса, маршрутки, метрополитена в 2021 году по новым правилам: средняя зарплата в Москве, сколько зарабатывают водители в регионах России, компенсация ремонта автомобиля

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

Оператор электронного набора и верстки

§ 70. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда

Характеристика работ. Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, математические, химические, физические, астрономические и другие знаки, однострочные формулы на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, ввод параметров набора, набор, правка, ввод графических элементов, верстка, распечатка текста на принтере, запись файлов на внешние носители информации, работа в компьютерной сети.

Должен знать: принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем; технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна; технические правила набора, правки и верстки: типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов; компьютерную терминологию, применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста; способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети на внешние носители.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

2. Социально-экономическая, художественная, детская, научно-популярная литература.

3. Учебники по литературе, экономике, медицине.

4. Формы акциденции.

1. Книжно-журнальный, газетный текст в несколько колонок с линейками и простыми рамками, выворотками до 3-х различных форматов на полосе, с оборкой клише.

Читайте также:
Ротация кадров в организации на государственной и гражданской службу

2. Рекламная продукция.

§ 71. Оператор электронного набора и верстки 6-го разряда

Характеристика работ. Набор, правка и верстка текста, насыщенного математическими, химическими, физическими, астрономическими знаками, формулами, сокращенными обозначениями, а также текста на языках с системой письма особых графических форм; ввод сложных элементов оформления на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю. Набор выводов, таблиц.

Должен знать: математические, химические, астрономические и другие знаки, применяемые при сложном наборе; шрифты особых графических форм; технические правила расчета и набора таблиц, выводов, формул; правила применения программного обеспечения для набора и верстки текста указанной выше сложности.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

1. Журналы реферативные типа “Химия”, “Физика”, “Вычислительная математика”.

2. Издания словарно-энциклопедические.

3. Социально-экономическая, детская, научно-популярная, техническая литература.

4. Учебники на восточных и африканских языках с системой письма особых графических форм.

5. Учебники по физике, химии, математике, грамматике.

1. Книжно-журнальный, газетный текст, насыщенный сложными элементами оформления (элементы различной конфигурации, строки и блоки по диагонали), с наличием более 3-х различных форматов на полосе.

2. Многокрасочные массовые издания и рекламная продукция.

§ 72. Оператор электронного набора и верстки 7-го разряда

Характеристики работ. Верстка и монтаж многокрасочных книжно-журнальных изданий, рекламных полос в газетах со сложными элементами оформления, обработка и корректирование иллюстраций, шрифтовое и графическое оформление изданий на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, верстка, получение корректурных копий, запись файлов на внешние носители информации.

Должен знать: технические правила верстки книжно-журнальных, газетных и рекламных изданий; современное программное обеспечение обработки текстовой и изобразительной информации; требования, предъявляемые к исходной информации; способы создания графических элементов.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

1. Высокохудожественные альбомы по искусству.

2. Многокрасочные иллюстрированные журналы.

3. Многокрасочные рекламные газетные полосы.

4. Подарочные и юбилейные издания.

5. Ценные бумаги и банкнотные изделия.

Комментарии к профессии

Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Оператор электронного набора и верстки» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция оператора электронного набора и верстки, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).

Должностная инструкция дизайнера-верстальщика (рус.)

Утверждаю

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА-ВЕРСТАЛЬЩИКА

I. Общие положения

  1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы дизайнера-верстальщика структурного подразделения (далее Подразделения).
  2. Дизайнер-верстальщик назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
  3. Дизайнер-верстальщик подчиняется выпускающему редактору Подразделения.
  4. В период временного отсутствия дизайнера-верстальщика его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.

II. В своей работе руководствуется и должен знать:

  1. Основы и технологию полиграфического производства.
  2. Принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем.
  3. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
  4. Основы полиграфического дизайна.
  5. Технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна.
  6. Технические правила и приемы набора, правки и верстки.
  7. Типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов.
  8. Применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста.
  9. Способы получения корректурных копий на принтерах, информации из базы данных и вывода информации по сети и на внешние носители.
  10. Правила подготовки оригинал-макетов.
  11. Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий.
  12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  13. Правила пользования оргтехникой и ПК.
  14. Правила внутреннего трудового распорядка.
Читайте также:
Как купить долю в квартире на материнский капитал у родственников и других людей

III. Должностные обязанности:

  1. Осуществлять подготовку оборудования к работе.
  2. Осуществлять ввод параметров набора, ввод графических элементов.
  3. Осуществлять верстку текста, содержащего шрифтовые и не шрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов. А также, специальную терминологию и специальные знаки в соответствии с принятыми в полиграфической и издательской деятельности стандартами.
  4. Верстать таблицы, создавать графические элементы различной степени сложности, осуществлять их ввод; осуществлять макетирование технического оформления изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).
  5. Распечатывать текст на принтере, в том числе осуществлять вывод пленок.
  6. Вносить правку в текст на основании замечаний выпускающего редактора.
  7. Осуществлять запись файлов на внешние носители информации.
  8. Осуществлять своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ.
  9. Создавать графическую часть оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов.
  10. Создавать графическую часть коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.
  11. Разрабатывать проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя.
  12. Консультировать своего непосредственного руководителя о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
  13. Согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем и подготавливать окончательные макеты.
  14. Вносить исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию выпускающего или главного редактора.
  15. Осуществлять контроль соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов требованиям Закона о рекламе, требованиям заказчика, ответственного сотрудника службы рекламы, внутренним требованиям, существующим в организации, требованиям качества.
  16. Создавать и передавать непосредственному руководителю планы, отчеты о проделанной работе и прочие документы и принимать от него необходимые документы.
  17. Осуществлять предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.
  18. Проводить оформительские работы в помещении организации.
  19. Осуществлять взаимодействие с системным администратором в целях поддержания компьютерной техники в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.
  20. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
  21. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
  22. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

IV. Должностные полномочия:

  1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

V. Должностная ответственность:

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

  1. За неисполнение должностных обязанностей.
  2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
  3. За нарушение деловой этики.
  4. За нерациональное использование компьютерной техники.
  5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
  6. За предоставление недостоверной информации руководству.
  7. За небрежное отношение к ведению документации.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: