Администратор сайта: обязанности, кто это такой, функции и должностная инструкция

Должностная инструкция редактора сайта

Должностная инструкция редактора сайта нужна для документирования его трудовых характеристик. Этот документ используется не только в практике трудовых отношений, но и в административных и юридических спорах по конфликтам сотрудника и работодателя.

Образец должностной инструкции редактора сайта

1. Общая часть

  1. Редактор сайта нанимается и увольняется руководителем фирмы, которой принадлежит этот интернет-ресурс.
  2. Редактор сайта подчиняется замдиректора по маркетингу.
  3. При временном отсутствии редактора (заболевание, повышение квалификации и пр.) его функции на определенный срок передаются приказом замдиректора по маркетингу другому профильному специалисту.
  4. Специалист, претендующий на эту позицию, обязан подходить под следующие требования:
    • высшее образование в сфере интернет-маркетинга;
    • профильные курсы повышения квалификации;
    • опыт управления сайтами от года.
  5. Редактор сайта обязан разбираться в:
    • нормативной базе, регулирующей ведение сайтов и интернет-рекламу;
    • критериях качества сайта;
    • методах анализа качества сайта (контент, дизайн, юзабилити и пр.);
    • этапах анализа сайтов конкурентов и лидеров отрасли;
    • методах работы с аналитическими интернет-системами (Яндекс-Метрика, Google Analytics);
    • особенностях товаров и услуг, продвигаемых через сайт;
    • основах продвижения сайта через онлайн-ресурсы и социальные сети;
    • современных практиках развития сайтов;
    • принципах работы поисковых систем;
    • правилах использования языка HTML и других веб-технологий, применяемых при работе с сайтом;
    • принципах работы с профильными ресурсами, агрегаторами, форумами и прочими источниками, используемыми для поиска актуального контента;
    • основах редакторской правки текстов;
    • принципах проверки текстов и изображений на качество и оригинальность;
    • методах работы с фрилансерами и другими исполнителями, привлекаемыми для работы над сайтом;
    • принципах антивирусной защиты от внешних воздействий;
    • принципах работы интернет-регистраторов, хостингов, провайдеров;
    • основах делового документооборота;
    • теоретических принципах экономики, рекламы, интернет-маркетинга, PR-продвижения.
  6. Редактор сайта руководствуется:
    • актуальными нормами и законами;
    • отраслевыми правилами;
    • документацией фирмы;
    • этой инструкцией.

2. Функции

Редактор сайта ответственен за:

  1. Поддержание качества контента и функционала сайта.
  2. Управление сайтом через панель административного доступа.
  3. Принятие мер по техническому обеспечению функционирования сайта.
  4. Мониторинг позиций и посещаемости сайта с помощью соответствующих систем интернет-аналитики.
  5. Обеспечение актуальности присутствия сайта на профильных площадках и в социальных сетях.
  6. Принятие мер по соблюдению актуальности параметров безопасности сайта.
  7. Подготовку предложений для руководства фирмы по продвижению и развитию сайта.
  8. Мониторинг качества и позиций сайтов конкурентов и отраслевых лидеров.
  9. Внесение редакторских правок в новые тексты, размещаемые на сайте, с целью их корректности и соответствие требованиям поисковой оптимизации.
  10. Подбор нового контента с помощью специализированных Интернет-ресурсов.
  11. Подготовка ТЗ для третьих лиц, выполняющих работы по сайту.
  12. Отслеживание качества работ, связанных с сайтом, проводимых третьими лицами.
  13. Проведение предварительной модерации комментариев и отзывов.
  14. Заполнение документов, необходимых по правилам делопроизводства фирмы.
  15. Координацию своей деятельности с отделом маркетинга.
  16. Отслеживание корректности контента сайта с точки зрения соблюдения законов и отраслевых стандартов.

3. Ответственность

Редактор сайта отвечает за:

  1. Ущерб, который был получен фирмой из-за его действий, — в размерах, указанных в соответствующем законодательстве.
  2. Допущенные в своей работе нарушения норм и законов, — в соответствии с разделами актуального законодательства.
  3. Невыполнение своих служебных функций — в границах, данных в трудовом законодательстве и внутренних правилах фирмы.

4. Права

Редактор сайта имеет полномочия:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства фирмы, затрагивающих работу сайта.
  2. Распоряжаться бюджетом, выделенным на функционирование сайта, по согласованию с замдиректора по маркетингу.
  3. Руководить подчиненными сотрудниками.
  4. Вносить руководству предложения по поощрению, найму и увольнению работников, занятых в обслуживании сайта.
  5. Иметь доступ к внутренним документам и информации, необходимыми в своей работе.
  6. Привлекать, по согласованию с соответствующими руководителями, служащих фирмы для выполнения работ, связанных с развитием сайта.
  7. Визировать документы в пределах своей ответственности.
  8. Участвовать в совещаниях руководящего состава фирмы, на которых обсуждаются вопросы, связанные с деятельностью сайта.
  9. Представлять фирму во взаимоотношениях с третьими лицами, занятыми в развитии сайта.

Аспекты написания должностной инструкции

При написании инструкций работодатели используют два варианта документа: стандартный и расширенный. В наиболее распространенном стандартном варианте инструкция состоит из четырех частей:

  • Общая часть.
  • Служебные функции.
  • Должностные возможности.
  • Ответственность за нарушения.
Читайте также:
Внутреннее и внешнее совместительство по Трудовому кодексу: особенности работы, совмещение, оплата

Если инструкция составляется для топ-менеджеров или наиболее ответственных сотрудников, то к этим базовым частям могут быть добавлены:

  • Условия работы.
  • Критерии оценки результативности (KPI).
  • Параметры взаимодействий с другими сотрудниками.
  • Условия внесения изменений в инструкцию.

Расширенный формат инструкции, хотя и не такой простой и гибкий, как стандартный вариант, позволяет документировать большую часть взаимодействия с сотрудником.

Внимание! Для редактора сайта, в зависимости от его направления — новостной, продающий, тематический, — могут потребоваться дополнительные навыки. Например, в сфере знания английского или определенных языков программирования. Тогда их нужно перечислить в данном разделе.

Общая часть

Вступительная часть отведена под описание общих должностных параметров: требований к квалификации кандидата на должность, порядку его назначения, временной замены, подчинения и других. Квалификационные характеристики имеют особую значимость: они обязаны обеспечить приход на должность кандидата, который сможет на высоком уровне решать вопросы, перечисленные во втором разделе.

Внимание! При определении квалификации и остальных характеристики редактора сайта можно ориентироваться на профстандарт 06.013, утвержденный Минтрудом в 2014 году. В нем описаны аспекты деятельности специалиста по информационным ресурсам.

Функции

Базовая часть инструкции, в которой перечислены задачи, решаемые сотрудником. Помимо профильных, характерных для конкретной профессии, они включают и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя. Во многие инструкции отдельно включают обязанности по соблюдению работником правил пожарной безопасности, трудовой дисциплины и других обязательных стандартов.

Ответственность

Раздел перечисляет основания для возможного наказания сотрудника за совершенные им должностные нарушения. Обычно сюда включают 3-4 параграфа с наиболее распространенными нарушениями. Но поскольку наказание определяется в ходе административных и юридических процедур, обладающих значительными нюансами и сложностью, то эти параграфы имеют упрощенный характер.

Права

Статья 21 ТК содержит перечень прав, гарантированных любому сотруднику. Задача данного раздела — документировать дополнительные возможности, предоставленные ему нанимателем. Сюда же можно поместить и дополнительные льготы, предоставленные работодателем: частичную оплату обучения, компенсацию определенных служебных расходов и пр.

После написания инструкция должна пройти определенный путь оформления. Она рассматривается:

  • Юристом, специализирующемся на трудовом праве, — на предмет соответствия действующему законодательству.
  • Сотрудником или руководителем кадрового отдела — на отсутствие противоречий с правилами фирмы и положениями трудового договора.
  • Делопроизводителем — на корректность оформления документа.
  • Профильными специалистами и руководителями фирмы — на соответствие отраслевым требованиям и профессиональным стандартам.

После окончания проверок готовится чистовик инструкции. Он поступает на подпись к руководителю фирмы. Предварительно его качество удостоверяют своими подписями руководители и специалисты, участвовавшие в проверке инструкции. Окончательным этапом становится проставление подписи самим сотрудником, для которого и создавался документ.

Профессия «Администратор сайта» — подробное описание и обзор

Алёна Межерицкая

Интроверт, психолог, копирайтер

Все мы ежедневно посещаем минимум один сайт или веб-сервис, и когда всё работает, как надо, воспринимаем это, как должное. Но когда при просмотре странички вы замечаете, что она зависает, медленно грузится или некорректно отображается, это заставляет нас задуматься о том, что есть люди, отвечающие за работу всего интернет-ресурса.

Чтобы каждый мог без проблем зайти и воспользоваться веб-ресурсом, нужно грамотно его настроить — этим занимается человек с профессией «администратор сайта». В его обязанности входит поддержка сайта в рабочем состоянии и именно администратор отвечает за его безопасность.

О профессии администратора сайта и какие функции он выполняет мы подробно расскажем в этой статье.

Кто такой администратор сайта и чем занимается

Администратор сайта поддерживает корректную работу веб-ресурса. Часто админы — это продвинутые компьютерные юзеры или просто опытные пользователи, которые умеют верстать, немного программировать и редактировать тексты и изображения. В эту профессию можно также попасть из смежных сфер вроде копирайтинга, веб-дизайна или smm-менеджмента.

В небольших компаниях администратор единолично выполняет множество разных функций — от разработки до коммуникации с пользователями. В компаниях покрупнее может одновременно трудиться несколько таких специалистов со своим кругом обязанностей: одни занимаются вопросами технической стороны сайта, другие только модерируют.

Читайте также:
Уважительные причины неявки на работу: примеры, прогул без причины

Администратор сайта не зависит от тематики веб-ресурса, над которым работает — это могут быть самые разные направления: бизнес, развлечение, игры, магазины, коммерческие и некоммерческие организации и др. Остановимся подробнее на основных обязанностях администраторов сайта.

Рекомендуем подборку специализированных программ: лучшие курсы по
Frontend-разработке от ведущих школ программирования

А здесь вы сможете научиться эффективному наполнению сайта:
6 лучших курсов по контент-маркетингу

Функции администратора сайта, которые он выполняет, можно разделить на три группы:

  • модерация — у администратора на общественных сетевых ресурсах есть расширенные права, благодаря чему он может общаться с пользователями через форму обратной связи и следить за тем, чтобы не нарушались правила сервиса или интернет-ресурса. Если такое произойдёт, администратор может вынести предупреждение пользователю, заблокировать его или удалить его сообщение;
  • техническая поддержка — это все моменты, которые связаны с техническим обслуживанием. Администратор работает с доменами и хостингом и отвечает за сетевую безопасность, а кроме того — занимается продвижением сайта. Он управляет контентом через систему CMS, продвигает сайт в поисковиках и создаёт резервную копию для последующего восстановления файлов в случае необходимости — например, при хакерской атаке. Другая задача администратора веб-сайта — способствовать и отслеживать конверсию ресурса, чтобы проверять метрики посещаемости и исправлять ошибки, которые мешают пользователям совершать целевые действия на сайте и тем самым снижают количество продаж. Помимо этого, администратор может принимать участие в создании веб-ресурса и в разработке его концепции и дизайна;
  • информационная поддержка — всё, что касается содержания и контента: наполнение, текст, графика и др. Администратор постоянно взаимодействует с другими специалистами: контент-менеджерами, копирайтерами, дизайнерами, разработчиками и верстальщиками. Каждый вносит свой вклад в создание «живого» веб-ресурса.

Востребованность профессии «администратор сайта»

На hh.ru на ноябрь 2021 года открыто более двух тысяч вакансий администраторов сайта. Больше всего вакансий в Москве и Санкт-Петербурге, после них идут Новосибирская область и Республика Татарстан.

Есть вакансии для новичков без опыта, как эта:

Другие вакансии рассчитаны на специалистов с опытом и требований к кандидатам там больше:

График и формат работы администратора сайта

Чаще всего работодатели хотят видеть администратора в офисе на полный рабочий день, но есть и вакансии с возможностью работать на удалёнке. Кроме того, этой профессией могут заниматься люди, имеющие инвалидность — такие вакансии можно отсортировать на hh.ru по фильтру «только доступные для людей с инвалидностью».

В процентном соотношении график и формат работы администратора сайта выглядит так:

  • полный день — чаще всего: 72%
  • удалённый формат — средне: 22%
  • гибкий график — редко: 6%

Зарплата администратора сайта

Средний заработок администратора сайта согласно скриншоту с trud.com за 2020/2021 год в Москве составляет около 45 000 рублей:

В регионах ситуация выглядит иначе и не всегда в пользу столицы:

На агрегаторе вакансий hh.ru зарплата для новичка начинается от 30 000 руб. Чтобы получить базовые знания для старта карьеры, нужно 6-8 месяцев. Требования работодателей, которым должен соответствовать такой специалист:

  • владение стандартным программным обеспечением MS Office на уровне уверенного пользователя;
  • владение Adobe Photoshop;
  • усидчивость, внимание к деталям, высокая скорость работы;
  • работа с информацией на сайте;
  • обслуживание комп.техники, сетевого оборудования, МФУ.

Менеджер сайта с опытом работы до 3-х лет может претендовать на зарплату от 50 тыс. руб. Этот специалист должен:

  • работать с HTML, CSS, JavaScript, Excel;
  • знать CMS WordPress;
  • самостоятельно ставить ТЗ копирайтерам и дизайнерам;
  • управлять интернет-проектом;
  • работать в Photoshop;
  • тестировать сайт с учётом мнения пользователей и оценивать их поведение в вебвизоре;
  • системно понимать поставленную задачу, анализировать её перед выполнением.

Опытный администратор сайта со стажем работы более 3-х лет зарабатывает от 70 тыс. руб. Он представляет собой самостоятельную единицу, может брать на себя руководящие функции. Админ такого уровня должен:

  • иметь опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
  • понимать, как работают интернет-страницы, что приводит к некорректной работе интернет-ресурса и как это исправить;
  • знать системы веб-аналитики — Яндекс Метрика и Google Analytics, анализировать эффективность рекламы и проводить расчёт оптимальных затрат;
  • составлять ТЗ для веб-дизайнеров, разработчиков;
  • организовывать управление сайтами через CMS-системы;
  • владеть на базовом уровне HTML и иметь опыт работы с графическими редакторами;
  • знать методы поисковой оптимизации, участвовать в разработке стратегии SEO-продвижения ресурса;
  • быть знакомым с платформой 1С Битрикс;
  • знать 1С-номенклатуру, товары.
Читайте также:
Моральный ущерб: признаки, оценка и расчет размера компенсации, документальное подтверждение и подача иска в суд

Зарплаты администраторов сайта разного уровня мы для удобства отразили в этой таблице:

Начинающий Опытный Профессионал
30—45 000 ₽ 50—70 000 ₽ 75—95 000 ₽

Уникальное предложение — -50% на ВСЕ курсы Skillbox. Получите современную онлайн-профессию, раскройте свой потенциал.

Плюсы и минусы профессии «администратор сайта»

Как в любой профессии, у администратора сайта есть свои преимущества и недостатки — перечислим их:

Навыки, необходимые для администратора сайта

Большинство менеджеров сайта должны:

  • уметь верстать и использовать инструменты HTML/CSS;
  • иметь навыки управления базами данных с MySQL;
  • настраивать seo-инструменты для продвижения в поисковиках;
  • анализировать метрики ресурса через системы аналитики Яндекс Метрика и Google Analytics;
  • управлять контентом через СMS;
  • обеспечивать безопасность сайта;
  • писать ТЗ для других специалистов.

Кроме этого администратор сайта должен знать:

  • языки программирования JavaScript и PHP;
  • системы управления сайтами Битрикс, WordPress, phpBB, и др.;
  • мультимедийную платформу Adobe Flash;
  • графические редакторы семьи Adobe и др.

Личностные качества администратора сайта

Помимо профессиональных навыков, администратору сайта не помешают личные качества, которые помогут лучше справляться с работой:

  • умение работать в режиме многозадачности;
  • высокая концентрация внимания;
  • склонность к анализу;
  • самостоятельность;
  • терпеливость;
  • общительность;
  • ответственность;
  • самоорганизованность;
  • желание осваивать новые знания и навыки.

Вы можете подобрать обучающую программу по 3D-моделированию в нашем агрегаторе онлайн-курсов 3D-графике

Как стать администратором сайта

Стать админом сайта не так сложно, если выбрать правильные инструменты. Мы предлагаем курсы, которые помогут освоить необходимые для профессии навыки.

Языки программирования PHP и JavaScript

PHP и JavaScript обеспечивают динамичность сайта и быструю реакцию на действия посетителя, поэтому администраторам без знания этих языков не сдвинуться с места.

Курс для разработчиков и IT-специалистов. Вы освоите серверный язык программирования PHP и сможете поддерживать работу старых и писать новые веб-приложения. Вы научитесь программировать на PHP, запускать веб-приложения в браузере и командной строке, открывать файлы в локальной системе и через интернет и подключать базу данных MySQL к вашему проекту. В качестве итогового проекта вы разработаете аналог файлового хранилища и добавите его в портфолио.

Длительность: 12 месяцев
Цена без скидки: 79 000 ₽
Цена со скидкой: 55 300 ₽
Рассрочка: 4608 ₽/мес.

Курс для начинающих JavaScript-разработчиков и бэкенд-разработчиков. Вы разберётесь в принципах разработки веб-страниц, освоите синтаксис языка и сможете программировать на JavaScript. Вы узнаете, как выстроить структуру HTML-страницы, настроить локальный сервер, разделить логику и визуальное представление приложения и создавать интерактивные страницы. Вы отработаете навыки на практических заданиях и пополните портфолио проектами чата, конструктора страниц и сайта прогноза погоды.

Длительность: 8 месяцев
Цена: 65 000 ₽

Вёрстка и инструменты HTML/CSS

HTML/CSS — это необходимая основа для грамотного администрирования, а навыки вёрстки пригодятся тем, кто хочет в будущем углубиться в веб-разработку.

Курс для новичков и верстальщиков. Вы освоите навыки адаптивной вёрстки и сможете создавать сайты с нуля. Вы поймёте, как разграничивать начало и конец элементов HTML-тегами, задавать нужный шрифт, цвет и форму блоков на языке оформления стилей CSS и верстать интерактивные разделы.

Длительность: 5 часов

Курс подойдет веб-дизайнерам и специалистам, которые хотят войти в сферу разработки сайтов. Вы освоите язык разметки документов HTML и язык оформления стилей CSS и сможете верстать макеты веб-ресурсов. Вы научитесь собирать структуру сайта из блоков и разрабатывать макеты под разные типы устройств.

Длительность: 1,5 месяца
Цена: 15 000 ₽

Читайте также:
Профстандарт электромонтера: по ремонту и обслуживанию электрооборудования, квалификационные требования

Графические редакторы

Чтобы создать адаптивный дизайна и помочь посетителям ориентироваться на веб-ресурсе, администратору необходимы навыки работы в графических редакторах.

Курс для веб-дизайнеров. Вы освоите графический редактор Adobe XD и сможете создавать дизайн сайтов и мобильных приложений. Вы научитесь самостоятельно проектировать интерфейсы веб-ресурсов, создавать анимацию и «живые» прототипы и ускорять разработку дизайна с готовым набором элементов UI-kit.

Длительность: 2 месяца
Цена без скидки: 24 000 ₽
Цена со скидкой: 16 800 ₽
Рассрочка: 1400 ₽/мес.

Курс подойдет фотографам, графическим дизайнерам и блогерам. Вы научитесь создавать графику и иллюстрации в редакторе Adobe Photoshop. Вы узнаете, как настроить и автоматизировать программу под себя и сможете обрабатывать векторные и растровые изображения, масштабировать объекты и корректировать цвет. Вы закрепите навыки на практике и добавите работы в портфолио.

Длительность: 1 месяц
Цена: 6490 ₽

SEO-продвижение и контент-менеджмент

Администратор следит за тем, чтобы сайт отвечал запросам пользователей и попадал в топ поисковой выдачи. Для этого ему необходимы навыки планирования контента и seo-оптимизации.

Курс для seo-специалистов, маркетологов, предпринимателей и контент-менеджеров. Вы научитесь самостоятельно продвигать сайты в поисковых системах и поймёте, как провести технический аудит веб-ресурса, собрать семантическое ядро и сформировать структуру сайта. Вы разберётесь, как подключить Яндекс.Вебмастер и Google Search Console и отслеживать результаты в Яндекс. Метрике и Google Analytics.

Длительность: 4 месяца
Цена без скидки: 44 900 ₽
Цена со скидкой: 34 900 ₽
Рассрочка: 3490 ₽/мес.

Курс подойдет всем, кто занимается наполнением сайта контентом. Вы разберётесь в принципах поисковой оптимизации и научитесь создавать тексты и подбирать изображения, продвигать сайт через лидеров мнений и отслеживать результаты в системах веб-аналитики.

Длительность: 3 недели
Цена: 39 900 ₽
Рассрочка: 3990 ₽/мес.

Как и куда развиваться в профессии

Администраторами сайта могут стать люди, которые хорошо разбираются в технологиях в интернете и хотят развиваться в сфере IT. Для этого им нужно постоянно улучшать навыки, учиться новому и осваивать новые программы и инструменты. Поработав в сфере какое-то время, вы поймёте, в какую сторону хотели бы развиваться дальше, но чаще всего это IT или маркетинг. Из администраторов сайта в будущем могут получиться хорошие верстальщики, веб-программисты, контент-менеджеры, интернет-маркетологи или seo-специалисты.

Если вас заинтересовала эта профессия, попробуйте себя в ней — а если пока не хватает навыков, подтяните их на онлайн-курсах . Стартовать в профессии можно без профильного или высшего образования, при этом у таких специалистов неплохие карьерные перспективы как в IT, так и в маркетинге.

Не знаете с чего начать?

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Должностная инструкция администратора сайта

Должностная инструкция администратора сайта

Общие положения

1.1. Администратор сайта относится к категории специалистов .

1.2. Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя структурного подразделения.

1.3. На должность администратора сайта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.

1.4. На время отсутствия администратора сайта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. Администратор сайта должен знать:

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

— специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

— основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;

— управление контентом с помощью XML;

— другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);

— виды технических носителей информации;

— этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;

— правила пользования сайтом;

— стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;

— законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности.

1.6. Администратор сайта руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

—Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

Читайте также:
Справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц из налоговой: как получить

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности администратора сайта

Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.

2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

2.6. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.7. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.

2.8. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

2.9. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.10. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

2.11. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Права администратора сайта

Администратор сайта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность администратора сайта

Администратор сайта несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция администратора сайта
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА “Кадровый метод”“>КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Работа администратором сайта, каковы его функции

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Работа администратором сайта, каковы его функции, что входит в его обязанности, какими знаниями и личными качествами необходимо обладать специалисту, преимущества и недостатки профессии.

Читайте также:
Должностная инструкция и обязанности исполнительного директора ООО в 2021 и 2021 году: образец

Работа администратором сайта, каковы его функции

Сайт — это одна или несколько веб-страниц, обычно одной тематики, расположенного по одному доменному имени, могут принадлежать физическому или юридическому лицу.

Сайты являются необходимым бизнес-инструментом для любой компании, они используются для привлечения дополнительного трафика, повышения посещаемости ресурса.

Лидерами по числу посещений являются «Google com», « Facebook.com», « YouTube.com».

На сегодняшний день в интернете существуют миллионы сайтов разной тематики, все они нуждаются в управлении, регулярной технической и информационной поддержке, для чего привлекаются разные специалисты, в том числе и администраторы сайтов.

Они создают условия для бесперебойной работы, помогают определиться с нишей, в которой ресурс будет развиваться.

Работа творческая и, в то же время, требует технических знаний.

Обязанности администратора сайта

  • Продвижением сайта в поисковых системах;
  • Оформлением дизайна;
  • Подбором контента;
  • Распределением обязанностей между специалистами;
  • Несет ответственность за работу сервера;
  • Обеспечивает безопасность сети;
  • Ведет статистику;
  • Отслеживает работоспособность ресурса;
  • Управляет его структурой;
  • Занимается подбором новых публикаций, их обновлением и актуализацией. В зависимости от объема работы, он это делает сам или нанимает на работу других специалистов. Так, статьи обычно заказывают копирайтерам и рерайтерам, баннеры — дизайнерам.

И для этого совсем необязательно постоянно находиться в офисе, работать можно и удаленно.

В обязанности специалиста входит:

  • Контроль за информационным наполнением сайта;
  • Подбор авторов и статей нужной тематики;
  • Следит за поступающей на сайт информацией, по мере надобности редактирует ее;
  • Отслеживает положение ресурса на рынке и среди конкурентов;
  • Придумывает методы привлечения дополнительного трафика, а для этого необходимо знать интересы и потребности аудитории;
  • Следит за соблюдением пользователями правил поведения;
  • Отвечает за безопасность, не допущением хакерских атак и возможных технических сбоев.

Эта профессия востребована в веб-студиях, интернет-компаниях, в фирмах, имеющих свои сайты.

Доход специалиста зависит от опыта работы в данном направлении и качества выполненной работы. В случае, если речь идет о крупном корпоративном или информационном сайте, доход будет значительно выше.

Необходимые для работы качества

Для работы необходимы следующие личные качества:

  • Спокойствие и выдержка;
  • Энергичность;
  • Заинтересованность в изучении всего нового, появляющегося в сфере информационных технологий;
  • Он должен обладать аналитическим мышлением;
  • Иметь технический склад ума;
  • Обладать хорошей памятью;
  • Иметь лидерские качества;
  • Уметь самоорганизовываться;
  • Работать с большими объемами информации и уметь ее систематизировать;
  • Уметь быстро принимать решения;
  • Быть внимательным, ответственным, наблюдательным.

Кроме этого, специалист должен обладать такими профессиональными навыками:

  • Знать HTML, CSS, PHP, JavaSkript, Adode Flash;
  • Уметь составлять технические задания;
  • Быть знакомым с поисковой оптимизацией;
  • Понимать, как работают базы данных, к примеру, MySQL.
  • Возможность работать удаленно;
  • Возможность освоить специальность самостоятельно, посещая мастер-классы, тренинги, изучая тематическую литературу;
  • Работу администратора можно совмещать с учебой или с основной деятельностью.

К недостаткам относятся нередкие нештатные ситуации, которые надо устранить в короткий срок.

Администратор сайта в будущем может работать веб-программистом; интернет-маркетологом; SEO-специалистом; html-верстальщиком.

В чем состоят обязанности администратора социальных сетей вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/rabota-administratorom-socialnyx-setej/.

Посмотрим видео на тему Работа администратором сайта, каковы его функции

Администратор сайта

Администратор канала на YouTube. Как назначить или удалить администратора канала

Администратор YouTube-канала, как дать права

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Работа администратором сайта, каковы его функции, какими знаниями и личными качествами должен обладать специалист, преимущества и недостатки профессии.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Должностная инструкция по специальности «Администратор»

Вы можете скачать должностную инструкцию администратора бесплатно. Должностные обязанности администратора

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

Читайте также:
Губернаторские выплаты за второго ребенка в 2021 году, как получить региональные пособия при рождении 2 детей

(наименование организации, ее ________________________________

организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

АДМИНИСТРАТОРА

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность администратора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность администратора принимается лицо с высшим

Профессиональным (требований к стажу работы нет) или начальным профессиональным образованием и стажем работы по данной специальности

не менее _______ лет.

1.3. На должность администратора назначение и освобождение от нее

производится по приказу директора предприятия по представлению

(руководителя структурного подразделения, иного должностного лица)

1.4. Администратор обязан знать:

– распоряжения, постановления, приказы, и иную нормативную и руководящую

документацию вышестоящих органов, которые касаются деятельности предприятия;

– режим и организацию труда работников предприятия;

– обязанности и права сотрудников предприятия;

– методы и правила организации процесса обслуживания посетителей;

– виды оказываемых предприятием услуг;

– методы и правила организации процесса обслуживания посетителей;

– основы организации рекламы и маркетинга;

– основы этики, эстетики и социальной психологии;

правила оформления и планировки витрин и помещений;

– основы организации труда, экономики и управления;

– трудовое законодательство и закон об охране труда РФ;

– нормы и правила техники безопасности, охраны труда

противопожарной защиты и производственной санитарии;

– правила трудового распорядка на предприятии.

1.5. Администратор подчиняется _____________________

руководителю соответствующего структурного подразделения, другому

1.6. В период отсутствия администратора (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его

обязанности возлагаются на лицо, приобретающее должностные права и несущее ответственность за должное выполнение его новых должностных обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Информирует посетителей об имеющихся услугах.

2.2. Организует работы по культурному и эффективному обслуживанию

посетителей, созданию для них комфортных условий.

2.3. Принимает меры к предотвращению и устранению конфликтных

2.4. Проводит необходимые организационно-технические мероприятия.

2.5. Рассматривает претензии от посетителей об неудовлетворительном их обслуживании.

2.6. Осуществляет контроль сохранности материальных ценностей.

2.7. Следит за порядком и чистотой помещений и прилегающих к

2.8. Осуществляет контроль оформления помещений,

держит под контролем состояние и обновление наружной рекламы и рекламы внутри помещений.

2.9. Держит под контролем соблюдение работниками предприятия производственной и трудовой дисциплины, а также норм и правил охраны труда, требований производственной гигиены и санитарии и техники безопасности.

2.10. Осведомляет руководство предприятия о наличии недостатков в

обслуживании посетителей, принимает меры, их ликвидирующие.

2.11. Выполняет прочие служебные поручения своего руководителя.

2.12. Контролирует выполнение работниками распоряжений руководства предприятия.

Администратор имеет право:

3.1. Предлагать руководству для рассмотрения предложения по

улучшению работы, которая связана с обязанностями его должностными обязанностями согласно данной инструкции.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

которые касаются его деятельности.

3.3. Сообщать своему

руководителю обо всех обнаруженных в процессе работы недостатках и

3.4. Предлагать меры по устранению недостатков в работе в рамках своей компетенции.

3.5. Получать от специалистов и структурных подразделений предприятия необходимые для выполнения его профессиональных обязанностей документацию и информацию.

3.6. Требовать от руководителя предприятия помощи в выполнении своих должностных прав и обязанностей.

3.7. Привлекать к решению возложенных на него задач структурных

подразделений предприятия в случае, если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если не предусмотрено, то с разрешения директора предприятия).

4. Ответственность

4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе своей работы и за причинение материального ущерба предприятию – в пределах, определенных гражданским и

трудовым законодательством РФ.

4.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих профессиональных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, – в

пределах, которые определены трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностные инструкции: Что? Как? Зачем?

Все мы очень любим определенность, особенно если речь идет о работе. Занимая вакантную должность в компании, мы прежде всего расчитываем получить четкие и понятные разъяснения относительно будущих обязанностей, прав и возможностей. И это вполне резонно: ни один человек не сможет работать по-настоящему эффективно, не зная, что именно от него требуется и что он за это получит.

Читайте также:
Фонд рабочего времени на 2021 в России: расчет и особенности, календарный, годовой, месячный фонд

Чем четче и подробнее компания опишет свои ожидания от сотрудника, тем лучше будем всем.

Что такое должностная инструкция

Должностная инструкция — это документ, который определяет обязанности работника компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения. Стоит отметить, что инструкция пишется не на конкретного человека, а на должность, то есть она не именная.

Должностные инструкции разрабатывают и согласовывают с юристами (юридическим отделом) руководители отделов или их заместители. Также должностная инструкция может быть разработана кадровой службой. В таком случае их необходимо согласовывать с соответствующими подразделениями или должностными лицами, курирующими соответствующее направление организации.

Инструкция обязательно составляется в трех экземплярах: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела, третий — у работника. Совокупность должностных инструкций должна охватывать все функции отдела и равномерно распределять нагрузку между работниками с учетом их квалификации. Контроль обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Как написать должностную инструкцию

Нет ни единого правового акта, устанавливающего порядок составления должностной инструкции, ни стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции. Однако есть несколько рекомендаций по написанию и пунктов, общих для всех инструкций.

Во-первых, при составлении должностных инструкций необходимо принимать во внимание уставные документы учреждения, в которых описаны его задачи и функции, имеющиеся квалификационные характеристики и требования к должности, нормативы трудозатрат на выполнение работы.

Во-вторых, при распределении между работниками обязанностей не должно быть их дублирования, должна сохраняться последовательность выполнения работ, при этом более сложные операции должны закрепляться за работниками с более высокой квалификацией.

В-третьих, каждый работник должен быть наделен всеми полномочиями и правами, необходимыми и достаточными для успешного выполнения возложенных на него обязанностей.

В-четвертых, у работника должен быть только один непосредственный начальник. Наличие двух и более руководителей приводит к снижению работоспособности и подчиненного, и руководителей.

Обычно должностная инструкция содержит пять разделов:

1. Общие положения:

— точное и полное наименование должности работника;

— уровень оплаты труда, условий премирования, методы поощрения;

— подчиненность работника и наличие у работника подчиненных;

— порядок замещения работника в случае его отсутствия (отпуск, командировка, болезнь и т д.);

— перечень документов, которыми руководствуется работник в своей деятельности (законодательные акты РФ, устав учреждения, инструкции, рекомендации и т п.).

2. Основные задачи:

— задачи, выполнение которых возлагается на работника;

— конкретные обязанности работника, выполнение которых обеспечивает решение поставленных перед ним задач.

3. Права:

— перечень прав, предоставляемых работнику для выполнения возложенных на него обязанностей.

4. Ответственность:

— ответственность работника за невыполнение обязанностей;

— ответственность данного работника за действия его подчиненных, если таковые есть.

5. Требования к работнику:

— требования к уровню образования, квалификации, стажу работы и иным характеристикам, позволяющим успешно выполнять обязанности по должности.

Зачем нужна должностная инструкция

Без грамотно составленных должностных инструкций невозможны эффективное управление персоналом, разрешение конфликтов, связанных с расхождением в определении обязанностей работника, и деятельность организации в целом.

Ведь должностная инструкция — это:

  • основа для оценки результатов деятельности работника, информация для проведения обоснованного отбора работников при найме и оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности;
  • важная информация для самого работника: в ней сообщается, по каким критериям будут оценивать результаты его труда и каких действий от него ожидают, она дает ориентиры для повышения уровня образования и квалификации работника;
  • эффективные организационные методы, помогающие наладить работу отдела;
  • документ, без которого, например, нельзя списывать в расходы амортизацию автомобиля, так как для этого использование машины должно быть прописано в должностной инструкции владельца машины или работника, которому она временно выдана в пользование.
Читайте также:
Профессиональный стандарт педагога-психолога в сфере образования, в ДОУ

Должностные инструкции должны быть не просто данью бюрократии, а продуманным и серьезно составленным документом, тогда они смогут выполнять свои основные функции: наладить работу в организации и помогать в решении правовых и экономических споров.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Работа администратором (или модератором) сайта

Онлайн профессий много. И среди них, бывают и не самые очевидные. Например, работа администратором и модератором сайта. Давайте познакомимся с этими профессиями поближе.

Что делает администратор сайта.

Администратор сайта, это фактически, главное управляющее лицо проектом (не обязательно это владелец сайта). И в его обязанности входит целый ряд обязанностей.

Если сайт небольшой, то на плечи администратора могут возлагаться все работы по созданию и продвижению сайта, включая его наполнение. Если-же сайт достаточно крупный, то в этом случае, администратору будет подчинятся целый штат сотрудников, таких как программисты, веб дизайнеры, копирайтеры, специалисты по SEO.

Вот список задач, которые зачастую должен делать администратор.

  1. Обеспечение работоспособности сайта. Размещение его на хостинге, обеспечение безопасности. (хотя этими работами обычно занимается системный администратор, но в небольших проектах, эта работа может лечь на плечи администратора сайта)
  2. Разработка сайта. То есть, разработка самой концепции, разработка структуры, участие в разработке веб дизайна.
  3. Руководство в продвижении сайта. На небольшом сайте, администраторы могут делать все работы по продвижению самостоятельно, такие как составление семантического ядра, написание контента, работа с внешними ссылками. На крупных сайтах, администратору будут подчинены специалисты по поисковому продвижению, контент менеджеры, копирайтеры.
  4. Аналитика сайта. Просмотр и аналитика счетчиков посещения ресурса. Контроль конверсии сайта. И на основе этих данных, внесение изменений на сайте.
  5. Работа с посетителями. Отвечать на запросы посетителей, редактирование и удаление сообщений пользователей, работа с модераторами.

Что нужно знать администратору.

В задачи администратора входит широкий круг задач. Поэтому, администратор должен обладать большим количеством навыков и знаний из различных отраслей.

  • Хорошее знание HTML, CSS, и желательное знание, хотя-бы на базовом уровне, других веб языков.
  • Хорошее знание систем управления сайтами, таких как WordPress, phpBB, битрикс и ряда других движков.
  • Знание графических редакторов. В первую очередь, это Photoshop, а также другие программы для работы с графикой.
  • Умение составлять ТЗ. Поскольку над сайтом обычно работают специалисты из различных отраслей, то администратору часто придется работать с ними, создавая тех задания и контролируя их выполнение.
  • Хорошее знание SEO. Хотя для этого часто привлекаются отдельные специалисты или даже компании, администратор должен хорошо разбираться в поисковом продвижении и проводить работы по оптимизации сайта.
  • Знание веб систем аналитики, таких как Яндекс Метрика и Гугл Аналитикс.
  • Навыки общения. Часто в задачи администратора входит обязанности по работе с потенциальными клиентами, работа с комментариями, гасить конфликты в ветках комментариях.
  • В некоторых случая, может потребоваться знание иностранных языков, в первую очередь, английского.

Где найти работу администратором?

Работа администратором бывает как на удаленке, так и на полной занятости в офисе. Что касается поиска вакансий, то это обычные сайты для поиска работы. Такие как:

1) Superjob — сервис поиска работы;
2) Jooble — работа в России, поиск свежих вакансий;
3) Avito — крупнейшая доска объявлений Авито;
4) HH.ru — HeadHunter, крупнейший сайт по поиску работы.

И ряда других сайтов с вакансиями. Зарплата администраторов, примерно от сорока до восьмидесяти тысяч рублей

Модератор

Модераторы, как правило, следят за соблюдением правил на форумах и социальных сообществах, а так же удаляют спам.

Обычно это удаленная работа со свободным или фиксированным графиком. Оплата зависит от объема работы и популярности ресурса. Обычно это не большие деньги, 100 — 300 долларов в месяц. Но бывают и хорошие вакансии, с оплатой в несколько тысяч долларов.

В обязанности модераторов обычно входят:

  • Следить за порядком в темах
  • Удалять сообщения не относящихся к теме обсуждения.
  • Удалять сообщения, содержащие нецензурную брань, оскорбления.
  • Удалять сообщения, содержащие ссылки на сторонние ресурсы (если это запрещено правилами ресурса).
  • Рассматривать поступающие жалобы и принимать соответствующие меры
  • Поддерживать нейтралитет и устранять конфликты
  • Выносить предупреждения участникам, нарушающим правила ресурса.
  • Бан участников
  • Быть вежливым и корректным в общении с посетителями ресурса
  • Добавлять новый контент
  • Редактировать старый контент
  • На некоторых ресурсах, особенно на ресурсах коммерческой тематики, модераторы проверяют правильность фактов. Например, на сайте объявлений, это может быть проверка фирмы, проверка лицензий, правильность номеров, емайл почты.
  • Модератор должен хорошо знать и соблюдать правила ресурса. Своим поведением подавать хороший пример другим участникам
Читайте также:
Обжалование действий должностных лиц: в судебном порядке, сроки, составление жалобы, образец заявления об оспаривании

Как стать модератором, необходимые навыки

  • Модератор должен иметь знания по тематике ресурса, чтобы отвечать на вопросы посетителей. Должен уметь распознавать ложную информацию по тематике, должен уметь поддерживать дискуссию
  • Должен уметь решать конфликты и не ввязываться самому в конфликты. Модератор не должен удалять все сообщения, которые ему не нравятся, но которые соответствуют правилам ресурса
  • Модератор должен иметь базовые знания по работе с интерфейсом социальных сетей, по работе с движками сайтов.
  • Должен иметь хорошие навыки общения.

Где искать работу

Вакансии на модераторы более распространены, но при этом, зарплата модератора заметно меньше, чем зарплата администратора. Работа модератора может быть как на полной занятости в офисе, так и на частичной или полной занятости на удаленке.

Что касается площадок, то объявления на приём модератора можно найти на крупных сайтах, которым могут потребоваться модераторы (это различные сайты объявлений, различные интернет биржи, крупные информационные сайты).

Часто различные модераторы требуются в компанию Яндекс. Эти вакансии можно найти на самом сайте Яндекс, в разделе с вакансиями.

Также вакансии модераторов можно найти на сайтах с вакансиями. Например на тех, что выше.

Так же часто модераторы работают бесплатно на сайтах и на форумах.

Зачем это надо? Есть целый ряд причин.

  1. Это знак высокого статуса. А это приятно)). Выше модераторов на форумах, только админ.
  2. Это возможный трамплин для получения работы в крупной компании. Ведь тогда, при поиске работы модератором, можно указать в резюме что уже есть опыт работы по этой специальности.
  3. Получить дополнительные фишки на форуме, которые могут стоить денег. Так например, на форумах часто можно встретить объявления о поиске работы. В этом случае, соискатели соглашаются сделать определенную работу за отзыв. Понятное дело, модератор обладает достаточным авторитетом для отзыва. И таким образом, можно получить бесплатную статью, ссылку и целый ряд других услуг.
  4. Разместить крауд ссылки. Хотя это может быть запрещенным на форумах, но фактически, если модератор не будет слишком увлекаться краудом, то он сможет размещать определенное количество ссылок. При этом, ссылки размещаемые модераторами на различных ресурсах, наподобие форумка, стоят заметно дороже. Рекламодатель понимает, что такую ссылку удалять не будут и она будет иметь большее доверие со стороны обычных посетителей форума.
  5. В зависимости от форума, возможны и другие привилегии, которые доступны модераторам. При этом, сама работа обычно не пыльная и не занимает много времени. Ведь все понимают, что это добровольно. И если ресурс достаточно большой, то для снятия нагрузки, модераторов может быть несколько.

Таким образом, профессии Администратора и Модератора могут быть хорошим выбором для тех, кто любит общатся на форумах, на различных сайтах.

Работа администратора при этом требует большого количества специализированных знаний и хорошей квалификации. А вот работу модератором, может получить любой, кто обладает базовыми знаниями компьютера и у которого есть навыки общения.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: