Что делает агроном в сельском хозяйстве: инструкция по охране труда и должностные обязанности, работа главного агронома

Должностная инструкция агронома

Очертить круг обязанностей работника поможет такой документ, как должностная инструкция. Обязанность компаний составлять ее в законодательстве не прописана, но документ позволяет выполнить сразу несколько функций. Не исключение и должностная инструкция агронома. Расскажем, какую информацию необходимо в нее включить и как правильно ее оформить.

Образец должностной инструкции агронома

1. Общие положения

  1. Работник, трудящийся на должности агронома, входит в разряд специалистов.
  2. У агронома должно быть высшее образование по своей специальности и трудовой стаж от 3 лет или среднее специальное образование с трудовым стажем на данной должности от 5 лет.
  3. Агрома назначает на должность и увольняет _____________________.
  4. Агроном при выполнении своей работы опирается на действующие нормативно-технические бумаги, устав и локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта, настоящий документ.
  5. Сотруднику, принятому на должность агронома, требуется знать:
    • законодательные акты, документацию организации или других органов, относящуюся к вопросам сельхозпроизводства и деятельности своего структурного подразделения;
    • технологические процедуры сельхозпроизводства и ведущий опыт в области агропромышленности;
    • методы осуществления научных исследований в сфере агрономии;
    • методы выращивания полевых, садовых и огородных культур;
    • основы энтомологии, токсикологии, фитопатологии;
    • виды грунтов и их характеристики;
    • базовую информацию в области экономики, управления производством в своей сфере, трудовое законодательство, в том числе в части оплаты труда, способы нормирования труда, материального и морального стимулирования;
    • содержание нормативных актов земельного законодательства;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • нормы охраны труда на предприятии, охраны окружающей среды, техники безопасности, санитарии на производстве, противопожарной защиты.
  6. В период отсутствия работника (в результате отпуска, болезни или служебной поездки) его трудовые функции берет на себя работник, назначенный руководством. Ему же делегируются все полномочия агронома, и он будет нести ответственность за недобросовестное решение рабочих задач.

2. Должностные обязанности

В круг трудовых задач агронома входят следующие:

  1. Проведение некоторых научных исследований в области своей деятельности.
  2. Изучение и внедрение на своем предприятии новых методов работы с полевыми, огородными, цветочными и садовыми культурами.
  3. Разработка и усовершенствование, а также введение в работу технологий по борьбе с заболеваниями и вредителями культур, растениями-сорняками.
  4. Планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность сельхозкультур.
  5. Создание производственных планов по видам и количеству растений.
  6. Контакты с поставщиками семян, удобрений, саженцев.
  7. Подготовка договоров на покупку вышеуказанных объектов.
  8. Организация работы по выращиванию современных высококачественных культур, посадочного и семенного фондов и участие в данной работе.
  9. Организация мероприятий по подготовке грунта к посевным и посадочным работам.
  10. Организация работы по созданию и внесению удобрений и подкормок в почву.
  11. Контроль подготовки семян и саженцев.
  12. Организация посева полевых растений.
  13. Формирование планов-графиков по уходу за посаженными культурами.
  14. Контроль над работами по сбору, перевозке к хранилищам и хранению полученного за сезон урожая.
  15. Формирование научной документации и сопутствующих отчетов и смет.
  16. Руководство подчиненными сотрудниками.
  17. Обучение подчиненного персонала.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность агронома, имеет в организации такие права:

  1. Обладать информацией о проектах решений нанимателя, относящихся к сфере деятельности агронома.
  2. Предлагать руководителям мероприятия по совершенствованию труда в своей области. Трудовые задачи описывает данная инструкция.
  3. В рамках своей компетенции информировать непосредственное начальство об обнаруженных недостатках в работе организации и предлагать меры по их ликвидации.
  4. Иметь доступ ко всей необходимой для выполнения своих трудовых функций информации, к документам.
  5. Привлекать работников других отделов к выполнению функций, возложенных на агронома, с согласия руководства.
  6. Требовать помощи от руководителей для решения рабочих задач.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

4. Ответственность

Агроном во время исполнения своих обязанностей несет такую ответственность:

  • за недостаточно качественное исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей — согласно границам, установленным действующим трудовым законодательством РФ;
  • за проступки во время своей работы — в соответствии с положениями КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  • за нанесение материального вреда — в соответствии с ТК РФ и ГК РФ.

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

  • конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
  • аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
  • обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
  • дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
  • утвердить пределы ответственности для работников.

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

Что и как писать в документе

Документ составляют в свободной форме, поскольку никаких требований от законодательства к этому вопросу не существует. Должностная инструкция включает в себя базовые части и дополнительные. К последним относятся «Условия работы», «Взаимосвязи» и т.д. Разделы, относящиеся к основным, разберем ниже.

Общие положения

В данной части руководство должно отметить требования к образованию и опыту работы агронома, кому подчиняется работник, какие законодательные документы он должен изучить, алгоритм назначения на должность. Подробно рабочие задачи здесь не расписывают, только общие моменты. Для функций предусмотрен отдельный раздел.

Должностные обязанности

Чтобы составить этот раздел, можно воспользоваться текстом профстандарта «Агроном», утвержденного приказом Минтруда РФ от 9 июля 2018 года №454н. Из него можно выписать те задачи, которые должен будет решать сотрудник в конкретной организации. Объем будет зависеть от размера хозяйствующего субъекта, а также от наличия других аналогичных штатных единиц, между которыми можно будет разделить некоторые обязанности.

Читайте также:
Вынужденный простой по вине работодателя и по независящим причинам ТК РФ: как оформить и образец приказа

Этот пункт нужно прописать как можно конкретнее, чтобы сотрудник сразу понял, чем он будет заниматься на рабочем месте. Важно, чтобы перечисленные задачи соответствовали навыкам и знаниям, отмеченным в первом разделе документа.

Права

Пункт, в котором отмечают, какими полномочиями наделен агроном во время решения рабочих задач. Обычно пишут, что это право на получение всей нужной документации и информации, на помощь в работе других сотрудников и руководства, на участие в жизни организации. Этот раздел тоже достаточно обобщенный, в некоторых случаях в него включают какие-либо специфические права, зависящие от конкретных задач работника.

Ответственность

Ответственность агронома на своем рабочем месте прописывают лишь в общих чертах, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально и решение о наказании исходит уже в зависимости от него. Обычно лишь указывают, что дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность накладывается в том порядке, который закреплен в действующих ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ.

Как оформить должностную инструкцию

Должностная инструкция создается на бумаге формата А4 с логотипом и реквизитами предприятия. Документ должен быть оформлен таким образом:

  1. Вначале следует информация об организации (ее наименование и реквизиты).
  2. Потом располагают графы для утверждения нанимателем. Здесь руководитель ставит свою подпись и указывает дату согласования документа.
  3. После этого следуют название документа и сам текст.
  4. В завершении бумаги ставят свои подписи агроном, его руководитель и лица, согласующие должностную инструкцию.

Составлением инструкции занимаются обычно кадровые работники, юристы, привлекаются непосредственные руководители агронома. Если штат сотрудников невелик, то этим делом занимается сам работодатель.

Важно помнить! Инструкцию, как правило, формируют в двух экземплярах. Один из них руководство оставляет себе, он может храниться в отделе кадров. Другой хранится у работника. Агроном может хранить его на рабочем месте в кабинете, чтобы всегда иметь возможность уточнить свои должностные обязанности.

Что делает агроном в сельском хозяйстве: инструкция по охране труда и должностные обязанности, работа главного агронома

Инструкция по охране труда для агронома

1. Общие требования охраны труда

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для
агронома.

1.2. К выполнению работ допускаются работники, имеющие профессиональную подготовку,
предварительный медосмотр, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране
труда, стажировку, обучение и проверку знаний по охране труда и оказанию первой помощи.

1.3. На агронома возможно воздействие следующих вредных и (или) опасных
производственных факторов:

– движущихся машин и механизмов, подвижных частей технологического оборудования,
передвигающихся изделий, заготовок, материалов;

– острых кромок, заусенцев, шероховатости на заготовках, инструментах и оборудовании;

– повышенной и пониженной температуры поверхностей оборудования, коммуникаций;

– повышенной и пониженной температуры воздуха рабочей зоны при подготовке почвы к посеву и
посадке и отборе проб продукции растительного происхождения;

– повышенной загазованности и запыленности воздуха рабочей зоны при анализе проб по
определению посевных качеств семян;

– повышенного уровня шума на рабочих местах;

– повышенной влажности и скорости движения воздуха;

– повышенного уровня статического электричества;

– повышенного уровня ионизирующих излучений в связи с радиоактивным загрязнением почв,
производственных помещений, элементов технологического оборудования;

– токсичных и раздражающих химических веществ;

– физических, динамических перегрузок в связи поднимаемыми и перемещаемыми вручную
грузами, статическая нагрузка;

– вредителей и болезней растений и сорняков и продуктов их жизнедеятельности (опасность
травмирования, укусов, ожогов, аллергических реакции) при борьбе с вредителями и болезнями
растений и сорняками;

– нервно-психических перегрузок, монотонности труда;

– опасных атмосферных явлений при выполнении работ на открытом воздухе;

– электрического тока при повреждениях (нарушениях) изоляции электроустановок и ручного
электрифицированного инструмента.

1.4. Агроному запрещено пребывание на рабочем месте в нездоровом (физически или
психически) состоянии или под влиянием наркотических средств.

1.5. Для предотвращения пожара или взрыва необходимо:

– не зажигать спички и не применять открытый огонь в пожароопасных цехах;

– использованные обтирочные материалы и промасленную ветошь убирать в металлические
ящики с плотно закрывающимися крышками;

– не допускать скопления пыли на оборудовании и рабочих местах;

– не сушить специальную одежду и обувь на нагревательных приборах;

– обеспечивать свободный доступ к средствам пожаротушения.

1.6. При обращении с пестицидами и агрохимикатами на рабочих местах запрещается
курение табака, пользование открытым огнем, прием пищи. Курение допускается в специально
оборудованных местах.

1.7. Агроному при производстве всех видов работ в теплицах и парниках запрещается:

– ходить в домашней обуви на мягкой подошве;

– наступать на парниковые рамы и короба;

– производить все виды работ при включенных электронагревательных элементах обогрева
почвы;

– прикасаться к токоведущим частям технологического оборудования;

– производить работы с использованием неисправных инструмента и оборудования и при
обнаруженной утечке газа.

1.8. Агроном должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с
Типовыми нормами.

1.9. Агроном должен быть ознакомлен с технологической картой или планом организации
работ по повышению плодородия почв и увеличению урожайности сельскохозяйственных
растений, по борьбе с вредителями и сорняками и выполнять во время работы их требования.

1.10. Рабочие места, площадки, транспортные пути с наступлением темноты или при
плохой видимости (туман, дождь, снег) должны иметь искусственное освещение, обеспечивающее
освещенность не ниже установленной отраслевыми нормами. Работать без достаточного
освещения рабочего места не разрешается.

Читайте также:
Образец должностной инструкция ведущего или старшего экономиста бюджетного учреждения

1.11. Агроному необходимо соблюдать лично и требовать от персонала соблюдения
требований по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

1.12. Агроном извещает своего руководителя или главного агронома о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на рабочем
месте, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого
заболевания.

1.13. Агроном обязан:

– соблюдать Правила трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;

– выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии,
что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;

– применять безопасные приемы выполнения работ;

– уметь оказывать первую помощь пострадавшим.

1.14. За невыполнение требований инструкции по охране труда агроном несет
ответственность согласно действующему законодательству.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.

2.2. Убедиться в достаточной освещенности рабочего места.

2.3. Убедиться в исправности электрооборудования: светильники должны быть надежно
подвешены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру; коммутационные коробки должны
быть закрыты крышками, а электророзетки – фальшвилками; корпуса и крышки выключателей и
розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.

2.4. Убедиться в том, что температура воздуха в кабинете соответствует установленным
санитарным нормам.

2.5. Стекла окон и светильников в кабинете должны очищаться от пыли и грязи не реже двух
раз в год.

2.6. При использовании в работе электрических приборов и аппаратов убедиться в их
исправности и целостности подводящих кабелей и электровилок.

2.7. Площадь на одно постоянное рабочее место агронома с персональным компьютером на базе электронно-лучевой трубки должна составлять не менее 6 кв. м, в помещениях культурно-развлекательных учреждений, на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) – не менее 4,5 кв. м.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Строго выполнять последовательность работы с документами, установленную
должностными обязанностями.

3.2. Соблюдать порядок и не загромождать рабочее место посторонними предметами и
ненужными документами.

3.3. При работе с использованием электроприборов соблюдать меры безопасности от
поражения электрическим током.

3.4. Для поддержания здорового микроклимата следует через каждые два часа работы
проветривать помещение.

3.5. При длительной работе с документами и на компьютере с целью снижения утомления
зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения
развития утомления через каждый час работы делать перерыв.

3.6. Применяемые при отборе проб и их дальнейшем анализе оборудование,
приспособления и инструмент должны соответствовать стандартам и эксплуатироваться только в исправном состоянии. Рабочие обязаны соблюдать установленные заводской документацией требования обращения с машинами и оборудованием.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. В случае возникновения аварийной ситуации необходимо действовать в соответствии с
планом ликвидации аварий.

4.2. Выключить оборудование.

4.3. Вывесить табличку о неисправности машины или оборудования и сообщить об этом в
техническую поддержку

4.4. О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец должен известить
руководителя.

4.5. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети
электроприборы и прочее электрооборудование.

4.6. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану,
отключить оборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей,
принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара
имеющимися первичными средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар
покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам
эвакуации.

4.7. При несчастных случаях на производстве с другими работниками вызвать скорую
помощь, сообщить руководству, оказать пострадавшему первую помощь, в случае необходимости
помочь доставить его в ближайшее медицинское учреждение.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Отключить от электросети электрические приборы.

5.2. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные места для хранения
документы, инструмент и оборудование, СИЗ и средства коллективной защиты.

5.3. Проветрить помещение, закрыть окна, фрамуги и выключить свет.

5.4. Принять душ с применением очищающих и (или) обезвреживающих и дезинфицирующих
средств согласно установленным нормам бесплатной выдачи.

Должностная инструкция агроному

I. Общие положения

1. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее образование – магистратура или специалитет. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

2. Опыт практической работы не требуется.

3. Назначение на должность главного агронома, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Главный агроном должен знать:

4.1. Виды систем земледелия, их преимущества и недостатки

4.2. Состояние, тенденции развития и конъюнктура сельскохозяйственных рынков, закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию

4.3. Методы расчета потенциальной, климатически обеспеченной, действительно возможной и программируемой урожайности сельскохозяйственных культур

4.4. Виды эрозии почв, природные и антропогенные факторы, влияющие на ее протекание

4.5. Методы борьбы с эрозией

4.6. Методы расчета баланса органического вещества и биогенных элементов

4.7. Методы повышения содержания органического вещества в почве

4.8. Методы повышения общего содержания биогенных элементов в почве, а также содержания их подвижных форм

4.9. Типы и виды мелиорации земель

4.10. Порядок проведения мелиоративных работ

4.11. Научные достижения и опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства

4.12. Требования к качеству и безопасности сельскохозяйственной продукции в соответствие с действующими стандартами

Читайте также:
Должностная инструкция специалиста по кадрам: профстандарт на 2021 и 2021 годы, обязанности менеджера по персоналу

4.13. Нормативные правовые акты в области осуществления сельскохозяйственной деятельности

4.14. Методы расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов

4.15. Виды и характеристики земельных и материально-технических ресурсов для производства сельскохозяйственной продукции (сельскохозяйственной техники, семян, кормов, удобрений и химикатов)

4.16. Методы определения потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах производства растениеводческой продукции

4.17. Основы менеджмента в сельском хозяйстве

4.18. Методику опытного дела в земледелии (агрономии)

4.19. Технику закладки и проведения полевых опытов

4.20. Виды и методики проведений учетов и наблюдений в опыте

4.21. Современные технологии обработки и представления экспериментальных данных

4.22. Методы расчета агрономической, энергетической, экономической эффективности внедрения инновации

4.23. Требования охраны труда в сельском хозяйстве

5. Главный агроном подчиняется непосредственно ____________.

6. На время отсутствия главного агронома (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Должностная инструкция главного агронома

«______» _______________ 20___ г.
Главного агронома

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного агронома [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный агроном подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный агроном относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.6. Главный агроном отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Главный агроном должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
  • технические регламенты по карантину растений;
  • технологические процессы и режимы работы по фумигации;
  • технологию и режим обеззараживания почвы;
  • методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
  • стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;
  • виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;
  • достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • основы законодательства по охране окружающей среды;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:

  • государственными и отраслевыми стандартами;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия главного агронома его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный агроном осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

2.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.

2.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.

2.4. Составляет планы работы, отчеты.

2.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.

2.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.

2.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.

2.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.

2.9. Проводит научные исследования в области агрономии.

2.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.

2.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

2.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

2.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

2.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

2.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

2.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).

2.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.

2.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

2.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

2.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.

2.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.

2.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.

В случае служебной необходимости главный агроном может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный агроном имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного агронома, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного агронома.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный агроном несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

Читайте также:
Должностная инструкция столяра: обязанности, разряды

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного агронома осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного агронома является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного агронома определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный агроном обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному агроному для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному агроному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

II. Должностные обязанности

В обязанности главного агронома входит:

1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации:

— Обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности

— Определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка

— Обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации

— Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов

— Планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса

— Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения)

— Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции

— Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей

— Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов

2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства:

— Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции

— Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию

— Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения

— Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства

3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:

— Информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур

— Организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства

— Обработка результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики

— Подготовка заключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных

III. Права

Главный агроном имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

IV. Ответственность

Главный агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июля 2021г. №454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного агронома

«______» _______________ 20___ г.

Главного агронома

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного агронома [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

Читайте также:
Штрафы и пени за задержку выплаты заработной платы: наказание за просрочку и несвоевременную выплату

1.2. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный агроном подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный агроном относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.6. Главный агроном отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Главный агроном должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
  • технические регламенты по карантину растений;
  • технологические процессы и режимы работы по фумигации;
  • технологию и режим обеззараживания почвы;
  • методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
  • стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;
  • виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;
  • достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • основы законодательства по охране окружающей среды;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:

  • государственными и отраслевыми стандартами;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия главного агронома его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный агроном осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

2.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.

2.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.

2.4. Составляет планы работы, отчеты.

2.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.

2.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.

2.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.

2.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.

2.9. Проводит научные исследования в области агрономии.

2.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.

2.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

2.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

2.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

2.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

2.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

2.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).

2.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.

2.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

2.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

2.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.

2.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.

2.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.

В случае служебной необходимости главный агроном может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный агроном имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного агронома, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного агронома.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный агроном несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного агронома осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного агронома является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного агронома определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный агроном обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному агроному для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

Читайте также:
Пособия на ребенка с 3 до 7 лет: кому положены выплаты на детей до семи лет, сумма и сроки

6. Право подписи

6.1. Главному агроному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.

Должностная инструкция

Агроном

Образец должностной инструкции агронома

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Агроном

1. Общие положения

1.1. Агроном относится к категории специалистов.

1.2. На должность агронома принимается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат).

1.3. Агроном должен знать:

1) законодательство Российской Федерации и международное законодательство в области сельскохозяйственного производства;

2) земельное и трудовое законодательство Российской Федерации;

3) нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;

4) основы стандартизации и подтверждения качества продукции растениеводства;

5) анатомию, морфологию, систематику, закономерность происхождения, изменения растений и формирования урожая;

6) физиологические процессы в растительном организме, их зависимость от внешних условий и значение для продукционного процесса;

7) биологию микроорганизмов, превращение микроорганизмами различных соединений;

8) экологически безопасные технологии возделывания сельскохозяйственных культур;

9) погодные и климатические факторы, оказывающие влияние на сельскохозяйственное производство;

10) происхождение, состав и свойства основных типов почв и воспроизводство их плодородия;

11) физико-химическую и биологическую характеристики почв региона, строение и состав почв;

12) технологию производства растениеводческой продукции в различных экологических условиях;

13) методы повышения плодородия почв;

14) законы земледелия, факторы жизни растений и методы их регулирования;

15) научные основы севооборотов, обработки почвы, защиты растений от сорняков, вредителей и болезней;

16) реестр пестицидов, агрохимикатов, регуляторов роста растений, сортов и гибридов растений, применение которых на территории Российской Федерации ограничено или запрещено;

17) основы питания растений, виды и формы минеральных и органических удобрений, способы и технологии внесения удобрений;

18) инструктивные и методические материалы, касающиеся деятельности сельскохозяйственной организации;

19) нормативные правовые акты по вопросам использования земли и производству продукции растениеводства;

20) стандарты на продукцию растениеводства и лесоводства;

21) методику апробации сельскохозяйственных культур;

22) прогноз развития вредных объектов;

23) перечень вредителей, возбудителей болезней растений и сорняков, имеющих карантинное значение для Российской Федерации;

24) перечень пестицидов и агрохимикатов отечественного и импортного производства, разрешенных к применению на территории Российской Федерации;

25) устройство тракторов, автомобилей, сельскохозяйственных машин, их агрегатирование и технологические регулировки;

26) посевные показатели качества семян;

27) нормы высева посевного материала и технологию высадки посадочного материала, глубину и схему высева и высадки;

28) показатели качества культуры, технологию определения сроков и способов уборки урожая;

29) методы обеспечения безопасности жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях, защиты сельскохозяйственного производства и основы устойчивости его работы, организацию и методы проведения спасательных работ в чрезвычайных ситуациях;

30) материально-техническое обеспечение растениеводства;

31) требования к контролю качества сельскохозяйственных работ;

32) инструкции по эксплуатации используемых в работе приборов, оборудования и сельскохозяйственной техники;

33) способы и методы закладки продукции на хранение;

34) технологию и параметры хранения продукции;

35) технологические основы первичной переработки продукции;

36) основы стандартизации и подтверждения качества продукции;

37) показатели качества продукции и влияющие на них факторы;

38) методы и способы хранения и первичной переработки растениеводческой продукции;

39) нормы потерь при хранении продукции растениеводства;

40) методы оценки качества выполнения полевых работ;

41) характеристики и правила использования средств индивидуальной защиты;

42) современные требования к оформлению нормативных документов и ведению документации и документооборота;

43) трудовое законодательство Российской Федерации, основы экономики, организации труда и управления;

44) Правила внутреннего трудового распорядка;

45) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

46) ………(другие документы, материалы и т.д.).

1.4. Агроном должен уметь:

1) анализировать состояние землепользования, данные фитосанитарного мониторинга;

2) составлять технологические схемы возделывания сельскохозяйственных культур;

3) составлять схемы севооборотов;

4) пользоваться почвенными картами и агрохимическими картограммами;

5) составлять рабочие планы на периоды сельскохозяйственных работ;

6) разрабатывать технологии обработки почвы и защиты культур от сорных растений, болезней и вредителей;

7) отбирать пробы и проводить анализ почвенных образцов;

8) выполнять агрохимический и эколого-токсикологический анализ почв;

9) вести документацию по агрохимическим и контрольно-токсикологическим исследованиям;

10) обрабатывать результаты анализов и систематизировать материалы агрохимического обследования;

11) производить расчет доз удобрений;

12) подбирать средства и механизмы для проведения агротехнических мероприятий;

13) определять эффективность агротехнических мероприятий по защите почв;

14) производить апробацию семеноводческих посевов сельскохозяйственных культур;

15) составлять необходимую документацию для семенного и сортового контроля;

16) применять статистические методы анализа;

17) составлять наиболее эффективные почвообрабатывающие и посевные агрегаты для различных агроландшафтов;

18) использовать микробиологические технологии в практике производства и переработки сельскохозяйственной продукции;

19) распознавать культурные и дикорастущие растения, определять их физиологическое состояние;

20) прогнозировать последействие опасных для сельского хозяйства метеорологических явлений на урожайность культур;

21) распознавать основные типы и разновидности почв;

22) разбираться в технологиях возделывания культур, технике, работе машин и механизмов, ассортименте пестицидов и агрохимикатов;

23) обосновывать выбор средств механизации;

24) производить расчет доз удобрений;

25) определять посевные качества семян;

26) определять биологическую и фактическую урожайность;

27) применять эффективные меры борьбы с потерями урожая;

28) применять основы менеджмента;

29) определять характеристики объектов и оборудования для хранения продукции;

30) обосновывать способы и методы хранения продукции в соответствии с технологиями;

31) определять режимы и сроки хранения продукции, семян и посадочного материала;

32) определять способы консервирования продукции;

33) контролировать качество работ с помощью оборудования и инструментов;

34) анализировать и оценивать состояние охраны труда на производственном участке;

Читайте также:
Разрешение на работу в России для иностранцев: сколько стоит, как оформить, получить и проверить

35) определять эффективность проведенных работ;

36) организовывать ведение документооборота;

37) ……… (другие навыки и умения).

1.5. Агроном в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа).

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.6. Агроном подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Производство и первичная обработка продукции растениеводства:

1) организация производства продукции растениеводства;

2) проведение мероприятий по выращиванию и первичной обработке продукции растениеводства;

3) хранение и первичная переработка продукции растениеводства.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Агроном исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции организация производства продукции растениеводства:

1) устанавливает соответствие агроландшафтных условий требованиям сельскохозяйственных культур при их размещении на территории землепользования;

2) осуществляет сбор информации по технологиям производства продукции и воспроизводства плодородия почв;

3) осуществляет организацию системы севооборотов, их размещения по территории землепользования и проведения нарезки полей;

4) производит разработку, организацию и проведение агротехнических мероприятий по повышению плодородия почв;

5) определяет потребности и составляет заявки на приобретение семенного и посадочного материала, пестицидов и агрохимикатов;

6) составляет системы обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод;

7) осуществляет разработку, организацию и проведение работ по защите почв от эрозии и дефляции;

8) составляет машинно-тракторные агрегаты и определяет схемы их движения по полям, проводит технологические регулировки;

9) проводит агрохимическое и эколого-токсикологическое обследование сельскохозяйственных угодий;

10) производит расчет доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;

11) обосновывает выбор сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровень интенсификации земледелия;

12) прогнозирует развитие и выявляет численность вредителей, возбудителей болезней и сорной растительности;

13) осуществляет разработку системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;

14) подготавливает рабочие планы-графики выполнения работ, разрабатывает технологические карты;

15) планирует организацию производственных процессов;

16) ведет установленную отчетность;

17) проводит обобщение и статистическую обработку результатов;

18) ведет агрономическую документацию с использованием современных технологий;

19) производит расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;

20) прогнозирует факторы и показатели урожайности;

21) производит разработку технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;

22) проводит опытную работу по применению новых технологий, новейших сортов сельскохозяйственных культур.

3.1.2. В рамках трудовой функции проведение мероприятий по выращиванию и первичной обработке продукции растениеводства:

1) формирует рабочие группы в области сельскохозяйственного производства, определяет их оптимальную штатную численность, структуру и руководит их деятельностью;

2) определяет набор работ, их последовательность, сроки и продолжительность;

3) организовывает и осуществляет мероприятия по рациональному использованию сельскохозяйственных угодий;

4) осуществляет организацию работ:

– по основной обработке почвы;

– по предпосевной обработке почвы;

– по подготовке семян к посеву;

– по посеву и посадке культур и уходу за ними;

– по применению пестицидов и биологических средств защиты растений;

5) осуществляет организацию подготовки и внесения органических и минеральных удобрений;

6) осуществляет контроль системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;

7) определяет сроки и способы уборки урожая;

8) осуществляет организацию работ по уборке урожая, первичной обработке продукции и закладке ее на хранение;

9) осуществляет прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений;

10) определяет качество продукции растениеводства;

11) осуществляет контроль эффективности использования средств механизации, оборудования и техники;

12) осуществляет контроль соблюдения технологической и трудовой дисциплины в рабочих группах;

13) распределяет средства производства;

14) осуществляет контроль работы исполнителей по производству и первичной обработке продукции сельского и лесного хозяйства;

15) осуществляет контроль соблюдения международного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации по охране окружающей среды;

16) проводит анализ выполнения плановых заданий, эффективности применяемых мероприятий по выращиванию продукции.

3.1.3. В рамках трудовой функции хранение и первичная переработка продукции растениеводства:

1) осуществляет организацию процесса хранения продукции растениеводства;

2) осуществляет контроль состояния продукции в период хранения;

3) формирует партии семян и посадочного материала;

4) организовывает мероприятия по борьбе с потерями продукции во время хранения;

5) осуществляет организацию первичной переработки твердого и сочного сырья.

3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.5. ……… (другие обязанности).

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях).

4. Права

4.1. Агроном имеет право:

4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.1.7. ……… (другие права).

5. Ответственность

5.1. Агроном привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об аудиторской деятельности;

Читайте также:
Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться и как заставить работодателя выплатить, порядок действий

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности).

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Агроном”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.11.2014 N 875н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Красноярского края

Профессиограмма

Агроном

Профессия агронома является одной из древнейших профессий. Человечество многие тысячелетия занимается выращиванием различных растительных культур. Уже несколько тысяч лет назад земледельцы Древнего Египта, Китая, Греции, Рима и Индии знали, как правильно обрабатывать и облагораживать почву, выращивать различные сельскохозяйственные культуры.

Первыми агрономами, которые разработали новую методику по выращиванию зерновых и овощных культур, были А. Т. Болотов и И. М. Комов. Весомый вклад в науку агрономия внесли учёные В. В. Докучаев, К. А. Тимирязев, Д. Н. Прянишников, И. В. Мичурин. Благодаря их научной деятельности современный агроном может добиться высоких результатов в получении урожая.

За время развития сельского хозяйства специфика профессии агронома претерпела множество изменений, но по сей день значимой частью науки агрономии остается выращивание культурных сельскохозяйственных растений. Агроном — это специалист, который занимается сельскохозяйственным производством, управляет трудом рабочих сельскохозяйственного сектора. Агроном является основным проводником науки в сельском хозяйстве, он определяет технологию труда и его организацию. Профессиональный агроном планирует проведение сельскохозяйственных работ с учетом особенностей местности.

Сегодня профессия агронома востребована в различных крупных сельскохозяйственных комплексах, а также в небольших фермерских хозяйствах, оранжереях, питомниках и теплицах.

Агроном — одна из главных фигур на селе. Его основная задача — совершенствовать сельскохозяйственное производство, управлять трудом механизаторов, полеводов и других рабочих. Вооруженный специальными знаниями, агроном видит, как развиваются растения, чего им не хватает, какие изменения происходят в почве. Агроном рассчитывает время начала посева и сбора урожая, определяет способы борьбы с полевыми вредителями, принимает меры по организации устранения последствий стихийных бедствий и природных катаклизмов на территории.

Преимущества профессии: разнообразие деятельности, полезность и значимость для общества.

Ограничения профессии: неблагоприятные условия труда, зависимость результатов труда от климатических условий.

Тип и класс профессии

Работа агронома относится к типам систем «Человек-Природа» (выращивание и уход за растениями) и «Человек-Человек» (управление рабочими), «Человек-Машина» (умение управлять всеми сельскохозяйственными машинами и знание сельскохозяйственных орудий нового поколения).

Профессия агронома относится к классу «эвристических», она связана с анализом, контролем и планированием, управлением людьми. Эта профессия требует высокой эрудиции, оригинальности мышления, стремления к развитию и постоянному обучению.

Содержание деятельности

Агроном является специалистом в области сельского хозяйства. В обязанности агронома входит: планирование и контроль агрономических процессов, организация работы подчиненных, творческое использование знаний мировой агрономии. Кроме того, агроном проводит научные агрономические исследования, изучает и внедряет современные технологии борьбы с вредителями, работает над повышением урожайности. Важной частью работы агронома является контроль над сбором урожая сельхозкультур, отчетность по итогам данных мероприятий.

Агроном разрабатывает посевные программы с учетом экологических и географических особенностей местности (выбор подходящих сельскохозяйственных культур для данных условий). Наблюдает за температурой, воздухопроницаемостью, влажностью почвенных слоев, контролирует рост и развитие растений, прогнозирует и наблюдает за погодными условиями, обеспечивает подкормку и защиту растений, организует выполнение мероприятий по мелиорации земель, выявляет причины низкого урожая и брака в работе, прогнозирует и выбирает агротехнические приемы выращивания растений, проводит научно-техническую работу (исследование и применение на практике достижений науки и техники). Значительное место в деятельности агронома занимает планирование производственного процесса. Он определяет необходимый комплекс полевых работ, их последовательность, начало и окончание, содержание полевых опытов, распределяет средства производства и т.д.

По существу, агроном ведет не только производственную, но и научно-производственную работу: внимательно изучает эффективность сортовых посевов, методов обработки почвы, применения различных видов удобрений. Агроном имеет дело не только с землей, семенами, удобрениями, но и с людьми. В его задачи входит планирование и организация труда, оказание необходимой помощи, обучение эффективным методам и приемам труда. Агроном должен обладать организаторскими навыками и способностями. От того, насколько четко планирует работу агроном, во многом зависит производительность труда всего коллектива.

Работа агронома — это непрекращающийся труд, который зависит от погодных условий. С ранней весны специалист проводит работы по подготовке пашни к посадке рассады, саженцев или посеву семян, отслеживает поступление биологического или химического удобрения. Результат успешно проведённой работы агронома будет виден осенью. Но на этом его труд не заканчивается. Необходимо подготовить помещение для хранения собранного урожая, создать там необходимые условия, чтобы полученный продукт не потерял свои полезные свойства.

Требования к знаниям и умениям специалиста

Для успешного освоения профессии агронома необходимы базовые знания по природоведению, ботанике, химии.

Квалифицированный агроном должен знать:

  • технологию сельскохозяйственного производства;
  • основы земельного законодательства;
  • физиологию растений и растениеводство;
  • агрономию и земледелие;
  • агротехнику и семеноводство выращиваемых сельскохозяйственных культур;
  • действующие стандарты на продукцию растениеводства;
  • методы проведения научных исследований в области агрономии;
  • методы возделывания полевых, садовых, огородных культур;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
Читайте также:
Квалификационные требования к бухгалтеру бюджетного учреждения: требования и набор функции для бухгалтера и главбуха

Квалифицированный агроном должен уметь:

  • планировать производственный процесс;
  • производить работы по выращиванию и уходу за сельскохозяйственными культурами и растениями;
  • осуществлять химическую и биологическую защиту посевов от болезней и вредителей;
  • организовать и планировать работу по сбору, транспортировке и хранению собранного урожая;
  • контролировать качество семенного материала;
  • готовить научную документацию и отчеты;
  • взаимодействовать с людьми, управлять коллективом.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Для успешной деятельности в качестве агронома необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:

  • склонность к работе с объектами природы;
  • гибкость и самостоятельность мышления;
  • хорошие аналитические способности;
  • высокий уровень развития внимания, памяти;
  • хорошие организаторские способности;
  • способность принимать быстрые и нестандартные решения, инициативность;
  • способность работать в условиях ненормированного графика;
  • способность прогнозировать;
  • физическая и эмоциональная выносливость;
  • ответственность;
  • наблюдательность;

Условия труда

Агроном может работать как самостоятельно, так и в коллективе из нескольких специалистов. Как правило, это подвижная деятельность, связанная с общением с людьми. Агроном большую часть своего рабочего времени проводит на открытом воздухе. Это могут быть сельскохозяйственные предприятия, фермерские хозяйства, земельные угодья. При любой погоде, специалист должен быть готов трудиться.

Агроном достаточно самостоятелен в своей деятельности. Он может принимать собственные решения в рамках поставленных задач, проявлять разумную инициативу, но при этом должен четко руководствоваться правилами и нормами своей профессии.

Медицинские противопоказания
Медицинские ограничения для агронома:

  • • нарушения функций опорно-двигательного аппарата;
    • заболевания нервной системы;
    • заболевания сердечно-сосудистой системы;
    • заболевания органов зрения и слуха;
    • психические заболевания;
    • аллергические реакции (особенно на растения).

Базовое образование
Базовые знания по профессии агронома можно получить в организациях среднего профессионального и высшего образования.

Пути получения профессии Получить профессию агронома можно в ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» (филиал в г. Ачинск), КГБПОУ «Красноярский аграрный техникум», КГБПОУ «Шушенский сельскохозяйственный колледж».

Области применения профессии

Специалисты с профессией агронома могут работать в таких организациях и сферах, как: агропромышленный комплекс, фермерские хозяйства, тепличные комплексы, оранжереи, научно-исследовательские институты и т.п.

Перспективы карьерного роста

Возможные пути развития агронома:
Специализация и освоение смежных областей.

Агрономы могут специализироваться в различных сферах сельского хозяйства, научно-практической деятельности и т.п. При этом не стоит забывать, что профессия агронома является одновременно и управленческой профессией, поэтому агроном может развиваться и в административном направлении, совершенствуя свои менеджерские навыки.

Также человек с профессией агронома может осваивать смежные специализации, такие как: зоотехник, биотехнолог и т.п.

Научный путь развития

В данном случае человек с профессией агронома может заниматься исследовательской деятельностью, написать кандидатские и докторские диссертации, прежде всего, в области селекции, создания новых сортов сельскохозяйственных растений.

Занятие предпринимательской деятельностью

Профессия агронома может предполагать и предпринимательский путь развития. В данном случае человек может начать заниматься собственным делам, открыть свое фермерское хозяйство и т.п.

Должностная инструкция главному агроному

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный агроном относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ____________________________________________________________________________.

2. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы (агрономической) не менее 5 лет.

3. В своей деятельности главный агроном руководствуется:

– нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

– методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

– настоящей должностной инструкцией.

4. Главный агроном должен знать:

– руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса и производственной деятельности сельскохозяйственного объединения (организации);

– технологию производства сельскохозяйственных культур;

– селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнику их возделывания;

– стандарты на продукцию растениеводства;

– достижения науки и передовой опыт работы отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства;

– правила эксплуатации и применения ПЭВМ;

– экономику, организацию производства, труда и управления;

– трудовое и земельное законодательство;

– законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

– правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главного агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный агроном обязан:

6.1. Осуществлять организационно-техническое руководство отраслью растениеводства.

6.2. Организовывать разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия, осуществление мероприятий по эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения ее себестоимости.

6.3. Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.

6.4. Организовывать мероприятия по совершенствованию технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

6.5. Разрабатывать и внедрять научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.

Читайте также:
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации: пример расчета, выходное пособие

6.6. Организовывать выполнение проектов внутрихозяйственного землеустройства, мелиорации земель, культуртехнических работ, работу по семеноводству, быстрому размножению районированных, перспективных и дефицитных семян, ускоренному проведению сортосмены и сортообновления, обеспечению хозяйства высококачественными сортовыми семенами и правильному их использованию.

6.7. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и заданий хозяйственным подразделениям.

6.8. Разрабатывать технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.

6.9. Оказывать помощь подразделениям хозяйства в проведении анализа производственной деятельности и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции растениеводства, в комплектации техническими средствами для возделывания сельскохозяйственных культур и определении их потребности на перспективу.

6.10. Организовывать и заключать договоры с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции растениеводства, обеспечивать их выполнение.

6.11. Разрабатывать предложения по установлению рациональных производственно-экономических связей растениеводства с перерабатывающими, обслуживающими и другими предприятиями (организациями) агропромышленного комплекса.

6.12. Организовывать работу по ведению книги истории полей, земельной шнуровой книги и других учетных документов, своевременному оформлению отчетов и представлению их в вышестоящую организацию.

6.13. Координировать и контролировать деятельность отделений, сельскохозяйственных участков по отрасли растениеводства, руководить агрономической службой.

6.14. Способствовать внедрению мероприятий по комплексной механизации и автоматизации производственных процессов в растениеводстве.

6.15. Обеспечивать рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, горючего и средств химизации.

6.16. Участвовать в составлении заявок на приобретение машин, оборудования, запасных частей, удобрений, химикатов, топлива, тары и других материальных ресурсов, используемых в растениеводстве.

6.17. Обеспечивать проведение специальной экспертизы количества и качества продукции растениеводства, передаваемой другим подразделениям внутри организации, а также реализуемой продукции заготовительным организациям или перерабатывающим предприятиям.

6.18. Способствовать развитию и внедрению прогрессивных форм организации и оплаты труда, организации арендных, кооперативных отношений в подразделениях организации, образованию крестьянских хозяйств. Оказывать им консультационную помощь по вопросам технологии производства.

6.19. Участвовать в рассмотрении проектов, выборе мест строительства сооружений растениеводства, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов, а также в приемке работ, выполненных подрядными организациями.

6.20. Обеспечивать правильное ведение агротехнического учета в отрасли.

6.21. Осуществлять контроль за качеством и своевременным проведением сельскохозяйственных работ, использованием техники, качеством производимой продукции, затратами труда и материально-денежных средств в отрасли; организовывать борьбу с потерями.

6.22. Обеспечивать выполнение требований законодательства по охране окружающей среды.

– соблюдение законодательства об охране труда и пожарной безопасности в подчиненных подразделениях;

– условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

– организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников;

– постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

– подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

– проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

– назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в подчиненных подразделениях;

6.24. Принимать меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения правил безопасности и гигиены труда.

6.25. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности.

6.26. Участвовать в комплексных проверках состояния условий и охраны труда в подчиненных подразделениях.

6.24. Представлять в службу охраны труда необходимые сведения, предусмотренные СУОТ.

6.25. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.26. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Главный агроном имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению отрасли растениеводства.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководства представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного агронома оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный агроном несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 69.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: