24 июня 2021 года будет рабочий или выходной день в РФ

Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2021 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2021 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2021 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:

  • с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  • с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20* 21
22 23 24 25 26 27 28
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
Март
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34

40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8

II
квартал

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30* 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Май
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4** 5** 6** 7** 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11* 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29

40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6

III
квартал

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Август
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
1*** 2*** 3*** 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9

календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29

40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4

Нормы рабочего времени в 2021 году

Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.

*** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595. В организациях, для которых 3 ноября является рабочим днем, продолжительность работы в этот день сокращается на 1 час.

Производственный календарь 2021: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 с 4 мая по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В соответствии с Информацией Минтруда России “Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года” в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.

Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Нерабочие праздничные дни в 2021 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 “О переносе выходных дней в 2021 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 1 по 10 января 2021 года.

Длинные выходные ждут россиян в феврале – с 21 по 23 февраля, в марте – с 6 по 8 марта 2021 года.

В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы (дни с 4 мая по 7 мая в соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 N 242 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы). Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 7 ноября 2021 года (дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года в соответствии с Указом Президента от 20.10.2021 N 595 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы).

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 972 ч (8 ч x 247 дней – 4 ч = 1 972 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 4 ч = 1 774,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 4 ч = 1 181,6 ч)

Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

24 июня 2021 года работаем или нет

Выходной или нет 24 июня в 2021 году — нет, в соответствии с производственным календарем, он является рабочим. Праздника и парада в эту дату не будет, а объявят ли день отдыха в связи с шествием Бессмертного полка, пока неизвестно.

Как провели Парад Победы в 2020 году

Традиционный Парад Победы, который ежегодно проводится 9 мая, в прошлом году перенесли из-за пандемии коронавируса и введенных ограничительных мер. Указом президента Владимира Путина проведение военных парадов в честь 75-й годовщины победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов назначили на 24.06.2020. Дата выбрана потому, что в этот день в 1945 году состоялся первый в истории Парад Победы в честь победы над немецко-фашистскими захватчиками.

В юбилейном, 2020, году Владимир Путин пообещал, что коронавирус не помешает достойно отметить важную дату. Для проведения парадов в Москве, столицах субъектов РФ, городах-героях и городах воинской славы выбран день, когда эпидемиологическая ситуация улучшилась, а число зараженных пошло на спад. И эта дата выпала на среду. Президент издал указ № 345 от 29.05.2020 и объявил день нерабочим, чтобы все граждане могли принять участие в торжественных мероприятиях.

Ответить на вопрос, будет ли выходной 24 июня 2021 года по указу президента, не получится — пока такого документа нет. Парад Победы состоялся 9 мая, в День Победы. На 24.06 назначено шествие Бессмертного полка. Но объявят ли эту дату свободной от работы, пока неясно.

Производственный календарь на июнь 2021

В начале мая в России были нерабочие дни с сохранением заработной платы, которые объявил Владимир Путин. Каникулы продлились, с учетом праздничных дат и переносов, с 1 по 11 мая включительно. Р уководители организаций, кадровики и бухгалтеры определили учет этих дней в производственном календаре, табелях работников, начисление зарплаты и включение в оплату отпускных и больничных.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, в первом месяце лета один нерабочий праздничный день — 12.06, когда отмечается День России. И больше таких дат не стало, даже если глава государства объявит выходной или рабочий день 24 июня в 2021 году в связи с шествием Бессмертного полка. Сокращенного рабочего дня накануне 24.06 не предусмотрено, на один час укорачиваются только дни, предшествующие праздникам, указанным в статье 112 ТК РФ. И на нормы рабочего времени такой дополнительный отдых не повлияет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что делать с праздничными днями в различных отпусках. Используйте эти инструкции бесплатно.

Оплата дополнительного дня отдыха

По аналогии с нерабочими «коронавирусными» днями, оплата осуществляется из расчета среднего заработка, если ближе к событию не появятся новые разъяснения правительства или Минтруда по этому поводу. Тем, кто выходит работать, дополнительные президентские нерабочие дни оплачиваются, как обычная рабочая смена, вне зависимости от причин, по которым придется работать. Двойной оплаты не будет, как и предоставления другого дня для отдыха (отгула).

Нерабочий день не учитывают при исчислении среднего заработка (письмо Минтруда № 14-1/В 585 от 18.05.2020). Только если человек отдыхал, если было принято решение работать, или организация-работодатель функционирует в условиях непрерывного графика, оплату разрешено учесть при исчислении среднего заработка. Ответ, почему не отдыхаем 24 июня, очевидный — праздника нет и устраивать выходной в эту дату невыгодно.

Ответ на вопрос кадровиков, как отмечать в табеле 24 июня, если его объявят нерабочим, а сотрудник работал, — применяйте буквенный код «Я» или цифровой 01, если отдыхал, используйте код, который применялся в аналогичной ситуации в апреле (НОД) или установите новую кодировку. Никаких дополнительных приказов об отдыхе в этот день издавать не нужно.

Изменится ли расчет отпуска

Граждане, у которых ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с нерабочим днем, объявленным главой государства в мае, обращаются в отдел кадров с вопросом, продлевается ли отпуск на дополнительный нерабочий день, но Минтруд их огорчил: никакого продления отпуска в связи с дополнительным днем отдыха не предусмотрено. В соответствии с положениями статей 120 ТК РФ и 124 ТК РФ, в период ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только праздничные дни. Все остальные периоды отдыха входят в число запланированных отпускных дней и не продлевают его продолжительность.

Производственный календарь на 2021 год

Нерабочие праздничные дни в 2021 году

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новый год
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

Перенос выходных дней в 2021 году

Поскольку в 2021 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

  • с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  • с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году нас ждут следующие дни отдыха:

  • с 1 по 10 января;
  • с 21 по 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
  • 12 по 14 июня;
  • 4 по 7 ноября;
  • 31 декабря.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

I квартал 2021 г.

Январь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 15

Выходные и праздничные дни 16

24-часовая неделя 72

36-часовая неделя 108

40-часовая неделя 120

Февраль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28

Календарные дни 28

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

II квартал 2021 г.

Апрель
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4* 5* 6* 7* 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Календарные дни 31

Рабочие дни 19 (15)

Выходные и праздничные дни 12 (16)

24-часовая неделя 91.2 (72)

36-часовая неделя 136.8 (108)

40-часовая неделя 152 (120)

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

III квартал 2021 г.

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

Август
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

Сентябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2021 г.

Октябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 20

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 95

36-часовая неделя 143

40-часовая неделя 159

Декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

2021 год

Выходные и праздничные дни

1181.6 (1162.4)

1774.4 (1745.6)

* Нерабочие дни с сохранением заработной платы (Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» от 23.04.2021).

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2021 год

Календарь выходных и праздников в 2021 году (новогодние каникулы, майские праздники)

Нормы рабочего времени на 2021 год

Календарных
дней
Рабочих
дней
Выходных и праздничных Рабочее время в неделю
40 часов 36 часов 24 часа
Январь 31 15 16 120 108 72
Февраль 28 19 9 151 135,8 90,2
Март 31 22 9 176 158,4 105,6
1 квартал 90 56 34 447 402,2 267,8
Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
Май 31 19 12 152 136,8 91,2
Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8
2 квартал 91 62 29 494 444,4 295,6
1 полугодие 181 118 63 941 846,6 563,4
Июль 31 22 9 176 158,4 105,6
Август 31 22 9 176 158,4 105,6
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
Октябрь 31 21 10 168 151,2 100,8
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 22 9 176 158,4 105,6
4 квартал 92 63 29 503 452,6 301,4
2 полугодие 184 129 55 1 031 927,8 618,2
2021 год 365 247 118 1 972 1 774,4 1 181,6

Производственный календарь — это официально утвержденный правительством список рабочих и нерабочих дней.

Праздники и переносы выходных в 2021 году

В 2021 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В 2021 году нерабочие праздничные дни 1 мая, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 3 мая, 10 мая и 14 июня соответственно.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»:

  • 2 января (сб) → 5 ноября (пт)
  • 3 января (вс) → 31 декабря (пт)
  • 20 февраля (сб) → 22 февраля (пн)

Коронавирусный производственный календарь на 2020-2021 год

Представлены два варианта и расчета:
1) с выходными от карантина (коронавируса Covid-19);
2) для тех кто трудиться.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП и малых компаний или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, РСВ и подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок (бесплатно).

  • фиолетовым – праздничные
  • красным – выходные
  • зелёным – сокращенные дни
  • синим – особые нерабочие дни (карантин коронавируса)

Ниже приведен детальный расклад нерабочих и рабочих дней и количества трудовых часов.

Нормы рабочего времени на 2021 год.

По количеству рабочих дней

Месяц /
Квартал /
Год
Количество дней
Календарных Рабочих Выходных
Январь 31 15 16
Февраль 28 19 9
Март 31 22 9
Апрель 30 22 8
Май 31 19 12
Июнь 30 21 9
Июль 31 22 9
Август 31 22 9
Сентябрь 30 22 8
Октябрь 31 21 10
Ноябрь 30 21 9
Декабрь 31 23 8
1 квартал 90 56 34
2 квартал 91 62 29
3 квартал 92 66 26
4 квартал 92 65 27
2021 год 365 249 116

По количеству рабочих часов

Месяц /
Квартал /
Год
Рабочее время (час)
40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед
Январь 120 108 72
Февраль 151 135.8 90.2
Март 176 158.4 105.6
Апрель 175 157.4 104.6
Май 152 136.8 91.2
Июнь 167 150.2 99.8
Июль 176 158.4 105.6
Август 176 158.4 105.6
Сентябрь 176 158.4 105.6
Октябрь 168 151.2 100.8
Ноябрь 167 150.2 99.8
Декабрь 183 164.6 109.4
1 квартал 447 402.2 267.8
2 квартал 494 444.4 295.6
3 квартал 528 475.2 211.2
4 квартал 518 466 310
2021 год 1987 1787.8 1190.2

Пояснения к производственному календарю на 2021 год

Нерабочими праздничными днями в РФ являются(ст 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Переносы
1 мая (Суббота) —> 3 мая (Понедельник)
9 мая (Воскресенье) —> 10 мая (Понедельник)
12 июня (Суббота) —> 14 июня (Понедельник)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО(НДС и налог на прибыль), формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ-М, подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно. При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

Нормы рабочего времени на 2020 год. С учетом коронавирусного карантина.

Для тех кто ввел выходные связанные с коронавирусом(Covid-19) – смотрите данные синим .

По количеству рабочих дней

Месяц /
Квартал /
Год
Количество дней
Календарных Рабочих Выходных
Январь 31 17 14
Февраль 29 19 10
Март 31 21 10
Март 31 19 12
Апрель 30 22 8
Апрель 30 30
Май 31 17 14
Май 31 14 17
Июнь 30 21 9
Июнь 30 20 10
Июль 31 22 9
Август 31 21 10
Сентябрь 30 22 8
Октябрь 31 22 9
Ноябрь 30 20 10
Декабрь 31 23 8
1 квартал 91 57 34
1 квартал 91 55 36
2 квартал 91 60 31
2 квартал 91 31 60
3 квартал 92 66 26
4 квартал 92 65 27
2020 год 366 247 119
2020 год (на карантине) 366 219 147

По количеству рабочих часов

Месяц /
Квартал /
Год
Рабочее время (час)
40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед
Январь 136 122.4 81.6
Февраль 152 136.8 91.2
Март 168 151.2 100.8
Март 152 136.8 91.2
Апрель 175 157.4 104.6
Апрель
Май 135 121.4 80.6
Май 112 100,8 67,2
Июнь 167 150.2 99.8
Июнь 159 143 95
Июль 176 158,4 105,6
Август 168 151.2 100.8
Сентябрь 176 158.4 105.6
Октябрь 176 158.4 105.6
Ноябрь 159 143 95
Декабрь 183 164.6 109.4
1 квартал 456 410.4 273.6
1 квартал 440 396 264
2 квартал 477 429 285
2 квартал 271 243,8 162,2
3 квартал 520 468 312
4 квартал 518 466 310
2020 год 1979 1780.6 1185.4
2020 год (на карантине) 1788 1608.8 1071.2

Понравилась статья? Добавьте к себе:

Смотрите все главные Налоговые изменения(увеличения налогов) с 2021 года Отчет в статистику для всех; смерть ЕНВД; ПСН стал привлекательным; по УСН увеличили лимиты и поменяли декларацию; поменяли платёжки и другие изменения кратко.

В 2021, 2022, 2023 году платеж ИП (см. калькулятор) составит – 40 874, 43 211, 45 842 рублей.

МРОТ с 1 января 2021 года составит 12 792 рублей(+5,5%).

Мы подготовили 8 таблиц в которых описали все меры (отсрочка подачи отчетности, платежей, взносов) по спасению бизнеса при эпидемии коронавируса.

Сроки отчетности перенесли на из-за пандемии коронавируса (в основном на 6 месяцев).

Мы подготовили новый коронавирусный налоговый календарь на 2021 год. Со всеми выходными, переносами и изменениями.

С 1 апреля 2020 года больничные должны быть не ниже МРОТ

% С 1 апреля 2020 года для малых и средних страховые взносы снизили в 2 раза

С 2020 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 408,33 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

ИП без работников в сфере услуг и продажи товаров собственного производства отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2021 года.

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации и вывод в Excel БЕСПЛАТНО.

Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате – три месяца в подарок.

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер “О” (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

праздники выходные сокращенные
отчеты/платежи

Сегодня: 13 января, 2022 г. четверг – 13:16:06 МСК

Сроки отчетов перенесли! См. таблицу переноса.

ИП Забелин Леонид Викторович

Адрес: 344038, г.Ростов-на-Дону, пр-т. Ленина, д. 48

Праздничные и выходные дни в 2021 году

В Интернете уже есть производный календарь на 2021 год, по которому россияне могут определить праздничные дни. В нем отражены все рабочие, выходные и праздничные дни, запланированные в 2021 году, которые определялись с учетом норм Трудового Кодекса РФ. В проекте документа выдержан нужный объем времени, гарантированный каждому гражданину для отдыха.

Общая информация

В календаре на 2021 год 365 дней. Из них – 243 рабочих, 122 – праздничных и выходных. По Григорианскому стилю 2021 год не високосный, начинается и завершается в пятницу.

В сравнении с 2020 годом, число рабочих дней существенно уменьшится, а общее количество выходных возрастет, ведь у россиян будет сразу два периода длинных каникул — новогодний и майский. Некоторые праздники 2020 года совпадают с календарем 2021.

Документ составляется на основе приказа Минсоцразвития «Об утверждении правил распределения нормы рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год), исходя из установленной длительности рабочего времени в течение недели».

Праздники

Праздничные дни в 2021 году следующие:

  • 1 января – Новый Год.
  • 7 января – Рождество Христово.
  • 23 февраля – День Защитника Отечества.
  • 8 марта – Международный Женский День.
  • 1 мая – Праздник весны.
  • 9 мая – День Победы.
  • 12 июня – День России.
  • 4 ноября – День Народного Единства.

Как и в предыдущие годы, самые длительные периоды отдыха сосредоточены в первом квартале и приходятся на январь. В течение первого месяца запланировано 16 выходных, с 1 по 10 включительно, а также 16 и 17, 23 и 24, 30 и 31.

Длинные выходные

Традиции празднования Нового Года утверждены в России в 1700 году, согласно указу Петра 1. Первое января считался выходным вплоть до революции. Большевики отменили его после прихода к власти, поэтому до 1947 года он считался обычным днем.

Последние существенные изменения, которые произошли в 2012 году, утвердили длительность новогодних каникул с 1 по 8 января. Совпадающие с торжествами выходные переносятся на другие даты. Чаще всего их присоединяют к майскому отдыху. Но в 2021 году жители России получат сразу два периода длинных каникул:

  • 10 дней в январе ( с 01.01.21 по 10.01.21 включительно);
  • 10 дня в мае (с 01.05.21 по 10.05.21 включительно).

Календарь праздников по месяцам

В Январе, кроме перечисленных, предусмотрены следующие знаковые даты:

  • 13 – Старый новый год.
  • 25 – День студенчества.

В Феврале отмечается:

  • 6 – Международный день бармена.
  • 14 – День Святого Валентина.

В Марте профессиональные даты отмечают:

  • 10 – сотрудники архива.
  • 12 – работники уголовно-исполнительной системы.
  • 19 – моряки-подводники.
  • 23 – персонал гидрометеорологической службы.

В апреле большое количество неофициальных профессиональных дат, а также день юмора и смеха 1 числа.

В мае, кроме традиционных, профессиональные даты отмечают:

  • 7 – сотрудники радио.
  • 25 – филологи.
  • 28 – пограничники.

В июне также несколько неофициальных знаковых дат:

  • 5 – у экологов.
  • 8 – у соцработников.
  • 25 – День единения славян.
  • 27 – День молодежи.

В июле неофициальные торжественные мероприятия пройдут:

  • 3 – у сотрудников дорожной инспекции.
  • 11 – у работников почты.
  • 18 – у металлургов.
  • 24 – у работников торговли.
  • 25 – у сотрудников органов следствия, речной полиции и МВФ.

В августе только одна знаковая дата – День Российского флага 22 числа.

В сентябре торжественные мероприятия пройдут:

  • 2 – у сотрудников Росгвардии.
  • 27 – у воспитателей.

В октябре намечены знаковые даты у работников следующих сфер:

  • 1 – сухопутные войска.
  • 4 – МЧС, ГО и космические войска.
  • 5 – образование.
  • 6 – страхование.
  • 20 – связисты.
  • 24 – спецназ.
  • 25 – таможенная служба.
  • 30 – инженеры-механики.
  • 31 – автомобилисты.

В ноябре отмечается День Матери – 28 числа. Также принимают поздравления сотрудники следующих служб:

  • 5 – разведчики.
  • 10 – полицейские.
  • 19 – артиллеристы.
  • 21 – бухгалтеры и налоговики.
  • 27 – морские пехотинцы.

В декабре отмечается Католическое Рождество – 25 числа. Кроме этого знаковые даты у сотрудников следующих сфер:

  • 20 – ФСБ.
  • 22 – энергетики.
  • 23 – дальняя авиация.
  • 27 – спасатели.

Перенос выходных

Утверждает перенос Правительство РФ, о чем ежегодно подписывается соответствующий указ. Официально он появится осенью 2020 года, но уже сегодня можно спрогнозировать запланированные переносы на праздники 2021 года.

Даты перемещенных дней выглядят следующим образом:

  • с 1 мая на 3;
  • с 9 мая на 10;
  • с 12 июня на 14.

Помесячно число выходных и праздничных дней в 2021 году следующее:

  • Январь – 16.
  • Февраль – 9.
  • Март – 9.
  • Апрель – 8.
  • Май – 16.
  • Июнь – 9.
  • Июль – 9.
  • Август – 9.
  • Сентябрь – 8.
  • Октябрь – 10.
  • Ноябрь – 9.
  • Декабрь -8.

Сокращенные дни

Предусматриваются перед наступлением праздничной даты. В 2021 году сокращенных рабочих дней всего 5:

  • 22 февраля;
  • 11 июня;
  • 3 ноября;
  • 30 апреля;
  • 31 декабря.

Нормы рабочего времени

Всем, кто интересуется праздниками в 2021 году, будет интересно узнать, какие существуют параметры трудового времени, с учетом которых составляется календарь. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития N 588н, норма рабочего времени исчисляется, исходя из установленного количества рабочих часов в неделю по графику 5 дней в неделю, плюс 2 выходных (суббота, воскресенье), на основе продолжительности работы в течение одного дня. Так, при 40-часовой рабочей недели норма составляет 8 часов в день, при продолжительности в 36 часов она равна — 7,2 часам, при длительности в 24 часа – 4,8 часа.

Количество рабочих часов отражено в следующей таблице.

Месяц 40 часов 36 часов 24 часа
Январь 120 108 72
Февраль 151 135.8 90.2
Март 176 158.4 105.6
Апрель 175 157.4 104.6
Май 120 108 72
Июнь 167 150.2 99.8
Июль 176 158.4 105.6
Август 176 158.4 105.6
Сентябрь 176 158.4 105.6
Октябрь 168 151.2 100.8
Ноябрь 167 150.2 99.8
Декабрь 183 164.6 109.4

Календарь праздников, рабочих и выходных официально утвержден, а значит новых знаковых дат в 2021 году не предвидится. При этом, количество выходных дней и длительность периодов отдыха может быть пересмотрено правительством в любой момент.

24 июня и 1 июля 2020 года – какой статус у этих дней и как они будут оплачиваться?

Сегодня многих бухгалтеров, кадровиков, работников компаний интересует вопрос — 24 июня и 1 июля 2020 года, какие это дни: нерабочие, выходные, праздничные, как их оплатить, уменьшают ли норму рабочего времени по производственному календарю, что следует указать в табеле учёта рабочего времени? С этими и другими вопросами попробуем разобраться.

24 июня — выходной день?

24 июня 2020 года по Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» объявлен по пункту 3 Указа нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

Если отпуск сотрудника попадает на 24 июня, то нужно ли его переносить на один день?

Не включаются в число календарных дней отпуска только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (статья 120 Трудового кодекса РФ).

Так же, смотрим Цитату из Указа Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 года № 345:

«3. Объявить 24 июня 2020 г. нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы».

Как видим, 24 июня не является нерабочим праздничным днём. Следовательно, этот день не влияет на продолжительность отпуска и включается в календарные дни отпуска.

Уменьшать ли норму рабочего времени по производственному календарю сотрудникам за июнь?

По Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 день 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следует отметить, что норма о сохранении заработной платы аналогична положению Указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294.

В настоящее время Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты не содержат нормативного определения нерабочих дней. Но по разъяснениям Минтруда России, которые были размещены 2 апреля 2020 года на официальном сайте ведомства, оплата сотрудникам за нерабочий период должна быть произведена в полном объёме, значит и оплачивать этот период нужно так, как будто сотрудник работал. Исходя из этого, норма времени осталась неизменной в период нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая. Аналогичные разъяснения были даны на региональных сайтах Роструда.

На сегодня этот вопрос не имеет однозначного ответа. Исходя из определения рабочего времени по ст.91 ТК РФ, а также Порядка исчисления нормы рабочего времени (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н), нерабочие дни по смыслу не должны входить в норму рабочего времени. Но следует обратить внимание на то, что в отношении 24 июня ситуация отличается тем, что в соответствии с Указом Президента РФ No345, этот день объявлен нерабочим для всех работников, без какого-либо разграничения по отраслям и видам деятельности.

В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 только определенные организации имели право продолжать работу в период нерабочих дней с 30.03 по 11.05. Это было напрямую предусмотрено данными Указами Президента РФ.

Так что окончательное решение остаётся за организацией. Обратите внимание на то, что в справочной правовой системе размещён Производственный календарь, в котором содержится два варианта: без учёта уменьшения нормы рабочего времени в связи с нерабочим днём с сохранением заработной платы, и с учётом уменьшения.

Как привлекать к работе 24 июня 2020 г.?

Трудовой Кодекс не определяет порядок оплаты в нерабочие дни по Указу Президента. В своих рекомендациях от 26.03.2020, а также в дополнениях к рекомендациям от 27.03.2020 Минтруд предложил оплачивать работу в нерабочие дни в обычном, а не двойном размере. Таким образом, решение о виде оплаты работы 24 июня работодатель принимает самостоятельно.

Необходимо соблюдать порядок, установленный для привлечения к работе в этот день (как в выходной день) — получить письменное согласие работника, издать приказ и иметь веские основания для такого привлечения.

Для всех остальных работников, кто не привлекается работе в этот день, 24 июня будет являться нерабочим днем, за который работникам будет сохранена заработная плата. Издавать дополнительный документ для определения этого дня в качестве нерабочего не требуется, он будет являться таковым в силу Указа Президента РФ No345. По итогу месяца работники получат такую же заработную плату, как если бы полностью отработали месяц.

Как учитывать этот день в табеле?

Если сотрудник привлекается к работе 24 июня 2020 года, используйте буквенный код «Я». Если 24 июня сотрудник не работал, можно использовать собственный специальный код (например НОД или ОН).

Итак, 24 июня является нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы. 24 июня не является выходным днём.

24 июня не влияет на продолжительность отпуска и включается в число календарных дней отпуска.

Нерабочий день 24 июня 2020 года не уменьшает норму рабочего времени в июне, это наше мнение, а окончательное решение компаниям придётся принимать самостоятельно.

Теперь разберёмся с 1 июля 2020 года

1 июля — выходной день?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» (далее — Указ Президента РФ No354) днём голосования объявлено 1 июля 2020 года.

Текст Указа Президента РФ № 354 сам по себе не содержит указания на статус 1 июля.

В связи с чем для его определения необходимо обратиться к Закону РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» (далее — Закон РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ), на основании которого Президентом РФ и был издан соответствующий Указ.

Так, пункт 5 статьи 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ, предусматривает, что, если днём общероссийского голосования определён рабочий день, этот день в силу данного Закона является нерабочим днём.

Таким образом 1 июля, (изначально будучи рабочим днем) в соответствии с Указом Президента РФ No354 и Законом РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ объявляется нерабочим днем.

Если отпуск сотрудника попадает на 1 июля, то нужно ли его переносить на один день?

В ст.112 Трудового Кодекса РФ поименованы праздничные дни. День голосования по поправкам в Конституции к праздничным дням не относится, так как в этой норме не поименован. Следовательно, в отношении 1 июля 2020 года положения ст. 120 ТК РФ не применяются, то есть этот день оплачивается как все остальные дни ежегодного отпуска. Продлевать на этот день отпуск не нужно.

Уменьшать ли норму рабочего времени по производственному календарю сотрудникам за июль?

Существуют два мнения юристов по этому вопросу.

Первое, что нерабочие дни не относят к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому они не уменьшают норму рабочего времени и не нужно менять производственный календарь. Норму рабочего времени определяют в порядке, который установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Таким образом, на июль должны действовать прежние нормы рабочего времени 2020 года, а выплаты работникам считать исходя из них.

Второе, что в соответствии со ст. 5 ТК РФ Федеральные конституционные законы могут регулировать трудовые отношения. Закон № 1-ФКЗ определил, что день голосования, который попал на рабочий день, становится нерабочим. Кроме того, оплата за работу в этот день должна быть произведена как за работу в нерабочий (праздничный) день. Если период не включается в рабочее время, то есть не является рабочим временем, то этот период должен уменьшить норму рабочего времени. Отметим, что правомерность уменьшения нормы рабочего времени на периоды, когда сотрудник не должен работать, подтверждает и Минтруд России (письмо от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727).

Так как вопрос до сих пор остается открытым, компаниям следует отслеживать появление комментариев со стороны официальных ведомств.

Как привлекать к работе 1 июля 2020 г.?

Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Это специальная норма, означает, что сотрудники, которые получают оклад, получат в июле полную зарплату. Сотрудникам, которые работают сдельно или на часовой тарифной ставке, нужно выплатить дополнительное вознаграждение (ст. 112 ТК). Если производство в организации не позволяет оформить всем сотрудникам нерабочий день, то привлеките их к работе.

Для привлечения к работе 1 июля необходимо соблюдать порядок, установленный для привлечения к работе в выходные дни — получить письменное согласие работника, издать приказ и иметь веские основания для такого привлечения.

Оплатите работу в нерабочий день 1 июля в двойном размере (Федеральный закон от 14.03.2020 № 1-ФКЗ).

Для всех остальных работников, кого работодатель не будет привлекать к работе в этот день, 1 июля будет являться нерабочим днём. Издавать дополнительный документ для определения этого дня в качестве нерабочего не требуется, он будет являться таковым в силу Указа Президента РФ № 354.

Как учитывать этот день в табеле?

Если 24 июня сотрудник не работал, можно использовать собственный специальный код (НОД или ОН).

Если сотрудник будет работать в этот день, то в табеле необходимо проставить код РВ.

Итак, 30 июня сокращать продолжительность рабочего дня (смены) на 1 час не требуется, поскольку 1 июля не является нерабочим праздничным днем;

— 1 июля не продлевает ежегодный оплачиваемый отпуск. Этот день включается в дни отпуска;

— если графиком сменности у работника запланирована работа на 1 июля, корректировать графики сменности сейчас не требуется. По итогу часы работы в этот день должны быть оплачены в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ.

И в заключение, так как режим нерабочих дней 24 июня и 1 июля непосредственно в ТК РФ не прописан, остаются открытыми спорные вопросы. А компаниям остается отслеживать появление новых комментариев со стороны официальных ведомств. Мы со своей стороны тоже будем отслеживать все изменения по этим вопросам, и держать вас в курсе. Не переключайтесь!

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

Читайте также:
Лица с семейными обязанностями по ТК РФ в 2021 году. Трудящиеся с семейными обязанностями
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: