Должностная инструкция верстальщика

Охрана Труда

Должностная инструкция верстальщика

Должностная инструкция верстальщика

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность верстальщика.

1.2 Верстальщик относится к категории технических исполнителей.

1.3 Верстальщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора типографии по представлению главного редактора, редактора.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Главному редактору, редактору

лицо, назначенное директором типографии

стаж работы не менее 1 года

основы и технологию полиграфического производства;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем;

технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна;

технические правила и приемы набора, правки и верстки;

типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов;

применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста;

способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети и на внешние носители;

правила подготовки оригинал-макетов;

стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий;

основы трудового законодательства;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Документы, регламентирующие деятельность верстальщика

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав типографии, Приказы и распоряжения директора типографии (главного редактора, редактора.); Положение о типографии, Должностная инструкция верстальщика, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности верстальщика

Верстальщик:

4.1. Осуществляет подготовку оборудования к работе.

4.2. Осуществляет ввод параметров набора, ввод графических элементов.

4.3. Осуществляет верстку текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию и специальные знаки в соответствии с принятыми стандартами.

4.4. Верстает таблицы, создает графические элементы различной степени сложности, осуществляет их ввод; осуществляет макетирование технического оформления сложных изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).

4.5. Распечатывает текст на принтере.

4.6. Вносит правку в текст на основании замечаний технического редактора.

4.7. Осуществляет запись файлов на внешние носители информации.

4.8. Использует в работе компьютерную сеть.

Права верстальщика

Верстальщик имеет право:

5.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

5.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.

5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.

5.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.

5.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.7. Требовать от своего руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность верстальщика

Верстальщик несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы верстальщика

Режим работы верстальщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в типографии.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда верстальщика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у типографии, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора типографии.

Должностная инструкция верстальщика – оператора электронного набора и верстки

Главная
Поиск
О проекте
Связь

Инструкции c 401 -600
Форма: Должностная инструкция верстальщика

Утверждаю
__________________________________ _______________________________
(название подразделения) (инициалы, фамилия)
__________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
__________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
__________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”________________ ____ г.

“___”_________ ____ г. N _____ М.П.

Должностная инструкция
верстальщика
_________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

Идентификатор электронной копии документа

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов в сфере программирования и трудового законодательства.

1. Общие положения

1.1. Верстальщик (далее – Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
________________________________________ _____________ “__________________”
(название подразделения) (наименование организации)
(далее – Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Работодателя.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Квалификационные требования: среднее профессиональное образование.
1.6. Работник должен знать:
– национальные алфавиты;
– шрифты на латинской и греческой графических основах;
– правила набора и правки книжно-журнальных таблиц;
– технические требования, предъявляемые к машинному набору и клише;
– техническую документацию к верстке;
– технические правила книжно-журнальной верстки;
– стандарты оформления книжно-журнальной продукции;
– основы организации производства и труда;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила и нормы охраны труда.

Верстальщик-монтажист 5 разряда
Должен знать: технологический процесс воспроизведения цветных оригиналов; способы верстки, корректуры негативов и диапозитивов; порядок наложения красок при печатании; систему разграфки и условные знаки топографических и специальных карт; технологический процесс издания карт; таблицы для определения размеров рамок трапеций топографических карт; технологический процесс изготовления флексографских печатных форм и принцип работы электронного устройства для монтажа этих форм.

Оператор электронного набора и верстки 7 разряда
Должен знать: технические правила верстки книжно-журнальных, газетных и рекламных изданий; современное программное обеспечение обработки текстовой и изобразительной информации; требования, предъявляемые к исходной информации; способы создания графических элементов.

Верстальщик-оператор фотонаборных автоматов и систем
Должен знать: устройство фотонаборной системы по переработке электронного набора; программы верстки книг, журналов, газет; методы работы на персональных компьютерах и считывающих устройствах.

Верстальщик на машинах
Должен знать: шрифты особых графических форм; графические методы и технические приемы оформления книжно-журнальной и газетной продукции; основные сведения о многокрасочной печати; основные схемы спуска полос при печати на плоских и ротационных машинах.

1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Набор и правка текста, содержащего шрифты различных гарнитур и алфавитов, а также насыщенного химическими и астрономическими знаками, сокращенными обозначениями, однострочными математическими и химическими формулами и знаками фонетической транскрипции.
2.1.2. Набор и правка текста на иностранных языках (европейских), книжно-журнальных таблиц, афишно-плакатных и книжно-журнальных форм акциденции.
2.1.3. Несложные виды верстки.
2.1.4. Разверстка и правка книжно-журнальных таблиц, набранных на наборных строкоотливных машинах.
2.1.5. Верстка газет типа районных.
2.1.6. Набор книжно-журнальный в одну колонку.

Верстальщик-монтажист 5 разряда
2.1.7. Верстка, монтаж негативов и диапозитивов на различных прозрачных основах для многокрасочных изданий с мелкими деталями изображений.
2.1.8. Верстка, монтаж негативов и диапозитивов для печати с вывороткой на три и более краски, а также монтаж негативов и диапозитивов встык.
2.1.9. Верстка, монтаж текстовых и иллюстрационных форм для печати продукции с учетом последующего впечатывания текста.
2.1.10. Верстка, монтаж форм для печати топографических, специальных карт и денежных изделий.
2.1.11. Измерение линейных размеров изображений и размеров рамок топографических карт.
2.1.12. Доведение деформированных изображений до теоретических размеров.
2.1.13. Верстка, монтаж сложных флексографских форм с использованием компьютерной техники.
2.1.14. Верстка и правка газетного текста, отпечатанного на наборно-печатающих машинках.

Оператор электронного набора и верстки 7 разряда
2.1.7. Верстка, монтаж многокрасочных книжно-журнальных изданий, рекламных полос в газетах со сложными элементами оформления, обработка и корректирование иллюстраций, шрифтовое и графическое оформление изданий на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами.
2.1.8. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, верстка, получение корректурных копий, запись файлов на внешние носители информации.
2.1.9. Верстка высокохудожественных альбомов по искусству, многокрасочных иллюстрированных журналов, многокрасочных рекламных газетных полос, подарочных и юбилейных изданий, ценных бумаг и банкнотных изделий.

Верстальщик-оператор фотонаборных автоматов и систем
2.1.7. Ведение процесса получения диапозитивов сверстанного текста на фотонаборной системе по переработке электронного набора.
2.1.8. Ввод программ, контроль правильности записи информации в системе; вывод текста на лазерный принтер и фотонаборный автомат; наблюдение за работой системы и обеспечение ее бесперебойной работы.

Верстальщик на машинах
2.1.7. Набор на машинах брайлевского набора текста с незначительным содержанием слов на иностранных и национальных языках, простых цифровых материалов.
2.1.8. Верстка газет федерального и регионального уровней, верстка книжно-журнальная в одну колонку с оборкой клише и многоколонная верстка, высокохудожественных изданий.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.1.11. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.14. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.15. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.16. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.17. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.6. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
– _______________________________;
– _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

“___”___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

“___”___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

Должностная инструкция оператора электронного набора и верстки 5-го разряда

«______» _______________ 20___ г.

Оператора электронного набора и верстки 5-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора электронного набора и верстки 5-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность оператора электронного набора и верстки 5-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности оператор электронного набора и верстки 5-го разряда должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.6. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда должен знать:

принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем;
технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна;
технические правила набора, правки и верстки: типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов;
компьютерную терминологию, применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста;
способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети на внешние носители.

1.7. В период временного отсутствия оператора электронного набора и верстки 5-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, математические, химические, физические, астрономические и другие знаки, однострочные формулы на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами.

2.2. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю.

2.3. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, ввод параметров набора, набор, правка, ввод графических элементов, верстка, распечатка текста на принтере, запись файлов на внешние носители информации, работа в компьютерной сети.

В случае служебной необходимости оператор электронного набора и верстки 5-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда имеет право:

3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности отдела-по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому, информационному обеспечению).

3.3. Участвовать в работе совещаний отдела, в ходе которых рассматриваются вопросы организации производственной работы, а также касающихся его работы.

3.4. Получать средства индивидуальной защиты, инструмент, материалы, необходимые для осуществления трудовых функций.

3.5. Оборудованное в соответствии с требованиями по охране труда рабочее место.

3.6. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы оператора электронного набора и верстки 5-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы оператора электронного набора и верстки 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы оператора электронного набора и верстки 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью оператор электронного набора и верстки 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен _____/____________/ “____” ___________ 20__ г.

Должностная инструкция по специальности «Верстальщик»

Вы можете скачать должностную инструкцию верстальщика бесплатно. Должностные обязанности верстальщика

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕРСТАЛЬЩИКА

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности верстальщика _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность специалиста по сертификации принимается лицо с профессиональным образованием (высшим; средним) (требований к стажу работы нет) или стажем работы не менее 1 года; 2 лет; 3 лет; пр.

1.3.Верстальщик должен знать:

-основы и технологию полиграфического производства;

-принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем;

-технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна;

-технические правила и приемы набора, правки и верстки;

-типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов;

-применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста;

-способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети и на внешние носители;

-правила подготовки оригинал-макетов;

-стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий;

-основы трудового законодательства;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4.В период отсутствия верстальщика (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Обязанности

2.1.Верстать таблицы, создает графические элементы различной степени сложности, осуществляет их ввод; осуществлять макетирование технического оформления сложных изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).

2.2.Распечатывать текст на принтере.

2.3.Вносить правку в текст на основании замечаний технического редактора.

2.4.Осуществлять запись файлов на внешние носители информации.

2.5.Осуществлять подготовку оборудования к работе.

2.6.Осуществлять ввод параметров набора, ввод графических элементов.

2.7.Осуществлять верстку текста, содержащего различные шрифтовые и не шрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию и специальные знаки согласно принятым в полиграфической и издательской деятельности стандартам.

2.8.Использовать в работе компьютерную сеть.

3.1.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества выполнения обязанностей.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3.Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения обязанностей.

4. Ответственность

Верстальщик ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3.Причинение материального вреда организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА IT ОТДЕЛА

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;

основы рыночной экономики;

организацию производства, труда и управления;

правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты

знание HTML, CSS, Smarty, JavaScript (Ajax, jQuery)

знание Adobe Photoshop на уровне «резки макета”

навыки работы с PHP+MySQL будут преимуществом

навыки блочной, семантичной, валидной и кроссбраузерной верстки

понимание принципов ООП

опыт с Linux MacOS

1.4. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК назначается на должность и освобождается от должности приказом технического директора.

1.5. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК подчиняется непосредственно руководителю ИТ отдела .

1.6. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК руководит работой .

1.7. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

Осуществляет кроссбраузерную блочную верстку интернет-сайтов

Выстраивает шаблоны дизайна в систему управления сайтом

Проводит адаптивную верстку сайтов

Осуществляет доработку и поддержку сайтов клиентских сайтов

Разрабатывает и поддерживает работу крупных веб-продуктов в сфере электронной коммерции

Верстает веб-страницы по готовому макету Sketch / PS, страницы без макета, согласно техническому заданию

Участвует в разработке макетов, консультирует дизайнера в вопросах, касающихся специфики верстки

Разрабатывает JS различной сложности

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

3.1. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

4.1. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА IT ОТДЕЛА

Должностная инструкция html-верстальщика
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Html-верстальщик относится к категории технических специалистов.
1.2. Html-верстальщик назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела.
1.3. Html-верстальщик подчиняется непосредственно начальнику IT-отдела.
1.4. На время отсутствия html-верстальщика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность html-верстальщика назначается лицо, имеющее профессиональное образование (высшее, среднее) и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.6. Html-верстальщик руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности html-верстальщика
Html-верстальщик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Верстает web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml.
2.2. Оптимизирует верстку и код существующих проектов.
2.3. Размещает контент на сайте.
2.4. Устанавливает макеты (шаблоны) на системы управления сайтов.
3. Права html-верстальщика
Html-верстальщик имеет право:
3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.
4. Ответственность html-верстальщика
Html-верстальщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности html-верстальщика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Html-верстальщик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела.

1.3.Html-верстальщик находится в подчинении у начальника IT-отдела.

1.4.В период отсутствия html-верстальщика его права и обязанности возлагаются на другое должностное лицо, в соответствии с приказом организации.

1.5.На должность html-верстальщика принимается лицо с профессиональным образованием (высшим, средним) и стажем работы по специальности не менее одного года.

1.6.Html-верстальщик руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

-приказами и распоряжениями руководства;

-данной должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1.Верстать web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml.

2.2.Оптимизировать верстку и код существующих проектов.

2.3.Размещать контент на сайте.

2.4.Устанавливать макеты (шаблоны) на системы управления сайтов.

3.1.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства собственные предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Html-верстальщик ответственен за:

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального ущерба организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими.

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать.

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку.

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

Оператор электронного набора и верстки

§ 70. Оператор электронного набора и верстки 5-го разряда

Характеристика работ. Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, математические, химические, физические, астрономические и другие знаки, однострочные формулы на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, ввод параметров набора, набор, правка, ввод графических элементов, верстка, распечатка текста на принтере, запись файлов на внешние носители информации, работа в компьютерной сети.

Должен знать: принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем; технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна; технические правила набора, правки и верстки: типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов; компьютерную терминологию, применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста; способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети на внешние носители.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

2. Социально-экономическая, художественная, детская, научно-популярная литература.

3. Учебники по литературе, экономике, медицине.

4. Формы акциденции.

1. Книжно-журнальный, газетный текст в несколько колонок с линейками и простыми рамками, выворотками до 3-х различных форматов на полосе, с оборкой клише.

2. Рекламная продукция.

§ 71. Оператор электронного набора и верстки 6-го разряда

Характеристика работ. Набор, правка и верстка текста, насыщенного математическими, химическими, физическими, астрономическими знаками, формулами, сокращенными обозначениями, а также текста на языках с системой письма особых графических форм; ввод сложных элементов оформления на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю. Набор выводов, таблиц.

Должен знать: математические, химические, астрономические и другие знаки, применяемые при сложном наборе; шрифты особых графических форм; технические правила расчета и набора таблиц, выводов, формул; правила применения программного обеспечения для набора и верстки текста указанной выше сложности.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

1. Журналы реферативные типа “Химия”, “Физика”, “Вычислительная математика”.

2. Издания словарно-энциклопедические.

3. Социально-экономическая, детская, научно-популярная, техническая литература.

4. Учебники на восточных и африканских языках с системой письма особых графических форм.

5. Учебники по физике, химии, математике, грамматике.

1. Книжно-журнальный, газетный текст, насыщенный сложными элементами оформления (элементы различной конфигурации, строки и блоки по диагонали), с наличием более 3-х различных форматов на полосе.

2. Многокрасочные массовые издания и рекламная продукция.

§ 72. Оператор электронного набора и верстки 7-го разряда

Характеристики работ. Верстка и монтаж многокрасочных книжно-журнальных изданий, рекламных полос в газетах со сложными элементами оформления, обработка и корректирование иллюстраций, шрифтовое и графическое оформление изданий на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, верстка, получение корректурных копий, запись файлов на внешние носители информации.

Должен знать: технические правила верстки книжно-журнальных, газетных и рекламных изданий; современное программное обеспечение обработки текстовой и изобразительной информации; требования, предъявляемые к исходной информации; способы создания графических элементов.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

1. Высокохудожественные альбомы по искусству.

2. Многокрасочные иллюстрированные журналы.

3. Многокрасочные рекламные газетные полосы.

4. Подарочные и юбилейные издания.

5. Ценные бумаги и банкнотные изделия.

Комментарии к профессии

Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Оператор электронного набора и верстки» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция оператора электронного набора и верстки, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).

Должностная инструкция дизайнера-верстальщика (рус.)

Утверждаю

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА-ВЕРСТАЛЬЩИКА

I. Общие положения

Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы дизайнера-верстальщика структурного подразделения (далее Подразделения).
Дизайнер-верстальщик назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
Дизайнер-верстальщик подчиняется выпускающему редактору Подразделения.
В период временного отсутствия дизайнера-верстальщика его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.

II. В своей работе руководствуется и должен знать:

Основы и технологию полиграфического производства.
Принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем.
Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
Основы полиграфического дизайна.
Технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна.
Технические правила и приемы набора, правки и верстки.
Типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов.
Применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста.
Способы получения корректурных копий на принтерах, информации из базы данных и вывода информации по сети и на внешние носители.
Правила подготовки оригинал-макетов.
Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Правила пользования оргтехникой и ПК.
Правила внутреннего трудового распорядка.

III. Должностные обязанности:

Осуществлять подготовку оборудования к работе.
Осуществлять ввод параметров набора, ввод графических элементов.
Осуществлять верстку текста, содержащего шрифтовые и не шрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов. А также, специальную терминологию и специальные знаки в соответствии с принятыми в полиграфической и издательской деятельности стандартами.
Верстать таблицы, создавать графические элементы различной степени сложности, осуществлять их ввод; осуществлять макетирование технического оформления изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).
Распечатывать текст на принтере, в том числе осуществлять вывод пленок.
Вносить правку в текст на основании замечаний выпускающего редактора.
Осуществлять запись файлов на внешние носители информации.
Осуществлять своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ.
Создавать графическую часть оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов.
Создавать графическую часть коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.
Разрабатывать проекты художественного и технического оформления изданий исходя из информации, полученной от непосредственного руководителя.
Консультировать своего непосредственного руководителя о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.
Согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем и подготавливать окончательные макеты.
Вносить исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию выпускающего или главного редактора.
Осуществлять контроль соответствия изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов требованиям Закона о рекламе, требованиям заказчика, ответственного сотрудника службы рекламы, внутренним требованиям, существующим в организации, требованиям качества.
Создавать и передавать непосредственному руководителю планы, отчеты о проделанной работе и прочие документы и принимать от него необходимые документы.
Осуществлять предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.
Проводить оформительские работы в помещении организации.
Осуществлять взаимодействие с системным администратором в целях поддержания компьютерной техники в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.
Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.

IV. Должностные полномочия:

Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

V. Должностная ответственность:

За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

За неисполнение должностных обязанностей.
За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
За нарушение деловой этики.
За нерациональное использование компьютерной техники.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
За предоставление недостоверной информации руководству.
За небрежное отношение к ведению документации.